該当件数:34件
地銀の半数、課長未満を「管理職」 対象の定義あいまい、女性の比率2倍以上に / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.04. - (朝日新聞)
新聞記事
売り場、LGBTに寄り添う P&Gとウエルシア 接客ガイド/性別フロア廃止 現場への浸透に課題 / 出口広元
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.02. - (日本経済新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 「もやもや」の正体は…変革への一歩 若者がジェンダー学ぶ「ジェンカレ」 救世主いない、コツコツと 「ジェンカレ」を運営・桜井彩乃さん 男女色分けの見直し・座談会・・・職場や仲間と動く / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.27. - (朝日新聞)
揺れた天秤 法廷から 東京医大不正入試 不平等な競争、看板に傷 「差別擁護なら医療に未来はない」 「経営至上」変われたか 性差 絶叫 / 秦明日香
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.27. - (日本経済新聞)
ガラスの天井を破る戦略人事 コリーン・アマーマン、ボリス・グロイスバーグ著(英治出版) 幹部目指す女性のために
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.29. - (日本経済新聞)
リーダーの本棚 同志社大学学長 植木朝子氏 よりどころは「多様性」 典型的な文学少女だった。 20年、同志社大学初の女性学長となった。ダイバーシティー推進を運営の柱に挙げる。 / 桂星子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.15. - (日本経済新聞)
企業の制服、時代に合わせて 120通りで個性重視・ジェンダーレス化 「女性だけ」は廃止も 背景に多様性やSDGs / 三輪さち子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.18. - (朝日新聞)
「見えない世話役=女性」、問い直して 東大大学院教授・林香里さんに聞く 競争主義は「イエ」が基盤 家族の価値観は変わった / 真田香菜子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.19. - (朝日新聞)
更年期と向き合う 中 : 不調 男性も自分事に : ホルモン減少40代から症状
東京 : 読売新聞社 , 2022.10.13. - (読売新聞)
ニッキィの大疑問 東京五輪のレガシーとは? 都市や文化の変化で検証 / 北川和徳
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.29. - (日本経済新聞)
生活 「女のくせに」地方向き合う 実態を数値化/条例作り 進学や就職で戻らず危機感 / 福山絵里子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.09. - (日本経済新聞)
千葉銀、「プラチナえるぼし」認定
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.30. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 組織内のジェンダー平等 自ら目標設定、公開を / アジア開発銀行副官房長 児玉治美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.21. - (日本経済新聞)
フィールドの向こうに 多様性って一体? / 田原和宏
東京 : 毎日新聞社 , 2021.11.04. - (毎日新聞)
インタビュー : JR東 千葉支社長 中川晴美氏 : 現場社員から観光アイデア : 五輪パラおもてなしの心育む
千葉 : 千葉日報社 , 2021.09.18. - (千葉日報)
論点 多様性とは何か 国レベルの変革が急務 岩渕功一 関西学院大社会学部教授 バリアーは「マジックミラー」 森下光泰 NHKEテレ「バリバラ」チーフプロデューサー 「調和=同化」とならぬよう 田中宝紀 YSCグローバル・スクール事業責任者 女性管理職も少なく/ 小国綾子, 鈴木英生
東京 : 毎日新聞社 , 2021.09.17. - (毎日新聞)
理数系卒業生を迎える側として : ジェンダーバランス事例 / 宮崎恵子, 武仲能子
東京 : 日本学術協力財団 , 2021.07.00. - (学術の動向 ; 304)
和雑誌記事
Biz トーク : 県中小企業家同友会代表理事 中村こずえさん(63) : 「女性会員全国一」目指す / 高比良由紀
長崎 : 長崎新聞社 , 2021.04.23. - (長崎新聞)
ダイバーシティ進化論 女性活躍は進んだか 各国との落差 認識を / 詩人・社会学者 水無田気流
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.19. - (日本経済新聞)
これから大学教育はどうなる?新しい学びのあり方とは : 同志社大学植木朝子学長 : 「良心教育のさらなる浸透を目指します」 / 藤えりか
東京 : 朝日新聞社 , 2020.11.29. - (朝日新聞)
フォーカス : 同志社大初の女性学長 : 植木朝子さん : 伝統生かし組織力向上へ / 横山晋一郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.04.16. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 : 男性の育休取得「取れても取るな」改善を / 詩人・社会学者水無田気流
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.08. - (日本経済新聞)
Women'sトレンド : 女性エンジニア採用増 : 在宅や時短働き方多様に
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.20. - (日本経済新聞)
Women&Work : 仕事のやる気映画で養う : ダイバーシティ進化論 マイノリティー救済「独善的」多数派に批判も / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.06. - (日本経済新聞)
私学事業団が奨励金創設 : 若手・女性の挑戦的研究に : 社会との新たな連携 国に頼らず財源募る : ポイント 企業と大学のミスマッチ防げ / 谷地明弘 日本私立学校振興・共済事業団理事
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.11. - (日本経済新聞)
女性リーダー「私の働き方」大手執行役員2人に聞く : JTB 髙﨑邦子さん 女性の孤立防ぎ 感性生かす : JR西日本神戸支社長 多田真規子さん 男性と対話 互いに高め合う / 末永陽子
兵庫 : 神戸新聞社 , 2018.12.16. - (神戸新聞)
埼玉版ウーマノミクスプロジェクト : 時間創出生産性高まる : 働き方改革セミナー「事例に学ぶ!今取り組みたい改革」主催・埼玉県 : 会社の風土、文化変える 多様な働き方浸透を
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.08.24. - (埼玉新聞)
四季彩り : 「介護しながら働く」を当たり前に / 堀場製作所ステンドグラス・プロジェクト推進室長 森口真希
京都 : 京都新聞社 , 2018.01.19. - (京都新聞)
Women&Work : 労組に女性の声、職場改革 : 執行委員、家庭と両立へ奔走 : 従業員間に公平感 組合登用に数値目標 / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.18. - (日本経済新聞)
第8回ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰 : 多様な働き方認め高め合う人と企業11企業・団体が受賞 : 「ひょうご仕事と生活センター」の取り組み
兵庫 : 神戸新聞社 , 2016.11.29. - (神戸新聞)
クラリオン さいたま市中央区 : 「えるぼし」最高位取得 : 女性活躍を積極的に推進 / 三宅芳樹
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.08.30. - (埼玉新聞)
一人ひとりが“人生の主役”として生きる社会を : 時代が求める女性・高齢者の“共感力” : フォーデイズが描く未来女性や高齢者がいきいきと活躍する社会へ
東京 : 産経新聞社 , 2016.03.08. - (産経新聞)
国内外で実績を積んだシングルマザー 経団連役員 吉田晴乃さんに聞く : 王道外れても、キャリア : 道開いた3つの力 / 佐藤珠希, 武類祥子
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.07.04. - (日本経済新聞)
月曜求人 : コールセンター魅力知って : 女子大でセミナー、自己分析講座...認知度アップへ
東京 : 読売新聞社 , 2009.01.26. - (読売新聞)