該当件数:211件
パーソル系、介護・仕事の両立支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.10. - (日本経済新聞)
新聞記事
(テレワーク考)出社しないで仕事、育児と両立 双子・妻に負担…限界で転職 共働き、娘の送迎分担 希望に応じ選べる働き方、企業に義務づけ 厚労省案 テレワーク導入を促す制度見直し案(厚労省審議会の報告書から) / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.15. - (朝日新聞)
男らしさって?(2) 両立へ在宅や短時間勤務 「子育て担う」自覚で転職 さらば残業生活 若者は家事重視 夫婦交互に時短
東京 : 読売新聞社 , 2024.01.03. - (読売新聞)
テレワーク環境、企業に努力義務 3歳未満児いる労働者 厚労省案 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.27. - (朝日新聞)
障がい児・医療的ケア児の育児 仕事との両立支援、電機連合が要求へ / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.25. - (朝日新聞)
VC、人材多様化に力 女性・外国人増員 投資の幅広げる 業界団体、数値目標を年内策定 / 徐潮、鈴木健二朗
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.15. - (日本経済新聞)
(社説)男性の育休 質、量ともに充実を
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.19. - (朝日新聞)
公務員、待遇改善に半歩 初任給1万円超上げ 人事院勧告、民間と給与差なお 週休3日の対象者を拡大
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.08. - (日本経済新聞)
(社説)柔軟な働き方で「共育て」を
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.05. - (日本経済新聞)
国家公務員、週休3日拡大 事情問わず 人事院勧告へ、働き方多様に 「霞が関離れ」歯止め きょうのことば 人事院勧告 国家公務員の待遇改善求める
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.14. - (日本経済新聞)
「勤務間隔11時間確保を」国家公務員の働き方提言 人事院研究会 実現へ国会改革不可避
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.28. - (日本経済新聞)
福島でWAW!ウイークス 「福島県女性会議」設立 施策への反映目指す 活躍推進に四つの提言
福島 : 福島民報社 , 2022.12.18. - (福島民報)
女性が輝ける青森の建設業 チームで支え合い成長し合える仕事 知事と女性技術者が座談会
青森 : 東奥日報社 , 2022.09.18. - (東奥日報)
不妊治療と仕事 両立に注力 県内初 休暇制度で厚労省認定 千葉興銀 最長1年休業OK
千葉 : 千葉日報社 , 2022.07.19. - (千葉日報)
複眼 週休3日が問いかけるもの 生産性を向上できるか 労働経済学者清家篤氏 出社する意味を考える 電機連合中央執行委員長 神保政史氏 働きがいの改善不可欠 ヤフー常務執行役員兼CCO 湯川高康氏 / 礒哲司、 黒沼晋、松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.27. - (日本経済新聞)
比べてみたニッポン 家事・子育てに見る性差 「男性育休」申請、異動に 家族はチーム、夫婦一緒で スウェーデン在住・久山葉子さん / 椋田佳代
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.27. - (毎日新聞)
大企業、選べる「週休3日」 多様化の一方、広がる休日格差 働き方で人材確保 週休3日、選べる大企業では 介護・学び直し、後押し 離島、地元、居住地も自由 生活支える職種「不可能」 運輸・医療・介護・保育・小売り… / 村上晃一 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.07. - (朝日新聞)
キャリア官僚応募、10年で3分の2 今春6年ぶり増、なお低水準 働き方・給与、魅力欠く フレックスタイム制 ワーク・ライフバランスの小室淑恵社長
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.16. - (日本経済新聞)
ひと 井上拓磨さん(42) 女性の働きやすさを追求するベンチャー社長 / 錦織祐一
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.29. - (毎日新聞)
ミクシィやセガサミー、社員の居住地を自由に 在宅勤務定着で新制度
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.09. - (日本経済新聞)
官僚、在宅勤務しやすく 人事院、推進案を検討 本人希望で容認、始業時間柔軟に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.01. - (日本経済新聞)
不妊治療と仕事、両立企業を認定 離職防止へ国が新制度
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.28. - (日本経済新聞)
人生案内 : パワハラで退職…みじめ / 佐貫葉子(弁護士)
東京 : 読売新聞社 , 2021.11.17. - (読売新聞)
今を語る : 法政大教授 武石恵美子さん : ワーク・ライフ・バランス 働く人に「選ばれる職場」へ : コロナ禍、テレワーク推進が契機に / 増田真郷
東京 : 読売新聞社 , 2021.07.27. - (読売新聞)
正論 : 「子供2人の夢」に政府は応えよ / 日本財団会長笹川陽平
東京 : 産経新聞社 , 2021.04.27. - (産経新聞)
不妊治療支援方針公表
東京 : 読売新聞社 , 2020.12.04. - (読売新聞)
新型コロナ 幼児への影響(上) : 自宅保育と在宅勤務 : 「両立の難しさ理解して」
東京 : 産経新聞社 , 2020.11.25. - (産経新聞)
省庁テレワーク本格化 : 7-9月「働き方」総点検 : 資料電子化・押印廃止 推進も
東京 : 読売新聞社 , 2020.06.17. - (読売新聞)
次の波までに 専門家の視点 : 育児と在宅勤務 両立に苦慮 : テレワーク定着「成果での評価を」
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.13. - (日本経済新聞)
欧州、在宅勤務が標準に 独英、法制化の動き : 米、民主導で定着へ : きょうのことば : 在宅勤務権「働く場所」の自由度高める / 松井基一, 石川潤, 橋本慎一
就活ON! SPECIAL : 久保田裕也「オトバンク」社長 : テレワーク社員の成長に / 青木佐知子
東京 : 読売新聞社 , 2020.06.02. - (読売新聞)
患者を生きる 3999 : 職場で : 子宮内膜症 (5) 情報編 : 働き続ける意思伝えて / 水戸部六美
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.13. - (朝日新聞)
令和元年度認定 ぎふし共育・女性活躍企業 岐阜市の働きやすい企業を紹介します!vol.6 : 株式会社鷲見製材(建設業) : 三井住友海上火災保険株式会社 岐阜支店(金融・保険業) : 株式会社笑顔いちばん(医療・福祉)
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2020.03.11. - (岐阜新聞)
WATCHERS専門家の経済講座 : 「日本型雇用」変えるとき : 鶴光太郎氏慶応大大学院商学研究科教授 : 働き過ぎの「無限定社員」 「ジョブ型」高い生産性 民間の意識改革が重要 / 吉田昂
東京 : 読売新聞社 , 2019.09.11. - (読売新聞)
G20愛媛・松山大臣会合 : 働き方の未来 議論へ 松山会合まで1週間 : G20愛媛の職場から : 1 女性活躍 優良認定 県内2社のみ / 渡部竜太郎
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2019.08.25. - (愛媛新聞)
企業文化に合った施策を : 県が働き方改革セミナーヤフー佐野氏が講演 : 埼玉版ウーマノミクス女性活躍推進 / 新井護
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.07.28. - (埼玉新聞)
上田の「はたらクリエイト」女性の働きやすさで優秀賞
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2019.06.18. - (信濃毎日新聞)
不妊治療「キャリアに支障」9割 : 必要とする支援は「時短・フレックス」 / 水戸部六美
東京 : 朝日新聞社 , 2019.05.16. - (朝日新聞)
No.2435 教育ルネサンス : 進む働き方改革 1 : 教員負担減へシフト制
東京 : 読売新聞社 , 2019.05.10. - (読売新聞)
先生「時間割」柔軟に : 働き方改革 フレックス制 ネット活用
東京 : 読売新聞社 , 2019.05.07. - (読売新聞)
女性活躍推進へ 西尾でセミナー : 2社が事例発表 / 福沢和義
愛知 : 中日新聞社 , 2019.02.14. - (中日新聞)
経済教室 : 平成の終わりに (5) : 女性活躍誇れる国目指せ : 多様性向上、企業・社会に益 / 村木厚子元厚生労働事務次官
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.01.10. - (日本経済新聞)
そこが知りたい2019年に向けて(10) : イケア・ジャパン社長 ヘレン・フォン・ライス氏 : ガラスの天井なくせますか : まずは経営陣に女性を / 矢尾隆行
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.12.30. - (日本経済新聞)
選ぼう新しい働き方 : 労働時間短縮 味の素 日橋直昭さん(35) : 副業 サイボウズ 熱田優香さん(25) : 在宅勤務 カルビー 小島彰朗さん(28)
東京 : 読売新聞社 , 2018.11.06. - (読売新聞)
共に働く 第3部変わる社会(3) : 両立へ職場の改善急ぐ : 偏る負担 企業にもマイナス
大阪 : 読売新聞社 , 2018.09.27. - (読売新聞)
共に働く 第3部 変わる社会 (1) : 四半世紀移り行く意識「出産後も続ける方がよい」54% : 少子化ジャーナリスト白河桃子さん「兆し」から成熟の時代へ : 労働時間短縮した会社34%
大阪 : 読売新聞社 , 2018.09.25. - (読売新聞)
託児所併設 ママも安心 上田の企業 佐久に新オフィス : 設置計画 働きやすい環境整備
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2018.09.05. - (信濃毎日新聞)
経営の視点 : 花王「介護支援は危機管理」 : 社員一律効果薄く / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.03. - (日本経済新聞)
「AIで仕事効率化必要」国交白書 : 働き方 20代で意識改革進む
東京 : 産経新聞社 , 2018.06.27. - (産経新聞)
女性管理職割合5%未満6割超 : 県内50社アンケート 活躍推進法全面施行2年登用依然進まず : 管理職増へ積極対応7割が取り組み進める
徳島 : 徳島新聞社 , 2018.06.07. - (徳島新聞)
つくりかえよう。 01 三菱ケミカルホールディングス : 課題01 女性・外国人活躍10年後の企業はどう変わる? / 鈴木亮
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.04.23. - (日本経済新聞)
これからの働き方改革-ワークライフバランスからワークイノベーションへ : コンサルタント業代表取締役小安美和氏 滴翠ク4月例会 : 労働者のニーズ対応を : シニア世代や育児女性活用 / 新居和人
徳島 : 徳島新聞社 , 2018.04.20. - (徳島新聞)
19年卒就職活動応援企画次代を拓く女性像を考える : 京都銀行 人事総務部主任中村友莉恵さん 幅広く話を聞いて就活を : 阪急不動産 住宅事業企画部橋本佳代さん 女性のニーズに寄り添って / 大道寺峰子, 阿部華子
大阪 : 毎日新聞社 , 2018.03.23. - (毎日新聞)
働き方をどうする県内事情 : 改革トップが引っ張る : 西泰宏社長 (54) 西精工(徳島市) 活力を養う時間が大切 : 高畑富士子社長 (62) ときわ(徳島市) 長時間労働の是正必要 / 山口和也, 橋本真味
徳島 : 徳島新聞社 , 2017.12.13. - (徳島新聞)
ここまでするぞ!働き方改革 : 休暇中は業務連絡NG 仕事終われば30分前退社 全社員の前で副業公言 : リフレッシュ・成長促す / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.06. - (日本経済新聞)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾 177 : インタビュードロップ社長三浦綾佳さん : “やりたいことを諦めない”ブランド化・直販する農業を創造
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.29. - (日本経済新聞)
ドコモ、出退勤を柔軟に : 働き方改革に本腰 : 在宅も拡充
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.18. - (日本経済新聞)
ユニリーバの「WAA」 上 : 勤務いつでもどこでも : リビングが職場、合間に育児 / 植松佳香
東京 : 朝日新聞社 , 2017.04.21. - (朝日新聞)
こちら女性編集室Women'sCHOICE : 新生活の春スッキリ収納自分らしく暮らす まず小さなスペースから : マネー金曜日 残業免除制度も新設 介護と仕事の両立支援 : こち女ボイス / 岡本妙, 小田切克子, 塩沢恵子, 大須賀伸江
静岡 : 静岡新聞社 , 2017.03.03. - (静岡新聞)
プレミアムフライデー 日産も導入へ : 午後3時退社推奨
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.23. - (毎日新聞)
予算案、週内衆院通過見送り自公一致プレ金初日異例対応 : 今週から!プレ金ソフトバンク全社員に支援金「1万円」
東京 : 産経新聞社 , 2017.02.22. - (産経新聞)
安心の設計 : 残業減らし業績向上 : 勤務禁止時間帯設定で成果 : 朝型の効果 / 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2017.02.10. - (読売新聞)
残業規制「支障なし」45% 143社本誌調査同一賃金66%「困難」 : 企業143社働き方に関するアンケート : 長時間労働上司カギ「声かけ」81%「残業には許可」70%
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.06. - (読売新聞)
Re:search〔歩く・考える〕 : 似てる?似てない?ドイツ人と日本人 / 玉川透
東京 : 朝日新聞社 , 2016.11.06. - (朝日新聞)
真相深層 : 味の素、7時間労働制度を導入へ : グローバル化働き方から 内外格差を解消、「人財」つかむ : 「社長は本気だ」自ら6時退社 / 黒瀬泰斗
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.27. - (日本経済新聞)
残業規制上限が焦点 働き方改革「36協定」見直し始まる : 実効性どう確保 / 阿部亮介, 東海林智, 細川貴代
東京 : 毎日新聞社 , 2016.09.11. - (毎日新聞)
男女ギャップを斬る : 収入も時間も確保 : 働き方の裁量性高めよう / 労働政策研究・研修機構主任研究員池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.10. - (日本経済新聞)
教えて! : 2025年問題 (3) : 「介護離職ゼロ」どう実現? : 「介護離職ゼロ」に向けた政府の主な施策 / 生田大介, 水戸部六美
東京 : 朝日新聞社 , 2016.09.09. - (朝日新聞)
終業から始業、しっかりインターバル制 : ゆとり時間、充電のオフ : 友人や家族とゆっくり 週末早帰り、好きな学習 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.06. - (日本経済新聞)
ダイジェスト : パルコ、全社でフレックス勤務
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.05. - (日本経済新聞)
CASE : 「不夜城」変化の光 : 霞が関にフレックスの夜明け : 上司も部下も意識改革 / 林咲希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.21. - (日本経済新聞)
女性活躍へ知恵絞る自治体 : 「イクボス」手引書/職員婚活支援
東京 : 毎日新聞社 , 2016.04.17. - (毎日新聞)
フレックス制 : 霞が関、きょう本格導入 : 育児・介護と両立後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.01. - (日本経済新聞)
女性管理職13%に倍増 : 20年度目標広島県が行動計画 / 松本恭治
広島 : 中国新聞社 , 2016.03.30. - (中国新聞)
父の育児阻む職場「パタハラ」12%が経験 : 退社後あえて会議・制度申請で降格 : 意識と働き方改革必要 : 育休の取得政府後押し20年までに13%目標
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.26. - (日本経済新聞)
明日を語る2016番外編 : 今こそ働き方改革 : 白河桃子ジャーナリスト 54 女性活躍「優しい戦略」の限界休まない男性休ませる : 女性の就業率77%目標に / 伊藤剛寛, 大石由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2016.01.14. - (読売新聞)
介護「経営の課題」9割 107社本紙調査 勤務・転勤に制約 : 企業107社介護アンケート詳報 : 休業、法より延長可9割 : 「企業では限界」92% 過去3年「介護離職者いた」61% : 40・50代に調査丸紅人事部許斐理恵課長 結果を反映支援策拡大 / 石原毅人, 小林直貴, 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2015.12.16. - (読売新聞)
公務員月給0.36%増 : 2年連続引き上げ : 勧告完全実施へ
東京 : 産経新聞社 , 2015.12.05. - (産経新聞)
地域企業と女性のマッチングラボラトリーmlaboエムラボwoman : 「ひょうご仕事と生活センター」表彰企業紹介 : 女性が輝く理想の職場
兵庫 : 神戸新聞社 , 2015.11.30. - (神戸新聞)
国家公務員フレックス制を可能な限り適用
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.31. - (日本経済新聞)
人事院、フレックス制拡大勧告 : 事前に申請、利用は未知数 : 配偶者手当改定は見送り
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.07. - (日本経済新聞)
公務員 月給・ボーナス引き上げ : 2年連続、人事院勧告
東京 : 産経新聞社 , 2015.08.07. - (産経新聞)
経済気象台 : 朝型勤務どうですか
東京 : 朝日新聞社 , 2015.05.13. - (朝日新聞)
県内正社員比率大企業4.3ポイント減56% : 中小、雇用難で上昇 / 砂生敏一
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2015.04.22. - (埼玉新聞)
霞が関が変わるか働き方 国会対応で残業常態化 : 厚労省が改革推進 22時までに退庁 上司の意識カギ : フレックス制拡大 人事院検討 女性活躍の土台に
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.17. - (日本経済新聞)
企業時短に新たな視点 : 私生活充実へ「3時退社」 : 「効率よく仕事」が課題 / 福沢英里
東京 : 東京新聞社 , 2015.03.02. - (東京新聞)
きょうのことば : 労働時間規制 : 1日8時間・週40時間が原則
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.08. - (日本経済新聞)
女性活躍 企業どこまで : 推進法案閣議決定 実効性確保が焦点 : 国家公務員の取り組み指針 フレックス制検討など
東京 : 読売新聞社 , 2014.10.18. - (読売新聞)
省庁の在宅勤務促進 : 政府、女性の活躍へ指針
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.11. - (日本経済新聞)
女性運転手タクシー快走 : 京都・山科7月に誕生 : おもてなしソフト フレックス勤務 / 佐藤剛志
大阪 : 朝日新聞社 , 2013.11.16. - (朝日新聞)
残業禁止 朝勤のススメ : 伊藤忠商事、来月からスタート : 報奨金で後押し 禁止掲げる企業は少数 : 岡藤正広社長に聞く だらだら、能率あがらない / 中川透
東京 : 朝日新聞社 , 2013.09.27. - (朝日新聞)
リアル30’s 始めてる? (5) : 遅咲き若者を支援、社会の課題を仕事に : 生きやすい社会自分たちで / 大道寺峰子, 細川貴代, 青木絵美
東京 : 毎日新聞社 , 2013.03.15. - (毎日新聞)
上州エコノファイル(18)中小企業の育児支援増加 : 人材確保へ環境整備 : 両立後押しで安心感 / 千明良孝, 新井美認
群馬 : 上毛新聞社 , 2012.09.11. - (上毛新聞)
埼玉版ウーマノミクス : 「働き方」実践を認定企業内保育所設置も支援 : 知事会見採録(29) : 埼玉版ウーマノミクス経済団体との連携重要 / 砂生敏一
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2012.05.30. - (埼玉新聞)
トップが語るワークライフバランス : 働きがいを与え続ける : オリックス社長井上亮氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.05.21. - (日本経済新聞)
NAVIGATOR育児のための短時間勤務制度。実施企業の状況は。 : 昨年度47%導入・今月6月で義務化 : 同僚らの理解が支え : 利用者「早い退社、引け目なく」厚労省、人材定着の利点強調 / 五味香織
東京 : 毎日新聞社 , 2010.10.25. - (毎日新聞)
外務省、女性に優しく次官候補退官→外相指示でチームが提言 / 高橋純子
東京 : 朝日新聞社 , 2010.06.01. - (朝日新聞)
生活図鑑 : 短時間勤務制度、残業免除を義務化 / 亀岡秀人
東京 : 東京新聞社 , 2010.05.30. - (東京新聞)
電車内の防犯カメラ オピニオン : 小宮信夫氏犯罪の機会をなくす手段 : 水野正氏「無防備な姿」公開の恐れ : eアンケート私も言いたい設置に賛成8割超 / 森本昌彦
東京 : 産経新聞社 , 2010.02.12. - (産経新聞)
ゆうゆうLife : 育児休業中の年金保険料 : 免除、特例知らないと損 / 佐藤好美
東京 : 産経新聞社 , 2009.09.25. - (産経新聞)