該当件数:39件
「親不孝介護」のススメ 制度フル活用、仕事と両立を 「早めに職場にも相談」 / 南優子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.13. - (日本経済新聞)
新聞記事
デンシバSpotlight 仕事と介護の2025年問題 両立支援の備え「待ったなし」 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.19. - (日本経済新聞)
解説 男女共同参画白書 「令和版」社会モデル模索 働き方多様化 変革の好機 白書 社会の実情示す 脱「昭和」 誰でも支援 残る課題 / 大石田佳子、金来ひろみ
東京 : 読売新聞社 , 2023.07.05. - (読売新聞)
ニッポン再生 変わる雇用 学び直し、切りひらく女性 キャリア中断→達成感ある職種 両立目指し起業 ネット学習拡大が後押し / 松山文音
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.16. - (毎日新聞)
オピニオン&フォーラム (耕論)リスキリングの圧 自ら家事するスキルが先 小島慶子さん(エッセイスト) メリット何?迷える社員 大嶋寧子さん(雇用政策研究者) 雇用のため、収斂する学び 岩崎久美子さん(成人教育研究者)
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.02. - (朝日新聞)
2022春闘 : 柔軟な働き方論点に 各労組後押し要求 : テレワーク 育児時短 小3まで
東京 : 読売新聞社 , 2022.02.18. - (読売新聞)
安心の設計 : 第1部 高齢社会の壁(2) : シングル介護 支援の手を 高まる未婚率 離職のケースも : 「親との適度な距離」で冷静に
東京 : 読売新聞社 , 2022.01.05. - (読売新聞)
企業版 男性育休のススメ : 取得率アップへ独自制度 : 阪急阪神不動産 失効有給を振り替え トモエシステム 5日取得5万円支給 / 梶多恵子
大阪 : 読売新聞社 , 2021.08.18. - (読売新聞)
安心の設計 : 支え合い あしたへ 第4部 ワタシとシゴト(上) : 介護中でも 働きやすく : 顧問介護士 離職防ぐ相談サービス 介護コンシェルジュ 専門職 職場に常駐 休業保険 公的給付 不足分を補う
東京 : 読売新聞社 , 2021.05.03. - (読売新聞)
主婦の再就職、デジタルへ AIで定型業務消える リクルートワークス研究所主任研究員 大嶋寧子氏 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.09. - (日本経済新聞)
テレワーク女性活躍推進 : 28社会議 : コロナ禍 対策急務 : 変革意識 共有必要 三菱UFJ銀 南里彩子氏
東京 : 読売新聞社 , 2021.02.27. - (読売新聞)
「女性活躍推進」調査 : コロナで「働き方」柔軟に : 在宅勤務OKが後押し : 評価「時間」から「成果」重視 : 男性にも影響 / 野倉早奈恵, 野口李瑛
東京 : 読売新聞社 , 2020.12.03. - (読売新聞)
Women&Work : 男性の家庭活躍 : 育休義務化どうなの?自民の議連設立 専門家に聞く : 少子化に歯止め期待 減収家計の痛手懸念
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.03. - (日本経済新聞)
今どきワークスタイル (4) : 男性の育児参加 : 夫婦でキャリア支え合い / 油原聡子
東京 : 産経新聞社 , 2019.04.01. - (産経新聞)
妻が思い切り働ける日を 働き方改革法本格施行へ : リクルートワークス研究所主任研究員大嶋寧子氏に聞く : 夫は家事・育児積極的に担え : 共働き世帯10年で17%増役割分担なお変化鈍く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.01.04. - (日本経済新聞)
生活調べ隊 : 「嫁ブロック」転職あきらめる夫 : 年収減など先行きに不安の妻 : 話し合い相手の思い聴く / 宮木優美
東京 : 読売新聞社 , 2018.12.04. - (読売新聞)
安心の子育て 第3部ワンオペ育児(4) : イクメン 妻は辛口評価 : 家事負担「夫は1割」実感に隔たり
東京 : 読売新聞社 , 2017.07.29. - (読売新聞)
「女性活躍推進は経営戦略」 : 116社アンケート 働き方見直しなど進む / 福士由佳子, 大郷秀爾
東京 : 読売新聞社 , 2017.05.10. - (読売新聞)
女性管理職8%に増 20年に30%政府目標遠く 主要116社アンケート8割が比率引き上げ : 女性支援策企業が拡充少ない正社員、育成に時間...課題も : ニュース+ 女性活躍なぜ必要?経済成長・社会保障の担い手に / 福士由佳子, 志磨力, 大郷秀爾
東京 : 読売新聞社 , 2017.05.05. - (読売新聞)
今年、動き出す 下 : 専業主婦フルタイム再び : IT技能学ぶ/ベンチャー選択/家事能力も強みに : 人手不足企業求人対象広げる / 南優子, 関優子, 青木茂晴
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.21. - (日本経済新聞)
残業規制「支障なし」45% 143社本誌調査同一賃金66%「困難」 : 企業143社働き方に関するアンケート : 長時間労働上司カギ「声かけ」81%「残業には許可」70%
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.06. - (読売新聞)
「ガラスの天井」破るには...女性の政治参加推進を : 議会の多様性男性にも有益 / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2016.11.11. - (読売新聞)
働く主婦壁は消えるか : みずほ総合研究所主任研究員大嶋寧子さんに聞く : 配偶者控除見直し効果薄「130万円未満」意識強まる : 半世紀前の主婦、家事に9時間 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.07. - (日本経済新聞)
メディア時評 : 主婦の多様な実態ベースに報道を / 白河桃子少子化ジャーナリスト
東京 : 毎日新聞社 , 2016.10.22. - (毎日新聞)
論点スペシャル配偶者控除どうする : 青山学院大学長 三木義一氏「内助の功」優遇は誤解 : みずほ総合研究所主任研究員 大島寧子 廃止で女性働きやすく / 石原宏
東京 : 読売新聞社 , 2016.09.14. - (読売新聞)
介護休業 企業の対応カギ : 厚労省 離職減へ要件見直し : 制度使えず退職も : 法定外の支援進まず / 畑山敦子, 末崎毅
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.27. - (朝日新聞)
「若者応援企業」成果と課題 : 「中小」選択の指標/基準に甘さも : より厳格な新認定制度が誕生 / 山村翠
東京 : 読売新聞社 , 2015.12.27. - (読売新聞)
女性の活躍企業手探り : 推進法が成立 : 管理職比率、達成先送りも : 人材確保・育成が課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.29. - (日本経済新聞)
女性登用後押し期待 : 大企業に数値目標 : 罰則なし、会社任せ課題 : 女性教育にODA420億円 首相表明
東京 : 読売新聞社 , 2015.08.29. - (読売新聞)
女性登用に数値目標 大企業など義務付け 活躍推進法成立 : 企業選びの指標にも : 「女子にコサイン教えて何になる」「口滑った」鹿児島県知事
東京 : 産経新聞社 , 2015.08.29. - (産経新聞)
「管理職の私」考えて : 魅力伝える研修盛ん / 吉田尚大
東京 : 読売新聞社 , 2015.06.09. - (読売新聞)
関西は今 : 女性の就業増やしたい : 奈良県、最下位脱却めざす : 起業促進へ無利子で融資 / 松田隆
大阪 : 日本経済新聞社 , 2015.05.09. - (日本経済新聞)
核心 : 政府目標女性管理職3割 : 「男性中心」「長時間」の壁 : 残業評価、育児・・・継続的な改善を / 白山泉
東京 : 東京新聞社 , 2015.05.04. - (東京新聞)
集めて分ける社会保障と税人口問題編 : 現役層支え社会に活力を : 財政問題、少子化対策と不可分 : 40年後は“肩車型”に / 白井康彦
東京 : 東京新聞社 , 2012.05.24. - (東京新聞)
不安家族 : 働けない転落社会を克服せよ / 大嶋寧子著
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2011.12
図書
地域発企業発けいざい最前線 : 「主婦力」に熱視線ママをしながら短時間でも即戦力 : 企業、意欲・スキルに期待 : 専門の派遣会社登場接客好評、採用増やす / 和気真也, 本田靖明
東京 : 朝日新聞社 , 2011.10.24. - (朝日新聞)
希望する人、多いけど...男性の育休に家計の壁 : 少子化対策ドイツは公的給付手厚く : 「夫婦で取得」、得な場合も大和総研試算 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.07.28. - (日本経済新聞)
エコノ入門塾 : 労働力人口が減少 : なぜ減っているの?少子高齢化に不況の影響も : どんな政策が必要?働く女性の支援や生産性の向上 / 加賀谷和樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.02.22. - (日本経済新聞)
スペイン「有期雇用」に限界 : 失業率17%低い生産性 : 「欧州の優等生」が暗転 / 江渕崇
東京 : 朝日新聞社 , 2009.05.15. - (朝日新聞)