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日経ウーマンエンパワーメント 企業、社会の可能性も広げる 「個性×多様性」新ビジネス触発 マネックスグループ代表執行役社長CEO 清明祐子氏、男性の育休取得管理職の後押しを 日本ギャップ解決研究所代表取締役所長 塚越学氏、社会人10年目の壁を壊せ エスエス製薬マーケティング本部本部長 元島洋子氏、議会に「当事者の視点」投票から変える キャスター・ジャーナリスト 長野智子氏 日経NIKKEI SDGs FESTIVAL ジェンダーギャップ会議 ダイバーシティ経営の最新事例2024~先進企業に学ぶ成功の秘訣~ 女性に成長機会を
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.07.12. - (日本経済新聞)
Newspaper article index
(リレーおぴにおん)集まれば:1 育児の「壁」、母たちの切実な声 社会保障・保育政策研究者 前田正子さん / 田中聡子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.04.05. - (朝日新聞)
変わろう、変えよう 国際女性デー2024 男女賃金格差、社会の映し鏡 「昭和モデル」脱却できる日は メルカリにも「説明できない7%」 企業対応 「三つの時代」区分 / 川崎桂吾
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.08. - (毎日新聞)
変わろう、変えよう 国際女性デー2024 育児経て、競技に深み カーリング・本橋麻里 「大丈夫」と抱え込まないで / 岩壁峻
20代×ジェンダー / 新潟県女性財団編
新潟 : 新潟県女性財団 , 2024.3. - (ぶっくばらんす / 新潟県女性財団編 ; 6号)
Local government publications
〈共働き・共育て〉世代の本音 : 新しいキャリア観が社会を変える / 本道敦子, 山谷真名, 和田みゆき著
東京 : 光文社 , 2024.3. - (光文社新書 ; 1300)
Books
揺れた天秤 法廷から 均等法違反訴訟 育休明け、部下はゼロに 「こんなに休む人は他にいない」 女性キャリア阻む人事 / 木村梨香
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.04. - (日本経済新聞)
(telling,)仕事・子育て…全部は欲張りですか? / 柏木友紀(telling,編集長)
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.10. - (朝日新聞)
はじまりのうた メディアとジェンダー / 佐藤千矢子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.25. - (毎日新聞)
育児で「時短」、お父さんだって 午後3時半退社、減収でも子と楽しく お迎えで「定時」が気まずいなら、いっそー午後3時半退社 減収でも子と楽しく 利用は1%、取得推奨の企業も <視点>「キャリアに響く」現状、変える風に 仕事に捧げる時間との綱引き / 玉置太郎
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.26. - (朝日新聞)
(少子化対策の陰で:上)非正規、子ども諦めるしか 若い頃結婚できず、今は政策の蚊帳の外 配偶者あり、正規の半分以下 30~34歳男性 / 伊藤恵里奈、長野佑介
女性幹部育成へ国支援 経産省 社外助言者制度を推進 女性管理職 世界水準遠く 昇進意欲高める / 蕎麦谷里志
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.30. - (産経新聞)
女性活躍「なでしこ銘柄」基準刷新 300社の役員比率など開示 経産省・東証
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.21. - (日本経済新聞)
声をつないで 国際女性デー2023 多様な働き方、改革進める 人事院総裁・川本裕子さん / 日下部元美
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.08. - (毎日新聞)
telling,夫婦それぞれの家事・育児のカタチ / 岩田智博
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.06. - (朝日新聞)
「昭和98年」の女性登用(1) 家庭が崩壊「管理職を降りたいです」 子育て中 社で初の副部長だったのに・・・9カ月で断念 定時後の会議・退勤直前の発注 上司に相談しても改善せず 残業当たり前 根強い男女差 / 石川春菜
東京 : 朝日新聞社 , 2023.02.27. - (朝日新聞)
あした元気になあれ 育児記事を書いたわけ / 小国綾子(オピニオングループ)
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.31. - (毎日新聞)
女性管理職増やすための課題 「社内の意識改革」65%
東京 : 東京新聞社 , 2023.01.21. - (東京新聞)
経済教室 ジェンダー格差是正への道筋(中) 情報開示とデータ活用が鍵 / 大湾秀雄(早稲田大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.16. - (日本経済新聞)
社説 給付は育児環境の抜本改革あってこそ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.09. - (日本経済新聞)
共働き、妻の「ワンオペ」いつまで? 聞き取り調査をした明治大・藤田結子教授に聞く 家事育児 夫との差4時間38分 15年変わらぬ負担 早く帰ってもスマホゲーム・・・夫のジェンダー分業思考根強く 非大卒女性の家庭で顕著 援助も手薄 労働時間だけ? 家計よりも家庭 社会構造に目を / 田渕紫織
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.07. - (朝日新聞)
チャートは語る テレワーク、女性に+8時間 就労伸ばす効果 「育児だから時短」転機 きょうのことば 女性の就業時間 男性より月40時間短く /宗像藍子、北爪匡
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.23. - (日本経済新聞)
社説 給付だけでない広範な少子化対策を急げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.13. - (日本経済新聞)
男性の育休促進考える 今月から新制度 岩手大シンポ、事例共有 4週間、状況に応じ分割も 育児参加へ「産後パパ育休」 / 北村庄吾(社会保険労務士)
岩手 : 岩手日報社 , 2022.10.12. - (岩手日報)
オピニオン 論点 男女平等への育休制度 仕事の「属人化」解消し前進 岡部美咲・サカタ製作所総務経理課主任 賃金格差の是正が鍵に 筒井淳也・立命館大教授 「性別役割意識」を改めて 川本裕子・人事院総裁 / 奥山はるな, 中西拓司, 村田拓也
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.28. - (毎日新聞)
社説 賃金格差の開示を女性の力生かす契機に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.31. - (日本経済新聞)
高齢出産 30代の学び生かす チームの力結集で成果最大化 社内外でロールモデル探しを 昔の自分との差に苦悩 / 高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.25. - (日本経済新聞)
男性育休 上司の心得 「休まれるとつらい」本音はNG イクボスの存在、重要に / 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.21. - (日本経済新聞)
3月8日国際女性デー 性から生へ : 日本のジェンダー 言葉で探る現在地 / 有田麻子, 尾張めぐみ, 根岸寛子
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.03.05. - (北海道新聞)
あした元気になあれ 数は大事 / 小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.02.22. - (毎日新聞)
Women’sトレンド 20~30代「夫のキャリア優先」 / 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.21. - (日本経済新聞)
子どものいるミレニアル世代夫婦のキャリア意識に関する調査研究 : ともにキャリアを形成するために / 21世紀職業財団 [編]
東京 : 21世紀職業財団 , 2022.2
女性起業家に投資マネー VCの半数、出資拡大へ 「フェムテック」普及背景 本社調査 / 仲井成志, 山田彩未
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.19. - (日本経済新聞)
企業版 男性育休のススメ : 取得率アップへ独自制度 : 阪急阪神不動産 失効有給を振り替え トモエシステム 5日取得5万円支給 / 梶多恵子
大阪 : 読売新聞社 , 2021.08.18. - (読売新聞)
支え合いあしたへ 第4部 ワタシとシゴト 中 : 子育てと両立 職場の試み
東京 : 読売新聞社 , 2021.05.04. - (読売新聞)
me too you too 国際女性デー : 男女共同参画 横国大・江原教授に聞く : 行政が変わる姿見せて : 性別の役割意識 横浜市 市民調査 多くの人、不愉快な思い / 佐藤百合
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2021.03.07. - (神奈川新聞)
「育休取ろう」パパ結集 : 多彩な執筆陣 出版準備 : 復職不安など 体験談、具体的に / 小林由比
東京 : 東京新聞社 , 2021.01.27. - (東京新聞)
この働き方 大丈夫? : 第6部「女性活躍」が重い(3) : 「ボーイズクラブ」に違和感 : 独身・ノンママの嘆き / 栾暁雨
広島 : 中国新聞社 , 2020.10.30. - (中国新聞)
この働き方大丈夫? : 第6部「女性活躍」が重い (2) : 「配慮」のつもりが「排除」に : 反発に驚く男性上司 / 栾暁雨
広島 : 中国新聞社 , 2020.10.29. - (中国新聞)
女性の管理職昇進 : それは企業の本気の人材育成あってこそ / 大内章子
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 722)
Japanese periodical articles
やまがたわいわい子育て : 働くママ 力を伸ばそう : 山形・キャリア考えるワークショップ 奥野明子氏(甲南大教授)がレクチャー : 人事評価意識して できる仕事周囲に伝える / 瀬野麻衣
山形 : 山形新聞社 , 2020.03.03. - (山形新聞)
女性労働 / 大沢真知子
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 717)
女性の社会進出を問う 社会学者 上野さん講演 : 宇都宮 / 多里まりな
栃木 : 下野新聞社 , 2020.02.17. - (下野新聞)
マスコミ・セクハラ白書 / WiMN編著
東京 : 文藝春秋 , 2020.2
東奥春秋 : 本当の気持ちは
青森 : 東奥日報社 , 2020.01.17. - (東奥日報)
Women&Work : 男性の家庭活躍 : 育休取ってどうだった? : 半年前から引き継ぎ/ずっと家ストレス 上司が「長く休めずごめん」 / 中村奈都子, 佐藤史佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.05. - (日本経済新聞)
悩みのるつぼ : 育児を優先、仕事が中途半端に 相談者女性30代 : 回答者 社会学者上野千鶴子「戦力外通知」が悔しくても早まらないで
東京 : 朝日新聞社 , 2019.06.22. - (朝日新聞)
父親のモヤモヤ記者の告白(上) : 仕事絞る不安いら立ちは妻へ : 心を縛っているのは自分・葛藤語る場が必要 : 「男らしさ」を研究国学院大学准教授 小手川正二郎さん(36) / 高橋健次郎
東京 : 朝日新聞社 , 2019.06.08. - (朝日新聞)
安心の設計 みんなで未来へ 現役世代の課題 1 : 働き方変えました : 働き方改革どう実感?全国10都市130人アンケート : 幸せに働くとは? 「脱・モーレツ」へ
東京 : 読売新聞社 , 2019.04.16. - (読売新聞)
共に働く 第4部「あしたの夫婦像」(4) : きっと何とかなる : 元厚労次官村木厚子さんに聞く 下 : 育児・仕事あきらめず前へ / 久場俊子, 藤本綾子, 吉川綾美
大坂 : 読売新聞社 , 2018.12.15. - (読売新聞)
女性活躍競争力の源 : 女性文化研究賞10周年記念シンポジウム
東京 : 読売新聞社 , 2018.08.08. - (読売新聞)
小町拝見 : 男性の育休賛成! / 犬山紙子
東京 : 読売新聞社 , 2018.08.07. - (読売新聞)
Women&Work : 「女性活躍」1位にJ&J : 多様性旗振り 有志が動く : 無意識の偏見なくす / 佐々木玲子
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.14. - (日本経済新聞)
女性がより活躍できる社会へ-変わる企業 変わる働き方- : 輝く女性を応援する企業を紹介!
大阪 : 読売新聞社 , 2018.03.31. - (読売新聞)
たぶん、僕らの問題です 男女格差114位の国って?(5) : 生き方押し付けないで 芳野友子さん 連合副会長 / 千葉雄高
東京 : 朝日新聞社 , 2018.02.28. - (朝日新聞)
届け!私の思い 衆院選2017 (2)女性活躍 : 働く母親たちの会「Mog(モグ)!」代表 山田真紀子さん : 仕事と家庭 両立できる働き方を / 片山由紀
北海道 : 北海道新聞社 , 2017.10.17. - (北海道新聞)
しごとの現場から 10.22衆院選 : 女性活躍 : 男性が変わらなくちゃ : 女性管理職1%未満が5割 名商調査 / 石原猛
愛知 : 中日新聞社 , 2017.10.13. - (中日新聞)
仕事と育児どう充実 : 働くママの会初イベント理想の生き方考える : 山形
山形 : 山形新聞社 , 2017.10.10. - (山形新聞)
やまがたわいわい子育て : 仕事も育児も頑張るママを応援 : やりたいこと諦めないで : 集い、刺激し合える場に : 「山形ワーキングマザーの会」発足
山形 : 山形新聞社 , 2017.10.03. - (山形新聞)
伴走記 : 母親たちの選択(13) : 仕事、育児、悩み共感 : 読者から反響両立「ハードルが高い」
大阪 : 読売新聞社 , 2017.07.07. - (読売新聞)
伴走記 : 母親たちの選択(12) : 社会学者・詩人水無田気流さん : 「育児は妻」もう限界 退職後 男性は社会的孤立 / 梶多恵子
大阪 : 読売新聞社 , 2017.07.05. - (読売新聞)
小酒部さやかさん 熊本市で講演 : マタハラ「少子化に直結」 : 業務滞らない仕組みを / 松本敦
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2017.07.05. - (熊本日日新聞)
伴走記 : 母親たちの選択(8) : 育休復帰先は「戦力外」「私のキャリアどうなるの」 / 梶多恵子
大阪 : 読売新聞社 , 2017.06.28. - (読売新聞)
ダイバーシティ進化論 : 育休復帰「私は会社で塩漬け」 両立支援、就労継続止まり / 詩人・社会学者 水無田気流
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.06.05. - (日本経済新聞)
ママの働き方会社一丸で改革 : 在宅勤務使いフルタイム 望むキャリア誰にでも / 山本紗世
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.13. - (日本経済新聞)
オピニオン&フォーラム 内助の功は不滅? 耕論 : 夫の世話してない 天野香寿美さん日本語教師 : 優勝が夫婦の夢だった 緒方かな子さんタレント : 専業主婦 貧富の二極化 周燕飛さん労働政策研究・研修機構主任研究員 / 田玉恵美, 吉川啓一郎, 諸永裕司
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.09. - (朝日新聞)
WORKO!を阻む6つの壁
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.16. - (朝日新聞)
はたらく私 均等法30年@かごしま(5)増える非正規 : 女性間の格差も拡大
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2016.06.18. - (南日本新聞)
ひもとく 女性の働き方 : ヘンと声あげ 少しずつ前へ : 「男並み」続かず : 二択はおかしい / 弁護士 打越さく良
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.12. - (朝日新聞)
女性活躍推進法施行 仕事と育児 両立支援 : 意欲引き出す仕組みを / 石井祐子
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.05.20. - (静岡新聞)
西論 : 女性活躍元年 : 「働く」と向き合うきっかけに / 岸本佳子
大阪 : 産経新聞社 , 2016.01.19. - (産経新聞)
「価値」漂流第1部家族のかたち 3 : 専業主婦は古いのか : 「裏方でなくプロデューサー」 : 性別役割分担、20代女性に「賛成」増加
東京 : 産経新聞社 , 2016.01.04. - (産経新聞)
WEB RONZA : 「資生堂ショック」の本質は何か / 編集長 松本一弥
東京 : 朝日新聞社 , 2015.12.01. - (朝日新聞)
経済教室 : 女性活躍推進の論点 中 両立支援策の向上が急務 : 働き方選択肢多様に 育児休業、復帰後に課題 / 大沢真知子日本女子大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.11. - (日本経済新聞)
ゼミナール : 女性登用の課題 (8) : 女性の意識付け不可欠
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.04.27. - (日本経済新聞)
働きビトきょうも行く : 女は使いにくい? (5)女性を「戦力」に : リクルートワークス研究所 石原直子さんに聞く / 平井敦子
広島 : 中国新聞社 , 2015.02.14. - (中国新聞)
働き方NEXT 1 : 変えるにはあなた : 「制約社員」が残業の岩盤崩す : 若手も外国人も横一線 慣習脱ぎ捨て一歩前へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.01. - (日本経済新聞)
フォーカス : 妊娠降格訴訟 仕事との両立追い風 : マタハラ被害「法で対抗」 : 「女性の権利侵害」認定も
: 埼玉新聞社 , 2014.10.24. - (埼玉新聞)
助けて言えるつながり大切 : 社会学者・上野千鶴子さん働く女性にエール : 雇用の現実30年を分析
静岡 : 静岡新聞社 , 2014.01.23. - (静岡新聞)
Wの未来 働く世代1000人調査 : 少子化進行、7割が懸念 「夫の協力」カギ握る : Wの未来 やればできる (2) : マミートラックの罠 戦力復帰へ知恵絞る
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.01.16. - (日本経済新聞)
読む : 女性学の概念 学ぶのに最適
東京 : 読売新聞社 , 1998.01.14. - (読売新聞)
子供がいるから仕事が : トータル・インシュアランス・サービス 代表森山恵さん
福岡 : 西日本新聞社 , 1993.11.11. - (西日本新聞)
母親業優先,仕事と両立 マミートラックを行く : 収入減・昇進遅れは覚悟の上 : 短時間勤務認める企業で また周囲の理解得て残業避け
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.09.17. - (日本経済新聞)
マミーコースも日本はいまだし
東京 : 日本経済新聞社 , 1989.06.26. - (日本経済新聞)
人種差別より女性差別に苦労
東京 : 中日新聞東京本社 , 1989.04.17. - (東京新聞)