該当件数:81件
Think Gender ジェンダーを考える 女性人材、社内育成は道半ば 「役員比率19%」 4割達成視野 でもほぼ社外登用 主要101社アンケート / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.07.24. - (朝日新聞)
新聞記事
働く 人手不足の給食現場、冷凍食品が頼り 介護施設で導入 大鍋から解放/時間短縮/要員15人→11人 続く業界の苦境 コロナ禍・原材料高・低価格競争… 高齢化でニーズ 外食産業、集中調理の強み生かし参入 / 松浦新
東京 : 朝日新聞社 , 2024.06.03. - (朝日新聞)
社員の働きがい 役員報酬と連動 主要企業の導入2倍 NECや三井化学、人的資本重視 数値、47%が開示 1年で2倍 研修費・時間も公表増 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.24. - (日本経済新聞)
国際人材の育成法 多様に 海外子会社間の異動など 人事制度の統一も急ぐ 登用の恩恵 長い目で / 安田龍也
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.19. - (日本経済新聞)
教育の森<kyoiku no mori> 外国ルーツの子にキャリア教育 職業を知り、将来の選択肢増やす 「景気の調整弁」 負の連鎖を断つ / 太田敦子
東京 : 毎日新聞社 , 2024.02.19. - (毎日新聞)
丸紅、東南アで化粧品 スキンケア「OSAJI」に出資
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.28. - (日本経済新聞)
(Another Note)「ピンクいから」売れる!? 常識の逆に挑む、仲間と志 / 青田秀樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.20. - (朝日新聞)
日経カップ 企業対抗ゴルフ特集 女性も企業ゴルフ 新時代 多様性へ必須に 勝負の行方左右
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.20. - (日本経済新聞)
広がる「だれでもトイレ」 100社調査、66社が設置・予定 LGBT法「議論が不十分」指摘も / 片田貴也
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.05. - (朝日新聞)
顔が見える春 入社式、マスクなしも 宇宙めざして初出勤 JAXAの飛行士候補・米田さん 金メダリスト、市職員に レスリング土性さん、三重・松阪で辞令 / 益田暢子、玉木祥子、菊地洋行
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.03. - (朝日新聞)
会社勤め上げ 夫みとり声優の道へ 一度諦めた夢 40年経て開花 「人生これから挑戦し続けたい」 / 望月衣塑子
東京 : 東京新聞社 , 2022.12.01. - (東京新聞)
時代の証言者 : 服と共に70年 森 英恵(28) : 最後のショー パリで
東京 : 読売新聞社 , 2022.01.05. - (読売新聞)
取締役に「適任」一目瞭然 : スキルや専門性をマトリクスで紹介 : 多様性の確認促す : 部長も公表、士気向上 / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.05. - (日本経済新聞)
「出戻り社員」熱烈歓迎 : 再雇用制度を整備即戦力に : すかいらーく→専用募集サイト サッポロドラッグ→5年未満なら待遇同じ / 鈴木洋介
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.19. - (日本経済新聞)
住商、4000人テレワーク : 三井物産は試験実施へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.13. - (日本経済新聞)
男子文系は商社 銀行順位落とす : 来年卒就職人気企業
東京 : 毎日新聞社 , 2018.04.03. - (毎日新聞)
いま子どもたちは 1400 : ブラジルと日本の間で (11) : 不況 半分の同級生と別れた / 平山亜理
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.11. - (朝日新聞)
セブン&アイ 1万人に時差出勤 柔軟勤務、生産性高く : きょうのことば 時差出勤 労働時間は変わらず
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.22. - (日本経済新聞)
安心の設計 : 変わる働き方 : 生活スタイルで「時差出勤」 : 最大1時間30分 残業減にも効果 / 滝沢康弘
東京 : 読売新聞社 , 2018.01.26. - (読売新聞)
勤務時間社員に裁量 : JFEなど柔軟運用制度
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.03. - (毎日新聞)
女性執行役員22%増「人を活かす会社」調査経営人材多様に : きょうのことば 女性活躍推進法 企業に行動計画求める : ジョンソン&ジョンソン初の首位 人を活かす会社 連続2週間の有休推奨
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.03. - (日本経済新聞)
CASE : 企業内弁護士私らしく成果 / 青木茂晴
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.03. - (日本経済新聞)
働く力再興 安住の根を絶つ (2) : 成長めざし人材大移動 : 光る才能使い尽くせ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.01. - (日本経済新聞)
介護離職ゼロ腰上げた企業 : 残業時間帯に在宅勤務 : 都合いい曜日を休日に
東京 : 産経新聞社 , 2016.03.25. - (産経新聞)
聞く : 岩原朋子さん月岡温泉の旅館若女将新潟・48歳 : 商社勤めから転身 / 横井裕
新潟 : 新潟日報社 , 2015.08.01. - (新潟日報)
就活 : ワーキングマザー(中) : 夫と「育児当番制」 : 「同志」として子育て / 内山勢
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.26. - (毎日新聞)
女性登用戸惑いも : 理工系企業 社員数少なく / 山口知, 種市房子
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.18. - (毎日新聞)
経団連「女性登用計画を」 : 主要47社まとめ27社が数値目標 : 女性登用経済界が本腰 長時間労働見直し必須 : 主な企業の女性管理職を増やす目標 / 稲田清英, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2014.07.15. - (朝日新聞)
女性登用27社が目標値 経団連 : 主な企業の女性管理職の数値目標
東京 : 毎日新聞社 , 2014.07.15. - (毎日新聞)
トヨタ「女性管理職3倍」 : 経団連47社の自主計画発表 : 女性登用へ意識改革 役員・管理職経団連計画47社中6割が数値目標
東京 : 読売新聞社 , 2014.07.15. - (読売新聞)
娘と一緒ママの海外赴任 : 会社の期待家族の決断 : 打診に「えっ、今ですか」夫に背中押されて : 会社、保育園の枠確保 / 堀口元
東京 : 朝日新聞社 , 2014.06.06. - (朝日新聞)
なでしこ経営具体策探る : 日経ウーマノミクス・シンポジウム特集 : 日経ウーマノミクスプロジェクト
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.20. - (日本経済新聞)
カムバック社員光る : ヒロインは強し 松尾多勢子 幕末駆け抜けた「おばさん力」 / 天野由輝子, 赤尾朋子, 宇野沢晋一郎, 木内昇
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.02. - (日本経済新聞)
Wの未来 : 会社が変わる(2) : しなやかな革命 : 気がつくと現場に活力
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.06.26. - (日本経済新聞)
イマジン 第1部はたらく (5) : 日本企業の体質 外国人が変える : 留学生を積極採用 因習に風穴 : 質問なるほドリ?外国からの留学生って?中韓出身者ら13万人超 許可あればアルバイト可能 / 立山清也
東京 : 毎日新聞社 , 2013.01.05. - (毎日新聞)
わが人生 28 : 私より祖母頼る息子 / 作家 安西篤子
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2012.03.28. - (神奈川新聞)
はたらく : 若手が育つ職場に : 人材育成で新制度 部下の目で指導役認定 : 上司の意識改革必要 / 田辺利奈
東京 : 東京新聞社 , 2012.01.20. - (東京新聞)
働き方を問う 広がる「モザイク職場」 上 : 女性の視点競争力に : 人材活用・環境整備カギ
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.03.09. - (日本経済新聞)
生きる : デザイナー森英恵さん(1926年―)(13) : 理解者 : 夫婦肩並べ時代を疾走
広島 : 中国新聞社 , 2010.10.09. - (中国新聞)
売り上げ右肩上がりテレビ通販 : 「究極の実演販売」好調 : 電話の要望即座に対応 : トラブル?相談数も急増 / 長沢晴美
東京 : 毎日新聞社 , 2010.10.01. - (毎日新聞)
はぐHug育む : 保活の時代 : 勤め先が最後のとりで / 杉山麻里子
東京 : 朝日新聞社 , 2010.05.07. - (朝日新聞)
2011年度新卒就職人気企業ランキング結果発表!【「みんなの就職活動日記」調査】
東京 : 朝日新聞社 , 2010.01.14. - (朝日新聞)
伊藤忠も社員用託児所女性の能力発揮後押し : 産休中も上司が相談昭和シェル復帰スムーズに
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.11.16. - (日本経済新聞)
脱少子化社会道険し : 婚活ブームいつまで?出生率は小幅改善 : 忍び寄る不況の影「育休切り」や保育園の不足 : 出生率低迷4つの理由
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.07.19. - (日本経済新聞)
Café Mode : バーバリーCEOアンジェラ・アーレンツ : 知名度生かし雑貨に進出 / 高橋牧子
東京 : 朝日新聞社 , 2009.01.30. - (朝日新聞)
新設相次ぐ社内保育園行政サービスを肩代わり : 待機児童の増加背景に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2008.12.09. - (埼玉新聞)
パートなのにノルマがツライ 戦力化目的、企業が活発化 : 処遇変わらず解雇の不安 : 生協・郵便・・・休日に営業も : 正社員は成果主義見直しも
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.11.07. - (日本経済新聞)
配偶者の転勤動向 休・復職制度を導入 大手商社、女性退職防ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.30. - (日本経済新聞)
子ども・KIDS : 事業所内保育所 : ママと一緒に出勤 / 村元展也
大阪 : 毎日新聞社 , 2008.03.29. - (毎日新聞)
かるがも親子大手町に新顔
東京 : 産経新聞社 , 2008.03.25. - (産経新聞)
土曜フォーカス : 私の会社にもおしゃれ保育所 : 人材確保へ企業投資 : 職場に開設3389カ所 06年 / 荒香帆里
東京 : 朝日新聞社 , 2008.03.08. - (朝日新聞)
妻に海外赴任辞令 : 家庭とキャリアどう調整? : 日常からの対話が重要 : 配偶者の転勤で退職…再雇用など企業も対策 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.02.18. - (日本経済新聞)
子育て参加、男性に戸惑い父親像妻と作る : 休日中心型でも可能 : 100自治体がプログラム / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.12.05. - (日本経済新聞)
増える事業所内保育所 : 待機児童解消へ社会貢献 / 村島有紀
東京 : 産経新聞社 , 2007.11.27. - (産経新聞)
キャノンなど3社 保育所を整備
東京 : 産経新聞社 , 2007.11.10. - (産経新聞)
カイシャと子育て両立調査から 中 : 会社が変わる男も変わる「父」の自覚小さな一歩 : 長時間労働見直しに知恵絞る : 生活ファミリー
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.05.22. - (日本経済新聞)
女性を長期戦力に : 大手企業人材確保へ制度整備 : 朝日生命・キリンビール管理職数に目標三菱商事など復職制度を拡充
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.01. - (日本経済新聞)
変わる就職働く私 : インターンシップ短期目立つ いろいろな会社見たい : 1,2日複数企業で体験視野広げる気構えを : 工夫こらすベンチャーも
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.08.21. - (日本経済新聞)
サントリーが就職希望首位 大学生対象、本社調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.02.03. - (日本経済新聞)
就職先人気松下トップ 大学理系男子
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.01.14. - (日本経済新聞)
厚労省審議会の法改正作業 : 「有期も育休」へ大詰め : 対象者どう線引き 少子化対策のカギに
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.12.01. - (日本経済新聞)
新天地への打診 : 激務に二の足 助言得て決断
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.10.01. - (日本経済新聞)
社内子育てネット : 女性の声吸い上げ提案 : 高学歴女性の再就職支援 : 厚労省が公募でモデル事業
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.08.17. - (日本経済新聞)
社内結婚退社 慣行消えた
東京 : 朝日新聞社 , 2000.08.22. - (朝日新聞)
均等法新ステージ 上 : 一般職女性の"退場"促す : 消えゆく?コース別人事 : 性差なく人材活用 本音は人件費削減
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.04.19. - (日本経済新聞)
三井物産 「一般職」採用を廃止 男女とも総合職に一本化
東京 : 読売新聞社 , 1998.02.26. - (読売新聞)
はずしたい、でもはずせない・・・ : 社章、サラリーマン心を反映 : 生活家庭 : 弱まる愛社精神
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.06.04. - (日本経済新聞)
生活家庭 : 一気飲み死初の刑事告発 「魔のゲーム」にピリオドを : 大学に管理責任の声 示談金支払った企業も
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.08.08. - (日本経済新聞)
「野球部に入ろう」に最優秀賞 : 女性にやさしい広告コンテスト
東京 : 朝日新聞社 , 1996.01.22. - (朝日新聞)
生活家庭 : インターネット内 徒歩0分 手ぶらで : 楽しく便利仮想商店街 : 接続や決済に課題 : ネット上のカード払い不安
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.12.11. - (日本経済新聞)
会社が変わる 商社にみる女性総合職雇用の現実 : 年々減らす消極派 期待かける推進派 : 休暇など権利主張強く 独身の間は遊び感覚 まじめに勉強し粘りも夫随伴で海外赴任敢行
東京 : 産業経済新聞社 , 1994.04.24. - (産経新聞)
総合商社 : 狭まる女性への門戸 : 「事務職」の採用急減
東京 : 朝日新聞社 , 1993.12.29. - (朝日新聞)
自宅外女子学生 就職差別は本当にない? : 商社は?銀行は? 日経連は「ない」
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.07.08. - (日本経済新聞)
人 本業は貴金属ディーラー,英語講師を始めた灘原円さん
東京 : 産業経済新聞社 , 1992.04.16. - (産経新聞)
それぞれの子育て休暇 育児休業法施行 7 : 同じ境遇同士で会合 取得しやすい環境作りへ
東京 : 産業経済新聞社 , 1992.03.25. - (産経新聞)
パパは頑張ってるゾ! : CMに社員起用視聴者に親しみ 職場見学や社内報家族に働く姿紹介
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.10.01. - (日本経済新聞)
パソコンンや昼食会で"井戸端会議" 働くママが社内情報網 : 「いい保育園探し」「夫の協力」どうしたら・・・
東京 : 朝日新聞社 , 1991.06.08. - (朝日新聞)
励まし助け合うママさん社員 : 三井物産「マミーの会」
東京 : 産業経済新聞社 , 1991.02.19. - (産経新聞)
女性職場リーダー
広島 : 中国新聞社 , 1987.07.24. - (中国新聞)
中国駐在商社ウーマン第一号となる畑山律子さん
東京 : 読売新聞社 , 1986.02.15. - (読売新聞)
中国に女性初の常駐駐在員
東京 : 読売新聞社 , 1986.02.07. - (読売新聞)