該当件数:346件
(多事奏論) 「人口戦略法案」 名物官僚が小説に託した本気 / 原真人
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.09. - (朝日新聞)
新聞記事
障害児の親、両立支援に光 法改正案に盛り込み 企業も休暇・時短など拡充 勤め先へ交渉しやすく / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.05. - (日本経済新聞)
JR東、障がい児らの親支援 短時間勤務、年齢制限なくす / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.17. - (朝日新聞)
(テレワーク考)出社しないで仕事、育児と両立 双子・妻に負担…限界で転職 共働き、娘の送迎分担 希望に応じ選べる働き方、企業に義務づけ 厚労省案 テレワーク導入を促す制度見直し案(厚労省審議会の報告書から) / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.15. - (朝日新聞)
マネーのまなび トップストーリー 遠距離介護、負担抑える 地域の支援や航空券割引 支出内容、家族で共有 / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.16. - (日本経済新聞)
雇用均等基本調査結果報告書
令和4年度. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課 , 2023.12. - (雇用環境・均等局調査資料 ; no. 2)
図書
男性育休取得、5割目前 女性管理職の起用進まず 本社スマートワーク調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.09. - (日本経済新聞)
「構造的賃上げ」実現できる? 学び直し、必要なのは非正規 立教大教授・首藤若菜さん 企業の生産性こそ上げねば 経済アナリスト、デービッド・アトキンソンさん 転職すると… 増収・減収は拮抗、中高年は高リスク / 西尾邦明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.02. - (朝日新聞)
男性の育休、10人に2人 過去最高だが…パパたちの声 きょう「育休を考える日」 転職直後で「対象外」 育休後「時短勤務」も 女性は8割取得 依然として男女差 / 角詠之
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.19. - (朝日新聞)
男性の育休 求められる背景と課題 / 武石恵美子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2023.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 15)
和雑誌記事
経済論壇から 社会保障議論に備えて PBRの持続的向上策 女性の職業選択と賃金 / 土居丈朗(慶応義塾大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.26. - (日本経済新聞)
解説 遠のく「介護離職ゼロ」 22年10万6000人に増加 休業取得1.6%止まり 経済損失9兆円試算も 企業側の働きかけ必要 / 野島正徳、小沼聖実
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.04. - (読売新聞)
少子化対策と女性活躍 職場を変える、家庭を変える、社会を変える 主催:昭和女子大学 2023年5月24日 女性教養講座 変化を力に、理想を未来に
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.07. - (朝日新聞)
少子化対策、政治も国民も覚悟を 山田昌弘・中央大教授に聞く 経済的支援・働き方改革、両方必要 増税無ければ、みんな一緒に貧しく / 西村圭史
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.29. - (朝日新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 子どもの公的支援(下)育児 給付、親の所得で上限 夫婦で育休、収入面で恩恵も 東京大学大学院教授 山口慎太郎さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.22. - (日本経済新聞)
男性の「とるだけ育休」防ぐには 妻たちのモヤモヤ 「7つの法則」 / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.03. - (毎日新聞)
生きづらさを考える 「らしさ」の呪縛 解き放て / 奥田祥子(近畿大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.30. - (日本経済新聞)
回顧2022 働き方 : 男性育休 企業に温度差 : 在宅勤務 見直しの動きも : 法改正で取得促す / 山田朋代
東京 : 読売新聞社 , 2022.12.29. - (読売新聞)
日本近現代法と女性・家族 : 白石玲子著作集 / 白石玲子著
大阪 : フォーラム・A , 2022.12
令和3年度. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課 , 2022.12. - (雇用環境・均等局調査資料 ; no. 2)
「学び直し」でAI人材、140社 本社 経営調査 人的資本の価値、最大化「ジョブ型雇用」も2割 強い企業は「ワーク・イン・ライフ」在宅・出社探るハイブリッド 地方から本社勤務 生産性向上 労働時間は拡大 管理職の負荷重く 男性育休 1か月超へ腐心 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.04. - (日本経済新聞)
社説 「パパ育休」スタート 企業や社会変えなければ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.10. - (毎日新聞)
育児・介護休業のすべて : 制度から手続きまでがぱっとわかる / 多田智子著
東京 : 産労総合研究所出版部経営書院 , 2022.10. - (クイックガイドシリーズ)
オピニオン 論点 男女平等への育休制度 仕事の「属人化」解消し前進 岡部美咲・サカタ製作所総務経理課主任 賃金格差の是正が鍵に 筒井淳也・立命館大教授 「性別役割意識」を改めて 川本裕子・人事院総裁 / 奥山はるな, 中西拓司, 村田拓也
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.28. - (毎日新聞)
解説 取得率13.97% : 男性育休 職場改革なお途上 / 田野口遼
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.24. - (読売新聞)
ふくしまウーマンズ・アイ vol.60 9月のテーマ ダイバーシティ 福島大教育推進機構准教授 前川直哉さんに聞く 意思決定の場 女性を3割以上に 先進例として日本政策金融公庫の取り組み 在宅勤務で働きやすく 北海道・東北ブロックダイバーシティ推進専任者 前田遥菜さん 女性・シニアの活用必要 福島支店長 齋藤慎さん
福島 : 福島民報社 , 2022.09.21. - (福島民報)
やさしい経済学 新時代の企業情報開示(4) 注目され始めた「人的資本」 / 円谷昭一(一橋大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.29. - (日本経済新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 仕事と家庭の両立支援(上)育児 男性の育休、取得しやすく 出産前の離職に注意 / 岸田幸子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.17. - (日本経済新聞)
夫の家事・育児「2時間以下」3割強 : 「取るだけ育休」話し合いで防ぐ 生まれる前に夫婦で情報共有 / 矢子奈穂, 山田朋代
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.29. - (読売新聞)
gender equality 朝日新聞×SDGs 報じる側も、当事者として 朝日新聞社ジェンダー平等宣言2年 「男社会」のメディア、その変革の先頭に 朝日新聞社代表取締役社長・中村史郎 男性育休、どう広げる? / 田渕紫織
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.06. - (朝日新聞)
中外時評 格差解消へ分業変えよう / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.04. - (日本経済新聞)
ジェンダー平等ともに : 家庭との両立困難 73% 女性研究者日本に少ない理由 本紙200人調査 : 理系女性研究者の胸の内 女性のいない研究分野は廃れる : 明日への扉 理系女性 賞で後押し / 増井のぞみ
東京 : 東京新聞社 , 2022.04.23. - (東京新聞)
男性の育休 広がるか 新制度スタート : 意向確認 企業に義務・「産休」10月から : 人繰りの難しさも : 「取るだけ育休」妻は不満
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.10. - (読売新聞)
就活のリアル 働きやすい会社の見極め 「決定層」に女性はいるか / 上田晶美(ハナマルキャリア総合研究所代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.05. - (日本経済新聞)
男女共同参画社会データ集 / 三冬社編集制作部編
2022年版. - 東京 : 三冬社 , 2022.4
育児介護休業・休業給付取得ガイドブック : 令和4・5年施行法対応 / 上野香織, 津坂直子著
東京 : 労働調査会 , 2022.4
風見鶏 育休が映す日米の未来 / 山内菜穂子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.06. - (日本経済新聞)
主要118社アンケート 中国事業「継続」7割 : 人権問題 新たなリスク : 働き方改革 男性育休 2割未満最多
東京 : 産経新聞社 , 2022.01.05. - (産経新聞)
男性育休、42社が取得率30%超 際立つ金融、日数はばらつき 主要100社調査 / 土居新平
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.24. - (朝日新聞)
CSR企業総覧
2022: 雇用・人材活用編. - 東京 : 東洋経済新報社 , 2021.12. - (東洋経済臨時増刊 ; . Data bank series)
令和2年度. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課 , 2021.12. - (雇用環境・均等局調査資料 ; no. 2)
働き方改革とこれからの時代の労働法 / 菅野百合, 阿部次郎, 宮塚久編著 ; 西村あさひ法律事務所労働法グループ著
第2版. - 東京 : 商事法務 , 2021.12
ひと 連合初の女性会長に就任 芳野友子さん(56) / 中川聡子
東京 : 毎日新聞社 , 2021.11.30. - (毎日新聞)
なるほど!ルーツ調査隊 育児休業、最初の導入企業どこ 高度成長期、リストラの見返り 電電公社が有力 発祥は秋田工場 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.11. - (日本経済新聞)
パタハラ : 変わるか男性育休 : 多様な働き方 受け入れて : 左遷や転勤 泣き寝入りは禁物 / 長田真由美
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.11. - (東京新聞)
詳解労働法 / 水町勇一郎著
第2版. - 東京 : 東京大学出版会 , 2021.9
コロナ禍とジェンダー平等への課題 / 日本婦人団体連合会編
東京 : ほるぷ出版 , 2021.8. - (女性白書 / 日本婦人団体連合会編 ; 2021)
男性育休 政策を聞く 取得通じ生産性高まる 自民・雇用問題調査会長 松野博一氏 賃金保障、実質100%に 立民・衆院議員 中谷一馬氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.06. - (日本経済新聞)
中外時評 育休が促す企業改革のドミノ / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.16. - (日本経済新聞)
少子高齢社会の社会保障・地域福祉論 / 田中きよむ著
東京 : 中央法規出版 , 2021.6
安心の設計 : 支え合い あしたへ 第4部 ワタシとシゴト(上) : 介護中でも 働きやすく : 顧問介護士 離職防ぐ相談サービス 介護コンシェルジュ 専門職 職場に常駐 休業保険 公的給付 不足分を補う
東京 : 読売新聞社 , 2021.05.03. - (読売新聞)
2021年版. - 東京 : 三冬社 , 2021.5
国際女性デー : 池田政子県立大名誉教授が解説 女性の行動力 社会を変える : 女性会議10月に甲府大会 多様な社会実現探る : 家事・育児 話し合って分担 夫婦対談 / 古守彩 [ほか]
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.03.08. - (山梨日日新聞)
フォーラム : Think Gender ジェンダーを考える : 見えない女性たち : 社会はあなたを見ていますか? / 高橋末菜, 西村奈緒美, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.07. - (朝日新聞)
2021: 雇用・人材活用編. - 東京 : 東洋経済新報社 , 2021.1. - (東洋経済臨時増刊 ; . Data bank series)
コロナ禍に立ち向かう働き方と法 / 和田肇編著
東京 : 日本評論社 , 2021.1
「女性指導層3割」実現遠く : 実績は半分 政府、目標先送り : 制度不十分 海外に遅れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.26. - (日本経済新聞)
雇用均等基本調査結果報告書 / 厚生労働省雇用環境・均等局 [編]
令和元年度. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課 , 2020.12. - (雇用環境・均等局調査資料 ; no. 2)
Think Gender ジェンダーを考える : 男性の育休 取れる空気に : 相談されたら? 管理職が演じて学ぶ : 「長時間労働の改善 同時に」 カバーする人の負担にも配慮 / 滝沢卓
東京 : 朝日新聞社 , 2020.11.23. - (朝日新聞)
論説 : ウーマンリブ50年 : 女性活躍の推進を / 三神尚子
福島 : 福島民報社 , 2020.11.14. - (福島民報)
ニッキィの大疑問 : 少子化対策何が有効なの? 「不妊」支援も決定打欠く : ちょっとウンチク 不妊治療で退職2割 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.09. - (日本経済新聞)
介護離職はしなくてもよい : 「突然の親の介護」にあわてないための考え方・知識・実践 / 濱田孝一著
[東京] : 花伝社. - 東京 : 共栄書房 (発売) , 2020.10
コロナ禍の通所介護 上 : サービス継続試行錯誤 : 在宅の運動冊子でサポート : 「デイ」欠席で身体機能低下 介護度高いほど顕著 京大など調査
東京 : 読売新聞社 , 2020.08.24. - (読売新聞)
生活調べ隊 : 夫の「とるだけ育休」妻の不満 家事・育児3割が1日2時間以下 : 不公平感 家庭壊れる原因に : 男性の取得義務化へ動き 2週間未満が7割 / 遠藤富美子
東京 : 読売新聞社 , 2020.08.18. - (読売新聞)
シリーズ 疫病と人間 : 寄稿 社会学者 上野千鶴子氏 : 増幅された格差。「第三の敗戦」になるか : 為政者の責任は。ツケは次世代へ
東京 : 毎日新聞社 , 2020.08.15. - (毎日新聞)
記者たちの 九州戦後史 : 日本初の「セクハラ訴訟」 : 職場の「常識」変わったか
福岡 : 西日本新聞社 , 2020.07.11. - (西日本新聞)
M&I もっと深く 生活設計と資産運用 : 人生100年のお金の知恵 : コロナ危機 家計見直そう : 支出抑え支援策活用も / 大賀智子 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.04.18. - (日本経済新聞)
年金、新年度「実質目減り」 : 介護保険料は大幅増も / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.28. - (日本経済新聞)
コロナ休校「生活の危機」 : 子育て家庭に給付を : フリー補償上乗せを / 村田拓也, 梅田啓祐
東京 : 毎日新聞社 , 2020.03.13. - (毎日新聞)
令和元年度認定 ぎふし共育・女性活躍企業 岐阜市の働きやすい企業を紹介します!vol.6 : 株式会社鷲見製材(建設業) : 三井住友海上火災保険株式会社 岐阜支店(金融・保険業) : 株式会社笑顔いちばん(医療・福祉)
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2020.03.11. - (岐阜新聞)
18歳の1票 今月のテーマ男女格差 (3)予測する : 育児と両立へ在宅勤務 : テレワーク導入推進 / 溝口徹
東京 : 読売新聞社 , 2020.02.15. - (読売新聞)
核心 : 男性育休を当たり前に : 小泉環境相 2週間取得表明 : 申請しやすい「空気」作り必要 / 保坂奈央
東京 : 東京新聞社 , 2020.01.16. - (東京新聞)
戦後女性教員史 : 日教組婦人部の労働権確立運動と産休・育休の制度化過程 / 跡部千慧著
東京 : 六花出版 , 2020.1
仕事と介護 上 : 「1時間休暇」母の介護に活用 : 両立支援策使い勝手良く : 短時間勤務4割が「必要」
東京 : 読売新聞社 , 2019.12.16. - (読売新聞)
私らしく働く これから輝くあなたへ : 研究・開発現場女性の活躍
鳥取 : 日本海新聞社 , 2019.12.14. - (日本海新聞)
認知症介護と仕事の両立ハンドブック / 角田とよ子著
東京 : 経団連出版 , 2019.12
デンシバSpotlight : 男性の育休義務化 : 家事・育児の習得支援を / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.18. - (日本経済新聞)
Biz Frontier subject:リカレント教育 : 女性の復職や活躍を支援 新たな学び、能力磨く契機に : 非正規社員の意欲高く : 量よりも質の改善急務
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.16. - (日本経済新聞)
「労働」から学ぶジェンダー論 : Society5.0でのライフスタイルを考える / 乙部由子著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2019.10. - (Minerva text library ; 69)
中外時評 : 転勤制度柔軟に見直しを / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.31. - (日本経済新聞)
働きながら介護経験者55%が転職、退職検討
東京 : 読売新聞社 , 2019.06.25. - (読売新聞)
きらり阿波女 : 広がる男性の育休 : 取得 対象者の6% : リレーコラム キオクのキオク 母親の犠牲なき育児を / 木下真寿美, 田丸まひる(歌人、精神科医), 青木忍紙面編集, 古賀坂美佳イラスト
徳島 : 徳島新聞社 , 2019.06.16. - (徳島新聞)
Women&Work : 男性の家庭活躍 : 育休義務化どうなの?自民の議連設立 専門家に聞く : 少子化に歯止め期待 減収家計の痛手懸念
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.03. - (日本経済新聞)
質問なるほドリ : ハラスメント法規制は? : 企業に防止義務付け 行動禁止規定はなし / 中川聡子
東京 : 毎日新聞社 , 2019.05.06. - (毎日新聞)
安心の設計 みんなで未来へ 現役世代の課題 1 : 働き方変えました : 働き方改革どう実感?全国10都市130人アンケート : 幸せに働くとは? 「脱・モーレツ」へ
東京 : 読売新聞社 , 2019.04.16. - (読売新聞)
育休取れぬ女性医師 : 上司無理解 退職余儀なくされ 人材確保に影響も : 中高生交え医学部生 働き方の実情改善へ勉強会 / 熊谷豪
東京 : 毎日新聞社 , 2019.01.16. - (毎日新聞)
経済教室 : 平成の終わりに (5) : 女性活躍誇れる国目指せ : 多様性向上、企業・社会に益 / 村木厚子元厚生労働事務次官
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.01.10. - (日本経済新聞)
平成という時代 第3部 変化 (7) : 性の壁越え父に : 「家族」新たな形に 血縁なくても離婚しても : 元最高裁判事 桜井龍子さん家族は個人のために / 川名壮志
東京 : 毎日新聞社 , 2019.01.08. - (毎日新聞)
Women&Work : 20代女性座談会 : 「出産前に成長したい」 : 平成生まれのワークライフバランス
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.12.24. - (日本経済新聞)
家族介護者の生活保障 : 実態分析と政策的アプローチ / 濱島淑惠著
東京 : 旬報社 , 2018.9
デンシバSpotlight : 企業、男性の育休義務化 : 意識改革の促進に有効 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.27. - (日本経済新聞)
埼玉版ウーマノミクスプロジェクト : 時間創出生産性高まる : 働き方改革セミナー「事例に学ぶ!今取り組みたい改革」主催・埼玉県 : 会社の風土、文化変える 多様な働き方浸透を
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.08.24. - (埼玉新聞)
デンシバのSpotlight : 育休取得率が上昇 : キャリアとの両立課題 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.25. - (日本経済新聞)
育休「分割取得」を提言 : 内閣府 : 男性の子育て促進
東京 : 毎日新聞社 , 2018.06.05. - (毎日新聞)
農業一家姉妹でけん引 : 女性活躍経営体100選 : 上越の「花の米」を選定 17年度県内唯一 : 6次産業化展開を評価
新潟 : 新潟日報社 , 2018.04.12. - (新潟日報)
子育てと仕事の両立支援 : 3段階セミナーで復帰環境づくり : 東西それぞれ年3回 配偶者、上司も 男性も育休100% / 服部素子
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.28. - (産経新聞)
東洋経済の眼 : 「子育て」は誰の仕事? : 会社四季報 制度で意識でイクメン育成
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.17. - (朝日新聞)
たぶん、僕らの問題です 男女格差114位の国って?(5) : 生き方押し付けないで 芳野友子さん 連合副会長 / 千葉雄高
東京 : 朝日新聞社 , 2018.02.28. - (朝日新聞)
安心の設計 : 無期雇用への転換本格化 : 4月以降対象者増 直前に雇い止めも / 中村剛
東京 : 読売新聞社 , 2018.02.23. - (読売新聞)
社員の介護実態把握を / 渡辺精一
東京 : 毎日新聞社 , 2018.02.14. - (毎日新聞)