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やさしい経済学 仕事とジェンダー格差(6) 評価の差を生むバイアス / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.18. - (日本経済新聞)
新聞記事
セックスする権利 アミア・スリニヴァサン著 勁草書房 : 評・森本あんり(神学者 東京女子大学長) : 万人に保障か否か問う
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.19. - (読売新聞)
人事院・川本総裁 制度改革に意欲
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.25. - (読売新聞)
公務員 ルール順守を : 人事院総裁 : 接待問題、幹部に徹底要求
東京 : 産経新聞社 , 2021.06.25. - (産経新聞)
フォーラム 長時間労働 (1) 悲鳴 : こんな生活いつまで 制度あっても機能せず : 本人の意思ではなく職場の規範黒田祥子・早稲田大学教授(労働経済学) / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.04. - (朝日新聞)
経済観測 : 正当な評価と報酬制度を / 日中友好協会会長 丹羽宇一郎
東京 : 毎日新聞社 , 2016.02.25. - (毎日新聞)
診療時に虐待チェック : 大阪市内の6施設親の態度など確認可能性6段階評価 : 虐待かどうか判断するチェック項目 / 堀江拓哉
東京 : 毎日新聞社 , 2010.04.11. - (毎日新聞)
男女の賃金格差に国際機関「待った」 : 是正促す報告相次ぐ : ILO、法改正求める・OECD、二極化を懸念 : 政府「労基法4条で十分」 : 非正社員の待遇改善提案 / 竹信三恵子
東京 : 朝日新聞社 , 2008.04.23. - (朝日新聞)
WATCH : 女性管理職 : 自分追い込まず、社外に人脈 : 「課長」-サントリー・近藤康子さん
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.06.19. - (日本経済新聞)
以心伝心はもう通じない 限界にきた日本企業の"美風"
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.07.26. - (日本経済新聞)