該当件数:617件
自動化技術の普及による雇用の代替可能性に関する個人調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.225)
図書
新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における労働者の働き方の実態に関する調査(企業調査、労働者WEB調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.221)
働く人の仕事と健康、管理職の職場マネジメントに関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.222)
多様化する労働契約の在り方に関する調査(企業調査、労働者WEB調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.224)
ものづくり産業におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)に対応した人材の確保・育成や働き方に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.218)
派遣労働者の同一労働同一賃金ルール施行状況とコロナ禍における就業状況に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.219)
職業と生活に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.220)
諸外国におけるハラスメントに係る法制 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.216)
ものづくり中小企業における在職者訓練の役割と今後の方向性 : 生産性向上支援訓練の活用事例からみる / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 255)
わが国の福利厚生の導入と利用の実態とその諸要因、そして有効性の検証 : 『企業における福利厚生施策の実態に関する調査』(2017)二次分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.247)
大都市の若者の就業行動と意識の変容 : 「第5回 若者のワークスタイル調査」から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.213)
ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.215)
諸外国における外国人労働者受入制度に関する調査 : アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、オランダ、オーストラリア、韓国、EU / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 249)
諸外国の労働時間法制とホワイトカラー労働者への適用に関する調査 : アメリカ、ドイツ、フランス、イギリス / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.248)
職業レディネス・テストの改訂に関する研究 II : 高等教育課程在学者の進路選択に関連した特性の理解 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.251)
非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.214)
ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成 : ミドルエイジ層の転職に関わる人々のインタビュー調査記録 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 252)
金融業におけるAI技術の活用が職場に与える影響 : OECD共同研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 253)
先進各国のキャリア関連資格及びキャリア支援のオンライン化に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 250)
管理職ヒアリング調査結果 : 管理職の働き方と職場マネジメント / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 254)
変わる雇用社会とその活力 : 産業構造と人口構造に対応した働き方の課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.221)
諸外国における雇用型テレワークに関する法制度等の調査研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.219)
派遣労働をめぐる政策効果の実証分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.218)
「長期勤続システム」の可能性 : 中途採用と新規事業開発に着目して / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.220)
労働時間の研究 : 個人調査結果の分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.217)
中国の新たな就労形態に関する法規制と労働者性判断基準に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.222)
全員参加型の社会実現に向けたキャリア支援 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 2)
70歳就業時代における高年齢者雇用 / 森山智彦, 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No.1)
JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ
[市販本版]. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3
第四次産業革命と労働法政策 : "労働4.0"をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題 / 山本陽大著 ; 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No.3)
企業の賃金決定に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.2. - (労働政策研究報告書 ; no.212)
「労働時間制度に関する調査結果」の分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.12. - (JILPT資料シリーズ ; no. 245)
Web提供型の簡易版職業適性評価ツール : 簡易版Gテスト(仮称)のプロトタイプ開発に係る報告 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11. - (JILPT資料シリーズ ; no. 244)
人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査 (労働者調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11. - (JILPT調査シリーズ ; No.217)
「同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査」(企業に対するアンケート調査及びヒアリング調査)結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11. - (JILPT調査シリーズ ; No.214)
ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成 : 転職者アンケ—ト調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11. - (JILPT調査シリーズ ; No.215)
人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査 (企業調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11. - (JILPT調査シリーズ ; No.216)
委託離職者訓練に関する分析 : 訓練施設の取組みと受講における効果から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11. - (JILPT資料シリーズ ; no. 243)
コロナ禍における個人と企業の変容 : 働き方・生活・格差と支援策 / 樋口美雄, 労働政策研究・研修機構編
東京 : 慶應義塾大学出版会 , 2021.11
ウィズコロナ・ポストコロナの働き方 : テレワークを中心としたヒアリング調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.10. - (JILPT資料シリーズ ; no. 242)
職業情報提供サイト(日本版O-NET)のインプットデータ開発に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
2020年度. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.9. - (JILPT資料シリーズ ; no. 240)
自ら考えて動く仕事探し : 求職活動支援の研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.9. - (JILPT資料シリーズ ; no. 241)
年次有給休暇の取得に関するアンケート調査 (企業調査 ・ 労働者調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.7. - (JILPT調査シリーズ ; No.211)
管理職の働き方に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.7. - (JILPT調査シリーズ ; No.212)
次世代育成支援対策推進法の施行状況に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.7. - (JILPT調査シリーズ ; No.213)
コロナ禍における諸外国の最低賃金引き上げ状況に関する調査 : イギリス、フランス、ドイツ、アメリカ、韓国 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.6. - (JILPT資料シリーズ ; no. 239)
テレワーク : コロナ禍における政労使の取組 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.6
70歳就業時代の展望と課題 : 企業の継続雇用体制と個人のキャリアに関する実証分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.6. - (労働政策研究報告書 ; no.211)
就業者のライフキャリア意識調査 : 仕事、学習、生活に対する意識 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.5. - (JILPT調査シリーズ ; No.208)
新しいデジタル技術導入と労使コミュニケーションに関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.5. - (JILPT調査シリーズ ; No.210)
仕事と子どもの育成をめぐる格差問題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3. - (労働政策研究報告書 ; no.208)
第四次産業革命と労働法政策 : "労働4.0"をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3. - (労働政策研究報告書 ; no.209)
若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状 : 「平成30年若年者雇用実態調査」より / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.236)
変化するフリーターの意識と実態 : 新型コロナ感染症拡大の影響を視野に入れたインタビュー調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.237)
現代ドイツ労働法令集 : 集団的労使関係法, 非正規雇用法, 国際労働私法, 家内労働法 / 労働政策研究・研修機構編
II. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 238)
長期雇用社会のゆくえ : 脱工業化と未婚化の帰結 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3. - (労働政策研究報告書 ; no.210)
派遣元事業所のキャリア形成支援と雇用安定措置 : 「派遣労働者の人事処遇制度とキャリア形成に関する調査」 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.209)
新型コロナウイルス感染拡大の雇用・就業への影響 2020 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3
雇用類似の働き方に関する諸外国の労働政策の動向 : 独・仏・英・米調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.2. - (労働政策研究報告書 ; no.207)
労働者性に係る監督復命書等の内容分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.2. - (労働政策研究報告書 ; no.206)
「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果:企業調査編 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.1. - (JILPT調査シリーズ ; No.207-1)
「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果:労働者調査(「働き方等に関する調査」)編 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.1. - (JILPT調査シリーズ ; No.207-2)
外国人労働者の雇用状況に関する分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.12. - (JILPT資料シリーズ ; no. 235)
人生100年時代のキャリア形成と雇用管理の課題に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.12. - (JILPT調査シリーズ ; No.206)
諸外国の民間教育訓練機関について : アメリカ、ドイツ、フランス、イギリス / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.11. - (JILPT資料シリーズ ; no.233)
事業所における労働者の休養、清潔保持等に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.11. - (JILPT調査シリーズ ; No.205)
過重負荷による労災認定事案の研究 / 労働政策研究・研修機構編集
その2. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.11. - (JILPT資料シリーズ ; no. 234)
デジタル技術の進展に対応したものづくり人材の確保・育成に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.10. - (JILPT調査シリーズ ; No.204)
労災補償保険制度の比較法的研究 : ドイツ・フランス・アメリカ・イギリス法の現状からみた日本法の位置と課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.9. - (労働政策研究報告書 ; no.205)
男性労働者の育児休業の取得に積極的に取り組む企業の事例 : ヒアリング調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.9. - (JILPT資料シリーズ ; no.232)
ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティング : 企業領域におけるキャリア・プランニングツールとしての機能を中心として / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7. - (JILPT資料シリーズ ; no.226)
厚生労働省編職業分類・分類項目表の見直し / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7. - (JILPT資料シリーズ ; no. 228 . 職業分類作業部会報告 ; 2)
職業レディネス・テストの改訂に関する研究 : 大学生等の就職支援のための尺度の開発 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7. - (JILPT資料シリーズ ; no.230)
中国のプラットフォーム就労関連裁判例の整理と分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7. - (JILPT資料シリーズ ; no. 231)
家族の介護と就業に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7. - (JILPT調査シリーズ ; No.200)
企業における福利厚生施策の実態に関する調査 : 企業/従業員アンケート調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7. - (JILPT調査シリーズ ; No.203)
フリースクール・サポート校等における進路指導・キャリアガイダンスに関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7. - (JILPT調査シリーズ ; No.201)
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.6. - (JILPT資料シリーズ ; no. 227)
高年齢者の雇用に関する調査(企業調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.6. - (JILPT調査シリーズ ; No.198)
日本企業のグローバル戦略に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
2. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.6. - (JILPT資料シリーズ ; no. 229)
60代の雇用・生活調査 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.6. - (JILPT調査シリーズ ; No.199)
「無期転換ルールへの対応状況等に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.5. - (JILPT調査シリーズ ; No.202)
再家族化する介護と仕事の両立 : 2016年改正育児・介護休業法とその先の課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3. - (労働政策研究報告書 ; no.204)
労働力需給の推計 : 全国推計(2018年度版)を踏まえた都道府県別試算 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 222)
パワーハラスメントに関連する主な裁判例の分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 224)
その1. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 223)
個別的労働関係法 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 225 . 現代ドイツ労働法令集 ; 1)
女性活躍と両立支援に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.196)
第2回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査 : ヒアリング調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 221 . 若年者の離職状況と離職後のキャリア形成 ; 2)
「企業における退職金等の状況や財形貯蓄の活用状況に関する実態調査(企業調査)」および「勤労者の財産形成に関する調査(従業員調査)」/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.195)
人生100年時代の企業人と社会貢献活動に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.197)
ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.2. - (JILPT調査シリーズ ; No.194)
求職活動支援の研究 : 自律型求職活動モデルの実用可能性の検討 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.1. - (労働政策研究報告書 ; no.203)
年金保険の労働法政策 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.1. - (労働政策レポート ; vol.13)
人出不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査 (企業調査 ・ 労働者調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.1. - (JILPT調査シリーズ ; No.193)
OECD Databaseによる公共職業訓練政策の国際比較 : 公共職業訓練費に注目して / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.11. - (JILPT資料シリーズ ; no. 220)
諸外国における家内労働制度 : ドイツ、フランス、イギリス、アメリカ / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.10. - (JILPT資料シリーズ ; no. 219)
病気の治療と仕事の両立に関するヒアリング調査 : 企業調査・患者調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.8. - (JILPT資料シリーズ ; no. 218)
生涯現役を見据えたパラレルキャリアと社会貢献活動 : 企業人の座談会(ヒアリング調査)から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.6. - (JILPT資料シリーズ ; no. 215)
職場のパワーハラスメントに関するヒアリング調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2019.6. - (JILPT資料シリーズ ; no. 216)
