該当件数:96件
「女性が活躍する会社」、資生堂が3年連続首位 管理職比率4割 日経ウーマン
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.07. - (日本経済新聞)
新聞記事
このヒト 「地方女子」の進学支援団体を設立した東大生 川崎莉音さん 難関大にも多様性の輪を / 佐野敦子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.05. - (日本経済新聞)
長生きにエール (1) 高齢者一番近くで支える 介護現場の20代 「その人の持っている力を生かす」
東京 : 読売新聞社 , 2024.01.08. - (読売新聞)
経団連企業、女性役員14.1% プライム上場751社を調査 / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.23. - (朝日新聞)
私のリーダー論 琉球銀行頭取 川上康氏 (上) 役員も「大部屋」で決定早く 子育てもスキルアップに / 奈良部光則
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.30. - (日本経済新聞)
記者サロン 更年期かも?悩まず話そう 我慢せず婦人科へ 正しい理解で「幸年期」 私だけじゃないと実感 自分に合う対処法大切 / 吉村千彰
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.06. - (朝日新聞)
首相 改革姿勢アピール 自民 女性議員増など指示
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.05. - (読売新聞)
「女性役員どう増やす?」社長ら議論
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.04. - (日本経済新聞)
女性議員増へ 自民が支援策 現在わずか11% 新人に100万円寄付 立民 女性議員が全国行脚 松川氏が写真投稿謝罪 仏研修中
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.02. - (読売新聞)
大機小機 進まぬ女性活躍はトップに責任 / 金糸雀
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.14. - (日本経済新聞)
女性リーダー 業種越え育成 出光・東京海上、共同で研修
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.02. - (日本経済新聞)
私のリーダー論 MPower Partners ゼネラル・パートナー キャシー松井氏(上) 革新と成長を生む柔軟性 「上のレベル」の絵を描く 人材育成で社会貢献 / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.16. - (日本経済新聞)
大学受験NOW データサイエンス、熱視線 一橋大や順大、新設学部・学科が続々 受験生が重視、就職実績 「探究」軸の入試、広がるか 論述やプレゼン、潜在的力見極め / 大矢伸一
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.24. - (毎日新聞)
回復 修復に向かう表現 少年法改正の前に大人がすべきこと(下) 苦しみをケア 成長手助け 日本 強すぎる罰の側面 / 坂上香
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.21. - (毎日新聞)
政官ウオッチ 女性登用増へ目的共有を / 岩崎あんり
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.06.18. - (北海道新聞)
きょう国際女性デー 研究会指数試算 経済男女格差、本県5位 : 各指標で男女平等遠く : 県の管理職比率、最下位 : 経済分野も格差大きく / 高橋さつき
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.03.08. - (秋田魁新報)
県の新幹部に聞く 10 : 統括参事 奥山秀氏 (60) : 部局間超え連携を推進
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.08.05. - (埼玉新聞)
採用・育成 JAXAが挑む 新卒、女性が5割超/兼業解禁、外部に学ぶ ダイバーシティ 幅広く / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.26. - (日本経済新聞)
Think Gender ジェンダーを考える : 男女平等 日本120位 : G7で最下位「政治」「経済」低迷 : コロナ禍世界で格差拡大 / 和気真也 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2021.04.01. - (朝日新聞)
長崎大の女性研究者賞 : 優秀賞に源城准教授 : 住宅の快適温度明らかに : 奨励賞 松瀬助教と松島講師 / 中村修二
長崎 : 長崎新聞社 , 2021.01.12. - (長崎新聞)
空自と消防、警察女性職員が情報交換 : 男鹿市で異業種交流会 / 三浦ちひろ
秋田 : 秋田魁新報社 , 2020.07.05. - (秋田魁新報)
me too you too 国際女性デー : 女性幹部10%未満3割 : 県内自治体 30%座間のみ、目標遠く : 「平等に処遇する組織に」 / 柏尾安希子
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2020.03.08. - (神奈川新聞)
未来へ 国際女性デー2020 中 : 龍ヶ崎市長 中山一生さん : 男性育休は平等の指標 / 斉藤明成
茨城 : 茨城新聞社 , 2020.03.05. - (茨城新聞)
Women&Work : 女性活躍 日本の課題は : 役員登用の遅れはリスク : 30%Club代表 アン・ケアンズさん 英国は30%を達成 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.25. - (日本経済新聞)
女性警官 初の1割超 : 警視庁 : トイレ、仮眠室・・・進む職場改善
東京 : 読売新聞社 , 2019.10.24. - (読売新聞)
働き方改革課題探る : 松山で推進会議 40人が意見交換 / 原田茜
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2019.10.09. - (愛媛新聞)
G20愛媛・松山大臣会合 : 働き方の未来 議論へ 松山会合まで1週間 : G20愛媛の職場から : 1 女性活躍 優良認定 県内2社のみ / 渡部竜太郎
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2019.08.25. - (愛媛新聞)
Women&Work : 低水準の日本「30%クラブ」始動 増やそう女性役員男女区別ない評価を : 英外務省平等担当特使に聞く 数値目標が達成後押し : 取材を終えて「特別なことではない」 / 木ノ内敏久, 南優子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.20. - (日本経済新聞)
女性の活躍推進目指し知恵絞る : 森岡氏、初の調査報告会
岩手 : 岩手日報社 , 2019.02.17. - (岩手日報)
Women&Work : ダイバーシティ投資成功の柱 ヘンリー・クラビス氏KKR創業者 : 女性管理職、登用拡大のワケは : 米金融界、男性中心から転換 / 松崎雄典
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.12.03. - (日本経済新聞)
女性の人材育成 助言者を大切に : 松山で講演会 / 清家香奈恵
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2018.09.27. - (愛媛新聞)
岡山の大学へ行こう! : vol.3 活躍する卒業生たち
岡山 : 山陽新聞社 , 2018.09.23. - (山陽新聞)
Women&Work : 女性のキャリア社外から助言課題に合ったメンターがサポート : 転職・育児...本音で相談 他社の事例が参考に : 取材を終えて外部委託も一つの策 / 関優子, 田辺静
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.20. - (日本経済新聞)
Women&Work : メンター制で「女性応援団」 : 男性の意識改革へ企業が活用 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.28. - (日本経済新聞)
女性管理職現場にも 中核店舗の支店長も誕生 : 評価軸変え育成加速 : 金融機関の主な女性管理職登用を巡る動き
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.15. - (日本経済新聞)
論説 : 女性新入社員 : 力発揮できる育成を / 多田勢子
福島 : 福島民報社 , 2017.04.13. - (福島民報)
ネクストリボンシンポジウム : がん抱え働き続けるには : 病と歩む日常支えるには / 及川綾子, 西尾邦明, 川村剛志, 熊井洋美
東京 : 朝日新聞社 , 2017.02.09. - (朝日新聞)
女性活躍研修盛ん 中国地方の企業 : 職場の改善実践課題 : 県事業に予約殺到 / 久保友美恵
広島 : 中国新聞社 , 2016.12.28. - (中国新聞)
「君に期待」女性の背押す : 日経ウーマノミスクプロジェクト働く女性を応援します : 日経ウーマノミクス・シンポ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.05. - (日本経済新聞)
時評 : 「女性活躍」行動計画 : 内容、効果の検証必要 / 居城舜子
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.10.27. - (静岡新聞)
with W : ダイバーシティ 俺が旗振る / 山本紗世, 鶴藤理沙
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.24. - (日本経済新聞)
MyウェイMyライフ : 松井本館若女将 松井もも加さん : ホテルにない旅館の文化 世界に伝えたい : もてなしの質底上げ / 柿木拓洋
京都 : 京都新聞社 , 2016.08.14. - (京都新聞)
出動せよ!消防女子 倍層へ各地で工夫 : 動画魅力紹介 ベテラン助言 : 自治体ごと採用枠少なく「女性ゼロ」4割 / 沢本浩二
大阪 : 読売新聞社 , 2016.07.12. - (読売新聞)
保育士もっと働きやすく : 情報共有にIT活用 メンターが新人をケア : 処遇改善も急ぐ / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.23. - (日本経済新聞)
「魅力ある職場」に意識差 : 企業「OJT」労働者「休暇」 : 県が中小調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.20. - (日本経済新聞)
自治体、女性活躍へ改革 : 東京都 出勤時間選びやすく : 佐賀はIT活用
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.31. - (日本経済新聞)
女性活躍推進へ議論 : 経営者らシンポ「応援団」の結成うけ/ 山本昭子
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2016.01.21. - (神奈川新聞)
発言 : 女性を本当に活躍させるには / 内永ゆか子NPO法人J-Win理事長
東京 : 毎日新聞社 , 2015.09.17. - (毎日新聞)
成長の源泉女性育成急ぐ : 「女性が活躍する会社」ランキング / 横沢太郎, 関優子, 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.05.09. - (日本経済新聞)
女性登用策広く厚く政府目標達成に知恵 : キリン管理職育成へ研修 : 商船三井 同待遇で復職可能 : きょうのことば : 企業の女性登用 管理職ゼロが過半数
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.15. - (日本経済新聞)
県職員 女性が21.2%に :10年で5・2ポイント上昇 / 小林大輔
大分 : 大分合同新聞社 , 2014.08.01. - (大分合同新聞)
女性管理職登用に目標 : 階層ごとに教育リーダー塾開設 : リコーは倍増へ海外採用を意識
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.12.18. - (日本経済新聞)
女性管理職育成へ新制度
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.19. - (日本経済新聞)
出産、育児、昇進 女性が輝く職場づくり : 会社超え「手本」に学ぶ : 62社720人参加 / 大道寺峰子
大阪 : 毎日新聞社 , 2013.08.17. - (毎日新聞)
変わる働き方 : 女性輝け関西企業も本腰 : 社内交流促進や相談制度 男性社員への意識改革も : 政府成長戦略の核 管理職増へ注目 / 中村幸恵
京都 : 京都新聞社 , 2013.07.04. - (京都新聞)
親カツセミナー : 帝国データバンク松本誠一 : 過干渉と無関心絶対ダメ
東京 : 朝日新聞社 , 2013.03.11. - (朝日新聞)
親カツセミナー : 育てる意欲にも注目 / ワークライフバランス社長 小室淑恵
東京 : 朝日新聞社 , 2012.10.01. - (朝日新聞)
論点 : 社会に門戸開く女子大 : 福沢恵子氏 : 実務経験学生に還元
東京 : 読売新聞社 , 2012.06.13. - (読売新聞)
WOMEN第1部心と体(8) : 指導者育成国が後押し / 大野展誠, 込山駿, 田上幸広, 田中潤, 下山博之, 増田剛士
東京 : 読売新聞社 , 2012.04.13. - (読売新聞)
女性管理職育てよう : 相談相手社内で紹介 : 仕事の不安軽減指導役の成長も : 大学でも制度導入 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.11.22. - (日本経済新聞)
女性警察官倍増へ : 県警 10年間で500人に / 小林太一
茨城 : 茨城新聞社 , 2011.07.09. - (茨城新聞)
均等法25年 中 : 管理職敬遠将来像つかめず : 意識高める育成プログラム
東京 : 読売新聞社 , 2011.05.18. - (読売新聞)
注目この職場 : キリン女性管理職を倍増 : 国際企業へ脱・男性中心 : 他社より活用出遅れ、危機感 「先輩女性と一対一で相談」充実 年数回講義で男性も意識改革
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.08.16. - (日本経済新聞)
男女共同参画、すそ野広げるとき : 北京JAC熊本シンポ : 「地域で役割担おう」パネル討論や分科会 活発に意見交換 : 武川恵子・内閣府大臣官房審議官 基調講演要旨 ポジティブアクションの推進欠かせない / 畑中知子
福岡 : 西日本新聞社 , 2010.08.05. - (西日本新聞)
海保、採用増に本腰 : 求ム「海の女」 : 片手懸垂テスト廃止/OGを再雇用 / 海老沢類
東京 : 産経新聞社 , 2010.05.25. - (産経新聞)
一対一の相談相手女性総合職全員に : キリン、現場の声吸い上げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.05.03. - (日本経済新聞)
女性管理職対象相談制度を導入 オリックス
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.03.08. - (日本経済新聞)
輝く女性 : あおぞら銀行常務執行役員人事担当アキレス美知子さん 下 : がん乗り越える行動力
東京 : 読売新聞社 , 2010.02.22. - (読売新聞)
女性社員のキャリア 神鋼、相談員を増加 : 課長級も 毎年10人前後ずつ
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.02.01. - (日本経済新聞)
くらし安心Q&A (87) : 女性の管理職への登用 : 不安取り除く支援必要
岩手 : 岩手日報社 , 2010.01.20. - (岩手日報)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾 : Subject多様性を問い直す : 知識編 : キーワード編
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.12.15. - (日本経済新聞)
現在を語る 兵庫へのメッセージ : 神戸大学男女共同参画推進室長 朴木佳緒留さん(59) : 「女性研究者を増やすには」 : 環境整備と地域の連携不可欠 / 神谷郁代
兵庫 : 神戸新聞社 , 2009.11.02. - (神戸新聞)
働く : 役員や管理職志望女性に相談制度 : パナ電工 専門知識など助言
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.10.26. - (日本経済新聞)
後に続け女性研究者 : 熊本大""身近な先達""41人、冊子に : 支援奏功 学究も子育ても / 森紀子
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2009.03.20. - (熊本日日新聞)
20-30代前半に仕事を優先 : 産みたいときは不妊... : 先延ばしリスク出産可能年齢は不変 : 厳しい職場環境も影響 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.02.23. - (日本経済新聞)
出産で離職減らせ 先輩OLが後輩の相談役 : メンター育成国が支援
東京 : 読売新聞社 , 2008.01.06. - (読売新聞)
良き先輩メンターに相談 : 直属以外が助言 : 職場の人間関係向上 離職防止、人材育成に効果も : 各省庁で導入の動き / 西原和紀
東京 : 読売新聞社 , 2007.04.02. - (読売新聞)
米23.1%フランス19.3%国家公務員の女性管理職 : 登用進まぬ日本1.7% : 地方議員 道は3年連続最低 : 転勤経験の不足や育児が壁「配慮明確な人事制度を」 / 村田泉
北海道 : 北海道新聞社 , 2007.03.02. - (北海道新聞)
国家公務員の離職防げ「週3日制」で育児支援 : 政府、相次ぎ新制度導入 : 女性幹部登用へ指導役
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.02.22. - (日本経済新聞)
職場のメンター探せ : 口固く、経験豊富な人が適任 : 人間関係やキャリアなど相談
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.01.27. - (日本経済新聞)
女性起業家支援プロジェクト2006 : 対談:セミナー報告悩みもチャンスに変えて : 大和総研参与新規産業調査本部本部長鈴江栄二さん自分の生活で不便に思うことそこに新しいビジネスがある : 日本ベンチャー学会事務局長田村真里子さん誰にも苦労や失敗はつきもの経験談を多く聞くことが大切
東京 : 産経新聞社 , 2006.11.29. - (産経新聞)
官僚、女性幹部増やせ : 結婚や出産悩み先輩が相談「メンター制」 : 前省庁導入へ
東京 : 読売新聞社 , 2006.11.11. - (読売新聞)
変わる就職働く私 : 女子学生500人調査 上 : 見えない10年後 : 広がる選択肢とズレ
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.01.16. - (日本経済新聞)
ひとりのチカラ 生涯自立をめざして 7 : 働く女性に"技"伝授 : 定年後経験生かし講座主宰
東京 : 読売新聞社 , 2005.10.18. - (読売新聞)
フロントランナー : 伊藤忠商事 コーポレートカウンセル茅野みつるさん(39歳) : 女性の登用を会社に促すメンター : 女性管理職の割合がどれだけ高いかが重要 / 石塚知子
東京 : 朝日新聞社 , 2005.08.20. - (朝日新聞)
上田理恵子のサポートします : 頼りになるメンター : はたらく人のお役立ち情報
東京 : 毎日新聞社 , 2005.07.18. - (毎日新聞)
職場女性の相談役役員がサポートへ : 伊藤忠、「メンター」拡充
東京 : 朝日新聞社 , 2005.07.13. - (朝日新聞)
人事院が女性国家公務員の拡充策報告書
東京 : 読売新聞社 , 2005.06.18. - (読売新聞)
日時計 : 先を行く地銀と外資
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.06.18. - (日本経済新聞)
逆メンターが上司を育成 : 「相談相手」に部下を起用P&Gの試み : 仕事や生活本音伝える : メンターは効用定着 / 鹿嶋敬
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.11.22. - (日本経済新聞)
しごと新話 : メンター : 女性総合職の先輩代わり / 野島淳
東京 : 朝日新聞社 , 2004.07.14. - (朝日新聞)
女性管理職登用 : 日本企業なお男性中心 : 人材の多様性グローバル企業に学べ / 解説部 永峰好美
東京 : 読売新聞社 , 2004.06.09. - (読売新聞)
日本IBM 内永ゆか子常務 : 女性の有効活用が課題 : 部下に夢を持たせること
東京 : 朝日新聞社 , 2002.04.06. - (朝日新聞)
日本IBM 「女性登用」次の課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2000.12.05. - (日本経済新聞)
専業主婦のいない国 : 北欧子育て事情 : 会社側、産休に理解
茨城 : 茨城新聞社 , 2000.11.08. - (茨城新聞)
企業に広がるメンター制度 : 精神的なサポート役 : 新入社員・女性対象に : 希薄な人間関係を反映?
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.03.01. - (日本経済新聞)