該当件数:71件
なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み / 山元浩二著
[東京] : 日経BP社. - 東京 : 日経BPマーケティング (発売) , 2017.10
図書
経済観測 : 正当な評価と報酬制度を / 日中友好協会会長 丹羽宇一郎
東京 : 毎日新聞社 , 2016.02.25. - (毎日新聞)
新聞記事
ありがとう、愛子先生 : 国の代理人ではない教師 / 野田正彰
高知 : 高知新聞社 , 2013.01.14. - (高知新聞)
わたしスタイル : 帝人クリエイティブスタッフダイバーシティ推進室長黒瀬友佳子 : あこがれの先輩になる / 住田康人
大阪 : 朝日新聞社 , 2007.11.05. - (朝日新聞)
野田正影の高知が若かったころ 2 : 勤評と石川先生 高知の民衆運動の第二のうねり / 野田正影
高知 : 高知新聞社 , 2006.07.06. - (高知新聞)
平等は基本的人権 : 40年間の会社生活をふり返って / 北川清子
東京 : 家庭科研究者連盟 , 2002.05.00. - (月刊家庭科研究 ; 209)
和雑誌記事
法廷から : 職能資格制度の「性差別」性 : 昭和シェル石油賃金差別裁判で証言して / 木下武男
東京 : 女性労働問題研究会 , 2002.01.00. - (女性労働研究 ; 41)
法廷から : 女も男も輝いて働きたい : 住友生命ミセス差別裁判 : ミセスのどこが悪いねん! / 岩崎光子
法廷から : ペイ・エクイティで勝ちとった : 京ガス男女賃金差別事件地裁判決 / 森ます美
第151通常国会における衆・参女性議員の活動(下) : 参議院
東京 : 市川房枝記念会出版部 , 2001.12.00. - (女性展望 ; 532)
コース別雇用管理制度の適正な運用を : 総合職に占める女性の割合はわずか2.2% : 法違反の是正指導とポジティブ・アクションへの取組を助言 / 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課
東京 : 女性労働協会 , 2001.12.00. - (Women & work ; 138)
病院における看護サービスの価格付けの試み / 下野恵子, 大津廣子
東京 : 国立社会保障・人口問題研究所 , 2001.12.00. - (季刊社会保障研究 ; 37-3)
子どもの平和を守ってあゆみつづけた母親運動 / 木村康子
東京 : 国土社 , 2001.06.00. - (月刊社会教育 ; 45-6)
教育の現場から見える国家主義とジェンダー / 賀谷恵美子, 新井史子, 久保田真紀子
東京 : アジア女性資料センター , 2001.05.00. - (女たちの21世紀 ; 26)
ケアワークのジェンダー・パースペクティブ / 笹谷春美
東京 : 女性労働問題研究会 , 2001.01.00. - (女性労働研究 ; 39)
<住友>に対して私は闘う : 住友金属・住友化学・住友生命の裁判原告陳述書
東京 : あごらMINI編集部 , 2000.11.00. - (あごら ; 263)
ジョブレス社会・日本の悲劇と課題 / 木下武男
東京 : 旬報社 , 2000.10.10. - (賃金と社会保障 ; 1283)
資料 : パート労働者の賃金・処遇をどう改善していくか(下) : 通常の労働者との均衡を考慮したパートタイム労働者の雇用管理のための考え方の整理について : 労働省女性局女性労働課パートタイム労働に係る雇用管理研究会報告
雇用における年齢差別禁止に関する研究会・中間報告 / 経済企画庁総合計画課
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2000.10.00. - (女性と労働21 ; 9-34)
パート労働者の賃金・処遇をどう改善していくか(上) : 通常の労働者との均衡を考慮したパートタイム労働者の雇用管理のための考え方の整理について(パートタイム労働に係る雇用管理研究会報告) / 労働省女性局女性労働課
東京 : 旬報社 , 2000.06.25. - (賃金と社会保障 ; 1276)
魂の労働 : 介護の可視化/労働の不可視化 / 渋谷望
東京 : 青土社 , 2000.03.00. - (現代思想 ; 28-4)
First step : キャリアにハッパをかける時 / 女性問題アドバイザー養成講座受講者編
第4期. - 京都 : 京都府女性総合センター , 2000.1. - (女性問題アドバイザー養成講座修了レポート集 ; 平成11年度)
地方行政資料
資料 : 労働コストの変化と新しい働き方 : 『こうすれば日本の生活は楽しくなる』(経済企画庁物価局報告書第2章)より / 糸瀬茂
東京 : 旬報社 , 1999.12.10.. - (賃金と社会保障 ; 1263)
女性に開かれた雇用モデル : 米国トップ企業のベスト・プラクティス / キャタリスト著 ; 神立景子訳
東京 : ピアソン・エデュケーション , 1999.9
成果主義賃金と人事考課 / 遠藤公嗣
東京 : 女性労働問題研究会 , 1999.07.00. - (女性労働研究 ; 36)
「賃金制度の転換」なるものと賃金の考え方 : 人事制度改革攻撃"に負けない開放的で明解な賃金論を持つために / 木下武男
東京 : 旬報社 , 1999.04.25. - (賃金と社会保障 ; 1248)
自己申告制度 : 多様化する最新事例 : 成果主義の強化で、能力・キャリア開発を重視へ
東京 : 労務行政研究所 , 1999.03.15. - (労政時報 ; 3388)
大企業ホワイトカラーの最終キャリア : A社における最終選抜 / 西山昭彦
東京 : 日本労働研究機構 , 1999.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 464)
ホワイトカラーの生産性と働き方の新たなルールづくり / 清家篤
東京 : 第一法規出版 , 1999.03.00. - (労働時報 ; 52-3)
ワーキング・スマートII : 看護と社会 : 職務と賃金 / ワーキング・スマートII検討会, 角田由佳, 許棟翰
東京 : 日本看護協会出版会 , 1999.03.00. - (Nurshing Today ; 14-3)
賃金・人事処遇に関する組合員の意識 : 98連合組合員アンケート調査結果中間報告 / 連合
東京 : 日本労働組合総連合会 , 1999.01.29. - (れんごう政策資料 ; 115)
連合の賃金政策(第二次)素案 : 新たな賃金・人事制度の確立に向けて
東京 : 旬報社 , 1999.01.25. - (賃金と社会保障 ; 1241/1242)
コンピテンシーと職能資格との接点をみる / 太田隆次
東京 : 労務行政研究所 , 1999.01.15. - (労政時報 ; 3381)
人事処遇システムの現状と今後の方向 : 管理職の任命基準、評価、賃金管理等の実態
評価制度に関する管理職の意識 : 管理職の7割が評価制度に「問題を感じる」と回答
東京 : 労務行政研究所 , 1999.01.01. - (労政時報 ; 3380)
カナダ オンタリオ州 ペイ・エクイティ委員会を訪問して / 金谷千慧子
大阪 : 女性と仕事研究所 , 1998.07.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 6)
問答・「賃金制度の転換」なるものと賃金の考え方(上) / 木下武男
東京 : 旬報社 , 1998.04.25. - (賃金と社会保障 ; 1224)
職能資格制度の元祖 楠田丘氏の敗北宣言 / 正司博一
東京 : 旬報社 , 1998.04.10. - (賃金と社会保障 ; 1223)
職場を生き抜く法 : 仕事がおもしろくなる85のヒント / 秋葉ふきこ[ほか]著
東京 : リヨン社. - [東京] : 二見書房(発売) , 1997.12
座談会 : 少子化問題 : 企業に求められる役割 / 神谷一雄[ほか]
東京 : こども未来財団 , 1997.10.00. - (こども未来 ; 313)
職務評価によるパート問題への取組の可能性(イギリスの例から) : 職務評価によるパート問題への取り組みの可能性 / 田中典子
大阪 : 女性と仕事研究所 , 1997.08.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 5)
PHP総合研究所 : 「働く女性のための制度改革研究会」報告書 : 第1章 雇用システムの変化とこれからの女性のあり方 / 市川幸子
東京 : 労働経済社 , 1997.06.20. - (労働経済旬報 ; 51-1586)
人事制度の実施・検討状況 : 職務分析センターが会員企業の人事諸制度の実施・検討状況を調査 / 日経連職務分析センター
東京 : 労務行政研究所 , 1997.05.30. - (労政時報 ; 3305)
高度化するパートタイマーの活用と管理 : 3社の最新事例にみる運営の詳細 / 鍋田周一
東京 : 労務行政研究所 , 1997.04.11. - (労政時報 ; 3299)
馬越恵美子・東京純心女子大学助教授(異文化経営論)に聞く : 外資系企業をめざす女性へのアドバイス
東京 : 入管協会 , 1997.04.00. - (国際人流 ; 10-4)
企業の人材戦略と能力開発 / 織田善幌
長岡 : 長岡短期大学 , 1997.03.00. - (研究紀要 ; 30)
中小企業の海外進出と派遣人材に関する調査 / 東京都立労働研究所編
東京 : 東京都立労働研究所 , 1997.3. - (国際労働研究 ; No.3)
女子労働者を取り巻く人事施策の現状と今後の在り方 : 女子差別改善の視点から / 笹島芳雄
東京 : 労務行政研究所 , 1997.02.07. - (労政時報 ; 3290)
おんなたちの仕事 4 : 「労働者の権利のはずなのに・・・」 : “無言の圧力"で生理休暇取れず
熊本 : 熊本日日新聞社 , 1997.02.01. - (熊本日日新聞)
米国の同一価値労働同一賃金理論の動向 : その法理と実状 / 永由裕美
東京 : 日本労働研究機構 , 1997.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 441)
Contesting the market : pay equity and the politics of economic restructuring / Deborah M. Figart and Peggy Kahn
pbk. - Detroit : Wayne State University Press , c1997
新・職場を生き抜く法 : 勤務評定、自分で目標作れ
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.11.25. - (日本経済新聞)
実力主義下の人事考課 その最新実態 : 労働省が発表した二つの調査にみる仕組みと運用
東京 : 労務行政研究所 , 1996.08.16. - (労政時報 ; 3269)
平等への女たちの挑戦 : 均等法時代と女性の働く権利 / 宮地光子著
東京 : 明石書店 , 1996.7
フェミニズムと労働の間 : コンパラブル・ワース運動の意義 / リンダ・ブルム著 ; 森ます美 [ほか] 訳
東京 : 御茶の水書房 , 1996.7
「ジェンダー・ニュートラル」な人事考課をもとめて / 黒田兼一
東京 : 労働旬報社 , 1996.01.25. - (賃金と社会保障 ; 1170)
50年の物語 : 第48話 : 日教組の巴御前 4 : 抗争に疲れ「先生」に戻る
東京 : 朝日新聞社 , 1995.07.14. - (朝日新聞)
ジェンダー・ニュートラルな職務評価を求めて / 越堂静子
東京 : 労働旬報社 , 1995.06.25. - (賃金と社会保障 ; 1156)
日本型雇用慣行はもうダメなのか? : 長期雇用と人材育成の将来 / 藤村博之
東京 : 日本労働研究機構 , 1995.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 423)
コンパラブル・ワース、ペイ・エクィティの旅 : アメリカ=ワシントンD.C. カナダ=オンタリオ州を訪ねて / 森ます美
東京 : 労働旬報社 , 1995.01.25. - (賃金と社会保障 ; 1146)
職務職能給制度と性差別賃金 : 住友金属・商工中金・S販売の三社の事例を中心に / 宮地光子
東京 : 労働旬報社 , 1994.11.10. - (賃金と社会保障 ; 1141)
男女「同一価値労働同一賃金」原則と職務評価制度 : イギリスの同一賃金法における女性差別賃金の是正 / 浅倉むつ子
東京 : 労働旬報社 , 1994.10.25. - (賃金と社会保障 ; 1140)
「試験」を口実とした女性への昇進・昇格・賃金差別 : 芝信用金庫における女性差別訴訟 / 今野久子
東京 : 労働旬報社 , 1994.09.25. - (賃金と社会保障 ; 1138)
均等時代を生きる法 : リーダーに主張通す強さ必要
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.04.18. - (日本経済新聞)
査定制度による性と信条の差別 / 遠藤公嗣
東京 : 日本労働研究機構 , 1993.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 398)
パートタイム労働者の基幹労働力化と処遇制度 / 本田一成
東京 : 日本労働研究機構 , 1993. - (日本労働研究機構研究紀要 ; 6)
飛耳長目 : 「犬猫度」を考える : 教員ー校長との関係で
東京 : 教育新聞社 , 1991.10.21. - (教育新聞)
都労働相談 働く女性"悩み"は最高 : 「産休で昇給ストップ」 母性保護など 昨年度,1万件超える
東京 : 毎日新聞社 , 1991.06.14. - (毎日新聞)
昭和女性史 113 : 「思想と良心」切々と : 先生のスト
東京 : 中日新聞東京本社 , 1991.05.05. - (東京新聞)
昭和女性史 112 : 国の急激な保守化に抵抗 : 勤評闘争
東京 : 中日新聞東京本社 , 1991.04.28. - (東京新聞)
Sex and pay in the federal government : using job evaluation systems to implement comparable worth / Doris M. Werwie
New York : Greenwood Press , 1987. - (Contributions in women's studies ; no. 82)