該当件数:96件
企業と株主、対話の行方 東証も「アクティビスト」に 米ダルトン・インベストメンツ共同創業者 J・ローゼンワルド氏 <アンカー>取締役会の機能 強化欠かせず / 伴百江、小平龍四郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.25. - (日本経済新聞)
新聞記事
女性役員増 投資家後押し 多様性ある経営 要求 東証規則 年内にも「30年に30%」 / 石黒慎祐
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.09. - (読売新聞)
女性役員2030年に30% 政府提示 東証プライム企業へ促す
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.06. - (産経新聞)
「なでしこ銘柄」出光が初 経産省・東証が選出
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.23. - (日本経済新聞)
女性活躍「なでしこ銘柄」基準刷新 300社の役員比率など開示 経産省・東証
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.21. - (日本経済新聞)
ハルメクHD、新規上場承認 シニア女性向け雑誌
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.16. - (日本経済新聞)
企業の女性登用を提言 アジア企業統治協会 上場基準改正案
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.20. - (日本経済新聞)
GX PRESSビジネス 244 多様な視点、持っていますか? 新風吹き込む女性管理職登用 サービス向上と職場環境改善に力 トキハ(大分市) 現場よく知る人材任命 業務効率化 元屋印刷(佐伯市) 会社のニーズに応えられるようになる 渡辺博子・大分大経済学部教授 目指したいと思うロールモデルに 大分航空ターミナル(国東市) 県内増加傾向 昇進への動機付けが鍵に / 鈴木幸一郎
大分 : 大分合同新聞社 , 2022.10.04. - (大分合同新聞)
プライムの統治指針対応 東証集計 「持続可能性」順守63%どまり
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.18. - (日本経済新聞)
多様性確保 高まる機運 : 女性登用投資家迫る : ガラスの天井 : 「選別の目」 / 香取直武
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.08. - (読売新聞)
つばさA : ダイバーシティ推進宣言 : なでしこ銘柄認定目指す / 小林哲伸
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.04.09. - (埼玉新聞)
中核人材の多様性確保 女性の昇進機会、奨励を Mパワー・パートナーズ ゼネラルパートナー キャシー・松井 / 伴百江
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.04. - (日本経済新聞)
東証、女性活躍の「なでしこ銘柄」50社を選定
東京 : 産経新聞社 , 2022.03.25. - (産経新聞)
女性管理職の比率、開示義務づけ方針 金融庁、上場企業対象に / 加藤裕則
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.08. - (朝日新聞)
me too you too 国際女性デー 企業はいま(上) : 潮流 : 価値向上に登用必須 / 佐藤百合
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.03.08. - (神奈川新聞)
管理職多様性の統治指針、順守企業67%どまり 東証が公表
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.27. - (日本経済新聞)
女性リーダー、新領域で輝け SDGSやダイバーシティ 活躍の場作り、人脈広げる 企業風土の見直しも / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.10. - (日本経済新聞)
女性役員は社内で育成 「30%目標」達成へ企業動く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.18. - (日本経済新聞)
パソナ、女性幹部育成事業 3年で1000人、合宿や講座開催
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.06. - (日本経済新聞)
英「女性取締役4割に」 金融当局、上場企業に要求へ / 篠崎健太
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.30. - (日本経済新聞)
コーポレートガバナンス・コード改定 進む企業改革と市場再編 多様性・持続可能性で成長 女性活躍推進に国内外が注目 明治大学商学部教授 三和裕美子氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.26. - (日本経済新聞)
社外取や女性の活用促す 東証 企業統治指針を改定 プライム、欧米並み厳格 国内外のマネー呼び込む / 小野沢健一, 松本裕子, 大貫瞬治
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.12. - (日本経済新聞)
グローバルオピニオン 企業統治、米欧とアジアの差縮小 アジア企業統治協会事務総長 ジェイミー・アレン氏 自己満足を戒める / 小平龍四郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.03. - (日本経済新聞)
女性役員ゼロに「ノー」 東証1部企業、4割が該当 運用会社、監視強める
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.02. - (日本経済新聞)
日経・プロネッド「女性社内役員調査」 : 管理職昇格が試金石に : 経営手法見直し徹底を / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.22. - (日本経済新聞)
統治指針改定案 : 管理職にも数値目標 経済界には慎重論 : 取締役多様化で改革促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.09. - (日本経済新聞)
管理職への登用 : 「女性・外国人 自主目標を」 : 金融庁と東証が統治指針
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.08. - (日本経済新聞)
社外取締役1/3以上に : 企業統治指針「新1部」基準厳しく
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.06. - (日本経済新聞)
有力スタートアップ50社 : 女性役員6%どまり : 本社調査 投資家は登用促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.22. - (日本経済新聞)
企業統治の指針改定 : 女性登用へ数値目標案 : 金融庁と東証が議論
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.19. - (日本経済新聞)
まちの記憶 兜町 東京都中央区 : 証券マンの熱気消えても : 増す多様性 金融学ぶ「女子会」も / 岩井建樹
東京 : 朝日新聞社 , 2020.08.24. - (朝日新聞)
女性生かす企業に高評価 : 業績との相関 投資家注目 : 古い体質打破のカギ / 鈴木孝太朗
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.20. - (日本経済新聞)
「取締役に女性を」海外投資家迫る : ゼロなら社長選任に反対も 起用の日本企業、6割
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.16. - (日本経済新聞)
なでしこ銘柄に2年連続で選定 ケイアイスター不動産 / 小林哲伸
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.03.24. - (埼玉新聞)
女性活躍推進へ交流会 : 本庄 : ケイアイと損保ジャパン / 小林哲伸
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.12.26. - (埼玉新聞)
女性の資産運用やお金の基礎知識学ぶ : 埼玉会館でマネーセミナー / 高屋敷健
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.10.29. - (埼玉新聞)
女性のためのお金基礎知識 を学ぶ : さいたまでセミナー / 高屋敷健
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.10.23. - (埼玉新聞)
女性のためのマナーセミナー 19日、浦和区 / 高屋敷健
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.10.08. - (埼玉新聞)
女性向けマネーセミナー開催
東京 : 読売新聞社 , 2019.09.05. - (読売新聞)
なでしこ銘柄 : ケイアイスター初選出 : 女性活躍の職場評価 / 小林哲伸
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.03.28. - (埼玉新聞)
女性活躍「なでしこ銘柄」に42社
東京 : 東京新聞社 , 2019.03.23. - (東京新聞)
トラノコのかんたんマネー講座 : 女性と投資(2) / トラノテック取締役 藤井亮助
東京 : 産経新聞社 , 2018.11.14. - (産経新聞)
女性取締役 じわり増加 : 東証や海外から「圧力」 : 多くは社外 社内昇格は少数 / 新宅あゆみ, 大隈悠
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.25. - (朝日新聞)
主要企業、取締役の人事多様に 外国人・女性の7割が起用 : 指針改定投資家も後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.19. - (日本経済新聞)
企業統治指針東証が改定・適用 株持ち合い削減促す 取締役に女性・外国人 : 経営に緊張感と透明性
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.02. - (日本経済新聞)
けいざい+地域発 : めざせ沖縄発上場企業 : 地域経済底上げ 市場が支援 / 大隈悠
東京 : 朝日新聞社 , 2018.05.09. - (朝日新聞)
投資入門女子会気分で : 東証兜町金運ツアー 貴金属でもイベント : NISAや確定拠出年金広がる税優遇追い風 / 宮本岳則
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.06.10. - (日本経済新聞)
「なでしこ銘柄」島津など初選出 経産省・東証
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.24. - (日本経済新聞)
健康狂想曲 第1章 ここまで来た(2) : 働き方変え「一流企業へ」
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.17. - (毎日新聞)
大納会に伊調馨選手
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.02. - (読売新聞)
社員の“座り過ぎ”防げ : 昇降机や遊具設置 : 健康増進で業績アップ
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.10.08. - (埼玉新聞)
オンオフ : 咲かせたい「なでしこ」 / 下里雅臣
東京 : 読売新聞社 , 2015.12.24. - (読売新聞)
きょうのことば : 企業統治指針 : 経営に外部の目取り入れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.20. - (日本経済新聞)
県内4社優良の証し : 経産省など選定 神鋼、メックなど : 社員の健診充実 健康経営銘柄 女性を積極登用 なでしこ銘柄 / 高見雄樹
兵庫 : 神戸新聞社 , 2015.04.25. - (神戸新聞)
「なでしこ銘柄」今年度40社選定 : 経産省
東京 : 毎日新聞社 , 2015.03.19. - (毎日新聞)
番頭の時代第2部「飛躍」を生み出す : 其の四 クラウドワークス田中優子執行役員 : 労働市場で「1を100に」 : 将来ビジョン意をくみ描く
東京 : 産経新聞社 , 2015.02.22. - (産経新聞)
東証なでしこ銘柄3割増 : 1業種1社改め最大44社 : 効果実感もなお40倍の狭き門 / 宮田翼
東京 : 産経新聞社 , 2014.09.23. - (産経新聞)
ニュース仕掛け人 : 現場の声を拾い上げる : 経済部記者清水しおりさん (30)
東京 : 産経新聞社 , 2014.08.31. - (産経新聞)
Myウェイ Myライフ : 「いい会社」へ総務面支え : 美容室経営の近代化推し進めたい : コタ総務課長 椋佳代さん / 生田和史
京都 : 京都新聞社 , 2014.08.24. - (京都新聞)
エコノ探偵団 : 企業、なぜ多様な人材確保? : 互いに刺激、成果向上期待 : 少数派の孤立防止課題に / 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.21. - (日本経済新聞)
女性社会進出成長分野に資金「なでしこ」投信販売 : 三井住友銀
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.04.27. - (日本経済新聞)
カルビー西日本事業本部(福岡市)駒田勝本部長 : 初の女性工場長を登用
福岡 : 西日本新聞社 , 2014.03.18. - (西日本新聞)
なでしこ銘柄26社選定 LIXILなど新顔 : 女性登用広がり映す
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.04. - (日本経済新聞)
なでしこ銘柄選定イメージアップ : 広がる 女性登用開示 : 180社 370社1年で2倍に
東京 : 毎日新聞社 , 2014.03.04. - (毎日新聞)
「なでしこ銘柄」13年度26社選定
東京 : 読売新聞社 , 2014.03.04. - (読売新聞)
社会保障安心 : 女性の管理職登用 : キャリア形成企業にも利 / 樋口郁子, 石原毅人
東京 : 読売新聞社 , 2014.01.06. - (読売新聞)
管理職比率など重視 : なでしこ銘柄基準公表へ : 経産省と東証
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.10. - (日本経済新聞)
女性の活躍「見える化」 : 企業が役員・管理職の男女構成公開 : 人材確保へ本気度示す : 海外でも取り組み / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.07.08. - (日本経済新聞)
私の履歴書 (27) : 上場 : 東証の面談に備え勉強 1人で始めて32年、感無量 / 篠原欣子
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.06.28. - (日本経済新聞)
女性管理職に数値目標どう思い?男女とも、賛成6割 : 悩めるなでしこ企業 : 烈女中田久美さん(47)「一人でも多く五輪に送り出したい」 / 小滝麻理子, 相模真記
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.05.11. - (日本経済新聞)
女性の登用 情報公開強化 : 内閣府・5証取 役員数など企業に要請
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.04.16. - (日本経済新聞)
女性登用推進へ企業と意見交換 : 内閣府
from Editor : なでしこパワーに期待 / 小林隆太郎
東京 : 産経新聞社 , 2013.02.28. - (産経新聞)
「なでしこ銘柄」に17社
東京 : 朝日新聞社 , 2013.02.27. - (朝日新聞)
東証「なでしこ銘柄」に17社 : 女性人材の活用評価
東京 : 毎日新聞社 , 2013.02.27. - (毎日新聞)
花王や東レ「なでしこ銘柄」 : 東証、17社を選定
東京 : 読売新聞社 , 2013.02.27. - (読売新聞)
「なでしこ銘柄」東証に : 女性活躍の企業を選定へ / 細見るい
東京 : 朝日新聞社 , 2012.10.29. - (朝日新聞)
大納会に「なでしこ」監督ら
東京 : 読売新聞社 , 2011.12.03. - (読売新聞)
独立独歩のマネー学 : 投資セミナーの選び方 : レベル・内容を事前確認 : 女性向けが増加/初心者は「無料」から / 竹川美奈子
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.14. - (日本経済新聞)
新マネー考 : 第3部 人とおカネの社会学 3 : 自分の恋は自分で稼ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.07.29. - (日本経済新聞)
東証社外取締役にアフラック副会長 : 女性も起用
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.04.25. - (日本経済新聞)
小中学生、株売買を実践 : マネックスが10万円提供
東京 : 産経新聞社 , 2006.01.11. - (産経新聞)
12 4 カセグ : ホリエモン いつか私も
東京 : 朝日新聞社 , 2006.01.06. - (朝日新聞)
金融、株式…子供のうちから : 経済教室 人気 : 銀行、大学など夏休み"集中講座"
東京 : 産経新聞社 , 2005.08.24. - (産経新聞)
子供に金銭感覚を : 貯蓄や投資学ぶ「教育プログラム」
東京 : 産経新聞社 , 2005.04.25. - (産経新聞)
女性投資家、活気 : 年金不安背景にセミナー大盛況
東京 : 朝日新聞社 , 2005.04.02. - (朝日新聞)
女性投資家いらっしゃい : 専門部署新設やセミナー…証券各社"知恵比べ"
東京 : 産経新聞社 , 2005.03.29. - (産経新聞)
アートコーポレーション寺田社長 引っ越し核に介助・保育も : 22日上場 業績、外部と約束 緊張感生まれる : 女性社長の売上高19位
大阪 : 読売新聞社 , 2004.10.20. - (読売新聞)
株式投資 手軽に学ぶ : 大学や取引所相次ぎ公開講座
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.09.08. - (日本経済新聞)
顔 : 東証アカデミーの初代校長に就任した高橋伸子さん : 「未来切り開く知識、学んで」 / 栗原守
東京 : 読売新聞社 , 2004.05.01. - (読売新聞)
ひと : 東証アカデミーの初代プリンシパル高橋伸子さん : 自分サイズの暮らしへ人生設計を立て直して / 岸井雄作
東京 : 毎日新聞社 , 2004.04.21. - (毎日新聞)
人 : 東証の場立ち紅一点として活躍する
神戸 : 神戸新聞社 , 1996.10.11. - (神戸新聞)
ウーマン最前線 14 : 初の女性「場立ち」 佐久間有美さん : スムーズな取引目指す
広島 : 中国新聞社 , 1996.10.06. - (中国新聞)
ひと : 女性で初めて証券取引所の「場立ち」になった 佐久間有美さん
東京 : 毎日新聞社 , 1996.10.04. - (毎日新聞)
女性「場立ち」東証に初登場
東京 : 読売新聞社 , 1996.09.20. - (読売新聞)
金融にマトをしぼって勉強
東京 : 毎日新聞社 , 1985.09.30. - (毎日新聞)