Results:32items
発言 : 芸能界に安全な労働環境を / 森崎めぐみ 日本俳優連合国際部長
東京 : 毎日新聞社 , 2021.02.04. - (毎日新聞)
Newspaper article index
男性育休 少子化歯止めに : 在宅勤務が契機に 柔軟な働き方模索 : 菅内閣、父親産休創設を視野に 仏では4週間に倍増 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.20. - (日本経済新聞)
厚労省審議会 侮辱や無視はパワハラ 指針に6類型、具体例も : フォーカス : 課題残したパワハラ指針 記述不明確で解釈に幅 被害者反発、企業も戸惑い
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.11.21. - (埼玉新聞)
苦情対応で労災78人 10年間、24人自殺 : 厚労省認定 : CUクローズアップ : カスタマーハラスメント / 大島秀利, 矢澤秀範
東京 : 毎日新聞社 , 2019.10.24. - (毎日新聞)
パワハラ フリーで働く61%が被害 取引先や上司から : セクハラも、団体調査
東京 : 東京新聞社 , 2019.09.11. - (東京新聞)
セクハラ対策に失望 : 厚労省分科会報告 禁止規定盛らず : 専門家「人権救済機関が必要」
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.02.06. - (埼玉新聞)
社説 : 労基法改正 働き過ぎ是正が優先だ : 「残業代ゼロ」・残業上限規制 政府、一体化し提出へ 連合は反対 / 千葉卓朗, 贄川俊
東京 : 朝日新聞社 , 2017.08.31. - (朝日新聞)
「成果型労働」提出へ : 政府、連合の合意なしで : 法案修正検討 / 熊谷豪, 早川健人
東京 : 毎日新聞社 , 2017.07.27. - (毎日新聞)
派遣労働者の待遇決め方「選択制」で : 労政審、格差是正へ提言 / 千葉卓朗
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.07. - (朝日新聞)
残業上限年720時間 : 厚労省、秋にも法案提出 : 労政審報告書
東京 : 産経新聞社 , 2017.06.06. - (産経新聞)
働き方改革を問う : 残業時間の上限規制 : 「月100時間」労使が神経戦 : 電通過労自殺 転機に 「実態見ず、数字だけ議論」 / 千葉卓朗, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.04. - (朝日新聞)
育休最長2年を議論 : 厚労省労働政策審 : 労使から慎重意見
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.09.15. - (埼玉新聞)
労政審見直し「極めて問題」連合会長
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.09. - (朝日新聞)
派遣の差別待遇禁止も : 政府 同一賃金の法制化検討
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.02.13. - (埼玉新聞)
「同一賃金」法制化へ 差別待遇禁止 全非正規に 政府方針 : 実効性が課題 / 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2016.02.12. - (毎日新聞)
介護休業、3分割可能に : 厚労省、法改正へ原案 : 非正規の育休取得後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.22. - (日本経済新聞)
派遣・パート「1年後も継続」条件育休の壁緩和なるか : 取得の可否明確化を / 疋田多揚
東京 : 朝日新聞社 , 2015.10.23. - (朝日新聞)
若手のキャリア「前倒し」 : 育休明けの「後れ」も解消 : 行動計画の公表義務も / 赤池泰斗
東京 : 読売新聞社 , 2014.10.07. - (読売新聞)
派遣の3年上限撤廃へ : 労働政策審部会法改正へ最終報告 / 山本知弘
東京 : 朝日新聞社 , 2014.01.29. - (朝日新聞)
雇用保険法改正へ報告書
東京 : 毎日新聞社 , 2013.12.28. - (毎日新聞)
精神障害者の雇用義務化 : 厚労省審議会社会進出促す
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2013.03.15. - (埼玉新聞)
パート法、秋にも改正 : 差別禁止拡大も効果限定的 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2012.06.22. - (朝日新聞)
65歳雇用課題は賃金 高齢法、待遇規定なし : 若者への影響も / 米谷陽一
東京 : 朝日新聞社 , 2011.12.29. - (朝日新聞)
有期雇用5年が上限 : 厚労省労政審来年法改正めざす : 雇い止め増加防げ / 松浦祐子
東京 : 朝日新聞社 , 2011.12.27. - (朝日新聞)
短期で有給の育児休業 : 男性社員の取得後押し : 企業価値アップ/過渡期には有効 : 数日程度“取りやすさ”優先 / 荒川直子
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2008.11.03. - (熊本日日新聞)
パート労働法 : 公正な処遇をどう定着させる
東京 : 読売新聞社 , 2007.01.23. - (読売新聞)
労働時間規制を一部除外厚労省が改革案ホワイトカラー導入 : 対象者の年収など年内調整大詰め: 雇用ルールを問う柔軟な雇用、競争力の源に / 大森尚
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.09. - (日本経済新聞)
雇用ルールを問う : 第2部再挑戦の土俵 上 : 横たわる「労・労」の壁
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.26. - (日本経済新聞)
記者の目 : 労働政策審の「間接差別」禁止建議 大和田香織(生活家庭部) : 限定列挙では解決しない : 男女の格差を残す恐れ
東京 : 毎日新聞社 , 2006.01.13. - (毎日新聞)
雇用機会均等法 : 間接差別禁止盛る : 通常国会に改正案提出
東京 : 朝日新聞社 , 2005.12.28. - (朝日新聞)
男女雇用機会均等法改正へ向けて : 浅倉むつ子 : 間接差別ぜひ禁止を : 総合職なら全国転勤世帯主だけ家族手当パートに退職金なし
新潟 : 新潟日報社 , 2005.12.06. - (新潟日報)
女性登用数値化に反発 : 新法審議会「経営側」違和感 / 高橋未菜, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2014.09.12. - (朝日新聞)