該当件数:269件
家政婦の歴史 濱口桂一郎著(文春新書) 法律の谷間に落ちた労働者 / 評・大沢真知子(日本女子大学名誉教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.21. - (日本経済新聞)
新聞記事
『「助けて」と言える社会へ 性暴力と男女不平等社会』 大沢真知子〈著〉 自分とは関係がないと感じても / 神林龍(武蔵大学教授・労働経済学)
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.26. - (朝日新聞)
「助けて」と言える社会へ : 性暴力と男女不平等社会 / 大沢真知子著
吹田 : 西日本出版社 , 2023.5
図書
この一冊 さらば、男性政治 三浦まり著(岩波新書)クオータ制なぜ必要か説く / 《評》日本女子大学名誉教授 大沢真知子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.15. - (日本経済新聞)
泊まり勤務の壁 どう越える 鉄道業界 家庭と仕事の両立模索 運転士も時短・夜勤なしに 支える側への配慮も / 千賀伊桜
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.20. - (日本経済新聞)
フォーラム 女性管理職の孤独 (2) 未来に向けて #ニュース4U 入社5年目、管理職目指す 女性15.2% 男性46.6% 管理職の働き方、併せて見直そう 「少数派しんどい」、思わせない組織に / 机美鈴, 石田貴子, 伊藤舞虹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.28. - (朝日新聞)
フォーラム #ニュース4U : 女性管理職の孤独 (1)本人たちは 「一杯飲めば…」男性的発想が負担に つながり大切 働きやすい職場作りを 「好意的性差別」昇進意欲そぐ 日本女子大学名誉教授(労働経済学) 大沢真知子さん / 机美鈴 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.07. - (朝日新聞)
ワタシの「働く」 男女雇用均等法から見る(上) : 真の均等 いまだ道半ば : 男女の賃金格差 埋まらず
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.18. - (東京新聞)
オピニオン 論点 上がらない日本の賃金 男女間の賃金格差も要因 大沢真知子・日本女子大名誉教授 / 町野幸
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.31. - (毎日新聞)
論文I 日本のジェンダー格差の現状と課題 / 大沢真知子
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2022.03.00. - (月刊福祉 ; 105-3)
和雑誌記事
転職のリアル(3) 女性も「生涯現役」時代 仕事も家庭も諦めない
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.28. - (朝日新聞)
チャートは語る 女性就労、もう一つのM字 労働時間差が映す男女不平等 / 松尾洋平、松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.16. - (日本経済新聞)
パネルディスカッション / 大沢真知子コーディネーター ; 山口一男, 周燕飛, 井上久美枝パネリスト
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2021.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 13)
大沢真知子教授最終講義 : 変わりゆく女性労働を見つめ続けて / 大沢真知子
Nextストーリー 思い上がれない女性たち(上) 自信そぎ活躍阻む偏見 私は「詐欺師症候群」経営者も自己否定
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.25. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと(10) 新型コロナが生んだ変化の芽 / 大沢真知子(日本女子大学名誉教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.16. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと(9) 多様な価値観尊重の重要性 / 大沢真知子(日本女子大学名誉教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.15. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと(8) キャリア形成阻む「くっつく床」 / 大沢真知子(日本女子大学名誉教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.14. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと (7) 「無限定正社員」の問題点 / 日本女子大学名誉教授 大沢真知子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.13. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと (6) 非正規労働者増が生んだ格差 / 日本女子大学名誉教授 大沢真知子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.09. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと(5) セーフティーネットの大きな穴 / 大沢真知子(日本女子大学名誉教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.08. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと(4) オランダとドイツの先例に学ぶ / 日本女子大学名誉教授 大沢真知子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.07. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと(3) 見劣りする自己投資リターン / 大沢真知子(日本女子大学名誉教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.06. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと(2) 日本は性別役割分業が前提 / 大沢真知子(日本女子大学名誉教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.05. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 女性活躍社会に必要なこと (1) 経済発展と働き方の関係 / 日本女子大学名誉教授 大沢真知子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.02. - (日本経済新聞)
Women's トレンド 日独、政治参加に共通課題 / 山下美菜子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.21. - (日本経済新聞)
発言小町 : トピ Topic 高学歴専業主婦の扶養内パート : 高学歴のパート主婦 板挟み : レス Response
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.09. - (読売新聞)
考える広場 「男女不平等」の国で : ポーラ社長及川美紀さん 多様な視点で広がり : 「arca」CEO辻愛沙子さん 偏見学び直して前進 : 日本女子大人間社会学部教授大沢真知子さん 性別役割分業改革を / 越智俊至, 大森雅弥
東京 : 東京新聞社 , 2021.03.29. - (東京新聞)
論点 新型コロナ 非正規雇用の不安 : 大沢真知子 日本女子大教授「家事育児は女性」前提で疲弊 : 今野晴貴NPO法人POSSE代表 依存しながら差別黙認 : 安西愈 弁護士「ジョブ型」で待遇格差縮小も / 中川聡子, 熊谷豪, 石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.10.23. - (毎日新聞)
コロナ禍によるテレワーク導入があきらかにした男女格差 / 大沢真知子
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2020.10.00. - (労働の科学 ; 75-10)
まち・くらし新政権に望む (2) : 非正規の正社員化促進を
鳥取 : 日本海新聞社 , 2020.09.21. - (日本海新聞)
パネルディスカッション / 大沢真知子コーディネーター ; 平木典子 [ほか]パネリスト
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2020.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 12)
コロナ禍女性雇用を直撃 : 非正規・ひとり親貧困深刻 : 派遣打ち切り収入ゼロ 休校で食費3倍 学費払えない : 特別給付金や相談窓口で支援 / 及川昭夫, 林理恵
東京 : 読売新聞社 , 2020.08.21. - (読売新聞)
厳しい女性の就労環境 : 非正規、ひとり親直撃 : 「雇用の調整弁」浮き彫り
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.07.17. - (埼玉新聞)
「自分の収入だけ...不安」男性と広がる賃金差結婚観に影 : 121位いまココ : 賃金格差73.3 : Dear Girls / 関口佳代子
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.02. - (朝日新聞)
女性労働 / 大沢真知子
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 717)
変わりゆく女性 北京会議25年(1) : 男女差ない職場道半ば : 非正規シングル「収入少なく不安」 : 行動綱領に基づき法整備進む
東京 : 読売新聞社 , 2020.02.25. - (読売新聞)
この一冊 : いま、翔び立つとき メリンダ・ゲイツ著 : 女性の力生かし 社会変える / 大沢真知子(日本女子大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.18. - (日本経済新聞)
研究レポート : 女性が活躍できる社会のために何が必要か / 大沢真知子
東京 : 日本女性学習財団 , 2019.10.00. - (月刊We learn ; 790)
安心の設計 : 妊娠と仕事 (3) : 産前に雇い止め産後すぐ働きに : 「お互いさま」受け入れる社会に / 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2019.09.04. - (読売新聞)
講演 : 「RIWACの10年を振り返り国際比較の視点から日本の女性労働の課題を探る」 / 三具淳子, 大沢真知子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2019.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 11)
女性活躍を推進する働き方に関するパネルディスカッション / 武石恵美子, 矢島洋子, 大沢真知子
ひもとく 女性の壁 : 古い性差意識から抜け出そう / 総合研究大学院大学学長 長谷川眞理子
東京 : 朝日新聞社 , 2019.06.29. - (朝日新聞)
男女共同参画考(1)基本法施行から20年 : 寄稿 社会学者 上野千鶴子さん : 続く差別 限度越え#MeToo
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2019.06.23. - (熊本日日新聞)
人口減少社会の未来図 中 : 真の働き方改革、成長の鍵 : 300万人超の女性の潜在労働力活用を / 大沢真知子日本女子大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.29. - (日本経済新聞)
なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える / 大沢真知子編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所編
東京 : 青弓社 , 2019.3. - (青弓社ライブラリー ; 96)
復職に備えた勉強会「プチMBA」 : 育休明けの仕事経営学目線で : 上司の立場も議論・「問題解決のヒントあった」 / 西村綾華
東京 : 朝日新聞社 , 2019.01.29. - (朝日新聞)
これからの日本の人口と社会 / 白波瀬佐和子編
東京 : 東京大学出版会 , 2019.1. - (東大塾)
読む!ヒント : 企業のダイバーシティ : 多角的なアイデア生む 尊重欠けば逆効果に / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.29. - (日本経済新聞)
女性の働き方テーマに講演 : 9日、富士市
静岡 : 静岡新聞社 , 2018.09.01. - (静岡新聞)
シンポジウム : なぜ女性は管理職になりたがらないのか : 全体討論
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2018.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 10)
妊娠と仕事 上 : 亡くなった子 おなかに残し夜勤 : 「妊婦は邪魔」職場環境劣悪、第2子も死産 : 厚労省 全国の中小企業調査
東京 : 読売新聞社 , 2018.07.23. - (読売新聞)
妊婦の労働 実態調査 : 厚労省 全国の中小企業対象 : 「企業任せ」見直し必要 / 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2018.07.05. - (読売新聞)
21世紀の女性と仕事 / 大沢真知子著
東京 : 左右社 , 2018.5. - (放送大学叢書 ; 043)
アクセス : TOKIOメンバー書類送検 執拗な「被害者たたき」 : ネットに卑劣な「ハニトラ説」 / 宇多川はるか, 中川聡子, 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2018.04.29. - (毎日新聞)
福田財務次官辞任へ「職責果たせず」セクハラは否定 : セクハラ調査 記者クラブ財務省に抗議「取材源秘匿 配慮欠く」 : 野党 麻生氏辞任求める : セクハラ各界で問題化
東京 : 読売新聞社 , 2018.04.19. - (読売新聞)
ワークWork : 結婚・出産との両立後押し... : 分岐点「28歳」研修が効果 : 管理職は早々諦める傾向 / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2018.02.20. - (読売新聞)
平成の人生案内 : 世相編(2) : 女性の社会進出悩み複雑に : 仕事か出産か 共働き 夫が非協力 管理職不安 / 遠藤富美子
東京 : 読売新聞社 , 2018.01.03. - (読売新聞)
女性再就職へ「学び直し」 : 出産などで離職 大学などで実践的スキル : 政府も後押し / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2017.11.11. - (読売新聞)
仕事と妊娠 上 : 全社員の働き方変える : 長時間労働を一掃/カバーする同僚も評価
東京 : 読売新聞社 , 2017.10.11. - (読売新聞)
企業コミュニティの再構築とワークライフバランスの導入
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.09.00. - (日本労働研究雑誌 ; 59-9)
シンポジウム : 「家族の変化と新しい時代のケアを考える」 : 全体討論
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2017.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 9)
育児支援施設の有料の紹介所 : ママ再就職サポートします : 北区で開設 / 奥野斐
東京 : 東京新聞社 , 2017.08.07. - (東京新聞)
中部未来懇シンポ : 女性活躍推進企業戦略探る : 経営者ら実践発表や提言 女性活躍意識改革から : 基調講演 女性が生産性高める 大沢真知子 日本女子大教授 / 石井祐子
静岡 : 静岡新聞社 , 2017.06.13. - (静岡新聞)
女性管理職8%に増 20年に30%政府目標遠く 主要116社アンケート8割が比率引き上げ : 女性支援策企業が拡充少ない正社員、育成に時間...課題も : ニュース+ 女性活躍なぜ必要?経済成長・社会保障の担い手に / 福士由佳子, 志磨力, 大郷秀爾
東京 : 読売新聞社 , 2017.05.05. - (読売新聞)
女性管理職登用広がるか : 活躍推進法1年企業計画出そろう : 積極的な企業「えるぼし」認定大幅増 / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2017.04.12. - (読売新聞)
学びのスイッチ男女共同参画AtoZ : グラス・シーリング(ガラスの天井) / 大沢真知子
東京 : 日本女性学習財団 , 2017.04.00. - (月刊We learn ; 762)
特集ワイド : 首相が語らない結果とは : 安倍政権4年の「不都合な真実」 : 80年代にも多かった緊急発進「デフレ脱却」のごまかし 「女性活躍」の空疎 / 吉井理記
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.07. - (毎日新聞)
「君に期待」女性の背押す : 日経ウーマノミスクプロジェクト働く女性を応援します : 日経ウーマノミクス・シンポ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.05. - (日本経済新聞)
マタハラ防止対策企業急ぐ : 来年1月義務付け働きやすい環境作り大切 / 福士由佳子, 大郷秀爾
東京 : 読売新聞社 , 2016.11.09. - (読売新聞)
「出産後も仕事継続」54% 初の5割超 育児世代支持多く : 内閣府調査 / 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2016.10.30. - (毎日新聞)
with M : 娘が就活 父は気づいた管理職として適性伸ばす環境つくる : 思わぬ留年。多様な「入り口」示したい : 「女性部下は苦手」65% 意識改革なお途上 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.27. - (日本経済新聞)
参院選2016 : 女性働きやすい社会を
大阪 : 読売新聞社 , 2016.07.07. - (読売新聞)
育休中のママビジネス勉強 : 子連れで学ぶ・MBAに挑戦 : 復職後キャリアにらむ : 20-40代女性「働き続けたい」7割
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.07. - (日本経済新聞)
「女性にやさしい」その先へ : "資生堂ショック"から新しい働き方を考える / AERA編集部, 大沢真知子編著
東京 : 朝日新聞出版 , 2016.6
女男ギャップを斬る : 「女性活躍」最大の壁 : 偏見という名の怪物 / 詩人・社会学者 水無田気流
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.09. - (日本経済新聞)
女性と企業フォーラム : 基調講演ダイバーシティー私が進める : 育児もキャリアも / 水戸部六美, 高野真吾, 古賀大己
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.22. - (朝日新聞)
女性管理職比率、数値目標は必要? : あえて掲げません 数字はあくまで結果 着実な育成策に注力 : もちろん設定します 全社員の意識高まる 社会変えるチャンス / 岸田幸子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.12. - (日本経済新聞)
キャリアナビ : 大企業を飛び出し活躍 : 使命や製品にひかれ / 吉田尚大
東京 : 読売新聞社 , 2016.02.23. - (読売新聞)
時短・転勤・女性の昇進・・・理想の働き方とは : 20日に都内でシンポ
東京 : 朝日新聞社 , 2016.02.09. - (朝日新聞)
フォーカス : 仕事と家庭変わる企業支援 : 早期復帰成果求める : 「逆風」との見方も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.01.19. - (埼玉新聞)
リケジョ究めて起業家 : ロボハンド・人工流れ星・アプリ・・・ 専門知識から「発明」 : 女性社長が増加全体の1割超に
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.28. - (日本経済新聞)
短時間勤務の子育て社員「もっと働く」一歩踏み出す : 土日や夕方以降も/企業、シッター代など支援 / 南優子
資生堂改革熱い話題に : 時短社員の勤務時間帯を変更 : キャリアアップ策 ネットなどで賛否両論 : 「男性の働き方も見直しを」緊急フォーラム / 竹上順子
東京 : 東京新聞社 , 2015.12.28. - (東京新聞)
with M : 部活で特訓、未来の「カジダン」 : 「家事上手」頼れる男の条件 料理に洗濯...俺に任せて : 教室や検定で自治体も後押し / 天野由輝子, 山田和馬
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.26. - (日本経済新聞)
こちら女性編集室 : 夫婦同姓「合憲」読者の賛否半々 本紙ネットアンケート 支持 子どもへの影響も考慮 不支持 女性の姓存続危ぶむ声 : インタビュー弁護士丹羽聡子さん(浜松市)「別姓禁止」と誤解しないで : 仕事と楽しく付き合う 5 出産・育児との両立 多様な選択を見守って / 大須賀伸江, 加藤愛己
静岡 : 静岡新聞社 , 2015.12.25. - (静岡新聞)
資生堂の育児中の美容部員、時短でも遅番勤務 : 働き方見直し前進?後退?他社員の負担軽減/ネットで賛否 : 「中抜け可」の企業も : 考論 新しいステップ 圧力になる恐れ / 村井七緒子, 山内深紗子
東京 : 朝日新聞社 , 2015.12.07. - (朝日新聞)
非正規の女性雇い止め深刻 : 育休後の職場復帰4% : あいまいな取得条件に原因 : 非正規雇用の女性の育休 / 板垣茂良
東京 : 読売新聞社 , 2015.12.06. - (読売新聞)
きらり阿波女 : 証言 戦後70年を迎えて 竹口博子さん(73)徳島市昭和町8 : 育児休業・時短勤務 繁忙時間担当 変わるママたちの職場 社会全体で偏り解消を : 子育てリレートーク 田村竜子さん(42)徳島市 長女の障害「愛せる自分」育んだ / 乾栄里子, 吉松美和子, 大塚康代, 木下真寿美
徳島 : 徳島新聞社 , 2015.12.06. - (徳島新聞)
「ママの力」生かす成長企業 : 子連れ出勤もOK : 優秀な人材の宝庫 : 企業には賢い選択 / 田村佳子
東京 : 毎日新聞社 , 2015.11.06. - (毎日新聞)
第3次安倍改造内閣新任10閣僚の横顔 : 1億総活躍相と女性活躍相兼務 女性施策求められる継続性 : 非正規処遇改善など道半ば : 安倍内閣での主な女性施策の進展状況 / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2015.10.08. - (読売新聞)
女性のキャリア支援と大学の役割についての総合的研究 : 「女性の活躍推進に関する自治体・企業調査」報告書 / 研究代表者 大沢真知子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2015.10
働きやすい職場競う人材獲得や離職防止 : 就職支援のLiB 兼業でも正社員待遇 : シーエーセールススタッフ 好きな日を選び出勤 : オーダーメード型福利 選択肢「大手にはない魅力」カギ
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.09.21. - (日本経済新聞)
女性活躍ネクストステージ 下 : 眠れる主婦ら300万人 : 再就職へ準備本腰 : リアルな仕事を体験 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.09.09. - (日本経済新聞)
昭和時代第5部1980年代(1980-89年) : 第21回 女性(上) : 男女の雇用機会均等に : 労使の妥協で法制化 広がり始めた活躍の場 / 永峰好美, 天日隆彦, 野口博文
東京 : 読売新聞社 , 2015.09.05. - (読売新聞)
フォーカス : 自治体や企業に登用目標 女性活躍推進法が成立 : 変わるか「男性優位」 : 均等法から30年試金石に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2015.08.29. - (埼玉新聞)
ママたちの再就職 番外編 : インタビュー大沢真知子日本女子大教授 : 希望と求人にギャップ 雇用慣行の見直し必要 : こちら女性編集室Women's CHOICE / 石井祐子
静岡 : 静岡新聞社 , 2015.08.27. - (静岡新聞)
経済教室 : 女性活躍推進の論点 中 両立支援策の向上が急務 : 働き方選択肢多様に 育児休業、復帰後に課題 / 大沢真知子日本女子大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.11. - (日本経済新聞)
水説 : 複数の「自己」を持つ / 中村秀明
東京 : 毎日新聞社 , 2015.07.01. - (毎日新聞)
高学歴女性の学卒時のキャリア意識と転職行動 : 「逆選択」はおきているのか / 大沢真知子, 馬欣欣
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2015.07.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 7)