該当件数:270件
2脚2輪のドイツ日記 出産も特派員も諦めない 夫に背押され「先駆者」支えに / 五十嵐朋子
東京 : 毎日新聞社 , 2024.05.31. - (毎日新聞)
新聞記事
私のリーダー論 デザイナーは「しゃべる」仕事 大森美希氏 (上) 米パーソンズ美大パリ校アソシエイトディレクター 日本人、表現力に難 影の努力は認められず / 田中孝幸
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.02. - (日本経済新聞)
くらしナビ・社会保障 男女賃金格差、人気企業群では? / 藤沢美由紀
東京 : 毎日新聞社 , 2023.11.09. - (毎日新聞)
年収200万円未満の20代男性、結婚「1割」 労働経済白書 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.04. - (朝日新聞)
女性賃金、男性の7割 管理職比率で差 上場企業正社員 / 奥山はるな
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.03. - (毎日新聞)
社説 子供の貧困対策 学習や体験の機会を守りたい
東京 : 読売新聞社 , 2023.07.27. - (読売新聞)
毎日ユニバーサル委員会 第14回座談会 多様性浸透へ、気づき広げて 「属性と能力」の差別克服不可欠 東京大特任教授・福島智氏寄稿 共生社会の実現、道まだ半ば / 前田浩智 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.18. - (毎日新聞)
都内でメーデー開催 4年ぶり大規模集会
東京 : 産経新聞社 , 2023.05.02. - (産経新聞)
日本人口2070年に8700万人 将来推計 65歳以上4割迫る 主張 水平垂直 1億人維持ほど遠く 政府の少子化対策「力不足」 労働力確保も深刻 論点 先進国は人材の奪い合い 時評論壇5月号 少子化対策「異次元」か「従来の延長」か 自治体 探る反転攻勢 首長有志、規制の再考訴え 移住外国人増加 法整備など必要 / 村上智博 [ほか]
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.27. - (産経新聞)
社説 「異次元」の少子化対策 児童手当増やすだけでは
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.14. - (毎日新聞)
少子化対策拡充、3月末にたたき台 政府、新会議設置へ 甘利氏、財源に消費増税言及
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.07. - (日本経済新聞)
経済教室 ジェンダー格差是正への道筋(中) 情報開示とデータ活用が鍵 / 大湾秀雄(早稲田大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.16. - (日本経済新聞)
非正規社 (職) 員の働き方の意識と実態に関する調査報告書
2022. - 東京 : 日本経営協会 , 2022.11
図書
ジェンダー平等ともに 女性教員3割日本最下位 大学など OECD「改善必要」
東京 : 東京新聞社 , 2022.10.10. - (東京新聞)
日本における準実験的手法を用いた公共職業訓練の効果推定に関するレビュー / 原ひろみ
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 748)
和雑誌記事
複眼 男女の格差を縮めるには 性別役割意識から脱却を 人事院総裁 川本裕子氏 「無償労働」足かせ外せ 経済協力開発機構(OECD)シニアエコノミスト バレリー・フレイ氏 管理職「なりたい」増やす MS&ADインシュアランスグループHD社長 原典之氏 高齢女性の貧困に目を 高齢社会をよくする女性の会理事長 樋口恵子氏 <アンカー>組織転換こそ日本のチャンス / 辻元浩子、白石透冴、石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.15. - (日本経済新聞)
マネーのまなび ネクストステージ 妻の老後 パート、「年収の壁」超え年金増 厚年加入、医療保障も厚く / 阿部真也
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.06. - (日本経済新聞)
男女の賃金格差 開示義務化了承 来月にも施行
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.18. - (読売新聞)
男女賃金差、開示義務化 301人以上企業対象 首相表明 / 松山文音
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.21. - (毎日新聞)
シングル女性の就活支援 : 横浜来月から 氷河期世代対象プログラム / 尹貴淑
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.05.11. - (神奈川新聞)
本音のコラム : 定年まで働く / 宮子あずさ(看護師)
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.02. - (東京新聞)
社説 : 男女共同参画 : 課題を把握し是正急げ
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.04.18. - (神奈川新聞)
埼玉 数字は語る 2859人 スクールソーシャルワーカー 子どもを福祉視点で支援 / 平畑玄洋
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.05. - (朝日新聞)
シングル女性の横浜住宅調査「住宅支援不十分」 / 尹貴淑
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.04.05. - (神奈川新聞)
「格差」全国世論調査 : 性別、世代問わず「深刻」 : 職業・雇用 根強い不安 : 「政府に責任」5割近く / 加藤理佐
東京 : 読売新聞社 , 2022.03.27. - (読売新聞)
ジェンダー平等 ともに 国際女性デー2022 : こちら特報部 「マジョリティ・メンズリブ」の必要性 「男性であるだけで差別構造に加担」 : 提唱者の杉田俊介氏に聞く 個人が変わる 生活レベルから : 識者に聞く「おれは男女隔てない」と思い込み / 大杉はるか, 北川成史
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.08. - (東京新聞)
職業と生活に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.220)
多様化する労働契約の在り方に関する調査(企業調査、労働者WEB調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.224)
川崎市におけるコロナ禍での非正規シングル女性に対する影響調査 : アンケート調査報告書
川崎 : 川崎市男女共同参画センター (すくらむ21) , 2022.3
地方行政資料
名作コンシェルジュ Book : 中根千枝「タテ社会の人間関係」 : 一体感をどう生み出すか 現代日本を語る必須の書 / 中野明(ノンフィクション作家)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.20. - (日本経済新聞)
有期雇用を大幅制限 スペイン、労働者保護狙う 効果は未知数の指摘 / 白石透冴
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.28. - (日本経済新聞)
語る (5) 霞が関 : 元厚生労働次官 江利川毅氏 有事の体制「青写真」必要 : コロナ 閣僚置き本部対応を 少子化対策 長期的視点で / 三沢大樹
東京 : 読売新聞社 , 2021.08.12. - (読売新聞)
コロナ貧困 : 絶望的格差社会の襲来 / 藤田孝典著
東京 : 毎日新聞出版 , 2021.8
オピニオン 論点 選択的週休3日制 柔軟な働き方考える契機に 小室淑恵(株)ワーク・ライフバランス社長 副業増なら圧迫受ける層も 太田肇・同志社大教授 育児・介護離職減らす効果 邨上英彰・SOMPOひまわり生命保険執行役員人財開発部長 / 松岡大地, 山口敦雄, 池田美欧
東京 : 毎日新聞社 , 2021.07.30. - (毎日新聞)
視点 私はこう見る : 最低賃金の引き上げ : その声を大きくしたい / 鈴木穣
東京 : 東京新聞社 , 2021.07.08. - (東京新聞)
ライフ・ワークバランス先進国オランダのいま / リヒテルズ直子
東京 : 市民セクター政策機構 , 2021.07.00. - (社会運動 ; 443)
オピニオン&フォーラム インタビュー 生きるのをやめたい国 NPO法人自殺対策支援センターライフリンク代表・清水康之さん 自殺者11年ぶり増 追い込まれた女性コロナが引き金に / 高久潤
東京 : 朝日新聞社 , 2021.04.13. - (朝日新聞)
研究レポート : 女性活躍推進と女性正社員数の増加を考える / 金井郁
東京 : 日本女性学習財団 , 2021.04.00. - (月刊We learn ; 806)
横浜市就職氷河期世代非正規職シングル女性の就労支援に向けた調査及び事業開発報告書
令和2年度. - 横浜 : 横浜市政策局男女共同参画推進課 , 2021.3
会社に人生を振り回されない武器としての労働法 / 佐々木亮著
東京 : KADOKAWA , 2021.3
困窮女性 救いの手段は? : 「非正規」コロナ直撃 : 電話相談を開設 転職支援も / 梶彩夏
東京 : 読売新聞社 , 2021.02.20. - (読売新聞)
雇用関係と社会的不平等 : 産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動 / 今井順著
東京 : 有斐閣 , 2021.1
「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果:企業調査編 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.1. - (JILPT調査シリーズ ; No.207-1)
「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果:労働者調査(「働き方等に関する調査」)編 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.1. - (JILPT調査シリーズ ; No.207-2)
射程 : 深刻化する「女性不況」 / 浪床敬子
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2020.12.08. - (熊本日日新聞)
キャリアによる国内人口移動の違いと世代効果 / 塚崎裕子
東京 : 国立社会保障・人口問題研究所 , 2020.09.00. - (人口問題研究 ; 76-3)
中年格差 / 橘木俊詔著
東京 : 青土社 , 2020.8
労働法トークライブ / 森戸英幸, 小西康之著
東京 : 有斐閣 , 2020.7
女性の就業継続支援策は育休制度の充実だけでよいのか : 「初職継続×既婚×子どもあり」は調査対象者のわずか2.6% / 三具淳子
東京 : 労働教育センター , 2020.06.00. - (女も男も : 自立 平等 ; 135)
出産後も働き続けられる社会に / ジャパンビジネスラボ事件原告
ロスジェネのすべて あけび書房・1760円 : 著者 雨宮処凛 : 生き延びた20年の後に / 鈴木英生
東京 : 毎日新聞社 , 2020.04.11. - (毎日新聞)
休校どう過ごしたら : いつもの生活リズムで : 公園・散歩リスク低め : 仕事休んでも企業に助成 / 栗田優美, 井上道夫, 内山修
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.12. - (朝日新聞)
休校中 保護者休みやすく : 新型肺炎で新制度 雇用形態など問わず給料補償 / 粂文野, 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2020.03.04. - (読売新聞)
新型肺炎 休業補償上限8330円 首相、緊急事態宣言に言及 : 小学生の保護者対象 金額、失業給付と同等 : 長い休み「どう過ごせば」 / 中村智隆
東京 : 産経新聞社 , 2020.03.03. - (産経新聞)
女性教員の増加で見えてきた新しい課題 / 佐々木成江
名古屋 : 名古屋大学ジェンダー・リサーチ・ライブラリ , 2020.03.00. - (GRL studies ; 2)
資料 : 介護労働の現状について : 平成30年度 介護労働実態調査の結果と特徴 / 介護労働安定センター
東京 : 労働旬報社 , 2020.03.00. - (賃金と社会保障 ; 1749)
「氷河期」限定求人解禁 : 厚労省、年齢制限認める
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.15. - (毎日新聞)
COLUMN 県内大学発 経世済民 駿河台大学(541) : 非正規雇用 頼れない時代 / 小澤伸光(経済経営学部特任教授)
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.01.30. - (埼玉新聞)
余録
東京 : 毎日新聞社 , 2020.01.27. - (毎日新聞)
出産後3年間の就業継続がもたらすキャリア効果とその要因 : 第一子の出産時期に着目して / 御手洗由佳
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 715)
氷河期世代に統一試験 : 国家公務員中途採用 : 政府、650億円支援策
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.12.24. - (埼玉新聞)
氷河期世代の就労を支援 : 県「正社員になろう」プロジェクト : 雇用側の意識改革も必要 : 全国50万人が非正規 / 山越峰一郎
東京 : 毎日新聞社 , 2019.12.17. - (毎日新聞)
社説 : 出生90万人割れへ : 少子化対策の総点検必要
東京 : 毎日新聞社 , 2019.12.13. - (毎日新聞)
氷河期世代採用2カ月16人 : ハローワーク18ヵ所 求人434件
東京 : 朝日新聞社 , 2019.11.30. - (朝日新聞)
安心の設計 : みんなで未来へ 全世代スクラム(1) : 私の提言20人の思い
東京 : 読売新聞社 , 2019.11.04. - (読売新聞)
日曜講座 少子高齢時代 : 地方は若者魅了する職種を : 専門的な仕事選ぶ20代 / 河合雅司
東京 : 産経新聞社 , 2019.08.18. - (産経新聞)
経済観測 : 保育無償化の「マタイ効果」 / 中央大教授 宮本太郎
東京 : 毎日新聞社 , 2019.07.20. - (毎日新聞)
社説 : 参院選19 : 働き方改革 : 多様な人材が活躍する社会に
東京 : 読売新聞社 , 2019.07.19. - (読売新聞)
「健康気遣ってくれる人いない」4割 40-50代の独居男性
東京 : 読売新聞社 , 2019.07.10. - (読売新聞)
雇用改革のファンファーレ : 「働き方改革」、その先へ / 倉重公太朗著
東京 : 労働調査会 , 2019.7
論点スペシャル 子供の貧困 必要な対策は : 長崎大学准教授 小西祐馬氏 乳幼児期の支援手厚く : 大妻女子大学講師 林明子氏 家事負担軽減考えて : アフターケア相談所「ゆずりは」所長高橋亜美氏 社会に出ても見守りを / 吉田尚大
東京 : 読売新聞社 , 2019.05.08. - (読売新聞)
平成から令和へ 財政の機能不全 インタビュー : 成長狙う減税失敗増収策欠き借金増貧富の差広がった 東京大学名誉教授神野直彦さん / 日浦統
東京 : 朝日新聞社 , 2019.04.23. - (朝日新聞)
第10回(2017年度)昭和女子大学女性文化研究賞・昭和女子大学女性文化研究奨励賞(坂東眞理子基金) : 女性文化研究賞10周年記念シンポジウム / 坂東眞理子 [ほか]述
東京 : 昭和女子大学女性文化研究所 , 2019.03.00. - (昭和女子大学女性文化研究所紀要 ; 46)
分断社会と若者の今 / 吉川徹, 狭間諒多朗編
吹田 : 大阪大学出版会 , 2019.3
両立支援策の利用が女性の賃金に及ぼす影響
東京 : 日本労働研究機構 , 2019.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 703)
総合スーパーのパートの基幹化と均衡・均等処遇の取り組み : A社の2000年以降の人事制度の変遷の事例から
東京 : 日本労働研究機構 , 2018.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 701)
パネルディスカッション : パネリスト報告(1) : 若年層男女の管理職志向
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2018.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 10)
労働市場の潜在構造と雇用形態が賃金に与える影響 : Finite Mixture Model を用いた潜在クラス分析
東京 : 日本労働研究機構 , 2018.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 698)
探る@さっぽろ データ編 : 3女性の多いマチ 男:女=100:115 : 活躍できる環境不十分
北海道 : 北海道新聞社 , 2018.07.27. - (北海道新聞)
働き手最多6698万人 : 人手不足で女性、高齢者増
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.07.02. - (埼玉新聞)
論×論×論 : 藤森克彦「住宅費と教育費の公的支援拡充を」(週刊エコノミスト6月12日号) : 財政・経済 高端正幸(埼玉大准教授)公的生活支援働き方によらず / 高久潤
東京 : 朝日新聞社 , 2018.07.01. - (朝日新聞)
働き方改革法案 閣議決定 : 残業規制や同一賃金
東京 : 読売新聞社 , 2018.04.06. - (読売新聞)
企業の多様な採用に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.179)
平成29年度「女性が輝く先進企業表彰」
東京 : 内閣府 , 2018.02.00. - (共同参画 ; 109)
格差社会のなかの自己イメージ / 数土直紀編著
東京 : 勁草書房 , 2018.2
母子世帯の年収243万円 : 厚労省16年度生活実態調査増加も家計苦しく
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.12.19. - (埼玉新聞)
母子世帯年収243万円 父子の半分 : 厚労省 生活実態調査
東京 : 毎日新聞社 , 2017.12.16. - (毎日新聞)
経済教室 : アベノミクス5年 上 : 非製造業の生産性向上を : 労働市場の改革、成否左右 / デール・ジョルゲンソンハーバード大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.30. - (日本経済新聞)
地方に生きる若者たち : インタビューからみえてくる仕事・結婚・暮らしの未来 / 石井まこと, 宮本みち子, 阿部誠編
東京 : 旬報社 , 2017.11
世代の痛み : 団塊ジュニアから団塊への質問状 / 上野千鶴子, 雨宮処凛著
東京 : 中央公論新社 , 2017.10. - (中公新書ラクレ ; 598)
地域別にみた女性の就業状況
東京 : 21世紀職業財団 , 2017.9. - (女性労働の分析 / 厚生労働省雇用均等・児童家庭局編 ; 2016年)
下流予備軍 / 森井じゅん著
東京 : イースト・プレス , 2017.8. - (イースト新書 ; 089)
健康狂想曲 第2章広がる格差 (4) : 非正規「通院費、時間惜しい」 : 倒れるまで休めず 立場の弱さストレス 正規にも悪影響 / 稲田佳代
東京 : 毎日新聞社 , 2017.07.07. - (毎日新聞)
非正規雇用の待遇差解消に向けて / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.7. - (JILPT第3期プロジェクト研究シリーズ ; No.1)
「M字カーブ解消」アンケート報告書 : 2016年度きんとう基金助成事業 / かながわ女性会議[編]
藤沢 : かながわ女性会議 , 2017.7
同一労働「同賃金を」71% 長時間「罰則厳格に」90%本社世論調査 : 女性の「育児と両立」浸透 配偶者控除半数「もっと手厚く」 : 勤労観は世代で差 若者「楽しさ」中高年「自己実現」 : 働き方改革に理解 長時間労働「問題」9割 / 大田健吾, 益田耕平
東京 : 読売新聞社 , 2017.04.25. - (読売新聞)
へぇな会社 : クラロン(衣料品メーカー) : 障害あってもなくても正社員 / 三ツ木勝巳
東京 : 朝日新聞社 , 2017.04.10. - (朝日新聞)
派遣労働という働き方 : 市場と組織の間隙 / 島貫智行著
東京 : 有斐閣 , 2017.4
中小企業における採用と定着 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3. - (労働政策研究報告書 ; No. 195)
欧州の新たな非典型就労組織に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3. - (労働政策研究報告書 ; No.190)