該当件数:23件
音声・翻訳に多様性配慮 アップルやグーグルがAIで、中性的な声や表現に修正 / 水口二季
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.21. - (日本経済新聞)
新聞記事
me too you too 国際女性デー 企業はいま(中) : 持続 : 意識と制度の変革を / 佐藤百合
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.03.09. - (神奈川新聞)
Nextストーリー 思い上がれない女性たち (下) リーダー像、私の数だけ 周囲の鼓舞、一歩支える 男性と違う道 自信はスキル / 水口二季
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.27. - (日本経済新聞)
男性育休 壁は「上司・同僚」 法改正で「取りやすくなると思わず」55% 夫婦の話し合い必要 / 高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.07. - (日本経済新聞)
企業 遠い「女性の管理職30%」実現へ課題は 女性 : 思い込み捨てまず行動を アパショナータ代表 パク・スックチャ氏 : 早い段階で責任ある仕事 ゴールドマン・サックス証券副会長 キャシー・松井氏 / 荒牧寛人, 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.08.03. - (日本経済新聞)
偏見自覚し良い社会に : 男女共同参画実現へ 青森で推進イベント / 泉匠哉
青森 : 東奥日報社 , 2019.10.06. - (東奥日報)
私見卓見OPINION : 人事コンサルタントパク・スックチャ : テレワークで成果上げるには
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.27. - (日本経済新聞)
Women&Work : 「女性は管理職向かない」「育児中きつい仕事は無理」...「無意識の偏見」登用阻むまず認識、個別対応を : 「リーダー向きの特性」に性差大手25社2500人調査 : 取材を終えて「気付き」日々意識を / 佐々木玲子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.02.04. - (日本経済新聞)
DearGirls : 男性はリーダー向き女性が育児すべきだ それはアンコンシャス・バイアス「無意識の偏見」です / 高橋末菜
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.08. - (朝日新聞)
くらしナビ ライフスタイル : はたらく : 「無意識の偏見」なくそう / 塩田彩
東京 : 毎日新聞社 , 2017.12.04. - (毎日新聞)
「育児で出張無理」「シニアはパソコン苦手」「無意識の偏見」自覚してる? : 企業が研修多様な人材生かす契機に : BCG人材開発責任者マット・クレンツ氏例外措置働きにくく / 潟山美穂
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.15. - (日本経済新聞)
夫が転勤その時辞めずについていける : 在宅勤務やエリア変更企業が制度整備進める : リモートワーク普及へ転勤自体減る可能性も / 南優子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.29. - (日本経済新聞)
創論 : 広がる在宅勤務 成功のカギ : 人事コンサルタント パク・スックチャ氏 自己管理適正見極めて 週3日以上だと孤立感 : 日本マイクロソフト社長平野拓也氏 仕事の評価基準を刷新 同僚との会話IT活用 / 遠藤邦生
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.31. - (日本経済新聞)
育休1年は長すぎない? : CHOICE : しっかり取って大丈夫 : できるだけ早期に復帰 / 木寺もも子
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.03. - (日本経済新聞)
日経DUAL : 産後の職場復帰成功の心得 : 時短勤務3年内がベスト : 仕事への責任常に意識を
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.17. - (日本経済新聞)
粘土層管理職変わらなきゃ / 橋本圭子
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.21. - (日本経済新聞)
日経ウーマノミクスプロジェクト働く女性を応援します : 日経ウーマノミクス・シンポジウム特集 : パネルディスカッション : 作家・村岡恵理氏トークセッション強固な信念が「花子」を生んだ
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.11.25. - (日本経済新聞)
日経ウーマノミクス・シンポ 女性の活躍促進議論 : 制度充実や意識改革訴え
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.11.11. - (日本経済新聞)
女性登用アジア走る : イオンマレーシア社長メリー・チュー氏管理職昇進へ教育 : 伯楽グループ会長ルイーザウォン氏変化へ柔軟に対応 : ヒロインは強し税所敦子―重ねた努力大舞台への階段 / 木内昇, 阿部奈美, 小野由香子, 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.09.21. - (日本経済新聞)
「働く覚悟はできていますか」子育て社員甘やかさず : 長引く不況、企業も変化? : 育児の負担軽減へ夫の協力が不可欠 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.11.14. - (日本経済新聞)
変わる企業の子育て支援 : 制度に甘えず成果出して : 夫にも育児講座/早期復帰で加算金 : 職場で話し合って創意工夫引き出す / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.05.29. - (日本経済新聞)
ワークライフバランス=仕事はそこそこ? 誤解防げ知恵絞る企業 : 生産性向上目指す/言葉を言い換え : 「仕事で成果」常に意識を
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.02.07. - (日本経済新聞)
「浦島太郎はイヤ」「復帰後、即戦力に」 : 子育て期間中もキャリア磨き「甘えず自立を」企業も喝
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.12.06. - (日本経済新聞)