該当件数:25件
長谷工グループ Special Talk 吉村直子氏×スプツニ子!氏 D&I推進で「個」輝く組織 住まいの課題、創造性で解決
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.26. - (日本経済新聞)
新聞記事
革新・成長に女性の力を 「D&I」経営で未来ひらく
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.05. - (日本経済新聞)
解説 女性賃金「男性の7割」最多 公表義務化1年 一覧性や信頼性 課題に 対象1万8000社 女性の活躍推進 罰則なし / 大石由佳子、木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.02. - (読売新聞)
中堅ゼネコン、待遇大手並み 建設人材確保へ ピーエス三菱、物価高で支援金 三和建設、無料保育所を設置 若手・女性確保 大手も汗 ベアや初任給上げで訴求 / 田村修吾
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.25. - (日本経済新聞)
複眼 男女の格差を縮めるには 性別役割意識から脱却を 人事院総裁 川本裕子氏 「無償労働」足かせ外せ 経済協力開発機構(OECD)シニアエコノミスト バレリー・フレイ氏 管理職「なりたい」増やす MS&ADインシュアランスグループHD社長 原典之氏 高齢女性の貧困に目を 高齢社会をよくする女性の会理事長 樋口恵子氏 <アンカー>組織転換こそ日本のチャンス / 辻元浩子、白石透冴、石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.15. - (日本経済新聞)
住宅営業を日曜定休に 三井不 優秀な人材、離職防ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.12. - (日本経済新聞)
アクセンチュア、初の首位 日経ウーマン「女性が活躍する会社」 長時間労働改善、働きやすく
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.07. - (日本経済新聞)
私の履歴書 (27) : 女性として : 性別なるべく意識せず 皆が働きやすい会社へ / 寺田千代乃(アートコーポレーション名誉会長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.09.28. - (日本経済新聞)
Women’s トレンド : 役員の女性比率 : 業種別最高は保険の8.5%
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.13. - (日本経済新聞)
埼玉りそな銀行(さいたま市) : 女性雇用「強み」に変化 : 輝く先進企業総理大臣表彰 : 働き続け、面白さを知る
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.03.25. - (埼玉新聞)
知りたい!信州の会社 : 上田ケーブルビジョン(上田市)地域情報部藤沢美紀さん (24) : 地域の人との触れ合い楽しい : うちのイチオシ 子育て中の社員向けに休暇制度
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2018.09.14. - (信濃毎日新聞)
Saitama Business Network 2017-18 : 第4回セミナー上尾・北西酒造株式会社見学 : 北西酒造株式会社北西隆一郎代表取締役社長「女性活躍と働き方改革」 : しなやかな感性で
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.03.20. - (埼玉新聞)
健康狂想曲 第2章 広がる格差 (3) : 中小企業・外勤者にリスク / 斎藤義彦
東京 : 毎日新聞社 , 2017.07.02. - (毎日新聞)
女性の働き方特集 : 座談会/女性の働き方 : 就業継続支援、女性の育成登用両視点で就職先選んでほしい
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.01. - (日本経済新聞)
夜勤ダメでも牛丼店店長に : 松屋、子育て支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.05. - (日本経済新聞)
マツダ新車開発初の女性責任者 : 竹内さん技術者統括の主査に / 榎本直樹
広島 : 中国新聞社 , 2015.02.25. - (中国新聞)
トライ&エラー活躍先駆企業 : JR東日本 : 鉄道にサービスの心走らせ
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.11.22. - (日本経済新聞)
耕論 女性登用に数値目標? : 佐々木かをりさん「イー・ウーマン」社長 まず増やせ企業が変わる : 田中恭代さん「旭化成アミダス」社長 数ではなく適性や資質で : 栗田隆子さんライター、NGO代表 キラキラ女子はいいけど / 藤生京子, 吉田貴文
東京 : 朝日新聞社 , 2014.09.05. - (朝日新聞)
活かす企業人 : ノバルティスファーマ : 常務取締役人事・コミュニケーション本部長石川裕子氏 : 背景多様な人材の「やる気」で成長継続 / 三河正久
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.09.09. - (日本経済新聞)
クイックサーベイ : 女子会に参加したことが「ある」78% : 仕事のストレス発散 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.01.17. - (日本経済新聞)
山陽特殊製鋼女性社員の子育て支援 : 再雇用制度など
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.05. - (日本経済新聞)
わたしの仕事道 (3) : 新世代 : 目の前の好機逃さず : 男女雇用機会均等法21年
福岡 : 西日本新聞社 , 2007.06.03. - (西日本新聞)
生活 ワーキングウーマン : メンタルケア女性社員に : 企業、必要性に目覚める : 正規・派遣を問わず
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.09.27. - (日本経済新聞)
女性と社風改革 上 : 多様性重視が追い風に : 登用増へ啓発月間 監査で進展を促す : 日本IBM 差別経験ない女性増加/ 鹿嶋敬
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.05.10. - (日本経済新聞)
女たちの静かな革命 : 若い企業成長のバネに : 構造変化、活用を迫る : 規制ないほど雇用進む
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.02.09. - (日本経済新聞)