該当件数:4件
男女の賃金格差、平均3割 管理職比率の差背景 開示義務1年、金融・保険が最大 7100社分析 女性管理職増へ企業動く 資生堂「30年男女同率に」 三井不「1ケタから20%へ」 / 松井基一、橋本剛志
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.14. - (日本経済新聞)
新聞記事
私のリーダー論 女性リーダー、経験伝えて J-Win理事長 内永ゆか子氏 (上) 家事・育児完璧をめざさず 「ギブ・バッグ精神」礎に / 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.14. - (日本経済新聞)
日産 : 女性管理職10%達成
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.13. - (日本経済新聞)
しずおか女性活躍先進企業サミット 詳報 : 働きやすさ経営者が議論 : 課題依然と 管理職登用に意識差 : 男女問わず両立可能に よりよい環境へ / 加藤愛己, 大須賀伸江
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.02.17. - (静岡新聞)