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(けいざい+)女性管理職を増やせ:中 「評判悪い」返上へ、制度も意識も / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.02. - (朝日新聞)
新聞記事
日経 NIKKEI SDGs FESTIVAL ジェンダーギャップ会議 : 固定概念超えた発想を 多様性こそが成長促す 基調講演 パネルディスカッション ジェンダー平等で価値向上 パネルディスカッション 偏見なくし、働き方も進化を
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.28. - (日本経済新聞)
Zidai : 注目企業アクセンチュア株式会社 : 多様な考え方の融合こそが多様なニーズに応える価値を生む
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.05. - (日本経済新聞)
CHANGE Working Styleシンポジウム : 働き方改革待ったなし / 三島あずさ, 植松佳香, 大内奏
東京 : 朝日新聞社 , 2017.01.14. - (朝日新聞)
「育児で出張無理」「シニアはパソコン苦手」「無意識の偏見」自覚してる? : 企業が研修多様な人材生かす契機に : BCG人材開発責任者マット・クレンツ氏例外措置働きにくく / 潟山美穂
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.15. - (日本経済新聞)
粘土層管理職変わらなきゃ / 橋本圭子
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.21. - (日本経済新聞)