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日経SDGs FESTIVAL 女性リーダー育てよ 基調セッション 将来の妊娠に備える健康管理 ダイバーシティー、トップが思想を パネル討議 現場を整え女性活躍推進 格差解消の主役は男性だ 違和感、声に出せる環境を 突破力で課題を解決 国際女性会議、議論多彩に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.02. - (日本経済新聞)
新聞記事
くらしナビ ライフスタイル : はたらく : 福利厚生充実で人材確保 / 矢澤秀範
東京 : 毎日新聞社 , 2018.05.14. - (毎日新聞)
WOMEN : 女性活躍推進法2年 人材第一中小の成長戦略 : 24hours ハル副社長中村あつ子さん(59)東西に家滞在時間有効に : ボンジュール―こんにちはfromフランス「愛の国」のバレンタインデー / 加納裕子
大阪 : 産経新聞社 , 2018.03.26. - (産経新聞)
在宅勤務を導入 国内6400人対象 ルネサス
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.14. - (日本経済新聞)
埼玉版ウーマノミクス 女性活躍推進 : 「失敗OK」が社風に 県内21人 立川のメーカー見学 / 高橋功
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.07.29. - (埼玉新聞)
日曜に考える : ブラック企業なくすには : 不毛な価格競争やめる ロイヤルホールディングス社長菊地唯夫氏 規模追わず職場に余裕 : 正社員の配置隅々まで 法政大学教授上西充子氏 転職促す仕組みも必要 / 藤野逸郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.28. - (日本経済新聞)
人材の多様性推進 富士通が一斉研修 : 派遣・役員含む全社で
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.01.24. - (日本経済新聞)