該当件数:21件
「管理職 男女半々に」 大和証券G社長 株価3万7000円も
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.15. - (産経新聞)
新聞記事
ビジネスサロン 大和証券グループ本社 中田誠司社長 女性取締役3割を達成 / 福富智
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.09. - (毎日新聞)
女性取締役3割超に 大和証券グループ 中田社長 登用拡大の方針
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.06. - (読売新聞)
大和証券グループ本社 中田誠司社長 男性の育休14日間を後押し / 佐久間一輝
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.31. - (毎日新聞)
大和証券、有給の育休延長検討
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.26. - (朝日新聞)
中途採用、今年度6倍200人 大和証券社長「多様な人材、化学反応を」 / 湯浅兼輔
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.26. - (日本経済新聞)
大和証券G 男性育休充実へ : 中田社長 有給期間を延長
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.26. - (読売新聞)
OTEKOMACHI : テーマ30%クラブ : 女性役員増やし生き残れ : 只松美智子さん 30%クラブジャパン創設者 : 各国比較 日本の遅れ顕著 / 谷本陽子
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.29. - (読売新聞)
インタービュー最前線 : 大和証券グループ 中田誠司社長 : コロナで課題多様に / 釣田祐喜
東京 : 毎日新聞社 , 2021.01.04. - (毎日新聞)
同性パートナーにサービス拡大 : 大手で初 大和証券 来月から金利優遇 / 釣田祐喜
東京 : 毎日新聞社 , 2020.12.29. - (毎日新聞)
女性活躍推進法4年 : 問われるトップの本気 : 労働力不足への危機感「30%クラブ」女性役員増目指す : 国立女性教育会館調査 入社後数年広がる差 管理職志向 女性、男性の半数
東京 : 毎日新聞社 , 2019.09.04. - (毎日新聞)
持続可能な未来へ (8) : 大和証券グループ : お金の流れを課題解決へ / 志摩和生
東京 : 毎日新聞社 , 2019.07.01. - (毎日新聞)
2030SDGsで変える : ESG投資が企業価値上げる : 「グリーン債」でLNG燃料船・洋上風力発電 / 新宅あゆみ, 大和田武士
東京 : 朝日新聞社 , 2018.11.28. - (朝日新聞)
SDGsできることから始めよう 日本企業の重要な経営課題に : 環境・医療の債権過半を引き受け : 大和証券社長 中田誠司社長 マーケットでの利益社会に還元 / 鈴木亮
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.15. - (日本経済新聞)
人間発見 : 大和証券グループ本社会長日比野隆司さん : 危機は乗り換えられる (5) : 女性の活躍後押し社会への貢献続ける / 藤田和明
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.31. - (日本経済新聞)
聞きたい 子どもの貧困取り組む理由は : 大和証券グループ本社社長 中田誠司氏 : 資本主義が生む格差 解決したい / 大和田武士
東京 : 朝日新聞社 , 2018.07.25. - (朝日新聞)
大和証券 藤井政子さん : 「山あり谷あり」伝説の営業退職 : 「お客様に勝てるのはひたむきな努力だけ」 : 30代半ばで業界へ : 定年後は若手育成 / 大和田武士
東京 : 朝日新聞社 , 2018.04.24. - (朝日新聞)
ベア「拡大」7割月給3%上げは2割主要90社調査 : シニア雇用賃金増インターバル導入春季交渉、働き方改革も前進 : きょうのことば 春季労使交渉産業別、足並みそろえ交渉 : 賃金交渉'18 非正規も待遇改善進む 賃上げや家族手当支給 / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.15. - (日本経済新聞)
「貧困撲滅」支援広がる 企業が基金3団体に900万円 : 国連2030年までに17分野で目標 : 子どものあした 大和証券社長「社の利益役立てて」 / 木原育子
東京 : 東京新聞社 , 2018.02.08. - (東京新聞)
働き方改革実行段階へ : シンポジウム第1部基調講演生産性どう向上 : シンポジウム第2部座談会仕事と子育て両立企業、新たな挑戦 : 知ってますか日本の働き方 / 瀬能繁
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.10.30. - (日本経済新聞)
聞きたい : 70歳上限撤廃狙いは? : 大和証券グループ本社社長 中田誠司氏 : 営業も働き方も超高齢化対応 / 筒井竜平
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.10. - (朝日新聞)