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チャートは語る 「正社員の壁」人手不足でも 非正規から転換7%どまり 格差固定の懸念 / 井上孝之(働き方改革エディター)
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.21. - (日本経済新聞)
新聞記事
関西の未来図 多様性を育む (2) 公平の視点 企業を高みへ 不二製油やパナソニックが「DEI」 女性活躍、全体では遅れも
大阪 : 日本経済新聞社 , 2022.11.16. - (日本経済新聞)
0ITA WOMAN ROLEMODEL #02 大分県で働く女性ロールモデルたち 介護の現場で生きる 子育ての経験 社会福祉法人みのり村 在宅支援課係長 大畑由香利さん My way 我が社の取り組み
大分 : 大分合同新聞社 , 2022.10.28. - (大分合同新聞)
超短時間・少日数勤務OK : 育児配慮、自治体が促進 : 人手不足解消や人材流出防止へ
山口 : みなと山口合同新聞社 , 2020.01.12. - (山口新聞)
クローズアップ : 厚生年金加入者が増加 : 短時間・シニアらに適用拡大 : 月収要件緩和の方向
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.03. - (日本経済新聞)
働き方改革・賃上げ両輪で 競争力回復へ不可欠 : 春季労使交渉 : 長時間労働の是正協議 インターバル制度や有休取得 / 藤野逸郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.14. - (日本経済新聞)
働きかたNEXT老いに克つ : 4人で正社員1人分 : 時間と体力、補い合う
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.12. - (日本経済新聞)
即戦力のシニアを求む 飲食や小売り、働く高齢者増える : 豊富な経験が強みに 健康面に配慮は欠かせず
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.05.08. - (日本経済新聞)