該当件数:19件
〈多様性 私の視点〉30年後の行動を変える教育 東京大学教授 山口慎太郎氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.26. - (日本経済新聞)
新聞記事
オピニオン 論点 男女賃金格差の公表義務化 是正には社内理解必要 品川瑶子・メルカリ評価報酬制度企画担当 解消のインセンティブに 原ひろみ・明治大教授 / 須藤孝
東京 : 毎日新聞社 , 2024.02.16. - (毎日新聞)
チャートは語る 「会社優先」男女格差生む 長時間労働2倍 子育て難題、昇進に影 きょうのことば 男女の賃金格差 OECD平均の2倍近く / 福山絵里子、天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.10. - (日本経済新聞)
経済論壇から 社会保障議論に備えて PBRの持続的向上策 女性の職業選択と賃金 / 土居丈朗(慶応義塾大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.26. - (日本経済新聞)
Analysis 女性活躍の現在地(中) 賃金開示、男女差是正に寄与 女性の賃金は男性の60%台の事業所多い 諸外国で情報開示が男女格差の縮小促す 企業内の格差是正を求める政策は効果的 / 原ひろみ・明治大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.08. - (日本経済新聞)
日本における準実験的手法を用いた公共職業訓練の効果推定に関するレビュー / 原ひろみ
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 748)
和雑誌記事
学会展望 労働経済学研究の現在 : 2018-20年の業績を通じて / 安藤道人 [ほか]
東京 : 日本労働研究機構 , 2021.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 728)
日本郵便 契約社員手当「格差は不合理」最高裁判決 扶養手当など認める : 非正規の待遇 どう改善 : 国内2000万人「企業努力すべきだ」 : 日本郵便待遇格差訴訟 判決要旨 / 加藤園子
東京 : 産経新聞社 , 2020.10.16. - (産経新聞)
人的資本投資とジェンダー経済格差 / 原ひろみ
東京 : 岩波書店 , 2020.08.00. - (思想 ; 1156)
解題 : 専門・管理職の女性労働 / 金野美奈子, 原ひろみ責任編集
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 722)
女性活躍どこまで進んだ 下 : 「昇進」は改善もなお賃金格差 / 原ひろみ日本女子大学准教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.30. - (日本経済新聞)
フィールド・アイ : 日本食を通じた交流とフェアな家事分担 : カリフォルニア・アーバインから(2)
東京 : 日本労働研究機構 , 2018.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 695)
コラム発信箱 : ねばねばの床 / 福本容子
東京 : 毎日新聞社 , 2016.12.09. - (毎日新聞)
経済教室 : 最低賃金引き上げの是非(上) 職場外訓練、明らかに減少 技能形成機会の格差拡大 : ポイント・低賃金には労働者の訓練費用負担の面も・上昇率の高い地域ほど受講者割合は低下・最低賃金引き上げで自己啓発実施も減少 / 原ひろみ 日本女子大学准教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.29. - (日本経済新聞)
非正規雇用のキャリア形成 : 職業能力評価社会をめざして / 小杉礼子, 原ひろみ編著
東京 : 勁草書房 , 2011.12
図書
非正社員の企業内訓練についての分析 / 原ひろみ
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.01.25. - (日本労働研究雑誌 ; 607)
経済教室 : 雇用環境激変下のワークライフバランス『滅私奉公』的働き方改めよ : ワークシェア、今こそ 労働時間の「二極化」を防止 / 山口一男シカゴ大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.12.26. - (日本経済新聞)
労働時間の現実と希望のギャップからみたワーク・ライフ・コンフリクト : ワーク・ライフ・バランスを実現するために / 原ひろみ, 佐藤博樹
東京 : 家計経済研究所 , 2008.07.00. - (季刊家計経済研究 ; 79)
景気拡大と人手不足で企業心理に変化 正社員への道広がるか : 「氷河期世代」救出は? : 長期的か見極め必要原ひろみ労働政策研究・研修機構研究員 / 及川智洋
東京 : 朝日新聞社 , 2006.11.04. - (朝日新聞)