該当件数:2件
パワハラ就業規則明記 厚労省が法改正案 企業の防止義務、初法制化 : フォーカス : ハラスメント対策 一歩前進も踏み込み不足 : 「行為自体の禁止」は見送り
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.11.20. - (埼玉新聞)
新聞記事
セクハラ労災どう認定 : 心理的負荷の強度基準に : 佐藤さん訴え「就労不能」の主張認める : 申請、認定基準の周知不可欠 / 田辺恵
北海道 : 北海道新聞社 , 2015.04.30. - (北海道新聞)