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しごと進化論 損保ジャパン、育成は女性限定 管理職、3割達成へまい進 メンター制で「不平等」容認 均等法、優遇策を認定 採用や昇進、例外的に / 猪俣里美、礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.10. - (日本経済新聞)
新聞記事
私見卓見 : 年齢を気にした採用やめよう / エンワールド・ジャパン社長 ヴィジェイ・ディオール
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.01. - (日本経済新聞)
女性活躍やオープン化で人・基盤・資金を下支え : 科学技術イノベーション総合戦略2016「第3章」を検証する : データを広く共有し革新理系の女性働きやすく
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.12. - (日本経済新聞)