該当件数:38件
ダイバーシティ進化論 取締役会の女性比率引き上げ 育成と登用、セットで推進を / 東京大学教授 山口慎太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.19. - (日本経済新聞)
新聞記事
NIKKEI NEEDS ESG、開示情報を網羅 基準作り 急ピッチ 基礎情報もとに動き分析
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.29. - (日本経済新聞)
女性の役員登用じわり 県内上場企業昨年4.65% 今年は6.97% 「2030年30%」へ道半ば 「経営メリット認識を」中村富山大教授 / 浜田泰輔
富山 : 北日本新聞社 , 2022.08.04. - (北日本新聞)
多様性確保 高まる機運 : 女性登用投資家迫る : ガラスの天井 : 「選別の目」 / 香取直武
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.08. - (読売新聞)
中核人材の多様性確保 女性の昇進機会、奨励を Mパワー・パートナーズ ゼネラルパートナー キャシー・松井 / 伴百江
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.04. - (日本経済新聞)
2021年市場この数字(中) 51%、いまだ女性取締役ゼロ 企業、外国人登用も進まず 多様化で欧米に遅れ / 増田咲紀
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.12.25. - (日本経済新聞)
女性役員は社内で育成 「30%目標」達成へ企業動く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.18. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 新時代の企業統治 (8) 多様性確保が必要な理由 / 東京都立大学教授 松田千恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.26. - (日本経済新聞)
パソナ、女性幹部育成事業 3年で1000人、合宿や講座開催
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.06. - (日本経済新聞)
英「女性取締役4割に」 金融当局、上場企業に要求へ / 篠崎健太
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.30. - (日本経済新聞)
迫真 新常態の株主総会3 63年目で初の女性取締役
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.01. - (日本経済新聞)
コーポレートガバナンス・コード改定 進む企業改革と市場再編 多様性・持続可能性で成長 女性活躍推進に国内外が注目 明治大学商学部教授 三和裕美子氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.26. - (日本経済新聞)
株主総会2021 総会招集通知、記載を充実 気候対応3割・政策保有株2割 有報の内容前倒し
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.17. - (日本経済新聞)
社外取や女性の活用促す 東証 企業統治指針を改定 プライム、欧米並み厳格 国内外のマネー呼び込む / 小野沢健一, 松本裕子, 大貫瞬治
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.12. - (日本経済新聞)
日本版エグゼクティブ教育研究会 座長 伊藤邦雄教授が聞く 「100年嗣く経営基盤 真ん中に社員」 : 第11回 年齢・性別・国籍問わず人材登用 魚谷雅彦氏(資生堂 代表取締役 社長 兼 CEO) : グローバルリーダー 女性が半数以上就任
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.21. - (日本経済新聞)
サイボウズ、新卒1年目も取締役 社内公募で選任、多様性図る / 堀篭俊材
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.30. - (朝日新聞)
日経・プロネッド「女性社内役員調査」 : 管理職昇格が試金石に : 経営手法見直し徹底を / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.22. - (日本経済新聞)
中外時評 : 多様性生かす基盤はあるか / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.03. - (日本経済新聞)
経済♯word : 経営に透明性「量」より「質」課題 ♯社外取締役 / 佐久間修志
東京 : 産経新聞社 , 2021.03.02. - (産経新聞)
みんなのニュース シルマナブ : 月刊SDGs 2月号<2.27> 30%クラブジャパン創設者 只松美智子さん : 高度成長期の成功体験 変わろうとしない日本 : 辞書も脱「固定観念」
東京 : 東京新聞社 , 2021.02.27. - (東京新聞)
企業統治新時代 下 : 経営人材育成、早期・計画的に : 日本企業の社長のキャリアパス / 齋藤卓爾 慶応義塾大学准教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.02.23. - (日本経済新聞)
五輪組織委 川淵氏 後任要請を辞退 森会長辞任、検討委で人選 : 日本が問われた「森発言」問題 : 「透明性」で混乱 後任白紙 スポンサー・IOC・小池知事ら一変 : 企業の女性登用なお課題 ESG投資拡大 契機 / 石井聡, 米沢文
東京 : 産経新聞社 , 2021.02.13. - (産経新聞)
女性役員拡充へ数値目標 : 上場企業 : ESG重視、株主に明示 : リコー30年までに18%
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.16. - (日本経済新聞)
企業統治の指針改定 : 女性登用へ数値目標案 : 金融庁と東証が議論
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.19. - (日本経済新聞)
「取締役に女性を」海外投資家迫る : ゼロなら社長選任に反対も 起用の日本企業、6割
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.16. - (日本経済新聞)
社外取の女性比率急上昇 : 今年14.5%に東証指針改定が後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.24. - (日本経済新聞)
大機小機 : ダイバーシティ考
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.31. - (日本経済新聞)
女性役員ゼロ「トップ選任反対を」 : 東証1・2部企業に拡大 : 米助言会社
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.12.07. - (日本経済新聞)
私見卓見 OPINION : 男女平等の意識 世界に見劣り / 国連女性機関日本事務所長 石川雅恵
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.14. - (日本経済新聞)
女性取締役 じわり増加 : 東証や海外から「圧力」 : 多くは社外 社内昇格は少数 / 新宅あゆみ, 大隈悠
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.25. - (朝日新聞)
女性取締役登用に遅れ : 日本、中東並みの49位 1人以上いる企業2割のみ本社調査 : 人材育成怠ったツケ社外からの起用めだつ / 南雲ジェーダ
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.17. - (日本経済新聞)
上場企業に女性取締役促す : 金融庁 : 統治原則の改正案公表
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.03.14. - (埼玉新聞)
女性取締役登用促す : 企業統治原則の改定案
東京 : 毎日新聞社 , 2018.03.14. - (毎日新聞)
女性の取締役起用促進 : 金融庁見直し案 企業統治指針 公表
東京 : 読売新聞社 , 2018.03.14. - (読売新聞)
女性取締役登用「1人以上促す」 : 首相、企業統治指針で
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.02. - (日本経済新聞)
社外取締役女性4割増 : 7月時点まとめ : 多様性確保へ起用
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.17. - (日本経済新聞)
企業統治指針スタート : 社外取締役「複数」9割 主要100社調査 女性比率2割迫る : 経営陣選任や株の持ち合い73原則、改革促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.02. - (日本経済新聞)
「一家言あり」社外役員続々 : 経営に第三者の目 両立のモデルにも : 候補者をデータベース化 / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2015.04.07. - (読売新聞)