該当件数:104件
交遊抄 おそろいのスニーカー / 井上ゆかり
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.09.18. - (日本経済新聞)
新聞記事
広がる女性管理職のスカウト 中長期で育成、改革にも期待 キャリア点検に活用も / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.09.16. - (日本経済新聞)
時代の証言者 進化の謎を探る 長谷川眞理子 (32) 最終回 若者よ 関心の幅広げて
東京 : 読売新聞社 , 2024.08.23. - (読売新聞)
社外取、女性3割台に 東証プライム1639社調査 目立つ兼務、人材奪い合い
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.08.22. - (日本経済新聞)
知りたいこと、自らつかむ SWCC社長 長谷川隆代氏 非鉄発の女性トップ 事業選択へ新指標導入 / 鈴木麻佑子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.06.19. - (日本経済新聞)
2024総会の焦点(2) 取締役会に女性「必須条件」 「ゼロ」ならトップ反対急増 候補育成の重要性増す / 平岡大輝
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.06.12. - (日本経済新聞)
十字路 取締役会の多様性とアクティビズム / 近澤諒
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.15. - (日本経済新聞)
女性役員3割、9%どまり
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.02. - (日本経済新聞)
世界と競える経営に 中核人材の多様性高めよ 日立製作所会長・東原敏昭氏、成蹊学園学園長・江川雅子氏 <聞き手から>同質集団にリスク なれあいを断て / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.22. - (日本経済新聞)
千葉銀、取締役会議長に高山氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.23. - (日本経済新聞)
プライム上場企業の女性役員「25年に19%」 首相が表明
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.26. - (日本経済新聞)
経済教室 企業統治の課題(中) 全取締役がビジョンを共有 / 江川雅子(成蹊学園学園長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.05. - (日本経済新聞)
人間発見 元知財高裁所長・弁護士 髙部眞規子さん 裁きのてんびん、重みを力に(1) 判決が国際競争力に影響/胸躍るものづくりの現場 / 瀬川奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.02. - (日本経済新聞)
キヤノン、初の女性取締役候補 伊藤前消費者庁長官
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.08. - (日本経済新聞)
女性・独立社外取締役 : 就任経緯、取締役会準備、兼職の実情から「悩み」の克服法まで / 富永誠一著
東京 : 商事法務 , 2023.9
図書
(社説)企業と株主 健全な緊張関係めざせ
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.11. - (朝日新聞)
G7、男女賃金差是正探る 担当相会合開幕 日本は20ポイント差、最下位 女性の役員登用後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.25. - (日本経済新聞)
〈株主総会2023〉女性取締役「ゼロ」3%に 主要388社、多様化進む 信越化など初の起用へ / 福島悠太、江口良輔
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.21. - (日本経済新聞)
主張 女性役員30%目標 外部に頼らず社内登用を
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.18. - (産経新聞)
風を読む 女性活躍迫る「キヤノンショック」 / 井伊重之
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.17. - (産経新聞)
女性役員増 投資家後押し 多様性ある経営 要求 東証規則 年内にも「30年に30%」 / 石黒慎祐
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.09. - (読売新聞)
女性取締役3割超に 大和証券グループ 中田社長 登用拡大の方針
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.06. - (読売新聞)
性被害防止へ外部チーム ジャニーズ事務所、社外取も選任
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.27. - (日本経済新聞)
性被害の声集め ジャニーズへ 過去に所属 橋田さん
東京 : 読売新聞社 , 2023.05.27. - (読売新聞)
社外取の候補にユーチューバー ワークマンが選任案 女性消費者の視点生かす 前期税引き益9%減 13年ぶり減益
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.09. - (日本経済新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 昇進には男性の3倍働けと? 均等法の第1世代、会社去った 「彼らは僕の薫陶を受けてる」 昇進阻んだ男性ネットワーク 格差、非正規から経営層まで / 藤えりか、藤崎麻里
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.09. - (朝日新聞)
高橋尚子さんがスズキ社外取に / 町野幸
東京 : 毎日新聞社 , 2023.02.08. - (毎日新聞)
ヒューリック、社外取半数女性に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.31. - (日本経済新聞)
スノーピーク山井社長が辞任 会長が兼務
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.22. - (日本経済新聞)
スノーピークの山井社長が辞任
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.22. - (毎日新聞)
女性取締役1人以上選任 主要新興、5割どまり VC調査、多様性向上が課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.09. - (日本経済新聞)
迫真 株主総会 新たな緊張4 「女性求む」パーソルに行列 / 松本裕子 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.08. - (日本経済新聞)
LGBTQ+に優しいホテル 竪町の「カナメイン」
石川 : 北國新聞社 , 2022.06.24. - (北國新聞)
弁護士×家庭、両立サポート 女性比率2割で法曹界が対策 テレワーク推進/志望学生支援 社外役員としても活躍 / 船橋美季
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.20. - (日本経済新聞)
〈株主総会2022〉取締役スキル開示3倍 プライム、株主が適性見極め オービックやベネ・ワン導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.15. - (日本経済新聞)
EU、女性取締役登用義務 上場企業 全体の33%以上に 26年半ばまでに対応 / 竹内康雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.08. - (日本経済新聞)
Reライフ 人生充実 輝く人 連載40年、衰えぬ好奇心 漫画家・弘兼憲史さん(74) 「島耕作を終えるのは、描けなくなった時」 / 江口英佑
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.29. - (朝日新聞)
人間発見 カルビー常務執行役員 武田雅子さん 人事部は魔法使い (5) 困っている人をゼロに 信条は性善説 / 石鍋仁美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.27. - (日本経済新聞)
プロ経営者 広がる舞台 出産・育児…キャリア中断危機乗り越え 数合わせから実力主義へ / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.07. - (日本経済新聞)
「多様性」担当役員 日本でも CDIO、日立や東京海上HDが成長戦略 伊藤忠は社外取を活用 / 天野由輝子、高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.28. - (日本経済新聞)
キニナルNEWS : アコーディア・ゴルフ会長 田代 祐子さん(67) : 女性の活躍 企業の発展に不可欠 : 「固定観念」打ち破ろう / 西悠宇
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2022.02.01. - (南日本新聞)
大機小機 企業に必要な4つの多様性
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.20. - (日本経済新聞)
Answers 人生変えた50代の博士号 「面白さ」支え、激務こなす 社会人の再学習「リカレント教育」 日本、女性の参加少なく / 金春喜
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.10. - (日本経済新聞)
交遊抄 凜とした人 / 田中宏
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.11. - (日本経済新聞)
人間発見 レーサー・起業家 井原慶子さん サーキットが開いた人生 (5) 日産で企業統治改善 女性輝く環境創出へ / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.17. - (日本経済新聞)
改革派総裁、人事院に新風 川本・早大教授を起用 「国際性と開放性」めざす / 大林尚
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.19. - (日本経済新聞)
社外取や女性の活用促す 東証 企業統治指針を改定 プライム、欧米並み厳格 国内外のマネー呼び込む / 小野沢健一, 松本裕子, 大貫瞬治
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.12. - (日本経済新聞)
前大津市長・越弁護士 : 女性役員育成へ起業
京都 : 京都新聞社 , 2021.06.10. - (京都新聞)
石川テレビ社長に中日新聞・林取締役 初の女性
東京 : 東京新聞社 , 2021.05.28. - (東京新聞)
あの人に迫る : 井原慶子 カーレーサー、Future代表取締役CEO : レースの経験を次の移動手段に / 久野賢太郎
東京 : 東京新聞社 , 2021.05.17. - (東京新聞)
均等法第1世代 第二の人生模索 定年予備軍100万人「好きなこと」で転身 子育て負担から解放、意欲高まる 50歳から思考切り替え / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.26. - (日本経済新聞)
ジェンダー・ギャップ120位の波紋 能力評価の徹底不可欠 在日米国商工会議所会頭 ジェニファー・ロジャーズ氏 まず議論から始めよう 日興アセットマネジメント常務執行役員 ステファニー・ドゥルーズ氏 : 取り組まない理由なし / 中村奈都子, 高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.05. - (日本経済新聞)
女性管理職、5年後14% : 政府目標の半分どまり : 女性社長「10年以内」2割 : 社長100人アンケート
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.02. - (日本経済新聞)
企業統治新時代 下 : 経営人材育成、早期・計画的に : 日本企業の社長のキャリアパス / 齋藤卓爾 慶応義塾大学准教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.02.23. - (日本経済新聞)
企業統治高めるには : 女性役員内部昇格増やせ : みずほFG取締役会議長 小林いずみ氏 / 小太刀久雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.05. - (日本経済新聞)
女性役員拡充へ数値目標 : 上場企業 : ESG重視、株主に明示 : リコー30年までに18%
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.16. - (日本経済新聞)
人間発見 : ソフィアバンク代表 藤沢久美さん : 未來は自分でつくる (1) : 「副業だらけ」の人生 Jリーグにも提言 / 谷口誠
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.24. - (日本経済新聞)
取締役に「適任」一目瞭然 : スキルや専門性をマトリクスで紹介 : 多様性の確認促す : 部長も公表、士気向上 / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.05. - (日本経済新聞)
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS : 5 ジェンダー平等を実現しよう : D&I特別対談 D&Iで挑むイノベーション創出女性の力で社会的課題を解決 : 昭和女子大学理事長・総長坂東眞理子氏 : MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社取締役会長柄澤康喜氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.29. - (日本経済新聞)
社外取、増える役割 : 報酬審議主導 投資家と対話 : 外国人や女性も起用
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.10. - (日本経済新聞)
聞き書きシリーズ : おかげさまで 45 : フリーアナウンサー林田スマさん : 靴音響かせ生涯現役 / 南里義則
福岡 : 西日本新聞社 , 2020.05.02. - (西日本新聞)
女性の社内取締役1.8%社外に比べ人材の層薄く : 民間調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.26. - (日本経済新聞)
私見卓見 : 企業内の多様性 基本に立ち返れ / EYトランザクション・アドバイザリー・サービスパートナー小林暢子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.26. - (日本経済新聞)
Women&Work : 女性取締役、東証1部企業の3割に : 視点や発想 議論に刺激 : 社外からの比率は8割 / 木ノ内敏久, 関優子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.26. - (日本経済新聞)
社外取の女性比率急上昇 : 今年14.5%に東証指針改定が後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.24. - (日本経済新聞)
女性役員「30%クラブ」日本も「多様性こそ競争力の源」 : 上場大手トップら17日発足イベント : 「女性役員30%へ」日本も始動「女性登用 投資家も注視」 : 利益率、株価 高い傾向 男性中心メディアも変革を / 小嶋麻友美
東京 : 東京新聞社 , 2019.07.14. - (東京新聞)
12月期企業の総会、きょうピーク : 8割に女性・外国人の役員 : 統治指針改定 多様化進む
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.28. - (日本経済新聞)
女性取締役 じわり増加 : 東証や海外から「圧力」 : 多くは社外 社内昇格は少数 / 新宅あゆみ, 大隈悠
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.25. - (朝日新聞)
時代の証言者 : 冤罪のち次官 村木厚子(27) : 「産学官」それぞれに役割 / 猪熊律子
東京 : 読売新聞社 , 2018.03.03. - (読売新聞)
トヨタ取締役女性初起用へ
トヨタ、初の女性取締役 : 三井住友銀から「社外」起用
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.02. - (日本経済新聞)
社説 : 多様性に富む取締役会で経営に強さを
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.26. - (日本経済新聞)
My Story 政策研究大学院大学教授 大田弘子さん : My Charge 飲む・食う・踊る 困難でも「何とかなるさ」 : 守るものない根無し草の強さ 大学・政治・企業に「外の目」 / 松崎雄典
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.14. - (日本経済新聞)
人間発見 : 一橋大学教授クリスティーナ・アメージャンさん : 人材の流動化が不可欠次代のリーダー育成担う / 阿部奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.10. - (日本経済新聞)
女性、若手、外国人登用広がる
東京 : 読売新聞社 , 2017.05.16. - (読売新聞)
時代の証言者 : iモード編集者 松永真理 (25) 最終回 : 人は化ける。だから面白い / 知野恵子
東京 : 読売新聞社 , 2017.03.13. - (読売新聞)
時代の証言者 : iモード編集者 松永真理 (24) : 50代「モテ期」がやって来た / 知野恵子
東京 : 読売新聞社 , 2017.03.11. - (読売新聞)
真相深層 : 企業統治改革は1年にして成らず : 社外役員適材奪い合い : 株持ち合いも根強く / 田口良成, 植出勇輝
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.25. - (日本経済新聞)
伊藤忠の社外役員 村木厚子氏就任へ
東京 : 朝日新聞社 , 2016.01.22. - (朝日新聞)
伊藤忠取締役に村木前厚労次官「社外」6月選任
東京 : 毎日新聞社 , 2016.01.22. - (毎日新聞)
経済観測 : 女性活躍推進 各社の特色に注目 / 21世紀職業財団会長 岩田喜美枝
東京 : 毎日新聞社 , 2015.10.17. - (毎日新聞)
「一家言あり」社外役員続々 : 経営に第三者の目 両立のモデルにも : 候補者をデータベース化 / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2015.04.07. - (読売新聞)
人事担当部長に女性を初起用 : 埼玉りそな銀
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.01. - (日本経済新聞)
風人雷人 : 2人目の女性役員 : 企業価値を高めたい
群馬 : 上毛新聞社 , 2014.07.01. - (上毛新聞)
成長戦略先取り企業は今 : 家庭と両立、男性も / 石塚由紀夫, 宇野沢晋一郎, 栗原健太, 三木理恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.28. - (日本経済新聞)
みずほFG 議長に大田氏 : 取締役会 経営監視強化へ / 鈴木一也
東京 : 毎日新聞社 , 2014.04.23. - (毎日新聞)
みずほFG取締役会議長に大田氏 : 元経済相、企業統治を強化
東京 : 産経新聞社 , 2014.04.23. - (産経新聞)
女性の役員登用進む : ホンダ、国井氏初起用 : IHI、執行役員に水本氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.02.25. - (日本経済新聞)
ホンダ、女性取締役を初起用へ
東京 : 産経新聞社 , 2014.02.25. - (産経新聞)
小売り、女性を積極登用 : イオンは店長・部課長に
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.05.17. - (日本経済新聞)
「女性管理職20年に5割」イオン出産・育児に配慮
東京 : 毎日新聞社 , 2013.05.17. - (毎日新聞)
イオン女性管理職7→50% : 32年までに
東京 : 産経新聞社 , 2013.05.17. - (産経新聞)
武銀に女性取締役 : 人事
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2013.05.14. - (埼玉新聞)
パナソニック 取締役に大田元経財相
東京 : 産経新聞社 , 2013.02.28. - (産経新聞)
女性役員欧州の本気 30-40%登用義務各国で導入、EUも法案 : 日本は0.98%、52人500社調査 : 解説 女性役員登用日本企業、対応次第で影響も / 瀬能繁
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.08.18. - (日本経済新聞)
JR西日本に新風を
東京 : 朝日新聞社 , 2010.06.02. - (朝日新聞)
会社にも「品格」がいる
東京 : 朝日新聞社 , 2008.02.06. - (朝日新聞)
この人 : 三洋電機の会長兼CEOの就任するジャーナリスト野中ともよさん : 逆境こそ最大のチャンス。危機感持ってもらう / 菅原洋
東京 : 東京新聞社 , 2005.04.10. - (東京新聞)
ひと : 三洋電機の会長に就くジャーナリスト野中ともよさん(50) / 鈴木暁子
東京 : 朝日新聞社 , 2005.04.09. - (朝日新聞)
ひと : 社外取締役から会長兼CEOに野中ともよさん : 三洋電機が変わります期待してください / 久田宏
東京 : 毎日新聞社 , 2005.04.09. - (毎日新聞)