該当件数:77件
これからの雇用システム : ワークシェアリングは産業政策の視点で : 新たな成長と発展につながる雇用システムの構築を / 廣末康二
東京 : 有斐閣 , 2002.04.15. - (ジュリスト ; 1221)
和雑誌記事
「介護ヘルパーさんのアンケート調査」の結果(2001年10月1日) / 新日本婦人の会
東京 : 新日本婦人の会 , 2001.12.00. - (月刊女性&運動 ; 232)
女性の賃金差別はなぜ生まれるのか / 金田豊
東京 : 新日本婦人の会 , 2001.11.00. - (月刊女性&運動 ; 231)
同一価値労働同一賃金の実現に向けて : 男女賃金差別を問う京ガス裁判が勝訴 / 屋嘉比ふみ子
東京 : インパクト出版 , 2001.10.00. - (インパクション ; 127)
オランダのパート革命 : オランダモデルに学べ / 長坂寿久
東京 : 女性と仕事研究所 , 2001.08.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 9)
法廷から : ペイ・エクイティを女たちの手に : 京ガス男女賃金差別事件 / 屋嘉比ふみ子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2001.07.00. - (女性労働研究 ; 40)
労働判例研究(第944回) : 職種の変更に伴う賃金減額の可否 : 東京アメリカンクラブ事件 / 水町勇一郎
東京 : 有斐閣 , 2001.04.01. - (ジュリスト ; 1197)
賃金とは何か、なぜ男女格差があるのか : 女性労働者の賃金と働く条件改善 / 齋藤秀吉
東京 : 新日本婦人の会 , 2001.04.00. - (月刊女性&運動 ; 224)
ゼロイチ春闘 : どうつける不安解消への道筋 : 春闘の役割をどこに置くか : 「不安社会」の顕在化の下で / 小越洋之助
東京 : 旬報社 , 2001.02.10. - (賃金と社会保障 ; 1291)
ゼロイチ春闘に寄す : パート雇用も正規雇用も均等待遇 : 世界のチャンピオン国オランダに学ぶ / 鹿田勝一
ゼロイチ春闘 : どうつける不安解消への道筋 : 介護保険下の労働問題 : ホームヘルパーが抱えていること / 労働経済研究所
女性の雇用労働者化と「家族賃金」思想 : 「労働力の価値および価値分割」論をどう理解すべきか / 中川スミ
東京 : 女性労働問題研究会 , 2001.01.00. - (女性労働研究 ; 39)
市場批判とジェンダー : 福祉国家構想の射程 / 後藤道夫
資料 : パートタイム労働に係る雇用管理研究会報告(平成12年4月18日) / 労働省女性局女性労働課
東京 : 婦人労働研究会 , 2000.11.00. - (女性労働 ; 25)
ジョブレス社会・日本の悲劇と課題 / 木下武男
東京 : 旬報社 , 2000.10.10. - (賃金と社会保障 ; 1283)
資料 : パート労働者の賃金・処遇をどう改善していくか(下) : 通常の労働者との均衡を考慮したパートタイム労働者の雇用管理のための考え方の整理について : 労働省女性局女性労働課パートタイム労働に係る雇用管理研究会報告
雇用における年齢差別禁止に関する研究会・中間報告 / 経済企画庁総合計画課
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2000.10.00. - (女性と労働21 ; 9-34)
賃金論の再考 : ジェンダーの視点にたって / 中川スミ
東京 : 旬報社 , 2000.04.10. - (賃金と社会保障 ; 1273)
資料 : 労働コストの変化と新しい働き方 : 『こうすれば日本の生活は楽しくなる』(経済企画庁物価局報告書第2章)より / 糸瀬茂
東京 : 旬報社 , 1999.12.10.. - (賃金と社会保障 ; 1263)
人事院が新設した「福祉職俸給表」の読み方 / 桑本文幸
東京 : 旬報社 , 1999.10.10.. - (賃金と社会保障 ; 1259)
成果主義賃金と人事考課 / 遠藤公嗣
東京 : 女性労働問題研究会 , 1999.07.00. - (女性労働研究 ; 36)
「賃金制度の転換」なるものと賃金の考え方 : 人事制度改革攻撃"に負けない開放的で明解な賃金論を持つために / 木下武男
東京 : 旬報社 , 1999.04.25. - (賃金と社会保障 ; 1248)
こうして決まる教職員の賃金 / 板倉聡
東京 : アドバンテージサーバー , 1999.04.00. - (教育評論 ; 624)
諸手当の支給傾向と会社別実態(下) : 交替、住宅、地域、年末年始手当などの支給基準と支給額
東京 : 労政行政研究所 , 1999.02.26. - (労政時報 ; 3387)
男女混合職化のケーススタディ その1 : 運輸・交通部門 / 首藤若菜, 高木郁朗
東京 : 旬報社 , 1999.02.25. - (賃金と社会保障 ; 1244)
諸手当に関する調査 : 家族、住宅など主要6手当の支給状況とモデル額
東京 : 労政行政研究所 , 1999.02.19. - (労政時報 ; 3386)
賃金・労働時間・裁量労働制 / 小越洋之助
東京 : 旬報社 , 1999.02.10. - (賃金と社会保障 ; 1243)
人口減少社会の姿 / 西條剛
東京 : 労務行政研究所 , 1999.02.00. - (労働統計調査月報 ; 51-2)
98年度国民生活白書 : 高齢者の就業機会を拡大する「生涯現役社会」を提言
東京 : 労務行政研究所 , 1999.01.29. - (労政時報 ; 3383)
「賃金制度の転換」なるものと賃金の考え方 : "人事制度改革攻撃"に負けない開放的で明確な賃金論を持つために / 木下武男
東京 : 旬報社 , 1999.01.25. - (賃金と社会保障 ; 1241/1242)
人事処遇システムの現状と今後の方向 : 管理職の任命基準、評価、賃金管理等の実態
東京 : 労務行政研究所 , 1999.01.15. - (労政時報 ; 3381)
児童手当制度の発展と家族賃金 / 北明美
東京 : ドメス出版 , 1999.01.00. - (女性労働研究 ; 35)
地域や組織を超えて介護者ネットワーク : ユニオン設立も視野に
東京 : 毎日新聞社 , 1998.12.23. - (毎日新聞)
新聞記事
問答・「賃金制度の転換」なるものと賃金の考え方(下)-(1) : “人事制度改革攻撃"に負けない開放的で明解な賃金論を持つために / 木下武男
東京 : 旬報社 , 1998.07.10. - (賃金と社会保障 ; 1229)
家族単位社会が生み出すパート労働問題 / 伊田広行
東京 : 女性労働問題研究会 , 1998.07.00. - (女性労働研究 ; 34)
問答・「賃金制度の転換」なるものと賃金の考え方(中) : “人事制度改革攻撃"に負けない開放的で明解な賃金論を持つために / 木下武男
東京 : 旬報社 , 1998.05.25. - (賃金と社会保障 ; 1226)
問答・「賃金制度の転換」なるものと賃金の考え方(上) / 木下武男
東京 : 旬報社 , 1998.04.25. - (賃金と社会保障 ; 1224)
職能資格制度の元祖 楠田丘氏の敗北宣言 / 正司博一
東京 : 旬報社 , 1998.04.10. - (賃金と社会保障 ; 1223)
銀行の非情の沙汰を告発する! : 垂直的賃金ダウン : 「給料が半分になりました」 : 銀行の先(専)任行員制度なるもの / 甲賀邦夫
Equal pay in Europe? : closing the gender wage gap / Jill Rubery ; with Francesca Bettio ... [et al.]
: uk,: us. - Basingstoke : Macmillan. - New York : St. Martin's Press , 1998. - (ILO studies series)
図書
電機連合 : 新しい日本型雇用・処遇システムの構築に向けて(素案)
東京 : 労働経済社 , 1997.07.05. - (労働経済旬報 ; 51-1587)
最近の男女の昇進・昇格・賃金差別裁判をめぐって / 坂本福子
東京 : 女性労働問題研究会 , 1997.07.00. - (女性労働研究 ; 32)
商社に働く女性に、今何が起きているか / 本間節子
人事制度の実施・検討状況 : 職務分析センターが会員企業の人事諸制度の実施・検討状況を調査 / 日経連職務分析センター
東京 : 労務行政研究所 , 1997.05.30. - (労政時報 ; 3305)
96年パートタイマーの賃金と昇格・賞与等 : 都内のパートタイマーの平均賃金(求人)は933円 / 東京都労働経済局職業安定部職業安定課
電産賃金体系における「年齢」と「家族」 : ジェンダー視点からの分析 / 山田和代
東京 : 法政大学大原社会問題研究所 , 1997.04.00. - (大原社会問題研究所雑誌 ; 461)
春闘をつくる第二弾! : 差別化政策とこれからの雇用 : 何をどう見ておくか/九七春闘に寄せて / 中野麻美
東京 : 労働旬報社 , 1997.03.25. - (賃金と社会保障 ; 1198)
カナダ オンタリオ州「賃金衡平法」の解釈 / 木村愛子
東京 : 総合労働研究所 , 1997.03.00. - (季刊労働法 ; 181)
中途採用男女間の初任給格差 / 小俣勝治
新時代の「日本的経営」 挑戦すべき方向とその具体策(概要) / 日本経営者団体連盟
東京 : フォーラム「女性と労働21」 , 1997.03.00. - (女性と労働21 ; 5-20)
ワーキング・ウーマンのためのQ&A100 / 中島通子, 福沢恵子編
東京 : 亜紀書房 , 1997.3
米国の同一価値労働同一賃金理論の動向 : その法理と実状 / 永由裕美
東京 : 日本労働研究機構 , 1997.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 441)
賃金格差と賃金水準 : 男女賃金格差是正をめぐるいくつかの論点 / 中川スミ
東京 : 労働旬報社 , 1996.04.25. - (賃金と社会保障 ; 1176)
地域別にみる パートタイマーの職種別時間給
東京 : 産業労働調査所 , 1996.04.01. - (労務事情 ; 33-873)
東京 : 産業労働調査所 , 1996.03.01. - (労務事情 ; 33-871)
地域別にみるパートタイマーの職種別時間給
東京 : 産業労働調査所 , 1996.02.01. - (労務事情 ; 33-869)
職種別男女間賃金格差 / 堀春彦
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1996.春. - (JILリサーチ ; 25)
はたらく現場で : 少数派の男性たち : 6 : 進出の影響 : 性差より個人重視の時代に
東京 : 朝日新聞社 , 1995.09.26. - (朝日新聞)
賃金・雇用システムの転換と女性差別 / 北川清子[ほか]
東京 : 労働旬報社 , 1995.06.25. - (賃金と社会保障 ; 1156)
自治体職員の賃金体系と男女差別 : 千葉県を例として : 日本の賃金体系/ジェンダー視点からの検討 / 藤しず江
米, 働く女性支援へ新政策 : 賃金体系改善や保育所拡充など
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.04.12. - (日本経済新聞)
賃金の男女格差をなくしていくにはどうしたらいいか : その基礎的条件についての検討 / 金田豊
東京 : 労働旬報社 , 1995.04.10. - (賃金と社会保障 ; 1151)
コース別人事管理制度男女平等に配慮を : 都苦情処理委が見解 : 総合商社「兼松」女性社員の申し立て : 賃金格差改善されず
東京 : 読売新聞社 , 1995.04.10. - (読売新聞)
「家族賃金」をめぐる理論的動向と男女平等への展望 / 中川スミ
東京 : 労働旬報社 , 1995.01.25. - (賃金と社会保障 ; 1146)
現代日本の職業別賃金構造 / 島紀男
東京 : 法政大学大原社会問題研究所 , 1994.12.00. - (大原社会問題研究所雑誌 ; 433)
「コース別雇用管理」下の女性賃金差別 : 兼松における男女賃金差別 / 中野麻美
東京 : 労働旬報社 , 1994.11.10. - (賃金と社会保障 ; 1141)
男女「同一価値労働同一賃金」原則と職務評価制度 : イギリスの同一賃金法における女性差別賃金の是正 / 浅倉むつ子
東京 : 労働旬報社 , 1994.10.25. - (賃金と社会保障 ; 1140)
女性労働と賃金体系・価値理論 / 下山房雄
東京 : 労働旬報社 , 1994.06.25. - (賃金と社会保障 ; 1132)
同一価値労働同一賃金への安易な傾斜は危険だ / 斎藤秀吉
男女別の大卒採用枠撤廃 : 富士ゼロックス : 能力主義を徹底 イメージ向上も狙う
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.03.03. - (日本経済新聞)
急増女性タクシー乗務員 : 中国地方 : 各社勤務時間を工夫 家事や育児と両立が可能に
広島 : 中国新聞社 , 1994.02.08. - (中国新聞)
アジア的低賃金の《基軸》と《周辺》 : 日本と韓国の低賃金システム / 加藤光一著
東京 : 日本経済評論社 , 1991.11
労働者の意思と適性に応じた新しい人事・賃金制度 : 複線型人事管理制度のもとにおける賃金制度のあり方に関する研究報告について / 労働省(これからの賃金制度のあり方に関する研究会)
東京 : 労働旬報社 , 1991.08.10. - (賃金と社会保障 ; 1063)
複線型人事制度下における賃金制度に関する調査結果 / 労働省 雇用情報センター
主婦の労働力活用できる税・賃金制を
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.10.20. - (日本経済新聞)
現代日本の賃金管理 / 高橋洸編
東京 : 日本評論社 , 1989.11
賃金格差は消えたか
東京 : 読売新聞社 , 1989.04.06. - (読売新聞)