該当件数:64件
経済教室 企業統治の課題(中) 全取締役がビジョンを共有 / 江川雅子(成蹊学園学園長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.05. - (日本経済新聞)
新聞記事
資本主義NEXT 日本型雇用を超えて(1)その人事制度、持続可能なのか 日立、「成長のため多様性を」 10年来の改革 仕事ごとに必要条件・業務特定採用…世界共通化へ 「ジョブ型」各社が探る距離感 採用・育成法に違い、働き方や生き方にも影響 / 沢路毅彦、平林大輔、三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.01. - (朝日新聞)
企業研究(4) HITACHI : 経営の視点 30代から育成 : 幹部候補50人 早期選抜 / 青木佐和子, 市原佳菜子
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.28. - (読売新聞)
現場へ! リストラに負けない(1) いきなり異動 仕事は「自習」 / 内藤尚志
東京 : 朝日新聞社 , 2021.09.13. - (朝日新聞)
万博協会会長 十倉氏が就任
東京 : 産経新聞社 , 2021.06.17. - (産経新聞)
週休3日制 : 政府進む議論 街の反応は? : コロナ禍人件費削る口実になる懸念も / 大平樹, 中山岳
東京 : 東京新聞社 , 2021.06.12. - (東京新聞)
視点 : 経団連・中西氏が残したもの : 「自ら行動、国民的理解目指す」 / 中沢幸彦
東京 : 東京新聞社 , 2021.06.11. - (東京新聞)
迫真 危機下の財界 1 「利益代表の視点変える」
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.07. - (日本経済新聞)
経団連、問われる自己改革 十倉新会長が就任 性別や業種、多様性必要に
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.02. - (日本経済新聞)
経団連「脱炭素」強化 十倉新体制始動 女性活躍推進もアピール / 山口敦雄
東京 : 毎日新聞社 , 2021.06.02. - (毎日新聞)
労使中央 女性登用道半ば 目標定める連合・経団連 役員の大半男性 / 佐藤英彬, 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2021.05.28. - (朝日新聞)
社説 経団連のトップ交代 社会的責任果たす組織に
東京 : 毎日新聞社 , 2021.05.16. - (毎日新聞)
「財界総理」改革半ばの交代 中西氏、「寛解」一転 経団連会長 十倉氏、デジタル化・脱炭素発信 十倉新会長ってどんな人? 「サステイナブルな資本主義」めざす / 木村裕明, 諏訪和仁
東京 : 朝日新聞社 , 2021.05.11. - (朝日新聞)
社説 十倉経団連は企業の針路示せ
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.11. - (日本経済新聞)
中西経団連、改革道半ば 「大物会長」復権期待され / 山口敦雄
東京 : 毎日新聞社 , 2021.05.11. - (毎日新聞)
経団連新会長に十倉氏 住友化学会長 : 中西氏健康悪化、辞任へ : スキャナー : 経団連改革 道半ば 新興企業に門戸、女性登用 / 福森誠, 米沢知史
東京 : 読売新聞社 , 2021.05.11. - (読売新聞)
週休3日制普及「骨太」に反映へ / 政府議論開始
東京 : 東京新聞社 , 2021.04.14. - (東京新聞)
課題の女性登用 経団連一歩前進 : 南場氏、副会長に内定 / 諏訪和仁
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.09. - (朝日新聞)
副会長に南場氏 発表 経団連、女性活躍に一歩 : ディー・エヌ・エー会長 南場 智子氏 : 実力勝負で経済界に挑む
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.09. - (日本経済新聞)
経団連 やっと女性登用 : 副会長にDeNA南場氏 / 土屋渓
東京 : 毎日新聞社 , 2021.03.09. - (毎日新聞)
ダイバーシティ進化論 : 森氏の女性蔑視発言 垣間見えた均質性志向 / 詩人・社会学者 水無田気流
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.08. - (日本経済新聞)
経団連初の女性副会長 : DeNA南場会長起用へ
東京 : 読売新聞社 , 2021.02.25. - (読売新聞)
世界の論点 : 森氏「女性蔑視発言」辞任 : フランス 70~80代の長老政治に驚き : 米国 ジェンダー後進国浮き彫り / 三井美奈, 上塚真由
東京 : 産経新聞社 , 2021.02.22. - (産経新聞)
北風抄 : 「意識しない偏見」なくすには / 坂東眞理子(昭和女子大学総長)
石川 : 北國新聞社 , 2021.02.16. - (北國新聞)
松尾貴史のちょっと違和感 : 森会長女性蔑視発言 : 矮小化する人たちの感覚とは
東京 : 毎日新聞社 , 2021.02.14. - (毎日新聞)
スポンサーにも波紋 五輪組織委 森氏発言説明 : 大会ボランティア390人辞退 : 性差別防止求め公開質問状提出 LGBTQ支援団体 : 社会の本音出た 経団連・中西会長 / 川崎桂吾 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2021.02.09. - (毎日新聞)
ボランティア390人辞退 : 五輪組織委 森会長の発言以降 : 都に苦情1162件 「多様性意識を」 経団連会長
東京 : 読売新聞社 , 2021.02.09. - (読売新聞)
経団連会長「日本社会の本音出た」
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.09. - (朝日新聞)
ジェンダーを考える Think Gender 男女共同参画は : リーダー層の3割、女性に「20年代の早期」目標 男女共同参画会議が修正 : 女性登用 試される本気 : 緊急避妊薬 世論受け「検討」 / 小野太郎 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.11.12. - (朝日新聞)
「女性役員 30年までに30%」 : 経団連 初の数値目標 / 諏訪和仁
東京 : 朝日新聞社 , 2020.11.10. - (朝日新聞)
30年に女性役員30% : 経団連 新成長戦略公表
東京 : 毎日新聞社 , 2020.11.10. - (毎日新聞)
「女性役員3割」「新原子炉」 経団連5年ぶり成長戦略
東京 : 読売新聞社 , 2020.10.31. - (読売新聞)
高齢者医療 議論本格化 : 2割負担 線引き争点 / 原田啓之
東京 : 毎日新聞社 , 2020.10.16. - (毎日新聞)
日立、週2ー3日出社 在宅前提に脱・時間管理 : きょうのことば ジョブ型雇用 : 日立「ジョブ型」雇用へ転換 世界標準在宅が後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.27. - (日本経済新聞)
働くってなんですか : コロナショック(2) : 切り捨てられる まず非正規から / 藤崎麻里, 内藤尚志
東京 : 朝日新聞社 , 2020.05.17. - (朝日新聞)
GW、休暇延長を要請 政府、接触8割減徹底へ : 新型コロナ : 小1出遅れ影響大きく 長引く休校 : 初の学校生活慣れる教育できず
東京 : 産経新聞社 , 2020.04.25. - (産経新聞)
経団連「女性副会長」見送り : 4氏内定 : 候補者数など制約多く
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.10. - (日本経済新聞)
経団連副会長に4氏 : 女性起用見送り : 3メガ首脳そろう / 袴田貴行
東京 : 毎日新聞社 , 2020.03.10. - (毎日新聞)
全小中高 休校へ 新型肺炎 首相要請 来月2日から春休みまで : テレワーク試行錯誤 体制整備急ピッチ : 「共働きなのに困った」保護者らに衝撃 / 松倉佑輔 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.28. - (毎日新聞)
働くシニア年金減額 22年4月から縮小 : 制度改正、就労を後押し : シニア雇用、法改正案を閣議決定 : 70歳現役社会へ一歩
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.05. - (日本経済新聞)
景気先行き「横ばい」62% 主要122社調査 五輪後 不安視も : 主要企業アンケート / 竹下理子 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2020.01.04. - (毎日新聞)
いちからわかる! : 「全世代型社会保障」なぜ今取り組むの? : 団塊の世代が75歳に。支えて不足で、負担見直しを進める / 石川春菜
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.19. - (朝日新聞)
時時刻刻 : 社会保障改革どこまで 「全世代型」検討会議初会合 : 「支え手」増に重点 「痛み」議論慎重 : 考論 消費増税議論すべき 若者への支援が重要 / 山本恭介 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.09.21. - (朝日新聞)
検証 : 社会保障改革新味なく : 負担増へ機運乏しく : 政府検討会議初会合 / 阿部亮介, 森有正
東京 : 毎日新聞社 , 2019.09.21. - (毎日新聞)
はたらくα : フリーランス光と影(中) : 「副業で成功」の道険し : 問題「報酬遅延」最多 / 小川祐希
東京 : 毎日新聞社 , 2019.08.12. - (毎日新聞)
社保改革議論は急務 : 参院選与党勝利 : 給付費拡大 財源課題に
東京 : 読売新聞社 , 2019.07.23. - (読売新聞)
こちら特報部 : 最低賃金引き上げ 労働者より経済界? : 政府「骨太方針」年率明記せず : 企業の社保負担手付けず 選挙控え「玉虫色」に / 中沢佳子
東京 : 東京新聞社 , 2019.06.13. - (東京新聞)
6日 規制改革会議が答申 : 「限定正社員」法整備促す / 児玉章吾
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.02. - (日本経済新聞)
人生再設計第一世代 「氷河期」言い換えに怒り : 政治不信「上から目線」 / 牧野宏美
東京 : 毎日新聞社 , 2019.05.19. - (毎日新聞)
「新卒一括」偏重から転換 産学協中間報告通年採用拡大へ : 「ジョブ型採用」産学一致中間報告「ルール必要」の声も : 新卒一括採用とジョブ型採用の違い
東京 : 読売新聞社 , 2019.04.23. - (読売新聞)
「賃上げと処遇改善」 : 経団連、春闘指針を公表 / 加藤裕則
東京 : 朝日新聞社 , 2019.01.23. - (朝日新聞)
2019年春闘 : 賃上げ「働きがい」重視 経団連指針 首相要請に触れず : 政府との共同歩調に陰り / 大塚昌吾
東京 : 産経新聞社 , 2019.01.23. - (産経新聞)
中小企業は働きやすさ改革を
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.27. - (日本経済新聞)
教えて!働き方改革関連法 (1) : 描く好循環 高プロで紛糾 : 制度の詳細今後議論 / 千葉卓朗
東京 : 朝日新聞社 , 2018.07.13. - (朝日新聞)
高プロ・残業規制 来春から 働き方改革法が成立 : 時時刻刻 働き方迷走・強弁・強行 データ異常 過労死 ご飯論法 : 社説 働き方法成立 懸念と課題が山積みだ : 視点 考論 / 沢路毅彦, 岡本智, 松浦祐子, 千葉卓朗, 贄川俊, 山田暢史, 末崎毅, 村上晃一, 田中美保
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.30. - (朝日新聞)
高プロ来年4月導入働き方改革法成立 「不備」批判押し切り 政府成立強行 : クローズアップ2018 条文あいまい対象拡大寝強い懸念 : 論点「働き方」の行方 : 社説 「働き方改革」法が成立 健康と生活を守るために / 神足俊輔, 古川宗, 仙石恭, 市川明代, 遠藤修平, 立野将弘, 藤渕志保, 小原擁, 竹地広憲, 鈴木英生, 伊藤直孝, 蒔田備憲,
東京 : 毎日新聞社 , 2018.06.30. - (毎日新聞)
残業上限超えに罰則 働き方改革法成立 : 働き過ぎ防止へ苦心 「脱時間給」休日義務 「残業」指針作り : 社説 働き方改革法多様な人材の活躍促す契機に : 労働慣行大転換働き方改革関連法成立 / 伊藤徹也, 阿部雄太, 山下福太郎
東京 : 読売新聞社 , 2018.06.30. - (読売新聞)
取組事例ファイル 団体編 : 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同者の取組 / 秋好陽介, 中西宏明, パトリック・ジョンソン, ハリー・A・ヒル
東京 : 内閣府 , 2016.01.00. - (共同参画 ; 86)
和雑誌記事
政労使会議「年功見直しと賃上げ両立を」 : 首相、子育て世代に力点
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.23. - (日本経済新聞)
女性登用広がる目標設定 成長戦略「管理職の3割に」 : 育児両立「定時で成果」 : 比率1割、欧米に遅れ
東京 : 朝日新聞社 , 2014.07.08. - (朝日新聞)
攻めの経営民間の出番 : 「国際化へ多様な人材登用」
東京 : 産経新聞社 , 2014.06.17. - (産経新聞)
人を活かす会社 本社調査 : 富士フィルム首位に 育児や介護支援 手厚く : 2イにSCSK、残業を半減 : 働く側の関心は... 「休暇の取りやすさ」重視
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.05. - (日本経済新聞)
女性人材の活用 日立幹部に提言 : 女性111人が検討
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.08.06. - (日本経済新聞)
広がる「秋の入学式」 : グローバル化反映留学生、外国人の採用増
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2012.10.27. - (埼玉新聞)