該当件数:22件
男女平等考えるシンポ
大阪 : 読売新聞社 , 2022.03.26. - (読売新聞)
新聞記事
ワークライフ・インテグレーション : 未来を拓く働き方 / 平澤克彦編著 ; 中村艶子編著 = WORK-LIFE INTEGRATION:Workstyle that opens up the future
京都 : ミネルヴァ書房 , 2021.9
図書
価値創発 (EVP) 時代の人的資源管理 : industry4.0の新しい働き方・働かせ方 / 守屋貴司, 中村艶子, 橋場俊展編著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2018.11
ワーク・ライフ・バランスと経営学 : 男女共同参画に向けた人間的な働き方改革 / 平澤克彦, 中村艶子編著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2017.11. - (現代社会を読む経営学 ; 7)
首相肝いり「ウィメノミクス」実現は : 男性の家事進出必須 現状は...「なぜ夫が育休」暗黙圧力 : 政策 女性に偏りすぎ : 3年育休「キャリアに不利」役員登用要請 効果に疑問も / 上田千秋, 小倉貞俊
東京 : 東京新聞社 , 2013.10.03. - (東京新聞)
最高の職場 : いかに創り、いかに保つか、そして何が大切か / M.バーチェル, J.ロビン著 ; 伊藤健市, 斎藤智文, 中村艶子訳
京都 : ミネルヴァ書房 , 2012.2
アクセス21 : イクメン、徐々に広がり : 育児「時短制度」義務化 : 仕事続け一定収入、長所 / 日下田貴政
京都 : 京都新聞社 , 2010.10.13. - (京都新聞)
企業内保育所事例に見るワーク・ライフ・バランス / 中村艶子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 583)
和雑誌記事
まるごと応援くらし塾 : 男性の育児休業 : 充実の時間「取ってよかった」欠かせぬ理解と制度拡充 : 中村艶子同志社大准教授に聞く利用度向上へ企業がエンジンに / 日下田貴政
京都 : 京都新聞社 , 2008.01.09. - (京都新聞)
「日本と韓国」がキーワード 変容する社会と女性 : あす中央区でフォーラム
大阪 : 毎日新聞社 , 2006.12.08. - (毎日新聞)
都心の企業内保育所"痛勤"緩和利用しやすく : マイカー制や時短で他社の子ども受け入れOK : ビルのテナント企業共同利用でコスト減
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.08.25. - (日本経済新聞)
子育て支援 仕事と家庭両立の職場環境づくりを : 県、きょうからキャラバン 企業、団体に要請 : 社会全体で協力を いわきで県がシンポ : 病後児保育の体制整備検討
福島 : 福島民報社 , 2006.05.22. - (福島民報)
広がる支援 働くママと企業 下 : ニーズに応える多彩な新制度 : “負担視”から意識改革 / 岸本佳子
大阪 : 産経新聞社 , 2006.05.18. - (産経新聞)
提言 オピニオン解説 : 同志社大言語文化教育研究センター助教授 中村艶子氏 : 男女協働可能な社会づくりを : 少子化の危機好機に変えて
京都 : 京都新聞社 , 2005.03.29. - (京都新聞)
ほん : 格差解消へ動きだす企業 : 渡辺峻・中村艶子著 : 男女協働の職場づくり
大阪 : 産経新聞社 , 2004.12.02. - (産経新聞)
企業内保育所 : 少子化の歯止めにも 「社会的責任」で設置 : 女性進出に遅れる整備 家庭との両立に不可欠 : 複数会社で施設を共同利用 / 岸本佳子
東京 : 産経新聞社 , 2004.08.21. - (産経新聞)
男女協働の職場づくり : 新しい人材マネジメント / 渡辺峻, 中村艶子著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2004.8. - (シリーズ「女・あすに生きる」 ; 20)
広がる企業内保育 下 : 先駆的取り組み : 幅広い育児支援で労使にメリット : 満足感が優秀な人材確保に
東京 : 産経新聞社 , 2003.11.08. - (産経新聞)
広がる企業内保育 上 : マツダ本社 : 昼休みに授乳, 発熱時も預かり : 「人材育成と環境整備を」
東京 : 産経新聞社 , 2003.11.06. - (産経新聞)
変わる企業揺れる社会 7 : 第五部女性の立場から : 能力生かせる外資系
大阪 : 産経新聞社 , 2003.02.21. - (産経新聞)
変わる企業揺れる社会 5 : 第5部女性の立場から : 育児に厚い意識の壁
大阪 : 産経新聞社 , 2003.02.19. - (産経新聞)
変わる企業 揺れる社会 1 : 女性の立場から : 男性中心から脱却
大阪 : 産経新聞社 , 2003.02.13. - (産経新聞)