該当件数:18件
女性活躍 次のステージへ 昇進に必要な基準 明文化 リクルートホールディングスCOO 瀬名波文野さん 偏見の「石」諦めず動かす 国連女性差別撤廃委員会副委員長 秋月弘子さん 男性抱える「稼ぐ」重荷軽く 丸井グループ社長 青井浩さん / 湯沢周平、田辺アリンソグラン、天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.08. - (日本経済新聞)
新聞記事
親子スクール ニュースイチから 「クオータ制」広がるの? 女性の人数、一定比率に 不平等是正のツール
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.07. - (日本経済新聞)
解説 女性賃金「男性の7割」最多 公表義務化1年 一覧性や信頼性 課題に 対象1万8000社 女性の活躍推進 罰則なし / 大石由佳子、木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.02. - (読売新聞)
大企業の女性取締役登用、ディップ55.6%で首位 日経BP
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.28. - (日本経済新聞)
社説 ジェンダー平等の社会 問われる政治の強い意思 30代女性に響いた訴え 国会や企業で対応遅れ
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.19. - (毎日新聞)
「女性役員3割以上」68社 プライム企業の3.7%どまり 本社集計 ゼロ200社、政府目標道半ば 前年比では改善 / 中村奈都子、村上徒紀郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.05. - (日本経済新聞)
記者の目 男女賃金格差 解消するには 「サラリーマン文化」打破を 管理職への登用に二の足を踏む環境 女性の活躍推進へ 制度と意識改革を / 福富智
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.13. - (毎日新聞)
男女経済格差解消を G7担当相会合が声明 理工系女性 少なさ際立つ G7男女共同参画会合 日本「数学は苦手」の固定観念課題 / 玉崎栄次
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.26. - (産経新聞)
Views 先読み 男女共同参画でG7会合 格差是正、経済にプラス / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.04. - (日本経済新聞)
ニュース最前線ながさき 女子中高生の理系進路選択支援プログラム 長崎国際大、佐世保高専など4校 合同で「リケフェス」 / 荒木勝郎
長崎 : 長崎新聞社 , 2022.12.18. - (長崎新聞)
女性の経済的自立推進
東京 : 東京新聞社 , 2022.12.16. - (東京新聞)
WORKO! 「働く」と「子育て」のこれからを考える ジェンダー平等 “女性の視点”で社会保険・税制の検討を
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.15. - (朝日新聞)
今日の話題 永久就職 / 木崎美和
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.09.12. - (北海道新聞)
「性差」分析 技術革新生む AIのデータ利用や農機開発 「男性基準」の研究から脱却 : 変革の種 身近に / 児玉小百合
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.01. - (日本経済新聞)
質問なるほドリ ジェンダー平等、どんな目標? 社会的な男女格差解消 経済・政治分野に課題 / 村田拓也
東京 : 毎日新聞社 , 2022.08.01. - (毎日新聞)
社説 男女の賃金格差開示 義務化を解消への契機に
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.09. - (毎日新聞)
政界Zoom 女性の活躍、理想と現実 政治リーダー、世界に遅れ 男女の役割残る日本の職場 仕事と私用、柔軟な働き方を ブラックストーン・グループ・ジャパンの林朋子氏に聞く 記者の目 男性の意識「仕事も家事も」に / 小林恵理香, 馬場加奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.06. - (日本経済新聞)
男女共同参画会議「計画実行・監視専門調査会」 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2022.01.00. - (共同参画 ; 152)
和雑誌記事