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フォーラム 女性管理職の孤独 (2) 未来に向けて #ニュース4U 入社5年目、管理職目指す 女性15.2% 男性46.6% 管理職の働き方、併せて見直そう 「少数派しんどい」、思わせない組織に / 机美鈴, 石田貴子, 伊藤舞虹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.28. - (朝日新聞)
新聞記事
憂楽帳 30%の力 / 長野宏美
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.27. - (毎日新聞)
デンシバSpotlight 男女間の賃金格差開示へ 人材活用指標 投資家も注目 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.13. - (日本経済新聞)
女性活躍「未達」次の一手 経営層巻き込みや育成計画強化 企業価値との関連推計 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.30. - (日本経済新聞)
声をつないで 国際女性デー2022 女性登用遅い日本企業 育成しないと経営リスク 大隅聖子 チェンジウェーブ取締役 多様性のある取締役会に カリーナ・スミス・イヘナチョ ノルウェー銀行インベストメント・マネジメント(NBIM)企業統治・法令順守最高責任者 踏み込んだルール整備を 只松観智子 「Think Impacts」最高経営責任者(CEO) / 中川聡子, 横山三加子, 柳原美砂子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.09. - (毎日新聞)
女性活躍サーベイ : CGC改訂後、プライム市場を目指す上場企業の実態と課題分析 / 内田久貴[ほか]著 ; 日経xwoman, 大塚葉企画・編集
東京 : 日経BP , 2022.3
図書
女性役員は社内で育成 「30%目標」達成へ企業動く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.18. - (日本経済新聞)