該当件数:9件
経済教室 : 低い女性の管理職比率積極登用、生産性押し上げ : キャリア形成尊重を公平・多様な働き方認めよ / 山口一男シカゴ大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.07.16. - (日本経済新聞)
新聞記事
追跡この改革 : 東京海上日動火災 女性社員を営業職に : 管理職の意識から変革 : 社長、方針で「最重要」に 適材適所に業務振り分け 働き方 部下と真剣に議論
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.09.28. - (日本経済新聞)
あんしん社会保障 : 最前線 育休法の見直し論議(上) : 短時間勤務導入まだ3割 : 人員配置、給与減額…課題も / 大津和夫
東京 : 読売新聞社 , 2008.08.26. - (読売新聞)
「男性よもっと育休を」 : 次世代法施行2年企業側さらに促進 : 就活の学生に体験談 / 小嶋伸幸
東京 : 読売新聞社 , 2007.11.13. - (読売新聞)
広がる「子の看護休暇」県内企業でも取得者 : 「男性も育児」浸透へさらなる周知が課題
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2006.10.31. - (山梨日日新聞)
1人/200人 : パパ育休伸びぬ取得 : 子供の「看護休暇」徐々に浸透も… : 男性の意識改革 必要
東京 : 産経新聞社 , 2006.08.10. - (産経新聞)
シリーズ生きる 第12部 : 働くことと少子化 8 : 育児支援 : 「次世代育成法と企業」めぐりシンポ 「人材を確保し、労働の質アップ」働き方の見直しを / 田中良治, 一木朋子
福岡 : 西日本新聞社 , 2005.08.16. - (西日本新聞)
育休取得率女性7割に : 厚労省調査 : 男性は依然1%未満
東京 : 朝日新聞社 , 2005.08.10. - (朝日新聞)
私もなりたい管理職 : 高いやりがい追求意欲生かす仕組み整備を
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.07.04. - (日本経済新聞)