該当件数:22件
家庭 : 時給 全国平均の9割 : 主婦優遇制度が逆作用 : 県内の労働事情 : 正社員との賃金格差広がる
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1997.09.23. - (新潟日報)
新聞記事
女性が握る企業の元気度 : 改正法の順守をPR : 雇用均等月間新潟推進会議 : 太田芳江労働省局長 企業名公表へ決意
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1997.07.05. - (新潟日報)
婦人週間新潟会議 行政の取り組みなど報告 : 女性プラン策定増える : 企業側は依然足踏み
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1997.04.21. - (新潟日報)
女性の能力活用を 新潟で雇用均等推進会議
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1996.07.06. - (新潟日報)
働く女性誇り持って : 長岡でセミナー : 中壁の能力向上狙う
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1996.06.28. - (新潟日報)
雇用機会均等法制定から10年 : 依然高い女性のハードル : 社会に出て意欲低下 : 新潟婦人少年室が意識調査 : 県内 : 受け皿の少なさも一因
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1996.06.08. - (新潟日報)
政治の場に女性送ろう : 新潟で渥美弁護士
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1996.04.20. - (新潟日報)
婦人参政権50年 所感文を募集中 新潟婦人少年室
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1996.01.24. - (新潟日報)
差別的対応くっきり : 女子学生の就職活動 : 新潟婦人少年室アンケート調査 : 採用枠なし27.5% : 資料請求もなしのつぶて : いやな思い17.4%も
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1995.12.14. - (新潟日報)
育児休業制度 県内の状況 : 来春から全事業所で導入 : 代替要員確保に苦労 賃金問題も重要な課題
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1994.11.15. - (新潟日報)
女子学生"門前払い"29% : 労働省新潟婦人少年室が就職活動調査 :「均等法違反」と指導強化
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1994.10.25. - (新潟日報)
県内事業所 育児休業 : 実施率、まだ36% : 義務付け企業でも50%
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1993.12.25. - (新潟日報)
母になった彼女たち 下 : 均等法世代 : 再び 再就職の厳しさを実感 学歴の有利さ新卒の時だけ
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1993.12.01. - (新潟日報)
母になった彼女たち 中 : 均等法世代 : 頼り 孫の育児に母親が退職 家計圧迫する休業中の無給
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1993.11.30. - (新潟日報)
母になった彼女たち 上 : 均等法世代 : 迷い : 薄らぐ職場復帰の意欲 育児休暇中に昇給が遅れる
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1993.11.29. - (新潟日報)
「育児休業」76%が導入 : 県内603事業所アンケート : 8割強無給「長く休めない」 「介護」は11.6%だけ
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1993.10.29. - (新潟日報)
社説 : 働く女性にとって先進県とは
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1993.06.25. - (新潟日報)
女性社員の活性化探る 県都でセミナー
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1992.12.25. - (新潟日報)
遠い政治 近い政治 第2部 2 : 女性へのシワ寄せ 少ない公的サポート 育児も介護も肩にずしり
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1992.07.18. - (新潟日報)
育児休業法県内の反応 : 「人手確保が難しい」 : 零細企業に戸惑い
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1991.05.10. - (新潟日報)
根強い女性差別 : 雇用均等法4年目の本県企業 : 「採用男子だけ」7-9%配置・昇進にも厚い壁 : 新潟婦人少年室調べ
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1990.02.15. - (新潟日報)
女が変わる 男が変わる 社会が変わる
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1989.04.25. - (新潟日報)