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やさしい経済学 新時代の企業統治 (8) 多様性確保が必要な理由 / 東京都立大学教授 松田千恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.26. - (日本経済新聞)
新聞記事
「女性役員3割」「新原子炉」 経団連5年ぶり成長戦略
東京 : 読売新聞社 , 2020.10.31. - (読売新聞)
キーパーソン最前線 : ジェイエイシーリクルートメント 松野下琴美静岡支店長 : 起業成長へ「適材」紹介
静岡 : 静岡新聞社 , 2017.10.17. - (静岡新聞)
女性役員養成国が合宿 : 来年1月戦略や危機対応学ぶ
東京 : 読売新聞社 , 2016.11.11. - (読売新聞)
大機小機 : 労働力不足時代の企業戦略
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.11.07. - (日本経済新聞)
職種や年齢…きめ細かく対応 : 職探し戦略的支援 : 国と地方連携成長力を底上げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.04.21. - (日本経済新聞)
昨年の中途採用者初任給 女性、初の前年割れ 都まとめ
東京 : 日刊工業新聞社 , 1994.02.25. - (日刊工業新聞)
女性、昭和50年以降で最高の伸び
東京 : 毎日新聞社 , 1989.03.29. - (毎日新聞)