該当件数:7件
キッコーマンの看護休職制度 : 同一傷病の場合は1年6カ月の間に何回でも休職可能 / 宇佐見和子
東京 : 産業労働調査所 , 1994.10.01. - (労務事情 ; 840)
和雑誌記事
企業は招く 松屋 : 女子活性化プログラムを実施 結婚・出産などに豊富な制度
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.01.05. - (東京新聞)
新聞記事
企業は招く 福助 : 明治30年代から本格的に女性を採用 職能等級、役職、報奨制度は能力主義
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.07.21. - (東京新聞)
わが社の一番 9 : 伊勢丹 女性に手厚い制度
東京 : 読売新聞社 , 1992.03.02. - (読売新聞)
働く女性に介護休暇を : 高齢化で高まるニーズ 急がれる法制化県内で導入は十数社
徳島 : 徳島新聞社 , 1991.09.16. - (徳島新聞)
根づき始めた介護休業制度 : 男性も続々と利用 所得保障で休みやすく : 法制化への取り組みも
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.08.05. - (日本経済新聞)
高齢化社会望まれる看護休職制度
岡山 : 山陽新聞社 , 1989.08.03. - (山陽新聞)