該当件数:43件
「構造的賃上げ」実現できる? 学び直し、必要なのは非正規 立教大教授・首藤若菜さん 企業の生産性こそ上げねば 経済アナリスト、デービッド・アトキンソンさん 転職すると… 増収・減収は拮抗、中高年は高リスク / 西尾邦明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.02. - (朝日新聞)
新聞記事
女性管理職 初の1割超 県内企業 小売りやサービス多く
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.07. - (読売新聞)
生きづらさを考える 「らしさ」の呪縛 解き放て / 奥田祥子(近畿大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.30. - (日本経済新聞)
県内企業の管理職 女性7.9% 1.5ポイント下落 7月平均 30%超、ゼロ増加 / 阿久津誠
山形 : 山形新聞社 , 2022.11.03. - (山形新聞)
非正規の待遇改善 西友、育休の条件緩和 三越伊勢丹、扶養手当を導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.17. - (日本経済新聞)
女性活躍「個人として力を付ける時代」 : 元最高裁判事、元労働省局長桜井龍子さんに聞く : 夫婦別姓、セクハラ訴訟...自らの経験、判決に投影 / 下崎千加
福岡 : 西日本新聞社 , 2019.04.09. - (西日本新聞)
イクボス・ファミボス リーディング企業の実践 (10) : 福井事務機(米子市・福井孝幸社長)従業員数17人 : 平穏な生活あっての会社
鳥取 : 日本海新聞社 , 2019.01.22. - (日本海新聞)
農業一家姉妹でけん引 : 女性活躍経営体100選 : 上越の「花の米」を選定 17年度県内唯一 : 6次産業化展開を評価
新潟 : 新潟日報社 , 2018.04.12. - (新潟日報)
婚姻と同等の福利厚生適用 : 日本オラクル
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.28. - (日本経済新聞)
埼玉版ウーマノミクスプロジェクト : 女性活躍コンサルティング成果発表会を開催 : 講演「資生堂における女性活躍の取組」資生堂アステック株式会社代表取締役社長木村剛志氏
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.03.17. - (埼玉新聞)
育児・介護の離職防げ : 企業、対策を本格化 : みずほ 代役の社員に賞与 サイボウズ 復職にインターン
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.22. - (日本経済新聞)
転職者の半数以上満足 : 厚労省調査
東京 : 毎日新聞社 , 2016.09.21. - (毎日新聞)
「魅力ある職場」に意識差 : 企業「OJT」労働者「休暇」 : 県が中小調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.20. - (日本経済新聞)
おお宝塚 それぞれの道(4) : カリカリ梅に賭けた / 谷辺晃子
東京 : 朝日新聞社 , 2013.11.28. - (朝日新聞)
雇用の悩み泣き寝入りしない : まず労働局で無料相談 : 強制力ある判断求めるなら 費用念頭に司法解決 / 後藤直久
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.11.15. - (日本経済新聞)
ハンドブック : 産休・育休の取得*3 : 制度改正 父親も積極活用を : 横山八重子さん 女性と仕事の未来館 主任総合相談員
東京 : 読売新聞社 , 2009.09.18. - (読売新聞)
働き盛りが直面...広がるか?介護休業 : 収入不安、取得わずか 職場の理解、支援がカギ
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.08.19. - (日本経済新聞)
私の視点 : WLB 不況の時こそ推進の好機 : ワーク・ライフ・バランスコンサルタント武部純子 :
東京 : 朝日新聞社 , 2009.03.13. - (朝日新聞)
ワーク・ライフ・バランスわが社の場合 : タカラトミー : 自主性に委ねて好結果 / 望月麻紀
東京 : 毎日新聞社 , 2009.02.02. - (毎日新聞)
時代の証言者 : 女の生き方樋口恵子 75 (1) : 女性のため一踏ん張り / 福士千恵子
東京 : 読売新聞社 , 2008.02.04. - (読売新聞)
仕事と生活の両立支援を : 定着させたい在宅勤務 : 中村邦夫氏
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2007.12.09. - (埼玉新聞)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾 Subject 仕事と私生活の両立 : 第39回セミナー社会に出た女性たち-私の職業人生をふりかえって- : ワーク・ライフバランス実践の鍵は、自分にとって心地よい働き方を見極めること : ワーク・ライフバランスは、働く人すべてに欠かせないもの
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.17. - (日本経済新聞)
笠間市の共同参画調査 : 家事の実態、意識とずれ : 男性8割、2時間未満 : 年度内に推進計画策定へ / 澤畑和宏
茨城 : 茨城新聞社 , 2007.04.13. - (茨城新聞)
男女共同参画少子高齢化にも対応広島県第2次計画まとめる / 守田靖
広島 : 中国新聞社 , 2006.07.25. - (中国新聞)
福島県 : 大型店出すなら「育児支援策を」 : 女性の再雇用・働く人に託児所 / 渡辺崇
東京 : 朝日新聞社 , 2006.07.04. - (朝日新聞)
兵庫県内の企業 パパの育休応援中 : 次世代法施行1年 : 妻が主婦でも適用/勤続年数加算 / 大久保斉
兵庫 : 神戸新聞社 , 2006.03.25. - (神戸新聞)
男女共同参画研修会“イキイキ”働こう参加事業所育児制度など紹介
秋田 : 秋田魁新報社 , 2006.02.16. - (秋田魁新報)
少子化対策民主が強化 : 「子ども家庭省創設を」
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.12.31. - (日本経済新聞)
ニッキイの大疑問 : 働く女性 増やすカギは? : ちょっとウンチク 女性復帰で人手不足回避 / 岩田光代
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.07.27. - (日本経済新聞)
早わかりQ&A : 増えている「働く女性」職場環境は良くなったの? : 遠ざかる均等待遇 : 雇用で間接差別”妊娠リストラ” / 亀岡秀人
愛知 : 中日新聞社 , 2005.05.10. - (中日新聞)
パート社員の育児休業 「4年以上」雇用継続で 厚労省部会
東京 : 読売新聞社 , 2005.01.14. - (読売新聞)
男女共同参画や均等処遇無関心組に気づかせよう : 女性登用へ全社員研修 自治体では報告義務も / 鹿嶋敬
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.12.14. - (日本経済新聞)
育児・介護に手厚い企業に投資 世界初の投信販売へ : 三菱信託銀 / 斉藤信宏
東京 : 毎日新聞社 , 2004.10.25. - (毎日新聞)
育児・介護配慮の企業に投資 三菱信託銀が新商品 : 来月から
東京 : 産経新聞社 , 2004.10.25. - (産経新聞)
働きやすい会社2004本社調査日本IBMが1位 : 女性や若手積極的に登用
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.06.22. - (日本経済新聞)
意欲持てる職場づくり「企業風土」の転換急げ : シンポジウム「輝け地域の女性力」
新潟 : 新潟日報社 , 2003.11.18. - (新潟日報)
ポジティブ・アクション : 静岡で第1回推進協議会 : 性差超え職場で能力発揮
静岡 : 静岡新聞社 , 2003.03.14. - (静岡新聞)
男女共同参画「達成度」指名業者の登録要件に : 大野城・女性政策審が提言
福岡 : 西日本新聞社 , 2002.02.15. - (西日本新聞)
語る : 青森労働局の雇用均等室長 元木賀子さん : あきらめずに相談を
青森 : 東奥日報社 , 2001.05.08. - (東奥日報)
女性へ 時代は大きく変動 : 改正男女雇用機会均等法施行で座談会
沖縄 : 沖縄タイムス , 1999.04.16. - (沖縄タイムス)
女性の就業 柔軟に対応を : 在宅・短時間勤務を可能に : 県研究会報告書
長野 : 信濃毎日新聞社 , 1999.04.08. - (信濃毎日新聞)
初任給や登用、依然格差 : 男女雇用均等法 浸透の必要性 : 育児介護 : 休業制度も対応遅れ
茨城 : 茨城新聞社 , 1999.04.03. - (茨城新聞)
育児・介護休業を支援 低利の融資制度来月からスタート : 県が方針100万円限度、年利3.5%
山形 : 山形新聞社 , 1994.03.12. - (山形新聞)