該当件数:139件
同質性壊し変革を前へ 多様性で進取の適応力 / 原田亮介
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.03. - (日本経済新聞)
新聞記事
女性活躍テーマ、徳島でサミット 「データで読む」と連動
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.29. - (日本経済新聞)
高校生向け特別版 混迷する世界 どう生きるか? : 誰一人取り残さない社会 意識改革 男女共に : 女性活躍の大きな効果多様な力 経済発展に必須
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.28. - (日本経済新聞)
「女性活躍 重要さ発信」 : 阿倍元首相 悼む声 : 働き方改革 前進 : 銃撃映像 知らぬ間に心の傷
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.12. - (読売新聞)
男性向き合う「閉鎖的人脈」 たばこ部屋やゴルフでの意思決定 弊害「トップも認識を」 / 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.04. - (日本経済新聞)
私のリーダー論 J-Win理事長 内永ゆか子氏(下) 部下をもっと好きになる 「いい人」でなくていい サッチャー元首相に感銘 / 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.21. - (日本経済新聞)
私のリーダー論 女性リーダー、経験伝えて J-Win理事長 内永ゆか子氏 (上) 家事・育児完璧をめざさず 「ギブ・バッグ精神」礎に / 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.14. - (日本経済新聞)
フロントランナー be創刊20周年 語った・伝えた、振り返る言葉の数々 先頭走り続け、語った言葉 創刊号に登場した、内永ゆか子さん「本を読んで、考えて。自分の価値観を築いて」
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.02. - (朝日新聞)
プロ経営者 広がる舞台 出産・育児…キャリア中断危機乗り越え 数合わせから実力主義へ / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.07. - (日本経済新聞)
女性活躍の重要性訴え : 高松 香川経済同友会が講演会
香川 : 四国新聞社 , 2021.12.04. - (四国新聞)
現場へ! オールド・ボーイズ・クラブ(1) あうんの男性ネットワーク / 秋山訓子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.08.30. - (朝日新聞)
解説 女性活躍 企業の意識カギ : 「推進法」施行から4年半 : 役員増加 目標には隔たり : 家事育児問われる「脱昭和」 / 大郷秀爾, 林理恵
東京 : 読売新聞社 , 2020.12.02. - (読売新聞)
女性トップ育成 大使がメンター : J-Win、駐日の13人
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.01. - (日本経済新聞)
核心 : 女性役員 ようやく1割超 主要100社 : 「オールド・ボーイズ・ネットワーク」が壁に 飲み会、暗黙の了解 排他的な企業風土 : 「多様性なしに変革起こらない」 / 小嶋麻友美
東京 : 東京新聞社 , 2019.11.24. - (東京新聞)
Styleアイコン : 連載100回 「働く女性の装い」座談会 : 仕事服は「戦闘服」/自信あれば輝く : 「時の人」の魅力に照準 / 野倉早奈恵
東京 : 読売新聞社 , 2019.10.25. - (読売新聞)
政策分析 7 参院選2019 : 女性活躍 : 再就職や待遇改善支援 : 各党の主な女性施策と女性候補比率
東京 : 読売新聞社 , 2019.07.15. - (読売新聞)
ワークWork : 企業が連携セミナーや人材バンク... : 地方でキャリアアップ / 大郷秀爾
東京 : 読売新聞社 , 2018.03.06. - (読売新聞)
女性活躍京に研修拠点 : 府・経済団体など運営 新たな人事制度提案も / 高野英明
京都 : 京都新聞社 , 2017.08.18. - (京都新聞)
回顧2016 下 女性 : 登用・育成の動き 企業に : ガラスの天井を打ち破ることはできなかった(11月9日、ヒラリー・クリントンさんの米大統領選敗北宣言) : 推進法施行/「平等度」では世界に後れ / 谷本陽子, 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.24. - (読売新聞)
Opinion : リーダーどう育てる? : 元文部大臣 赤松良子さん「女性議員3割」義務に : J-Win理事長 内永ゆか子さん 企業幹部選抜して教育 / 石塚由紀夫, 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.19. - (日本経済新聞)
発言 : 女性を本当に活躍させるには / 内永ゆか子NPO法人J-Win理事長
東京 : 毎日新聞社 , 2015.09.17. - (毎日新聞)
「管理職の私」考えて : 魅力伝える研修盛ん / 吉田尚大
東京 : 読売新聞社 , 2015.06.09. - (読売新聞)
女性枠「透明性が大事」 : メルケル独首相、幹部登用促す 割当制の必要性強調
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.11. - (日本経済新聞)
リーダーシップ111 20周年記念シンポジウムREPORT : 未来を拓く女性たちへ / 内永ゆか子[ほか述]
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2015.01.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の人生プラス化マガジン ; 8)
和雑誌記事
ワークスタイル変革 ソリューション特集 : J-Win理事長内永ゆか子氏 : ITが支える新たな働き方 ダイバーシティーが企業を強くする
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.12.10. - (日本経済新聞)
女性の再就職・キャリアアップ : 支援団体が相次ぎ設立 : 女性の6割が「一度も昇進経験なし」 / 村島有紀
東京 : 産経新聞社 , 2014.09.30. - (産経新聞)
きょうの人 : 内永ゆか子さん(68)ジャパンダイバーシティネットワーク代表理事 : 多様性生かす人材活用「女性の力が必要」 / 村島有紀
東京 : 産経新聞社 , 2014.09.20. - (産経新聞)
くらしナビ ライフスタイル : 女性登用 民間の主導で : 企業や団体連携 社団法人設立 / 山崎友記子
東京 : 毎日新聞社 , 2014.08.31. - (毎日新聞)
交遊抄 : 女性活用の師 / 横尾敬介(みずほ証券常任顧問)
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.07. - (日本経済新聞)
リーダー育成協力後押し : 企業関係者らが団体 : 働く母親ら動く例も : ファッション業界 経団連なども賛同 / 吉田尚大, 野倉早奈恵
東京 : 読売新聞社 , 2014.08.05. - (読売新聞)
女性活用の推進組織 : ジャパンダイバーシティーネットワーク
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.30. - (日本経済新聞)
女性の活躍推進のための団体結成
東京 : 毎日新聞社 , 2014.07.29. - (毎日新聞)
女性の活躍推進へ異業種交流新組織
東京 : 東京新聞社 , 2014.07.29. - (東京新聞)
女性に組織率いる力を : 管理職向けメンター制度 / 月野美帆子
東京 : 読売新聞社 , 2014.05.27. - (読売新聞)
女性の企業など支援 : キャリアカレッジ 昭和女子大 5月に開校 : 来月1日に記念講演
東京 : 東京新聞社 , 2014.02.19. - (東京新聞)
社会保障安心 : 女性の管理職登用 : キャリア形成企業にも利 / 樋口郁子, 石原毅人
東京 : 読売新聞社 , 2014.01.06. - (読売新聞)
13参院選 有識者に聞く「選択の視点」 : 子育て 出生率に目標値を 渥美由喜氏(東レ経営研究所ダイバーシティ&ワークライフバランス研究部長) : 女性 多様な人材競争力生む 内永ゆか子氏(NPO法人J-Win理事長) : 雇用 流動化より安定必要 安藤至大氏(日本大学准教授) / 針原陽子, 榊原智子, 大津和夫
東京 : 読売新聞社 , 2013.07.08. - (読売新聞)
もっと上手に働きなさい。 : 誰も教えてくれなかった女性のための仕事のルール / 内永ゆか子著
東京 : ダイヤモンド社 , 2013.7
図書
大手企業続々女性登用に本腰 : 初の役員、管理職拡大...育児補助増やし下支え : 女性役員や管理職の登用、職場環境の制度整備をめぐる企業の主な動き / 兼松康
東京 : 産経新聞社 , 2013.05.22. - (産経新聞)
小売り、女性を積極登用 : イオンは店長・部課長に
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.05.17. - (日本経済新聞)
「女性管理職20年に5割」イオン出産・育児に配慮
東京 : 毎日新聞社 , 2013.05.17. - (毎日新聞)
イオン女性管理職を5割に20年目標積極登用図る
東京 : 東京新聞社 , 2013.05.17. - (東京新聞)
Wの未来 : 世界を動かす(2)ガラスの天井破る企業トップ、誇りと試練 : 日本では役員への道、なお遠く上場企業では1%止まり
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.05.10. - (日本経済新聞)
丸の内キャリア塾 125 : Subject ダイバーシティーを考える : インタビューNPO法人J-Win理事長 内永ゆか子さん : 女性活用のチャンスをとらえて夢や思いを実現しよう
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.11.20. - (日本経済新聞)
こころの玉手箱 : ベルリッツコーポレーションCEO内永ゆか子 (5) : 米CEOオフィスの勲章 : 世界的リーダー育成へ決意
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.08.10. - (日本経済新聞)
こころの玉手箱 : ベルリッツコーポレーション内永ゆか子 (4) : 元上司にもらった絵 : 支えてくれた人への感謝新た
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.08.09. - (日本経済新聞)
こころの玉手箱 : ベルリッツコーポレーション内永ゆか子 (3) : E・フロム著「自由からの逃走」 : 自分の価値観持つ大切さ学ぶ
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.08.08. - (日本経済新聞)
こころの玉手箱 : ベルリッツコーポレーション内永ゆか子 (2) : 「由加子」「油加子」 : いじめられた経験、社会で力に
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.08.07. - (日本経済新聞)
こころの玉手箱 : ベルリッツコーポレーションCEO内永ゆか子 (1) : イヴ・サンローランのスーツ : 女性だけの決起集会で気合
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.08.06. - (日本経済新聞)
グローバル人材を育てる-女性の新しいチャレンジ-女性の力を、世界で生かすために : 女性教諭講座 特別シンポジウム・パネルディスカッション
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.07.20. - (日本経済新聞)
見える目標は身近にいない 日本、活躍度で下位常連
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2012.03.28. - (埼玉新聞)
らいふプラン : 女性役員増加の兆し : 「ひるまずに」後進にエール : 仕事の仕方工夫自ら手を挙げる
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.10.18. - (日本経済新聞)
経済ひと点描 : ベルリッツコーポレーション内永ゆか子社長 64 人材育成登山のように : あいおいニッセイ同和損害保険鈴木久仁社長 60 託児所から始まる安心 / 戸田雄, 小林泰明
東京 : 読売新聞社 , 2011.01.10. - (読売新聞)
特集ワイド : 就活中の若者へ先輩からメッセージ力まずでも志と忍耐力を : 「前向き」が力生む / 富田哲
東京 : 毎日新聞社 , 2010.12.09. - (毎日新聞)
男女や人種の壁超えしなやかに働くには : シンポジウム「超グローバル時代に拓く日本の未来」 : 基調講演キャシー・松井さん(要旨)働く女性増えれば経済成長 柔軟な働き方が利益伸ばす : 特別対談 日本型ダイバーシティーとは?
東京 : 朝日新聞社 , 2010.11.29. - (朝日新聞)
女性は「埋もれた社会資源」来月14日経済成長考えるシンポ
東京 : 朝日新聞社 , 2010.10.26. - (朝日新聞)
ダイバーシティー推進シンポジウム 参加者募集
東京 : 朝日新聞社 , 2010.09.29. - (朝日新聞)
フォーカス : 世界の女性リーダーが集まる会合の委員長内永ゆか子氏 : 社長を目指せる環境整備
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.09.06. - (日本経済新聞)
中外時評 : 女性が経済を変える 世界で注目される潜在力 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.09.05. - (日本経済新聞)
シンポジウム「女性の元気が日本を変える」 : 働き方個性生かして社会も家族も幸せに / 高橋美佐子, 前田育穂, 小林未来, 大和田武士
東京 : 朝日新聞社 , 2010.03.15. - (朝日新聞)
「女性の活用ビジネスにプラス」 : 東レ経営研究所・佐々木常夫社長3月7日シンポに登壇 / 高橋美佐子
東京 : 朝日新聞社 , 2010.02.12. - (朝日新聞)
朝日新聞社のお知らせ : 「働く女性活躍推進シンポジウム」参加者募集
東京 : 朝日新聞社 , 2010.01.22. - (朝日新聞)
人間発見 : ベルリッツインターナショナルCEO内永ゆか子さん : 女性も目指せ経営幹部 (5) : 取締役就任、部下を好きになること心がけ 行き詰ったときは役員だった先輩に相談 ビジネスの闘志、またむくむくと / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.04.10. - (日本経済新聞)
人間発見 : ベルリッツインターナショナルCEO内永ゆか子さん : 女性も目指せ経営幹部 (4) : 上司に米国人、面談で「もっと上を狙え」 常務の補佐に抜てき、経営の視点学ぶ 幹部候補生として1年で4回異動 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.04.09. - (日本経済新聞)
人間発見 : ベルリッツインターナショナルCEO内永ゆか子さん : 女性も目指せ経営幹部 (3) : 日本IBM入社、希望の仕事なかなか就けず 女性の一般社員、残業に制限あり歯がゆさ 「管理職にして」直訴、3ヵ月後主任に / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.04.08. - (日本経済新聞)
人間発見 : ベルリッツインターナショナルCEO内永ゆか子さん : 女性も目指せ経営幹部 (2) : 自分の考え持つ母、根っからのエンジニアの父 小中学校時代は自信持てず、いじめに遭う 浪人後に東大入学、花開いたように明るく / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.04.07. - (日本経済新聞)
人間発見 : ベルリッツインターナショナルCEO内永ゆか子さん : 女性も目指せ経営幹部 (1) / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.04.06. - (日本経済新聞)
内永ゆか子さんリーダーシップのツボ (5) : 迷ったら絶対チャレンジ
東京 : 読売新聞社 , 2008.10.30. - (読売新聞)
内永ゆか子さんのリーダーシップのツボ (4) : グローバル化で磨かれる
東京 : 読売新聞社 , 2008.10.23. - (読売新聞)
内永ゆか子さんリーダーシップのツボ (3) : 付き合い広げる努力を
東京 : 読売新聞社 , 2008.10.16. - (読売新聞)
内永ゆか子さんのリーダーシップのツボ (2) : 提案には耳を傾ける
東京 : 読売新聞社 , 2008.10.09. - (読売新聞)
内永ゆか子さんリーダーシップのツボ (1) : 困難の先大きな達成感
東京 : 読売新聞社 , 2008.10.02. - (読売新聞)
私のスタイル : キリンアンドコミュニケーションズ社長河野真矢子さん : 女性ネットワークを先導 / 望月麻紀
東京 : 毎日新聞社 , 2008.09.29. - (毎日新聞)
働く女性の声紹介 : 「ふくいネット」情報誌創刊
福井 : 福井新聞社 , 2008.06.19. - (福井新聞)
波頭旗頭 : 女性の海外人脈橋渡し : 女性サミット世話人にエンジニアの支援も : 経済会議大学生派遣へ / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.05. - (日本経済新聞)
管理職 : 一歩手前で「私には無理…」引く女性 : 経験者は助言「受けなきゃ損」「人が育つ喜び」 : 背中押す企業も広がる
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.05.28. - (日本経済新聞)
ひと最前線 : 人材多様化次なる挑戦 : 女性に続き外国人や若手… / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.31. - (日本経済新聞)
女性役員の先がけ、内永さんベルリッツCEOに / 伊藤裕香子
東京 : 朝日新聞社 , 2008.03.03. - (朝日新聞)
ベルリッツのCEOに内永氏 : 日本IBM出身
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.03. - (日本経済新聞)
座談会 : 女性の参画の促進 / 加藤さゆり [ほか][述]
東京 : 内閣府 , 2007.11.00. - (共同参画21 ; 33)
女性活用企業を後押し : 米NPO法人「カタリスト」 : 調査研究表彰制度 経営者も実力評価 : "日本版"も今春始動 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.05. - (日本経済新聞)
ひと : 日本IBM専務から女性支援のNPO設立 内永ゆか子さん : ウーマンリブじゃない目的は企業支援です / 赤間清広
東京 : 毎日新聞社 , 2007.08.18. - (毎日新聞)
企業よ「戦う女性」生かせ 女性よ将来像描いて働け : 日本IBM元役員、NPO作って研修活動 : 変わるキャリアの形 : 「男性だけで戦えますか」 / 伊藤裕香子
東京 : 朝日新聞社 , 2007.07.10. - (朝日新聞)
わたしの仕事道(6) : 記者ノート : 多様な働き方可能に : 男女雇用機会均等法21年 / 井上真由美
福岡 : 西日本新聞社 , 2007.06.06. - (西日本新聞)
わたしの仕事道 (2) : 先駆者 : 管理職の醍醐味発信 : 男女雇用機会均等法21年
福岡 : 西日本新聞社 , 2007.06.01. - (西日本新聞)
女性登用へNPO : 大手70社設立 セミナー開き支援 / 伊藤裕香子
東京 : 朝日新聞社 , 2007.05.13. - (朝日新聞)
日本IBMを定年退職内永ゆか子さんに聞く : 多様な働き方モデル必要NPO設立女性活用後押し : 企業風土の改革これから : 生活ワーキングウーマン / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.16. - (日本経済新聞)
ソニーやKDDI 女性戦力化NPO設立 : 海外事例踏まえ改善提案
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.14. - (日本経済新聞)
女性管理職しかれない 苦手/年上に配慮/ロールモデル少ない… : 「指導と割り切って」 : 日本IBM専務執行役員、内永ゆか子さんの話 気を使った30代簡潔にしかって : 生活ワーキングウーマン
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.01.22. - (日本経済新聞)
部下を好きになってください : IBMの女性活用戦略 / 内永ゆか子著
東京 : 勁草書房 , 2007.1
私の苦笑い : 日本IBM専務執行役員内永ゆか子氏 : ヤマトナデシコ演じポスト逃しかける やる気伝えず弱音 後悔 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.25. - (日本経済新聞)
夢は実現するもの / 内永ゆか子 [述] ; 富山県女性財団編
富山 : 富山県女性財団 , 2006.12. - (サンフォルテ文庫 ; 11)
地方行政資料
女子高校生が学ぶ仕事のカタチ : 先輩が講義・大学協力…若いうちに視野広く : 進路決めつけずに
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.08.07. - (日本経済新聞)
私のビジネステク : 内永ゆか子さん 日本IBM取締役専務執行役員 オトコ社会を生きる 7 : モノカルチャー打破で活性化を
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.05.14. - (日本経済新聞)
私のビジネステク : オトコ社会を生きる 6 : 内永ゆか子さん 日本IBM取締役専務執行役員 : 前向きさをいつも大事に
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.05,07. - (日本経済新聞)
雇用機会均等法 施行20年 : 目指せ「女性版同友会」日本IBMなど45社が連絡会議 : 女性管理職の増加目指す
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.05.04. - (日本経済新聞)
私のビジネステク : オトコ社会を生きる 5 内永ゆか子さん 日本IBM取締役専務執行役員 : 女性のネットワーク活用を
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.04.30. - (日本経済新聞)
私のビジネステク : 内永ゆか子さん 日本IBM取締役専務執行役員 : オトコ社会を生きる 4 : 得意技で逆境を乗り切れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.04.23. - (日本経済新聞)
私のビジネステク : 内永ゆか子さん 日本IBM取締役専務執行役員 : オトコ社会を生きる 3 : チャンス到来尻込みするな
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.04.16. - (日本経済新聞)
私のビジネステク : 内永ゆか子さん 日本IBM取締役専務執行役員 : オトコ社会を生きる 2 : 会社の狙いを明確に読みとれ
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.04.09. - (日本経済新聞)