該当件数:13件
労働者の居住地選択をめぐる人事施策とその人事管理への影響 / 今野浩一郎
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 746)
和雑誌記事
働き方改革の手本「グッドプラクティス」選定 : 中 同一労働同一賃金部門
東京 : 東京新聞社 , 2021.12.23. - (東京新聞)
新聞記事
中小企業の働き方改革 : 関連法施行3年 企業の成果と課題議論 : 待遇格差是正の動きも : 不可欠な社労士の支援
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.06.16. - (埼玉新聞)
日本の議論 : 70歳まで雇用継続 : 日本産業ジェロントロジー協会代表理事 崎山みゆき氏 シニアの特性を活用 : 学習院大名誉教授 今野浩一郎氏 競争力にダメージも / 加藤聖子, 平沢裕子
東京 : 産経新聞社 , 2019.06.29. - (産経新聞)
総合職の制約社員化と人事管理
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 689)
総労働時間に枠設定を提案 厚労省有識者検討会 / 千葉卓朗
東京 : 朝日新聞社 , 2017.01.24. - (朝日新聞)
座長に学習院大・今野氏36協定有識者検討会
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.25. - (日本経済新聞)
フォーラム : 正社員という働き方 (1) いいことばかり? / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.22. - (朝日新聞)
働きかたNEXT老いに克つ 4 : 「老害シニア」お断り : 現役世代の力引き出す
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.17. - (日本経済新聞)
正社員消滅時代の人事改革 / 今野浩一郎著
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2012.12
図書
即戦力のシニアを求む 飲食や小売り、働く高齢者増える : 豊富な経験が強みに 健康面に配慮は欠かせず
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.05.08. - (日本経済新聞)
座談会 女性の再チャレンジを活かす企業 動きだした企業の取組 : 少子・高齢化を受け、企業は人材確保が経営課題に : 店作りやサービスには女性の視点が欠かせない : 短い労働時間でも即戦力として受け入れられる環境体制を : 営業の戦力として期待される人材
東京 : 読売新聞社 , 2008.06.24. - (読売新聞)
労働調査研究の現在 : 女性労働、労使関係、ホワイトカラーの人事管理 / 脇坂明, 久本憲夫, 今野浩一郎
東京 : 日本労働研究機構 , 1992.2・3. - (日本労働研究雑誌 ; 387)