該当件数:19件
損保、カスハラ対策拡充 SOMPO系は対応を一括指南 東京海上日動、補償の範囲拡大
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.07.02. - (日本経済新聞)
新聞記事
元女子プロ野球選手が指導 所沢でボールゲームフェスタ / 青柳英昭
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.08.07. - (埼玉新聞)
社員「転勤配慮を」、6割の企業で増加 主要100社調査 制度見直す動きも / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.30. - (朝日新聞)
日経スマートワーク大賞2022 柔軟な働き方で成長 審査委員特別賞 アサヒグループHD 生産部門もリモート化 : 人材活用力部門賞 SOMPO HD 「対話」で女性幹部育てる
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.18. - (日本経済新聞)
日経スマートワーク大賞2022 多様な働き方で成長へ 大賞はダイキン、6社を表彰
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.17. - (日本経済新聞)
転職のリアル(4) 中途採用、崩れる「35歳の壁」 即戦力のミドル層、主役に / 岡部貴典、千葉大史
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.29. - (日本経済新聞)
「LGBT差別禁止」企業8割 100社調査、社内で明文化 中小・地方で遅れ / 土居新平
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.26. - (朝日新聞)
男性育休、42社が取得率30%超 際立つ金融、日数はばらつき 主要100社調査 / 土居新平
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.24. - (朝日新聞)
介護パートも賃金引き上げ SOMPO系、人材確保を狙う 来春から / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2021.11.05. - (朝日新聞)
「在宅勤務など恒久化」8割 本社経営調査 働きやすさに寄与 副業解禁は4割超 スマートワーク経営調査 多様性が競争力つくる シニア活躍へ体制整備 定年引き上げ2割が実施 女性登用も賃金格差なお / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.05. - (日本経済新聞)
女性役員は社内で育成 「30%目標」達成へ企業動く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.18. - (日本経済新聞)
介護職1000人年収50万円増 : 大手SOMPO系、看護師並みに / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2021.10.13. - (朝日新聞)
介護の記録 手帳で「見える化」 悩みも吐露、支援者と共有 自治体や企業もサポート / 山本啓一
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.01. - (日本経済新聞)
就活生へのセクハラ7割が対策 100社アンケート : 「異性と1対1不可」など / 高橋末菜, 長橋亮文
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.03. - (朝日新聞)
育休復帰準備と心得 : 急な仕事・子の病気 誰かに頼めるように : 焦らず、気負わず 想定通りにはいかない : 情報交換しやすい職場に / 寺本康弘
東京 : 東京新聞社 , 2018.03.05. - (東京新聞)
要介護度改善で祝い金 : SOMPO、秋めどに / 松本尚也
東京 : 毎日新聞社 , 2017.07.25. - (毎日新聞)
週休3日育児や介護に : SOMPO傘下の生保9月から / 河合達郎
東京 : 朝日新聞社 , 2017.07.13. - (朝日新聞)
ダイジェスト : SOMPOと高齢者支援協定
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.22. - (日本経済新聞)
ワーク : マタハラ防止策企業の義務 : 具体例で啓発・話し合い / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2017.01.10. - (読売新聞)