該当件数:75件
変革 大和証券 (17) : 女性活躍第2段階へ
東京 : 毎日新聞社 , 2017.05.16. - (毎日新聞)
新聞記事
国民の自衛官 横顔 : 倒れた男性を夫婦で救助
東京 : 産経新聞社 , 2015.09.15. - (産経新聞)
Wの未来 : 俺に任せろ(4) : 海外だって付き添う : 休める方が休む「妻の仕事尊重」活力に
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.09.19. - (日本経済新聞)
輝く 現場の女性たち 10 : 高崎高島屋 能代則枝さん(45) : 子どもの予定大切に
群馬 : 上毛新聞社 , 2014.06.25. - (上毛新聞)
大手企業続々女性登用に本腰 : 初の役員、管理職拡大...育児補助増やし下支え : 女性役員や管理職の登用、職場環境の制度整備をめぐる企業の主な動き / 兼松康
東京 : 産経新聞社 , 2013.05.22. - (産経新聞)
活かす企業人サントリーホールディングス : 常務執行役員人事本部長有竹一智氏 : 「挑戦と創造」積み重ね進化 : ひとこと ダイバーシティー活かす経営に転換意識変革を促し新しい価値生み出す / 三河正久
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.05.19. - (日本経済新聞)
子育て支援―県内企業の戦略(下) : イクメンプロジェクト : 働き方の見直し必要 / 石井祐子, 森田憲吾
静岡 : 静岡新聞社 , 2011.09.01. - (静岡新聞)
にっけい子育て支援大賞 リコーなど10社・団体 : 男性参加 工夫芽生える : 企業 育休後の復職率100% 民間団体 理由問わない訪問保育 自治体 「赤ちゃんの駅」1600ヵ所に設置
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.11.29. - (日本経済新聞)
いまオフィスで : 「笑顔」を支える(6) : 女性の目制度をチェック / 原光俊
東京 : 朝日新聞社 , 2010.11.23. - (朝日新聞)
スタートライン : 営業 有田千恵子さん(30)大和証券 : 顧客通いでやりがい知る / 山田邦博
東京 : 朝日新聞社 , 2010.06.12. - (朝日新聞)
休職と休暇併用可能に育児支援でソニー
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.04.26. - (日本経済新聞)
スタートライン : バイヤー大江真理子さん (34) 高島屋 : 「時代」読みバッグを企画 : こんな会社 / 山田邦博
東京 : 朝日新聞社 , 2010.04.24. - (朝日新聞)
私のスタイル : サッポロホールディングス人事戦略部キャリア形成支援室長内山夕香さん : 女性が働きやすい職場に / 窪田淳
大阪 : 毎日新聞社 , 2009.10.16. - (毎日新聞)
ワーク・ライフ・バランス わが社の場合 : 東京電力 : 育休、短時間勤務を充実 / 三沢耕平
東京 : 毎日新聞社 , 2009.09.28. - (毎日新聞)
私のスタイル : サッポロホールディングス人事戦略部キャリア形成支援室長 内山夕香さん : 女性が働きやすい職場に / 窪田淳
育休職場の理解は? : 制度導入企業道内で急増も・・・ : 実際の適用は進まず
北海道 : 北海道新聞社 , 2009.08.12. - (北海道新聞)
私のスタイル : 東京電力国際部海外コンサルティング開発グループ中嶋まどかさん : 省エネ技術 世界に発信 / 三沢耕平
東京 : 毎日新聞社 , 2009.04.27. - (毎日新聞)
にっけい子育て支援大賞 : 育む力未来の礎 : 働きやすく休みやすい 企業、短時間勤務など柔軟に : 産みやすく育てやすい 自治体、地域を活性化
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.01.28. - (日本経済新聞)
スタートライン : 新幹線パーサー東純子さん(31)ジェイアール東海パッセンジャーズ : 感謝の心でワゴン販売 / 山根祐作
東京 : 朝日新聞社 , 2008.09.27. - (朝日新聞)
やさしい経済学 : ワークライフバランス考 : 5 管理職の評価 / 学習院大学教授 脇坂明
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.08. - (日本経済新聞)
ワーク・ライフバランスわが社の場合 : イトーヨーカ堂 : 育児中は「午後7時まで勤務」も / 遠藤和行
東京 : 毎日新聞社 , 2007.10.01. - (毎日新聞)
仕事と育児悩める女性両立へ仲間づくりを : 関西企業など情報交流会 : 進む企業支援 / 松本杏
大阪 : 毎日新聞社 , 2007.05.27. - (毎日新聞)
女部長の本音 : 言いたかないが女は要らない / 小林洋子
東京 : 毎日新聞社 , 2007.04.16. - (毎日新聞)
育児休暇6年何度でも : サイボウズ小学校入学まで男女とも取得可
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.07.30. - (日本経済新聞)
男性社員も子育て参加 : エプソンが行動計画 : 休職5ヵ月まで有給化 : 在宅サービス利用助成
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2005.04.16. - (信濃毎日新聞)
母親と医療者 ワイワイ意見交換 仙台の病院 : 心ない言葉に傷つき涙…優しい慰め忘れられない… : 疑問・訴え耳を傾け 「母に寄り添う病院に」
宮城 : 河北新報社 , 2003.06.30. - (河北新報)
30代の自画像 : 第2話働く「わたし」を探して 2 : ジェンダーフリー
宮城 : 河北新報社 , 2003.02.28. - (河北新報)
育休父さんの成長日誌 : 妻にうとまれる : はずまぬ会話 我が身を反省
東京 : 朝日新聞社 , 1998.02.26. - (朝日新聞)
育休父さんの成長日誌 : なぜ男が? : 妻に子づくり訴えた手前…
東京 : 朝日新聞社 , 1998.02.19. - (朝日新聞)
育休父さんの成長日誌 : 会社から離れて : 平日の昼間 孤独と戦った
東京 : 朝日新聞社 , 1998.02.12. - (朝日新聞)
身だしなみ悪くて?失敗 : 育休父さん の 成長日誌 : 公園デビュー
東京 : 朝日新聞社 , 1998.02.04. - (朝日新聞)
新・職場を生き抜く法 : 出世と育児、夫に両立期待?
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.05.19. - (日本経済新聞)
第3部 : 迷う女性たち : 14 : 会社人 : 38 : 男性の育児休職 : 「今度は自分が」妻を後押し
長野 : 信濃毎日新聞 , 1996.03.27. - (信濃毎日新聞)
育児休職2年 優先的に再雇用 : じわり広がる働く女性支援 : パソコンで在宅勤務も : 均等法10年女性労働白書 : 希望職種と求人にギャップ : 「結婚・出産後も働く」増加
東京 : 中日新聞東京本社 , 1995.12.13. - (東京新聞)
女性も男性も人間らしく : 盛岡の「さわやかフォーラム」から : 「昇進」支える機運を阿部さん : 企業との認識にズレ牛尾さん : 互いに認め合い分担中村さん
盛岡 : 岩手日報社 , 1995.10.13. - (岩手日報)
女性の創造性尊重を : 人事担当者らがセミナー
金沢 : 北国新聞社 , 1995.06.20. - (北国新聞)
オフィス発 伊勢丹 : 育児休職などで女性定着
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.08.01. - (日本経済新聞)
オフィス発 : 富士ゼロックス : 旧姓使用や育児を応援
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.07.25. - (日本経済新聞)
オフィス発 : 短時間勤務で育児を応援 : 松屋
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.05.09. - (日本経済新聞)
“母性"とのはざまで 第2部 出生と環境 : 「会社中心」を見直すすべて保育園任せは最悪 : 男性の育児休職
前橋 : 上毛新聞社 , 1993.10.26. - (上毛新聞)
ワーキングマザーのためのノウハウ集 : パソコン・トークを集成 今秋,アドバイス満載で出版 富士通の女性ネット・メンバー編集
東京 : 毎日新聞社 , 1993.07.24. - (毎日新聞)
育児休業私の場合 4 : 成長ぶり見える 新たな生き方のきっかけ
仙台 : 河北新報社 , 1993.07.15. - (河北新報)
企業は招く プラス : 男女の区別まったくなし 結婚後も旧姓の使用OK
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.04.20. - (東京新聞)
企業は招く やまと : 着物に豊かな感性生かし業績を支える女性パワーー
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.03.30. - (東京新聞)
企業は招く 東京ガス : 「女性の主役化」がテーマ 新分野に続々チャレンジ
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.03.09. - (東京新聞)
企業は招く 三愛 : お客と接する販売が最重点 入社後2年間は全員店頭に
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.01.19. - (東京新聞)
企業は招く 松屋 : 女子活性化プログラムを実施 結婚・出産などに豊富な制度
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.01.05. - (東京新聞)
企業は招く バクスター : 幅広い分野で女性の力発揮 社員の英語教育熱心に援助
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.12.22. - (東京新聞)
企業は招く 学生援護会 : 4年前から男女同数採用実施 入社後3カ月は全員営業研修
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.12.08. - (東京新聞)
企業は招く オリックス・オート・リース : 女性考慮した労働環境づくり 全社的に社員の資格取得奨励
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.12.01. - (東京新聞)
暮らしの中から '92参院選・政治への訴え 6 : 社会に出たい 家庭女性に足かせ 育児や介護の支援策を
岡山 : 山陽新聞社 , 1992.07.18. - (山陽新聞)
サラリーマン 男たちの中で : 読者から 9 仕事,好きだからこそ 子育ても経済的貢献
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.06.12. - (日本経済新聞)
子育て新事情-少産時代 第三部 : 仕事も子供も 6 : 時間短縮 育児で勤務帯を選択
岡山 : 山陽新聞社 , 1992.05.25. - (山陽新聞)
育児・介護に休職 やまと短縮勤務制も導入
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.04.07. - (日経流通新聞)
コープこうべ介護休職制を導入 育児休職,時短も拡充
神戸 : 神戸新聞社 , 1992.03.31. - (神戸新聞)
それぞれの子育て休暇 育児休業法施行 5 : 休暇利用に"現実の壁" 所得保障なくすぐ復職も
東京 : 産業経済新聞社 , 1992.03.23. - (産経新聞)
育児休職 3年までOK 小田急百貨店 : 女子社員の定着狙い基準を緩め利用促す
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.02.18. - (日経流通新聞)
育児休職、満2歳まで 日本NCR制度導入 男性社員にも適用
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.01.21. - (日経産業新聞)
日本NCRが3制度を導入 : 育児休職 育児短時間勤務 女子再雇用
東京 : 日刊工業新聞社 , 1992.01.21. - (日刊工業新聞)
子供がいなくなる 少産時代と地域社会 111 : 第5部 対策 : 19 育児勤務 : 休職と短時間勤務を
佐賀 : 佐賀新聞社 , 1991.09.26. - (佐賀新聞)
育児休業法 来年4月から施行 : 「制度」先取り増えてます 広島地方の企業など : 体・精神面の負担減る 将来は男性へ拡大検討 託児所を設けた病院も
名古屋 : 中日新聞社 , 1991.08.30. - (中日新聞)
産む・産まない 投書から 2 : 共働き 二重保育・すれ違いでも子供から学ぶこと多い : 赤字に追われて育休も切り上げる : 毎日が楽しくてとにかくかわいい
東京 : 朝日新聞社 , 1991.08.01. - (朝日新聞)
根付くか育児休業 県内の実情と課題 1 : 法成立の中で 女性多い職場が先導 労働力不足を補う狙い
松山 : 愛媛新聞社 , 1991.06.27. - (愛媛新聞)
時間デザイン : 杉本円さん システム・エンジニア : 育児休職から"一部復帰"「この世界は日進月歩」とパート新制度の第一号に
東京 : 読売新聞社 , 1991.06.24. - (読売新聞)
育児と両立へ新制度 : 子満1歳まで勤務時間選択 名古屋の会社 : 女性社員対象 休職と併用も可能
名古屋 : 中日新聞社 , 1991.06.04. - (中日新聞)
企業は招く エトワール海渡 : ウーマンズデータ : センス生かしバイヤーの7割が女性 : 働く母親のためには企業内保育園も
東京 : 中日新聞東京本社 , 1991.05.28. - (東京新聞)
男女とも育休3年認めます : さいたまコープ来月スタート 法より一歩お先に導入
東京 : 朝日新聞社 , 1991.05.22. - (朝日新聞)
休業法の先を行く : 3年の育児休職「可」 : さいたまコープ・来月導入
東京 : 毎日新聞社 , 1991.05.14. - (毎日新聞)
育児,看護勤務を導入 静岡伊勢丹 女性社員の定着へ 来月から
静岡 : 静岡新聞社 , 1991.04.23. - (静岡新聞)
育児・介護・・・ 休職制度選べる安心 : 短時間勤務を併用 利用者増え復職率アップ
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.03.12. - (日経流通新聞)
育児休職連続3年まで研修休職制度も新設 :小田急百貨店
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.02.07. - (日本経済新聞)
母親業優先,仕事と両立 マミートラックを行く : 収入減・昇進遅れは覚悟の上 : 短時間勤務認める企業で また周囲の理解得て残業避け
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.09.17. - (日本経済新聞)
“育休"は広がったか
東京 : 読売新聞社 , 1989.04.07. - (読売新聞)
トンデル職場だけ
東京 : 読売新聞社 , 1981.02.05. - (読売新聞)