該当件数:40件
トップの性加害、エネオス再発防止策 会食同行で連座制/役員選任に性格診断 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.29. - (朝日新聞)
新聞記事
エネオス系会社会長、解任 懇談の場、女性にセクハラ / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.22. - (朝日新聞)
更年期の苦しさ 職場が支える 退職考える人も 理解促進に取り組む企業 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.29. - (朝日新聞)
(テレワーク考)出社しないで仕事、育児と両立 双子・妻に負担…限界で転職 共働き、娘の送迎分担 希望に応じ選べる働き方、企業に義務づけ 厚労省案 テレワーク導入を促す制度見直し案(厚労省審議会の報告書から) / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.15. - (朝日新聞)
テレワーク環境、企業に努力義務 3歳未満児いる労働者 厚労省案 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.27. - (朝日新聞)
病院・宝塚「電通思い起こす」 高橋まつりさん死去8年、母が手記 過重労働・ハラスメント「命落とす人いなくなるように」 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.25. - (朝日新聞)
112兆円、どう変わる 来年度当初予算案 子育て 児童手当、三つの拡充 社会保障 人材確保へ報酬上げ 労働 「年収の壁」対策に270億円 / 高橋健次郎、吉備彩日、三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.23. - (朝日新聞)
育休財源確保へ弾力条項 雇用保険料上げやすく 厚労省調整 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.09. - (朝日新聞)
保育園「ワザと落ちた」ダメ? 育休給付延長巡り 国、審査厳格化へ / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.06. - (朝日新聞)
育児で時短勤務、賃金の1割給付 厚労省調整 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.30. - (朝日新聞)
雇用保険「週10時間以上」 条件拡大、新たに500万人 厚労省調整 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.23. - (朝日新聞)
育児中の短時間勤務への給付 短縮時間問わず対象で調整 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.11. - (朝日新聞)
家政婦は労基法対象外、時代に合わない? 住み込み→通勤が大多数に 実態変化 厚労省、法改正も視野 「条件の明示を」呼びかけ / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.09. - (朝日新聞)
年収200万円未満の20代男性、結婚「1割」 労働経済白書 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.04. - (朝日新聞)
「年収の壁」対応策 106万円…企業に助成金 130万円…扶養継続措置 「年収の壁」越え、どこまで 社会保険「3号」721万人 / 三浦惇平、中村靖三郎、浜田陽太郎
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.28. - (朝日新聞)
物価・賃上げ、柱に 首相「税収増を還元」 経済対策 106万円の壁、50万円助成表明 首相発言の骨子 「壁」解消、一時しのぎ 増す不公平感、「働き損」懸念も 保険料負担 / 岡村夏樹 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.26. - (朝日新聞)
俳優の2割、セクハラ被害 性的関係を迫られた・必要以上に触られた 「過労死等防止白書」原案 識者「契約解除できるよう規定を」 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.14. - (朝日新聞)
雇用保険、改正へ議論 育休給付の拡充・労働移動を促進・適用拡大・財源… 厚労省審議会 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.08. - (朝日新聞)
課題待ったなし、予算どうする 来年度概算要求 結婚・子育て 届出せば10万円クーポン 労働 賃上げ促進、学び直し推進 / 高橋健次郎、三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.01. - (朝日新聞)
(わたしが日本を出た理由 カナダ編:5)カナダの移民政策、北海道教育大・古地准教授に聞く / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.19. - (朝日新聞)
(わたしが日本を出た理由 カナダ編:4)ゲイとして生きづらかった 日本は恋しい それでも、今のままでは 衝撃受けた光景 コモンロー申請 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.18. - (朝日新聞)
(わたしが日本を出た理由 カナダ編:3)稼ぐ、日本人の「得意」が武器 片付け代行・アジア系の髪に慣れた美容師 需要 イメージ追い風 就労支援組織も / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.17. - (朝日新聞)
男性の育休最高17% でも、国目標「50%」遠く 昨年度、人手不足?女性は低下 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.01. - (朝日新聞)
(ニッポンの給料)最低賃金、生計費を重視 賃上げ企業助成も求める 厚労省小委 1000円超に引き上げ / 三浦惇平、田幸香純
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.29. - (朝日新聞)
「アウティング」精神疾患で労災 性的指向、本人同意なく暴露 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.25. - (朝日新聞)
年収の壁、解消へ助成 企業に1人最大50万円 政府検討 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.30. - (朝日新聞)
精神障害労災基準、「カスハラ」追加へ 感染リスク高い業務も 厚労省検討会 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.21. - (朝日新聞)
(凄腕しごとにん)BRICK’s ヒューマンソリューション事業部長 高柏さん(38歳) 医療分野などの電話通訳、約10年で5万件超 専門知識磨き 不測の事態の支えに 中国語、衰えぬように 現場との温度差、意識 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.12. - (朝日新聞)
短時間・在宅選べる制度 未就学児育てる働き手対象 厚労省検討 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.31. - (朝日新聞)
連合・芳野会長、続投は 有力ライバルなし/自民との距離感、疑問視も / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.24. - (朝日新聞)
フリーランス新法、成立へ 不利な取引から保護 (時時刻刻)フリーランス、改善へ一歩 <視点>安全網を整える出発点に / 上地兼太郎 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.28. - (朝日新聞)
ニッポンの給料 春闘、大企業「満額回答」相次ぐ <考論>価格転嫁への理解、課題 みずほリサーチ&テクノロジーズエコノミスト・中信達彦氏 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.16. - (朝日新聞)
パート既婚女性4割、働く時間抑制 UAゼンセン調査、「103万円の壁」など意識 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.14. - (朝日新聞)
働き手は「三重苦」、賃上げが必要 自民にトップセールス「効果的」 連合・芳野会長 / 三浦惇平、上地兼太郎
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.26. - (朝日新聞)
ESに顔写真不要、企業次々 多様性・マイノリティー配慮 話して知る「人物本位」採用 内定者の女性比率が増えた 容姿がネガティブ影響も 履歴書写真の研究で確認 / 三浦惇平、石山英明
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.17. - (朝日新聞)
フリーランス保護、政府が法案提出へ フリーランスが安心して働けるように―― 最低賃金の適用外、病気のときの保障も手薄…残る課題 / 橋本拓樹、三浦惇平、沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.15. - (朝日新聞)
資本主義NEXT 日本型雇用を超えて(3)企業別労組に限界、代わる仕組みは 8割超未加入、非正規増が影響 個人加盟のユニオンに頼る人も / 江口悟、三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.22. - (朝日新聞)
資本主義NEXT 日本型雇用を超えて(1)その人事制度、持続可能なのか 日立、「成長のため多様性を」 10年来の改革 仕事ごとに必要条件・業務特定採用…世界共通化へ 「ジョブ型」各社が探る距離感 採用・育成法に違い、働き方や生き方にも影響 / 沢路毅彦、平林大輔、三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.01. - (朝日新聞)
(ニッポンの給料)物価高、切実な最低賃金 上げ幅、議論開始 中小、引き上げ容認増 昨年審議会、政府の慣行破りは「不満」 / 三浦惇平 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.29. - (朝日新聞)
フリーランス「待遇改善を」 メーデー大会に初登壇 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.30. - (朝日新聞)