該当件数:75件
日曜経済講座 迫る「2025年問題」 「仕事と介護」両立のために / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2024.06.09. - (産経新聞)
新聞記事
企業の転勤 手当で報いる 明治安田は一時金新設/勤務の希望申告も 女性の帯同退職2万人 / 友部温
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.29. - (日本経済新聞)
海外帯同、キャリアつなぐ 休職制度で学ぶ/越境リモートで働く 「駐夫」の交流も盛んに / 下野谷涼子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
異動後賞与に50万円上乗せ テレワークで単身赴任解消 転勤改革、離職防げ 共働き社員増加 負担軽減に工夫 主な企業の転勤負担軽減策 / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.21. - (朝日新聞)
人間発見 クライメート・インテグレート代表理事 平田仁子さん 脱炭素社会を引き寄せる(5) 日本企業に株主提案 排出ゼロの道筋示す / 滝順一
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.17. - (日本経済新聞)
三井住友海上、中途退職者との交流組織 再入社増やす
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.30. - (日本経済新聞)
週休3日制広がる企業 : 多様な働き手確保 / 米沢文
東京 : 産経新聞社 , 2022.05.03. - (産経新聞)
週休3日、導入続々 日立、パナソニック… 多様な人材確保へ、企業急ぐ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.04.14. - (毎日新聞)
男性育休、42社が取得率30%超 際立つ金融、日数はばらつき 主要100社調査 / 土居新平
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.24. - (朝日新聞)
塩野義、週休3日可能に 「学び直し」支援、副業も解禁
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.22. - (日本経済新聞)
面接受け答え AIで判断 三菱UFJ新卒採用試験導入 差別を助長する恐れ
東京 : 毎日新聞社 , 2021.07.07. - (毎日新聞)
選択的週休3日、働き方を柔軟に 自民提言、育児・介護と両立支援 生産性の向上不可欠 兼業や勉強に / 大沢薫、松井基一(雇用エディター)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.24. - (日本経済新聞)
週休3日制に導入機運 国内外で試行 政府、骨太方針反映へ 脱・時間管理の制度カギ
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.13. - (日本経済新聞)
介護で8割勤務 JALが容認へ : 客室乗務員に来春
東京 : 毎日新聞社 , 2020.12.01. - (毎日新聞)
増える在宅 変わる保育園入園選考 : 職場が「会社か自宅か」での優先度 差なくす動き : 子どもみながら就労する難しさ 共感広がる : 「内職扱い」に批判 「働く日数」課題に / 中井なつみ
東京 : 朝日新聞社 , 2020.11.21. - (朝日新聞)
みずほが新制度 週休4日もOK : 12月から
東京 : 毎日新聞社 , 2020.10.07. - (毎日新聞)
みずほ 週休最大4日 : 4万5000人対象 希望者12月から
東京 : 読売新聞社 , 2020.10.07. - (読売新聞)
迫真 : コロナ下の株主総会 3 : 「女性取締役 不在なら反対」
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.01. - (日本経済新聞)
SDGs/CSR Frontier : 障がい者スポーツ 企業との出合い VOL.6 : 「支える人」を支えて挑む
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.04.18. - (日本経済新聞)
日経スマート・ワーク2020 7社表彰 働き方改革柔軟に : 大賞にサントリー在宅勤務、理由問わず
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.19. - (日本経済新聞)
TOKYOスイッチ第1部理念 (5) : LGBT公表阻む偏見 スポーツ界は「最後の関門 : 性的少数者支援に風 : 聴覚障害アスリート性の葛藤跳び越えて / 五十嵐朋子, 円谷美晶, 田原和宏
東京 : 毎日新聞社 , 2020.01.05. - (毎日新聞)
Smart Work シンポジウム「スマートワーク経営日本の挑戦」働き方改革一歩踏み出せ : 多様な職場意欲高める 価値を共有変化に強く : 人材投資競争力を左右 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.17. - (日本経済新聞)
シンポジウム「女性活躍を加速する経営者と大学の挑戦」 : ニュースを「生き抜く力」にまなぶ@朝日新聞 : 育てる支える人と社会 : 日本における「女子教育」と津田梅子 / 高部恭子, 岩下珠代, 葉山梢
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.14. - (朝日新聞)
人材不足働き手に負担 : 全国主要100社景気アンケート : 実感乏しい好況鈍い消費 : 政権への注文「待機児童解消」33社 / 松浦祐子, 関根慎一
東京 : 朝日新聞社 , 2017.12.05. - (朝日新聞)
「中根」の目データが語る : メガバンク就職者比率1位 白百合女子大 / 中根正義
東京 : 毎日新聞社 , 2017.10.31. - (毎日新聞)
3年働いたら無期雇用パート社員課長昇進に道 : みずほFC、来春に新制度
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.12. - (日本経済新聞)
同性も「配偶者」住宅ローンOK : みずほFG「LGBT」対応商品 / 横山三加子
東京 : 毎日新聞社 , 2017.08.26. - (毎日新聞)
「育休100%」の長岡孝社長 男性申請必ず取らせるよう指示 : 会議3割残業2割減った : 核心 : 男性育休100%挑む証券大手 意識改革とサポート課題 / 中沢佳子
東京 : 東京新聞社 , 2017.08.04. - (東京新聞)
安心の設計 evening : 変わる働き方 : 時短とフル 社員支え合い : 「みんなで分担」残業減らす / 滝沢康弘
東京 : 読売新聞社 , 2017.06.09. - (読売新聞)
はたらく : 介護離職防止へ試行錯誤 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.13. - (毎日新聞)
育休取得期限生後8週から2年に : みずほFG制度拡充
東京 : 東京新聞社 , 2016.11.03. - (東京新聞)
育児・介護の離職防げ : 企業、対策を本格化 : みずほ 代役の社員に賞与 サイボウズ 復職にインターン
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.22. - (日本経済新聞)
みずほ、介護休業2年に : 公的給付金終了後も手当 / 土居新平
東京 : 朝日新聞社 , 2016.09.28. - (朝日新聞)
ぷらすアルファ@ : 男性の育休いまだ過渡期 / 中村かさね, 池乗有衣
東京 : 毎日新聞社 , 2016.07.30. - (毎日新聞)
介護離職ゼロ企業動く : 費用補助相談手厚く : 1人で抱え込むのは禁物まずは制度の知識を / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.19. - (日本経済新聞)
男性の育休 100%目標に : みずほ、18年度 在宅勤務も導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.18. - (日本経済新聞)
米現法社長に女性初起用 みずほ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.24. - (日本経済新聞)
取材班競う 先読みキーワード イクボス : 働き方NEXT : 管理職こそ早帰り : 記者が語る「ここにも注目」(1)減るか「偽装バリバリ」(2)広がるか限定正社員 (3)生かせるか介護・育児
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.29. - (日本経済新聞)
女性活躍の手本がほしい 他社社員と対話の場 : 将来のキャリア不安の男女差 キャリアに不安 女性は2倍以上 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.14. - (日本経済新聞)
育休1年は長すぎない? : CHOICE : しっかり取って大丈夫 : できるだけ早期に復帰 / 木寺もも子
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.03. - (日本経済新聞)
みずほFG取締役会議長 大田弘子氏 : 「すみずみまで改革浸透させたい」
東京 : 産経新聞社 , 2015.06.27. - (産経新聞)
日経就職Navi 2015年新卒広告特集 : 人気企業ランキング 昨年より順位の上がった企業 : 文系女子は地銀人気 地元志向うかがえる : 女子の7割「生活と仕事を両立」重視
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.26. - (日本経済新聞)
「イクボス」こうつくる : 育児支援にとどめない / 武類祥子, 河野俊, 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.14. - (日本経済新聞)
目指せ「イクボス」企業同盟を設立
東京 : 読売新聞社 , 2014.12.16. - (読売新聞)
海外スタッフ人事豪の女性部長起用 みずほ
東京 : 読売新聞社 , 2014.07.19. - (読売新聞)
女性役員起用 主要企業3割 : 国際比較、なお低水準
東京 : 東京新聞社 , 2014.07.08. - (東京新聞)
社外取締役に女性142社 3月期上場企業で50社増
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.24. - (日本経済新聞)
みずほFG 議長に大田氏 : 取締役会 経営監視強化へ / 鈴木一也
東京 : 毎日新聞社 , 2014.04.23. - (毎日新聞)
みずほFG取締役会議長に大田氏 : 元経済相、企業統治を強化
東京 : 産経新聞社 , 2014.04.23. - (産経新聞)
みずほ銀に初の女性執行役員
東京 : 産経新聞社 , 2014.03.15. - (産経新聞)
大学認定「ホワイト企業」タイプ別に実名「お勧め」 : 経産省も選定、表彰 / 稲熊美樹
東京 : 東京新聞社 , 2013.12.06. - (東京新聞)
教育あしたへ お金、いま学ぶ (4) : 経済が分かる先生育てる / 氏岡真弓
東京 : 朝日新聞社 , 2012.03.21. - (朝日新聞)
中外時評 : 働く女性「なでしこ」に続け : 均等法25年、道まだ半ば / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.07.31. - (日本経済新聞)
日本IBM本社に保育所 顧客の満足は社員の満足から : 官民に広がる事業所内保育
: 産経新聞社 , 2011.01.12. - (産経新聞)
大学生終わりなき就活 : 学内で企業面接会 : 政府は強い危機感 / 大井田ひろみ, 大和田武士
東京 : 朝日新聞社 , 2009.11.20. - (朝日新聞)
社員の子育て支援拡充 : 三井住友銀 短時間勤務広げる : 三菱東京UFJ銀 休暇中も情報閲覧
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.07.08. - (日本経済新聞)
就職人気、全日空トップ : リクルート調べ、金融機関も県庁
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.04.18. - (日本経済新聞)
みずほFG事業所に保育所
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.07.02. - (日本経済新聞)
子育てに優しい128社認定 : 厚労省
東京 : 産経新聞社 , 2007.05.17. - (産経新聞)
みずほ企業内託児所 : 来月から大手行では初めて
東京 : 産経新聞社 , 2007.05.15. - (産経新聞)
新卒獲得攻める3大銀 : 学生の人気復活女性採用も拡大
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.02.27. - (日本経済新聞)
あっさり内定ゲット 企業も学生争奪戦 : 就職バブル再び? / 石原剛文, 古知朋子, 松浦祐子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.12.28. - (朝日新聞)
変わる就職働く私 : 広がる女性採用 上 企業の本気見極めたい : 活用策、掛け声より中身 : 女性ワーキングウーマン
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.23. - (日本経済新聞)
女性活用の流れ 銀行も巻き込む : 管理職登用や両立支援 : 問われる本気度 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.16. - (日本経済新聞)
知りたい : 女心をつかめ : 大手銀行熱い視線 : 男子禁制投資説明会 無料結婚セミナーも / 平地修
東京 : 毎日新聞社 , 2006.04.11. - (毎日新聞)
三菱東京UFJ銀 女性支店長2010年度30人 : 登用拡大へ専門組織も
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.04.07. - (日本経済新聞)
大手銀、再雇用を積極化 : りそなやみずほ 女性や定年社員
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.04.04. - (日本経済新聞)
選択肢広げ、使いやすく 子育て支援策 主要100社アンケート : 勤務時間を短縮 仕事休まず育児に協力 : 代替要員に退職者 経験生かし職場手助け : 育児休業の条件緩和 男性社員の取得後押し
東京 : 朝日新聞社 , 2006.03.23. - (朝日新聞)
技術職 いらっしゃ〜い : 大手採用 明るい来春 : 生産現場で人手不足 「団塊」継承へ
東京 : 毎日新聞社 , 2006.03.08. - (毎日新聞)
大手行の女性役員日本はゼロ : 国際団体が批判
東京 : 毎日新聞社 , 2005.11.12. - (毎日新聞)
日本は「最悪」女性役員ゼロ : 世界の大手50行国際女性経営幹部協会調査
東京 : 東京新聞社 , 2005.11.12. - (東京新聞)
女子学生の銀行人気 : コンサルタント営業職の採用増加 : 「責任ある仕事、長く続けたい」
東京 : 産経新聞社 , 2005.07.03. - (産経新聞)
銀行は変わったか 9 : 女性行員 : 「改革」目指し積極登用
東京 : 産経新聞社 , 2005.06.18. - (産経新聞)
社内FA公募キャリア磨く : 専門職志向に対応 : 能力主義で導入進む : 将来の処遇課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.05.30. - (日本経済新聞)
大卒採用3年ぶり拡大 11%、中途も28% : 少子化・「団塊」退職で転換 : 来春本社調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.10.28. - (日本経済新聞)