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考 2022年の先へ(4)パーパス経営と働き方 青臭くても、社員と語る志 会社の成長 共感・働きがいこそ 結局は人が大事 選べるキャリア / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.06. - (朝日新聞)
新聞記事
けいざい+ 多様性と企業 (4) 苦い教訓経て「みんな取締役」 / 堀篭俊材
東京 : 朝日新聞社 , 2021.05.14. - (朝日新聞)
小泉環境相、計2週間の育休へ : 男性閣僚初 国会・閣議には出席 : トップの取得後押し効果も / 松尾一郎, 安倍龍太郎, 岡村夏樹, 国米あなんだ, 関口佳代子
東京 : 朝日新聞社 , 2020.01.16. - (朝日新聞)
広がる「国際男性デー」11月19日 多様性考える : 口ひげ仮装ランも : 男性側も議論を / 三島あずさ
東京 : 朝日新聞社 , 2017.11.18. - (朝日新聞)
ニュースQ³ : 母親の「ワンオペ育児」CM、どう思う? / 村井七緒子, 仲3村和代
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.26. - (朝日新聞)
社内結婚企業が後押し : 離職28%が4%に 手当、交流の場提供 人柄わかる安心感 / 坂根真理
東京 : 毎日新聞社 , 2016.12.14. - (毎日新聞)
夫婦別姓訴訟16日判決 : 妻姓選択の社長「多様性認めて」 : 「改姓で経済的損失」 / 鈴木敦子
東京 : 毎日新聞社 , 2015.12.05. - (毎日新聞)
子連れ出勤 企業に広がる : 「外遊び、運動必要」指摘も : 「事業所内保育施設」も増加 / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2015.10.27. - (読売新聞)
一極社会 : 第2部東京で生きる(3) : 仕事も長時間消耗 結婚、子ども考えられず : 満員電車に別れ : 起業し出産5時退社
東京 : 毎日新聞社 , 2015.05.04. - (毎日新聞)
人生をデザイン(1) : 「2枚の名刺」本業以外の道 : 新たな生き方を模索 : 多様な「キャリア」選ぶ時代
東京 : 読売新聞社 , 2015.01.01. - (読売新聞)