該当件数:57件
「転勤なし社員」正社員と同待遇 ライフ、大手スーパー初
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.04. - (日本経済新聞)
新聞記事
ILOの動き : LO新刊 : ケアと仕事 : より男女平等な仕事の世界に向けたケア休暇及びケアサービスへの投資 : 誰もが利するケアへの投資 / 日本ILO協議会
東京 : 日本ILO協議会 , 2022.06.00. - (ワークアンドライフ : 世界の労働 ; 66)
和雑誌記事
男性の県職員 育休取得3割 : 1カ月未満が半数超 / 小橋徹
青森 : 東奥日報社 , 2022.05.14. - (東奥日報)
不妊治療休暇 官が率先 : 国家公務員に年10日 : 人事院
東京 : 読売新聞社 , 2021.08.11. - (読売新聞)
国会公務員に不妊治療休暇 : 人事院 年10日、国が率先 : ボーナス下げ勧告 : 人件費2030億円減 国と地方
東京 : 読売新聞社 , 2021.08.10. - (読売新聞)
コロナで出生数急減、成長に影 各国が育児支援急ぐ 改正法成立で「男性産休」最大4週間 きょうのことば 改正育児・介護休業法 男性の育休取得を促進 男性育休、上司の覚悟問う 改正育休法成立、企業文化の改革急務 / 中村結, 西邨紘子, 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.04. - (日本経済新聞)
パートナーの妊娠がわかったときからやっておくこと / 安藤哲也
東京 : 労働教育センター , 2020.06.00. - (女も男も : 自立 平等 ; 135)
こち女 Women's CHOICE : 「子育てしやすく」未来担う学生 県に政策提言 : LGBT本、戦前の漫画...価値観揺さぶる古書店 大分 : おいしい脱ムダ生活 (14)生ごみと上下水 処理過程考え「エコ活」 / 西條朋子, フルタニマサエ・料理研究家
静岡 : 静岡新聞社 , 2020.04.17. - (静岡新聞)
令和元年度認定 ぎふし共育・女性活躍企業 岐阜市の働きやすい企業を紹介します!vol.8 : 医療法人社団友愛会(医療・福祉) : アピ株式会社(製造業) : たんぽぽ薬局株式会社7(卸売・小売業)
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2020.03.14. - (岐阜新聞)
令和元年度認定 ぎふし共育・女性活躍企業 : 岐阜市の働きやすい企業を紹介します! (4)
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2020.03.07. - (岐阜新聞)
令和元年度認定岐阜市の働きやすい企業を紹介します! : ぎふし共育・女性活躍企業 vol.1
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2020.02.29. - (岐阜新聞)
働く姿発信「女子会」も : 県警 女性の活躍応援 / 早崎康之
高知 : 高知新聞社 , 2019.07.25. - (高知新聞)
けいざい+ : カイシャは変われる?(中) : 危機経て働き方の幅広げる : DearGirls / 榊原謙
東京 : 朝日新聞社 , 2019.03.07. - (朝日新聞)
土曜フォーカス2019 : 京都の女性警官 重要ポストで活躍 家庭と両立 組織も変化 : 部分休業使い効率化 / 密に情報共有 : 「警視になりたい」当たり前に / 森大樹, 住吉哲志, 森田明理
京都 : 京都新聞社 , 2019.02.02. - (京都新聞)
新・同時代の男性学(14) : 男の産休 / 沼崎一郎
横浜 : フェミックス , 2017.06.00. - (くらしと教育をつなぐWe ; 26-2)
日韓意識調査 : 超高齢化根底に性別分業 : 日韓とも共働き世帯増えるが・・・「妻は家庭守るべき」4割 : 韓国、保育無償でも出生率改善せず企業の不寛容、高い壁に
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.30. - (日本経済新聞)
記者の目 : 2週間の育児休暇体験記 : お父さん行動に移そう / 後藤豪
東京 : 毎日新聞社 , 2016.05.05. - (毎日新聞)
女性活躍と企業の経営戦略シンポジウム―女性活躍推進法 本格施行に向けて― : 女性活躍推進で企業の新たな価値創造 : 基調講演 未来を拓く女性の活躍 加藤勝信 女性活躍担当大臣 内閣府特命担当大臣(男女共同参画)企業での機運の高まりに期待 : 基調講演 女性活躍推進法について 吉本明子 厚生労働省大臣官房審議官(雇用均等・児童家庭、少子化対策担当)企業に数値目標や情報公開
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.26. - (日本経済新聞)
男性「産休」20年に8割 : 少子化大綱原案まとまる / 念佛明奈
東京 : 毎日新聞社 , 2015.03.13. - (毎日新聞)
就活コンシェルジュ : 子育てとの両立に不安 / リクリートキャリア『就職みらい研究所』研究員 岩元洋介
東京 : 産経新聞社 , 2014.11.26. - (産経新聞)
オピニオン論点[育休3年と女性の就業率] : 岡田晴奈ベネッセコーポレーション取締役(人材・教育研究担当) 保育の質と量の確保こそ : 渥美由喜東レ経営研究所・研究部長 首相の勘違い目立つ施策 : 奥山千鶴子NPO法人子育てひろば全国連絡協議会理事長 現行制度の利用促進が先 / 山崎友記子
東京 : 毎日新聞社 , 2013.06.07. - (毎日新聞)
育児と仕事両立支援取り組む企業 : 県、新たに9社優良認定 / 久松孝志
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2013.03.26. - (岐阜新聞)
ひと時間(5) : 忌引き並みに夫の産休を / 瀬地山角
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2012.09.00. - (月刊福祉 ; 95-11)
山形大学教職員のための出産・子育て・介護に関する制度 : 文部科学省科学技術振興調整費女性研究者支援モデル育成「山形ワークライフバランス・イノベーション」
山形 : 山形大学男女共同参画推進室 , 2011.1
図書
イギリスの労働事情
東京 : 日本ILO協会 , 2008.12.00. - (世界の労働 ; 58-12)
短期で有給の育児休業 : 男性社員の取得後押し : 企業価値アップ/過渡期には有効 : 数日程度“取りやすさ”優先 / 荒川直子
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2008.11.03. - (熊本日日新聞)
日立製作所、子育て父に好環境 調査で2年連続トップ
東京 : 朝日新聞社 , 2008.06.24. - (朝日新聞)
育児パパ配慮 日立連続首位 : 企業アンケート、NPO採点 : 出産休暇取得増など評価
東京 : 東京新聞社 , 2008.06.18. - (東京新聞)
埼玉のお父さん、もっと育児休業を! 下 : 意識を改革して未来に投資しよう!
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2008.03.19. - (埼玉新聞)
経営トップインタビューわが社は「仕事と家庭の両立支援」 : 株式会社東芝取締役代表執行役社長西田厚聰氏 社長直轄で両立支援を推進!「経営トップが社員に意思をはっきり示すことが大切」
東京 : 読売新聞社 , 2008.01.24. - (読売新聞)
わが社の子育て支援 : アサヒビール(本社・東京)
東京 : 産経新聞社 , 2007.12.04. - (産経新聞)
東京 : 日本ILO協会 , 2007.12.00. - (世界の労働 ; 57-12)
フランスの労働事情
やさしい経済学 : ワークライフバランス考 : (8)裁量度の向上へ / 学習院大学教授脇坂明
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.11. - (日本経済新聞)
わが社の子育て支援 : ソニー(本社・東京)
東京 : 産経新聞社 , 2007.07.31. - (産経新聞)
父親が子育てしやすい会社 なお大企業が中心 時短、育休など充実 / 浜田和子
東京 : 毎日新聞社 , 2007.04.15. - (毎日新聞)
育児休業、子の看護休暇ほか両立支援策の実態 : 女性雇用管理基本調査にみる制度の設定・運用状況 / 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課
東京 : 労務行政研究所 , 2006.12.22. - (労政時報 ; 3692)
女性雇用管理基本調査 : 育児・介護休業制度等実施状況調査 : 結果報告書 / 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 [編]
平成17年度. - 東京 : 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 , 2006.12. - (雇用均等・児童家庭局調査資料 ; 平成17年度No.5)
東京 : 日本ILO協会 , 2006.12.00. - (世界の労働 ; 56-12)
「女性雇用管理基本調査」結果概要 : 育児休業制度及び介護休業制度等の実施状況 : 女性の育児休業取得率は上昇(72.8%)、男性は横ばい / 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 [編]
平成17年度. - 東京 : 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 , 2006.8
みんなで子育て県内サポートのかたち 4 : 事業所のバックアップ育休取得中も気配り
秋田 : 秋田魁新報社 , 2006.07.26. - (秋田魁新報)
男女雇用機会均等法20年 : 問われる経営者の姿勢 : 「多様な人材創造性生む」 : 働き方や休日休暇「個」尊ぶ制度必要 / 井上圭子
愛知 : 中日新聞社 , 2006.07.17. - (中日新聞)
男性県職員、05年度 : 育休の取得1年で3人 : 子育て応援じわり浸透 : 出産休暇行使は39%
福井 : 福井新聞社 , 2006.07.07. - (福井新聞)
20歳の均等法 昨日・今日・明日 : 5 企業よ、変われ : 多様な人材生かす経営戦略へ : 旧来型の雇用制度では限界 / 井上圭子
東京 : 東京新聞社 , 2006.06.27. - (東京新聞)
生活ファミリー : カイシャと子育て両立支援調査から 下 : 男の育休増えたけど・・・「当たり前」まだ少数派 / 望月保志, 清水桂子, 関亜紀子
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.21. - (日本経済新聞)
子育て支援あの会社この企業 : 株式会社大沼(山形県) : いち早く昭和50年代から両立支援に着手 : 2004年度ファミリー・フレンドリー企業表彰 山形労働局長賞受賞
東京 : こども未来財団 , 2005.06.00. - (こども未来 ; 405)
産前産後5日間休暇 : 県、男性職員の育児支援
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2005.05.09. - (宮崎日日新聞)
縦糸横糸 : 県、「子育て応援計画」スタート : 民間の"お手本"なるか 男性育休、取得増へ : 中小への浸透課題
福井 : 福井新聞社 , 2005.04.23. - (福井新聞)
男性職員の育休5年後55%取得 : 県が行動計画策定
福井 : 福井新聞社 , 2005.04.05. - (福井新聞)
Q&A次世代育成支援対策推進法への企業対応 / 荻原勝著
東京 : 中央経済社 , 2005.3
企業の取組 : より男女共同参画へ近づくために : 男性の育児休暇取得実現までの道のり / 小浜信用金庫
東京 : ぎょうせい , 2005.01.00. - (共同参画21 ; 16)
子育て支援あの会社この企業 : JUKI大田原株式会社(栃木県) : 地元密着企業の強みを生かした両立支援 : 2003年度ファミリー・フレンドリー企業表彰・栃木労働局長賞受賞
東京 : こども未来財団 , 2004.12.00. - (こども未来 ; 399)
丸かじり探検隊 : 私夫、出産休暇1週間取りました : みんなで育てるぞ 覚悟できた
東京 : 毎日新聞社 , 2003.12.21. - (毎日新聞)
女性雇用管理基本調査 : 育児・介護休業制度等実施状況調査 : 結果報告書
平成14年度. - 東京 : 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 , 2003.11. - (雇用均等・児童家庭局調査資料 ; No.2)
企業評価の新しい基準 : 新世紀を迎えたEU男女均等法制 / 濱口桂一郎
大阪 : 女性と仕事研究所 , 2002.08.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 10)
出産退職低下傾向に 富山婦人少年室調べ : 高まる母性保護意識 育児休業整備も拍車 : 「維持」と「見直し」半々 女子保護規定連合がアンケート
富山 : 北日本新聞社 , 1995.10.28. - (北日本新聞)
女性に優しい会社にも不況の波 2001年日本委が"平等度"など調査 : "優良企業"も今年は公募なし
東京 : 産業経済新聞社 , 1994.08.09. - (産経新聞)