該当件数:288件
防災現場への参画を推進 「女性版骨太の方針」素案 / 川野由起
東京 : 朝日新聞社 , 2024.06.01. - (朝日新聞)
新聞記事
(天声人語)
東京 : 朝日新聞社 , 2024.04.29. - (朝日新聞)
(ThinkGender ジェンダーを考える)賃金の男女差 省庁横断で分析 企業の実態や社会保障 女性への影響調査 / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2024.04.25. - (朝日新聞)
男女賃金格差 欧米並み目標 政府、縮小へ具体策検討
東京 : 読売新聞社 , 2024.04.24. - (読売新聞)
論点 「女性トップ」登用 皆のよりよい社会のため 大山みこ 経団連ソーシャル・コミュニケーション本部統括主幹 外国の影響受けた歴史の必然 本郷和人 東大史料編纂所教授 人権意識、置き去りにするな 新ケ江章友 大阪公立大教授 日本は低水準のまま / 町野幸、鈴木直、小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2024.04.05. - (毎日新聞)
思ふことあり 男女共同参画は家庭から / 増田明美(スポーツジャーナリスト)
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.26. - (産経新聞)
Up&Down 「女性に投資を」株高促すか
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.09. - (日本経済新聞)
大機小機 人的資本と女性管理職
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.14. - (日本経済新聞)
くらしナビ・ライフスタイル 働き方や採用、見直しが必要 「制度化された男女差別」 金井郁・埼玉大教授に聞く / 菅野蘭
東京 : 毎日新聞社 , 2024.01.13. - (毎日新聞)
〈昭和99年 ニッポン反転 あのとき〉1986年 男女雇用機会均等法 第1世代が定年、残る格差
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.05. - (日本経済新聞)
チャートは語る 「会社優先」男女格差生む 長時間労働2倍 子育て難題、昇進に影 きょうのことば 男女の賃金格差 OECD平均の2倍近く / 福山絵里子、天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.10. - (日本経済新聞)
くらしナビ・社会保障 男女賃金格差、人気企業群では? / 藤沢美由紀
東京 : 毎日新聞社 , 2023.11.09. - (毎日新聞)
NIKKEI SDGs FESTIVAL ジェンダーギャップ会議 多様性で価値創造
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
女性管理職5%未満、プライム企業の半数 「多様性」の開示、記述不十分
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.27. - (日本経済新聞)
(社説)経済学賞が提起した男女格差
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.15. - (日本経済新聞)
女性参画、日本は「進んでいない」 ノーベル経済学賞・ゴールディン氏 受賞会見 少子化、職場の問題を指摘 / 大久保渉
東京 : 毎日新聞社 , 2023.10.11. - (毎日新聞)
(2030 SDGsで変える)達成の危機、もっと変革を SDGs折り返し、取り組みの現場 「逆算」の発想、子どもたちが磨く 実現への道筋、考える力育む 人権擁護へ、「大きな穴」ふさいで 国内の独立機関、設置求める 後退続く日本、21位に ジェンダー・気候変動対策など課題 / 北郷美由紀
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.25. - (朝日新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 私のキャリア、妊娠で終わらせない 英BBCキャスター・大井真理子さん ハードな日々に焦り 両立当然の社風・女性上司が支え 3人目出産の翌年 東京五輪でリポーター / 加藤あず佐
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.20. - (朝日新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差(7) 仕事の構造が抱える問題 / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.19. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差(2) 賃金格差が生まれる理由 / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.12. - (日本経済新聞)
(耕論)関東大震災と災害弱者 救援活動、女性運動に発展 浅野幸子さん(減災と男女共同参画研修推進センター共同代表) 虐殺の線引き、今も地続き 小薗崇明さん(公益財団法人政治経済研究所研究員) まちの姿、要援護者目線で 石川永子さん(防災まちづくり研究者) / 藤田さつき、岡田玄、工藤隆治
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.01. - (朝日新聞)
男女賃金比較HP作成 内閣府方針 女性幹部増狙い 国・自治体
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.18. - (読売新聞)
ジェンダー格差 : 実証経済学は何を語るか / 牧野百恵著
東京 : 中央公論新社 , 2023.8. - (中公新書 ; 2768)
図書
焦点 サッカー、男女平等遠く 女子W杯、きょう開幕 放送権料 FIFAの「格差是正」で混乱 同一報酬、遅れる日本 / 村社拓信、滝沢一誠、尾形有菜
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.20. - (毎日新聞)
論点 W杯前に、サッカー界の男女格差 「男子より下」の偏見根深く 高田春奈・WEリーグチェア(理事長) まずは練習環境の平等を 大滝麻未・元なでしこジャパン / 尾形有菜、村社拓信、田原和宏
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.19. - (毎日新聞)
少子化対策と女性活躍 職場を変える、家庭を変える、社会を変える 主催:昭和女子大学 2023年5月24日 女性教養講座 変化を力に、理想を未来に
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.07. - (朝日新聞)
塀の中のおばあさん 女性刑務所、刑罰とケアの狭間で 猪熊律子著 角川新書 困窮し再犯 失政のツケ / 堀川惠子(ノンフィクション作家)
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.18. - (読売新聞)
男女賃金差、語る企業 省令改正で義務、理由説明は濃淡 海外投資家から注目 独自に要因分析 改善姿勢を重視 格差放置に厳しい司法 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.22. - (日本経済新聞)
ジェンダー平等の実現と司法 : 弁護士実務から見る課題と論点 / 日本弁護士連合会両性の平等に関する委員会[編]
東京 : 日本加除出版 , 2023.5
新・心のサプリ これまでとこれから / 海原純子(心療内科医)
東京 : 毎日新聞社 , 2023.04.30. - (毎日新聞)
日経ウーマン エンパワーメント 女性の活躍促進 マインドセット不可欠
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.27. - (日本経済新聞)
思潮opinion 論壇誌4月 少子化招く「正規・非正規」格差 高度成長期の構造そぐわず / 前田啓介
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.27. - (読売新聞)
(フォーラム)異次元の少子化:1 今の社会は ThinkGender ジェンダーを考える 育児しながら働けない、企業にも問題 ニッセイ基礎研究所・天野馨南子さん 女性が不自由な日本、積もった不満 カリフォルニア大教授、サビーネ・フリューシュトゥックさん 母の自己犠牲を要求 若者は将来が不安 / 真鍋弘樹、高重治香
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.23. - (朝日新聞)
Analysis 少子化対策の視点(中) 子育て世代の幸せな姿 重要 / 吉田千鶴・関東学院大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.28. - (日本経済新聞)
大沢真理『企業中心社会を超えて 現代日本を〈ジェンダー〉で読む』 / 金野美奈子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.03.25. - (日本労働研究雑誌 ; 753)
和雑誌記事
EXPO2025 万博起点に未来社会を創る 日本から社会課題解決に挑む テーマウィークで多様な共創
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.24. - (日本経済新聞)
「女性の方が高賃金」2% 公表の1129社 大企業ほど格差 本社分析 声をつないで 国際女性デー2023 埋まらぬ男女賃金差 女性の昇進、働き方模索 / 石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.08. - (毎日新聞)
「人的資本」経営 定着支える PAコンサル 社員を分析、採用に活用 パナリット 競合他社データと比較 開示義務化、投資家も注目 / 上原翔大、結城立浩
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.15. - (日本経済新聞)
ジェンダー平等社会の実現へ : 「おかしい」から「あたりまえ」に / 杉井静子著
東京 : 日本評論社 , 2023.2
ダイバーシティ進化論 第3号被保険者制度や配偶者控除 就労意欲妨げる制度の改革を / 山口慎太郎(東京大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.23. - (日本経済新聞)
世界のトップリーダーが白熱討論 ジェンダー主流化で持続的成長を : 新しい資本主義の中核 女性の経済的自立 : 世界各国 進むエンパワーメント : 制度、政策、教育など 世代・地域超え提言
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.11. - (日本経済新聞)
日本の男女格差解説 甲府で女性団体が研究会 / 重友優奈
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.12.11. - (山梨日日新聞)
「野球を続けたい」道開く 甲子園で決勝 /中高で創部相次ぐ 「女子でも生活できる環境を」 米サッカーは待遇見直し / 藤井寛子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.05. - (日本経済新聞)
大機小機 ジェンダー格差を「伸びしろ」に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.12. - (日本経済新聞)
日経SDGsFESTIVAL ジェンダーギャップ会議 : 世界で活躍する女性リーダー : 基調講演 多様な人材でこそ飛躍あり フランチェスカ・セディア氏 : 企業講演 パネルディスカッション
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.24. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 多様性戦略のポイント 平等より「公平性」に着目を / アーティスト スプツニ子!
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.17. - (日本経済新聞)
Another Note 夫婦別姓・男女格差・生理…あえて波風、局長の2年 / 秋山訓子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.03. - (朝日新聞)
人への投資 開示始動 (上) 人的資本開示、戸惑う企業 「どの程度まで書けばよいか…」 4000社、来年にも義務化
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.28. - (日本経済新聞)
オピニオン 論点 男女平等への育休制度 仕事の「属人化」解消し前進 岡部美咲・サカタ製作所総務経理課主任 賃金格差の是正が鍵に 筒井淳也・立命館大教授 「性別役割意識」を改めて 川本裕子・人事院総裁 / 奥山はるな, 中西拓司, 村田拓也
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.28. - (毎日新聞)
社説 9.11知事選 女性活躍 格差是正の具体策示せ
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.09.10. - (沖縄タイムス)
ダイバーシティ進化論 賃金格差の開示義務付け 効果や副作用の検証を / 山口慎太郎(東京大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.05. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 新時代の企業情報開示(4) 注目され始めた「人的資本」 / 円谷昭一(一橋大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.29. - (日本経済新聞)
グラミン日本 仙台に支部 就労希望者に無担保融資 シングルマザーが対象
宮城 : 河北新報社 , 2022.08.27. - (河北新報)
関西経済 INTERVIEW 広論 山内千鶴 日本生命保険顧問 男女「公正」経営層に浸透を 女性活躍投資判断に / 白櫖正一
大阪 : 読売新聞社 , 2022.08.27. - (読売新聞)
複眼 男女の格差を縮めるには 性別役割意識から脱却を 人事院総裁 川本裕子氏 「無償労働」足かせ外せ 経済協力開発機構(OECD)シニアエコノミスト バレリー・フレイ氏 管理職「なりたい」増やす MS&ADインシュアランスグループHD社長 原典之氏 高齢女性の貧困に目を 高齢社会をよくする女性の会理事長 樋口恵子氏 <アンカー>組織転換こそ日本のチャンス / 辻元浩子、白石透冴、石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.15. - (日本経済新聞)
主張 : 男女の賃金格差 : 公表通し働く環境整備を
東京 : 産経新聞社 , 2022.08.12. - (産経新聞)
男女格差116位「日本取り残されている」 上野千鶴子氏、会見で指摘
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.21. - (朝日新聞)
(ThinkGender)男女平等、日本116位 先進国最下位、経済分野で後退 国会議員の「男女均等」まだ遠く 政治分野は146カ国中139位 (社説)女性当選最多 「均等」へ さらに努力を/ 和気真也 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.14. - (朝日新聞)
参院選2022 女性最多、戦い方変化 候補全体の3割超す 他陣営との違い強調 / 玉井滉大、鴨田玲奈、城島勇人
東京 : 毎日新聞社 , 2022.07.08. - (毎日新聞)
質問なるほドリ 男女の賃金割合、なぜ開示? A 格差解消への第一歩 就活の判断材料にも 回答・石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.07.05. - (毎日新聞)
政策分析 22参院選(6) : 女性活躍 : 役職・給与 いまだ格差
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.01. - (読売新聞)
ジェンダーギャップ会議 不確実な社会、多様性で変革 自分事で変える 格差の現状
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.23. - (日本経済新聞)
参院選 9党の公約(要旨)
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.21. - (朝日新聞)
参院選9党の公約(要旨) : 子どもの幸せを最優先に
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.19. - (産経新聞)
デンシバSpotlight 男女間の賃金格差開示へ 人材活用指標 投資家も注目 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.13. - (日本経済新聞)
くらしナビ・ライフスタイル 「嫁さん」「旦那」使われ続けるのは? 問題提起は67年前に 「代替語がない」 差別ない呼称普及を / 山本萌
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.04. - (毎日新聞)
よみうり寸評
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.28. - (読売新聞)
中外時評 格差解消へ分業変えよう / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.04. - (日本経済新聞)
人間発見 日本総合研究所理事長 翁百合さん 声なき声を形に(2) 北欧から多くを学ぶ 性別分業見直し訴求
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.26. - (日本経済新聞)
永田町政策マップ 少子化対策 女性会長の議連が議論喚起 結婚から出産、子育てまで
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.12. - (日本経済新聞)
男女共同参画社会データ集 / 三冬社編集制作部編
2022年版. - 東京 : 三冬社 , 2022.4
あの人に迫る : ジェンダー平等ともに : 井田奈穂 選択的夫婦別姓の法制化を目指す : ジェンダー平等実現への一歩に / 砂本紅年
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.21. - (東京新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 政治・経済、進まぬ女性参画 都道府県比較 地縁・血縁、女性進出阻む 山梨、選挙応援の互助会「政治絡むと男性主導」 長い通勤、男性家事少なく 奈良 / 牛尾梓 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.08. - (朝日新聞)
We ACT 3.8国際女性デー : 男女平等 沖縄は経済首位 都道府県ジェンダー・ギャップ : ウーマンズボイス 女性の貧困深刻 : 女性議員「候補」育たず 社会運動の衰えも一因 / 嘉数よしの, 山城響
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.03.08. - (沖縄タイムス)
#ジェンダーともに 国際女性デー2022 : 男女平等 山梨遅れ 行政45位、教育4位 : 女性に寄り添うシンボル / 橘田俊也, 植田裕作
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.03.08. - (山梨日日新聞)
声をつないで 国際女性デー2022 時代の扉・広告150年秘史 第2回 女性解放とジェンダー平等の源流 「男尊女卑」打破、旗印に 夫婦平等、先駆け 福沢の願い、実現したか
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.07. - (毎日新聞)
♯ジェンダーともに 国際女性デー2022 : 男女平等へ政治変革 : 甲府で山梨集会 角田さん訴え / 重友優奈
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.03.07. - (山梨日日新聞)
男女格差の是正訴え 連合熊本が街頭行動 : 国際女性デー / 植木泰士
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2022.03.06. - (熊本日日新聞)
ダイバーシティ進化論 賃金や働き方の待遇改善 思い込み捨て交渉を / 東京大学教授 山口慎太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.21. - (日本経済新聞)
ジェンダーギャップ会議 : 「意思決定の場」で活躍を : 企業、女性登用を加速 : デジタル相 行政改革担当 内閣府特命担当(規制改革)牧島かれん氏 デジタルの再学習を支援 / 羽生祥子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.27. - (日本経済新聞)
焦点 春闘、事実上のスタート 賃上げ、コロナが左右 / 山口敦雄, 中川聡子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.01.26. - (毎日新聞)
母校をたずねる : 成田高(5) : 異文化・・・生涯の出会いも スターバックスジャパン マーケティング本部長 大嶋バニッサさん=1988年留学 : 地の利 海外交流の実績も / 長谷川豊
東京 : 毎日新聞社 , 2022.01.12. - (毎日新聞)
成長の未来図(8)アイスランド、09年の大転換 男女平等が生む活力
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.09. - (日本経済新聞)
経済有識者・新春座談会 日本が目指す新・資本主義とは? 株主重視から多様性尊重へ / 平地修
東京 : 毎日新聞社 , 2022.01.01. - (毎日新聞)
1%の超富裕層に個人資産4割集中 : コロナ禍、格差拡大
東京 : 産経新聞社 , 2021.12.27. - (産経新聞)
あすへの考 : 進まない女性活躍 : 男性視点で見直す「男女格差」 : 女性が不利益なくフェアに働ける職場は、男性にも自由で働きやすい 大正大学准教授 田中俊之氏 46 / 古沢由紀子
東京 : 読売新聞社 , 2021.12.12. - (読売新聞)
私の履歴書 赤松良子(11) 初めての海外 主婦の再就職機運に刺激 交友大事にする米国人に学ぶ
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.12.11. - (日本経済新聞)
ひと 連合初の女性会長に就任 芳野友子さん(56) / 中川聡子
東京 : 毎日新聞社 , 2021.11.30. - (毎日新聞)
記者の目 連合初の女性会長誕生 「ガラスの天井」破る好機に 男性との格差、数値化で変化 / 明珍美紀
東京 : 毎日新聞社 , 2021.11.26. - (毎日新聞)
「在宅勤務など恒久化」8割 本社経営調査 働きやすさに寄与 副業解禁は4割超 スマートワーク経営調査 多様性が競争力つくる シニア活躍へ体制整備 定年引き上げ2割が実施 女性登用も賃金格差なお / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.05. - (日本経済新聞)
衆院選2021 各党公約
東京 : 毎日新聞社 , 2021.10.29. - (毎日新聞)
衆院選 各党の公約 : 社会保障・子育て : その他
東京 : 東京新聞社 , 2021.10.17. - (東京新聞)
自民党総裁選2021 岸田氏「GoTo再開検討」 河野氏「同一賃金を徹底」 総裁選インタビュー 野田氏「重複立候補は廃止」 高市氏「日銀は雇用重視を」
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.20. - (日本経済新聞)
総裁選 女性政策論議を : 格差最低、「活躍」道半ば
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.09.20. - (埼玉新聞)
映画のミカタ セルロイドの天井 / 勝田友巳
東京 : 毎日新聞社 , 2021.07.05. - (毎日新聞)
2021年版. - 東京 : 三冬社 , 2021.5
『失われた賃金を求めて』 イ・ミンギョン〈著〉 お金と性差別のからみあい探る / 温又柔(小説家)
東京 : 朝日新聞社 , 2021.04.17. - (朝日新聞)
紙つぶて : SDGs時代 / 永井三岐子(国連大学IAS石川金沢オペレーティングユニット事務局長)
東京 : 東京新聞社 , 2021.03.18. - (東京新聞)
なでしこ高倉監督 : 女性活躍への課題語る : 「能力発揮できる社会に」
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.03.09. - (埼玉新聞)
女性役員、2年で1.6倍 執行役員が最多 世界水準は遠く : 女性リーダー阻むものは / 中村奈都子 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.08. - (日本経済新聞)