該当件数:67件
十字路 取締役会の多様性とアクティビズム / 近澤諒
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.15. - (日本経済新聞)
新聞記事
NEO-COMPANY モードチェンジ(1) 夢を語り始めた経営者 「企業」は国富の財源 脱・縮小経営、攻めへ新たな価値は 日本航空 鳥取三津子社長 内向きの若者に世界を
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.01. - (日本経済新聞)
(資本主義NEXT 価値ある企業とは:4) 議案賛否の助言会社、脅威論 企業側「対話と説明責任を」 / 稲垣千駿
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.09. - (朝日新聞)
女性管理職比率、市場も注視 「多様性の視点、成功事例を」 資生堂会長・魚谷雅彦氏 / 出口広元
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.08. - (日本経済新聞)
「なでしこ銘柄」新基準 男性育休取得率など追加
東京 : 産経新聞社 , 2023.09.27. - (産経新聞)
風を読む 女性活躍迫る「キヤノンショック」 / 井伊重之
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.17. - (産経新聞)
20代前半、大都市に集中 東京への流入超10年で5割増 生活費上昇招きやすく 結婚・出産意欲に影響も
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.07. - (日本経済新聞)
核心 人的資本、ユニーク開示続々 「今の職場はお薦めですか」 職場の推奨率 世代別エンゲージメント 出生率 新卒離職率 / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.06. - (日本経済新聞)
山陽新聞を読んで ジェンダー平等の未来へ / 濱西栄司(ノートルダム清心女子大准教授)
岡山 : 山陽新聞社 , 2022.12.11. - (山陽新聞)
EU「社外取4割女性」正式採択
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.24. - (日本経済新聞)
運用大手20社の議決権行使 「環境」株主提案に賛成4割超 ESG重視鮮明に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.15. - (日本経済新聞)
私生活 問題の2企業トップ辞任 開示どこまで / 岸本拓也
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.23. - (東京新聞)
取締役に女性・非白人 義務 ナスダック、上場ルール改定 / 宮本岳則
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.07. - (日本経済新聞)
前大津市長・越弁護士 : 女性役員育成へ起業
京都 : 京都新聞社 , 2021.06.10. - (京都新聞)
企業統治の指針改定 : 女性登用へ数値目標案 : 金融庁と東証が議論
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.19. - (日本経済新聞)
クローズアップ : 早期退職1万人超す6年ぶり : 「黒字リストラ」増加 バブルのゆがみ是正 : 転職に成功/勧奨・強要も / 矢澤秀範 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2020.01.15. - (毎日新聞)
女性の社内取締役1.8%社外に比べ人材の層薄く : 民間調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.26. - (日本経済新聞)
女性役員「30%クラブ」日本も「多様性こそ競争力の源」 : 上場大手トップら17日発足イベント : 「女性役員30%へ」日本も始動「女性登用 投資家も注視」 : 利益率、株価 高い傾向 男性中心メディアも変革を / 小嶋麻友美
東京 : 東京新聞社 , 2019.07.14. - (東京新聞)
Women’s トレンド : 役員の女性比率 : 業種別最高は保険の8.5%
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.13. - (日本経済新聞)
東洋経済の眼 : 「子育て」は誰の仕事? : 会社四季報 制度で意識でイクメン育成
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.17. - (朝日新聞)
女性取締役登用「1人以上促す」 : 首相、企業統治指針で
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.02. - (日本経済新聞)
女性取締役増 統治指針に : 政府方針、企業に説明責任 : 女性取締役候補少なく
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.28. - (日本経済新聞)
女性登用の行動計画 経済3団体に要請 : 首相
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.25. - (日本経済新聞)
女性役員の比率開示義務化へ : 15年度にも登用後押し
東京 : 東京新聞社 , 2014.05.27. - (東京新聞)
内閣府HPに1月にも 女性管理職の登用状況公表
東京 : 東京新聞社 , 2013.10.08. - (東京新聞)
省庁人事にも安倍色 : 次官級に女性2人登用外務次官1年弱で交代 : 官邸主導で体制一新
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.06.22. - (日本経済新聞)
県内上場40社 女性役員わずか2人 : 政府の登用要請と開き 管理職級は増加傾向
新潟 : 新潟日報社 , 2013.06.12. - (新潟日報)
社説 : 女性の登用 目標決め、公開しては : 待機児童解消 やるなら、今でしょ
東京 : 朝日新聞社 , 2013.05.12. - (朝日新聞)
「なでしこ銘柄」東証に : 女性活躍の企業を選定へ / 細見るい
東京 : 朝日新聞社 , 2012.10.29. - (朝日新聞)
役員登用、3-4割女性に : 欧州委が義務化検討 : 年後半に最終判断企業努力に限界も / 瀬能繁
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.03.06. - (日本経済新聞)
女性役員欧州の本気 30-40%登用義務各国で導入、EUも法案 : 日本は0.98%、52人500社調査 : 解説 女性役員登用日本企業、対応次第で影響も / 瀬能繁
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.08.18. - (日本経済新聞)
キャリアの軌跡 : 早稲田アカデミー取締役 河野陽子さん : 苦言役徹し、不安の芽摘む
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.07.12. - (日本経済新聞)
ブックオフ・橋本氏パート出身社長就任
東京 : 産経新聞社 , 2006.05.17. - (産経新聞)
ノルウェー 女性役員育成 「4割」今夏にも義務化の動き 両性の壁、まだ厚く : 企業に広がる 反発の一方、「自らで」 「家庭に専念したい」の声も : 日本は0.73% : 男女平等を監視「オンブッド」 クリスティン・ミーレさん 権利生かし労働力担って / 山科武司
東京 : 毎日新聞社 , 2005.01.17. - (毎日新聞)
女性経営者集め年1回の交流会 : ジャスダック
東京 : 産経新聞社 , 2004.09.27. - (産経新聞)
ジャスダック女性経営者交流会
東京 : 朝日新聞社 , 2004.09.23. - (朝日新聞)
ひと展望 : ケータイ占い、着メロヒット : インデックス小川善美社長 : 私の人生私の決断で
東京 : 読売新聞社 , 2004.08.23. - (読売新聞)
必ず朝食54% 定時に昼食32% : 都内・上場企業のサラリーマン 不規則な生活浮き彫り
東京 : 毎日新聞社 , 2004.02.03. - (毎日新聞)
日本の元気 女性経営者たち : 企業の軸に!女性経営者 : 起業を担え!女性経営者
東京 : 毎日新聞社 , 2004.01.03. - (毎日新聞)
投資新手法 普及の女神
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.11.26. - (日本経済新聞)
上場企業などの女性役員 : わずか0.18% : 東洋経済新報社調べ
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.09.12. - (日本経済新聞)
超難関550人に1人 : 東洋経済新報社調べ : 主要企業の女性役員 : 半数は創業者・大株主系
熊本 : 熊本日日新聞社 , 1997.09.12. - (熊本日日新聞)
介護休業、大半が無給 : 労務行政研調査 : 上場企業過半導入でも・・・
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.05.31. - (日本経済新聞)
わたしの50年 19 : 主体性かけ難関に挑む : 公認会計士 木田喜代江さん
京都 : 京都新聞社 , 1995.02.08. - (京都新聞)
女性社長が5万人台に 民間機関昨年調べ リストラ交代減る
東京 : 毎日新聞社 , 1995.01.20. - (毎日新聞)
上場企業 : 女子学生の内定3割減 : 事務・営業系 : 専門学校、高校は半減
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.12.28. - (日本経済新聞)
募集はするが、女子をとらず : 労働省が上場企業調査 : 就職内定者は男子の半分強
東京 : 朝日新聞社 , 1994.12.28. - (朝日新聞)
今年の就職戦線 : 採用充足率(文系)初の100% 大卒売り手側と明暗くっきり : 今からでも大丈夫! : とらばーゆに600社女子学生を対象に
東京 : 読売新聞社 , 1994.12.08. - (読売新聞)
社説 : 「どしゃぶり」に負けるな
東京 : 朝日新聞社 , 1994.08.25. - (朝日新聞)
女性に優しい会社にも不況の波 2001年日本委が"平等度"など調査 : "優良企業"も今年は公募なし
東京 : 産業経済新聞社 , 1994.08.09. - (産経新聞)
上場企業会長をセクハラで提訴 : 米雇用機会均等委 会社側の責任も追求
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.07.29. - (日本経済新聞)
インサイド : 来春の新卒者・男女別採用枠 労働省要請に反しリクルートが公表 : 労働省 「雇用差別助長しかねない」 : リ社 「実態示すのが調査の使命」
東京 : 毎日新聞社 , 1994.07.20. - (毎日新聞)
本音 : どんな仕事観をお持ちですか リクルート副社長 河野栄子さん : 自然体会社とはギブ・アンド・テーク
東京 : 毎日新聞社 , 1994.07.17. - (毎日新聞)
上場企業への大卒就職 : 女子8.5人にひとり : リクルートリサーチ調査 採用数1.69%減
京都 : 京都新聞社 , 1994.06.28. - (京都新聞)
女性の働きやすさ1位は・・・生活裁量度=東京ガス 家庭支援度=東急観光 男女平等度=山之内製薬 : 偏差値で企業診断
東京 : 朝日新聞社 , 1994.04.30. - (朝日新聞)
わかもの観察学入門 就職博覧会 : 相談に来る9割が女子学生
東京 : 毎日新聞社 , 1994.03.09. - (毎日新聞)
不況の波が直撃 : 女子就職内定者前年より4割減 : 均等法違反の疑い : 労働省が指導強化を指示
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.12.28. - (東京新聞)
不況の中で苦戦 女性雇用に春は? NO.102 : 新卒は男子枠維持の犠牲に 問題点多い総合職 : 家庭環境まで配慮した人事を : 時間外・深夜保護の見直し : 事前に専門知識の習得が必要 : YOMIURI ECONO MIC NEWS YEN
東京 : 読売新聞社 , 1993.12.20. - (読売新聞)
上場企業、国会よりも男社会 女性重役48人たったの0.1%
東京 : 朝日新聞社 , 1993.08.13. - (朝日新聞)
女性役員政界より狭き門 上場企業の登用まだ0.1%、48人
東京 : 読売新聞社 , 1993.08.13. - (読売新聞)
景気の緩衝材?女子学生 就職差別企業に不信感強める : 建前と本音の使い分けやめて 女性の特性評価の方法確立を
東京 : 朝日新聞社 , 1993.08.04. - (朝日新聞)
社説 育児休業制度を育てるには
福岡 : 西日本新聞社 , 1993.04.04. - (西日本新聞)
育児休業制4割で利用 上場企業1200社
東京 : 朝日新聞社 , 1993.03.31. - (朝日新聞)
社説 : 底の浅さ見せた大卒女子採用
長野 : 信濃毎日新聞 , 1992.08.27. - (信濃毎日新聞)
大卒女子「就職難」の問題
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.08.18. - (日本経済新聞)
上場企業の来春の採用 大卒女子は23%減 リクルートリサーチ調べ 男子も厳しく5%
東京 : 朝日新聞社 , 1992.07.21. - (朝日新聞)
女性管理職胸の内は・・・ 上場企業本社調査 下 : 家庭との両立ズシリ半数以上"仕事漬け"
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.12.17. - (日本経済新聞)