該当件数:65件
こち女 Women's CHOICE×選択2021しずおか : 「女性が輝く社会」へ議論すべきことは 識者インタビュー : オンラインの育児支援が好評 江崎グリコ産後うつ防ぐ : 銀幕が育んだエレガンス 映画に見る森英恵の世界 (1) 「狂った果実」のアロハ / 伊豆田有希 大滝麻衣, 広田理紗
静岡 : 静岡新聞社 , 2021.10.22. - (静岡新聞)
新聞記事
「女性カレッジ」成果発表 : 葵区で修了式
静岡 : 静岡新聞社 , 2019.03.10. - (静岡新聞)
こち女 Women’s CHOICE : 15年、本県 : 未就学児家庭共働き過半数 : 5年で急増 背景に家計への不安 / 大須賀伸江
静岡 : 静岡新聞社 , 2017.08.23. - (静岡新聞)
時評 : 「女性活躍」行動計画 : 内容、効果の検証必要 / 居城舜子
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.10.27. - (静岡新聞)
時評 : 女性管理職比率、本県45位 : 男女間賃金格差と連動 / 居城舜子 元常葉学園大教授
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.07.14. - (静岡新聞)
親子に時間を 30 最終回 : 育児支援充実へ : 投票、次世代のために : こちら女性編集室×参院選2016しずおか
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.06.29. - (静岡新聞)
月曜討論 : 女性活躍推進法の実効性は : 静岡県立大講師 居城舜子さん 総合職対象格差拡大も : 日本医療大教授 林美枝子さん 登用の機会広がり期待 / 中村征太郎, 石丸厚子
北海道 : 北海道新聞社 , 2015.10.12. - (北海道新聞)
こちら女性編集室 : 女性活躍推進法成立 緊急インタビュー 上 : 静岡地方最低賃金審議会会長 元常葉学園大教授 居城舜子氏 : 環境改善対象ごく少数
静岡 : 静岡新聞社 , 2015.09.01. - (静岡新聞)
こちら女性編集室 : 育む社会へ 保育士不足の背景 : (下)好循環どう構築 : キャリア評価の道筋模索 / 伊豆田有希
静岡 : 静岡新聞社 , 2015.03.27. - (静岡新聞)
時評 : 「女性が輝く日本」なるか : 雇用の性別分業 課題 / 居城舜子 元常葉大教授
静岡 : 静岡新聞社 , 2014.08.06. - (静岡新聞)
時評 : 昇進意欲女性で低く : 人事管理の転換必要 / NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事 居城舜子
静岡 : 静岡新聞社 , 2014.04.16. - (静岡新聞)
女性としごと考 県内の現状から 上 : 出産前後に退職54% : 育休取得に「風土の壁」
静岡 : 静岡新聞社 , 2013.08.27. - (静岡新聞)
時評 : 孤立無業者の急増 : 問われる政策の行方 / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2013.03.01. - (静岡新聞)
時評 : 男女平等度の世界ランク : 賃金差含む指標、日本低位 / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2012.11.07. - (静岡新聞)
時評 : 働く「なでしこ」大作戦 : 均等待遇推進も不可欠 / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2012.09.19. - (静岡新聞)
時評 : 最低賃金改定の時期 : 男女間格差の解消にも / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2012.08.03. - (静岡新聞)
時評 : 男女雇用機会均等月間 : セクハラ防止策の強化を / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2012.06.16. - (静岡新聞)
時評 : 男女共同参画の拠点施設 : 雇用創出や居場所づくり / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2012.04.20. - (静岡新聞)
時評 : 非正規雇用問題 : 均等待遇の確保不可欠 / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2012.03.01. - (静岡新聞)
トピックス : ILOの8ステップでジェンダー中立的な職務評価を : 『衡平の促進 : ジェンダー中立的な職務評価段階別ガイドブック』 / 居城舜子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2012.02.00. - (女性労働研究 ; 56)
和雑誌記事
時評 : 女性会館の事業 : 課題解決へ仕掛けを模索 / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2011.11.23. - (静岡新聞)
時評 : 女性活用による経済成長 : 公正の視点で法整備を / 居城舜子 NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2011.09.23. - (静岡新聞)
時評 : 無縁社会にさせないために : 個人への持続的支援必要 / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2011.08.04. - (静岡新聞)
時評 : 居城舜子NPO法人男女共同参画フォーラムしずおか代表理事 : 「働く女性の実情」 : 雇用の質改善へ対策を
静岡 : 静岡新聞社 , 2011.06.21. - (静岡新聞)
時評 : 大震災の復興支援 : 高まる「共助」の重要性 / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2011.05.05. - (静岡新聞)
シモノヴィッチCEDAW委員の講演をうけて / ドゥブラヴカ・シモノヴィッチ ; 山下泰子, 居城舜子司会
東京 : 女性労働問題研究会 , 2011.03.00. - (女性労働研究 ; 55)
時評 : 第3次男女共同参画社会基本計画 : 政策の目線、普通の女性に / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2011.02.02. - (静岡新聞)
時評 : 日本の「仕事と生活の調和」政策 : まず、雇用システム見直し / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2010.12.09. - (静岡新聞)
時評 : 「同一価値労働同一賃金」 : 均等待遇へ体制づくりを / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2010.11.02. - (静岡新聞)
欧米における同一価値労働同一賃金原則の動向とILOのジェンダー中立的な職務評価方法 / 居城舜子
東京 : 労働教育センター , 2010.11.00. - (女も男も : 自立・平等 ; 116)
時評 : 内閣府の男女共同参画施設調査 : 職員の専門性を高めて / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2010.09.08. - (静岡新聞)
時評 : 男女共同参画センター : ニーズに的確な対応を / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2010.07.29. - (静岡新聞)
時評 : 専業主婦志向増の真相 : 就業継続、困難な現状 / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2010.06.29. - (静岡新聞)
時評 : 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事 : 「国際女性デー」100周年 : 参政権と労基法再認識を
静岡 : 静岡新聞社 , 2010.04.27. - (静岡新聞)
時評 : 大卒女性の有業率は「きりん型」 : ”経済的不合理”の論議必要 / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2010.03.11. - (静岡新聞)
時評 : 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事 : 雇用管理区分超えた判決 : 均等待遇につながるか
静岡 : 静岡新聞社 , 2010.01.27. - (静岡新聞)
時評 : 6人に1人が貧困の時代 : 制度の基本的再編必要 / 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事
静岡 : 静岡新聞社 , 2009.11.11. - (静岡新聞)
「同一価値労働・同一報酬」原則の変遷と到達点 / 居城舜子
東京 : 日本ILO協会 , 2009.11.00. - (世界の労働 ; 59-10)
時評 : 居城舜子NPO男女共同参画フォーラムしずおか代表理事 : 女性差別撤廃委の勧告 : 自律的な解決、模索の時
静岡 : 静岡新聞社 , 2009.09.08. - (静岡新聞)
時評 : 居城舜子男女共同参画フォーラムしずおか代表 : 女性を制約する「特製」論 : 昇格阻む内実に対策
静岡 : 静岡新聞社 , 2009.07.08. - (静岡新聞)
アメリカの労働運動フェミニズム : 忘れられたアメリカのフェミニスト : 労働フェミニズムの歴史 / ドロシー・カブル・スー ; 居城舜子訳
東京 : 女性労働問題研究会 , 2005.07.00. - (女性労働研究 ; 48)
女性労働の未来を開く総合戦略 : 新たな賃金の平等戦略に向けて : アメリカ合衆国の経験が提起すること / 居城舜子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2005.01.00. - (女性労働研究 ; 47)
女性と賃金 : 職場における同一価値労働の比較のための方策について : 米国に学ぶジェンダーニュートラルな職務評価の可能性 : 居城舜子
東京 : 日本ILO協会 , 2004.02.00. - (世界の労働 ; 54-2)
討論 : 裁判に勝つには / 居城舜子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2004.01.00. - (女性労働研究 ; 45)
静岡県内女性起業家 : 静大の本間さん傾向調査 : 事業通じ社会貢献
静岡 : 静岡新聞社 , 2002.07.16. - (静岡新聞)
なぜ、アメリカのケア労働者は低賃金なのか : 正義の闘いに用いた戦略とは / アン・ザカリア・ウォルシュ ; 居城舜子訳
東京 : 女性労働問題研究会 , 2002.07.00. - (女性労働研究 ; 42)
経験生かし女性講座 : 再就職支援実践的に : 静岡のカレッジ修了生3人 市の企画立案に参加
静岡 : 静岡新聞社 , 2001.07.11. - (静岡新聞)
しずおかパートナープラン推進懇 : 男性優遇を意識
静岡 : 静岡新聞社 , 2001.03.23. - (静岡新聞)
「男性に育児休業を義務付けるべきか」インタビュー : 「育児は労働」認めるべき : 男性取得で「変革」促進
静岡 : 静岡新聞社 , 2000.10.29. - (静岡新聞)
アメリカ合衆国のペイ・エクイティ運動の今日的意義 : 労働運動フェミニズムへの反発と受容 / 居城舜子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2000.07.00. - (女性労働研究 ; 38)
理論と実践にブリッジを架ける試み : アメリカ合衆国のペイ・エクイティ運動を推進する組織 / 居城舜子
東京 : 女性労働問題研究会 , 1999.07.00. - (女性労働研究 ; 36)
コンパラブル・ワース/ペイエクィティの視点から : 過少評価される女性職のペイド・ワークとアンペイド・ワーク / 居城舜子
東京 : 日本家政学会家庭経営学部会 , 1997.03.00. - (家庭経営学研究 ; 32)
無報酬労働の数値化 市民グループも乗り出す : うなずけぬ「主婦は無職」 社会全体の在り方を問う
名古屋 : 中日新聞社 , 1996.10.02. - (中日新聞)
ペイ・エクィティを推進する女性労働運動 : アメリカ合衆国 / 居城舜子
東京 : 労働旬報社 , 1995.06.25. - (賃金と社会保障 ; 1156)
コンパラブル・ワースに関する欧米の研究状況 : 『同一価値労働同一賃金/コンパラブル・ワース/ペイ・エクィティに関する欧米の単行本概要紹介』(女性労働問題研究会・CWワーキンググループ報告No.1)を中心に
東京 : 労働旬報社 , 1994.06.25. - (賃金と社会保障 ; 1132)
「フェミニスト経済学」者からの提起 : アメリカにおける男女の賃金格差と職務分離に関する議論から / 居城舜子
東京 : 労働旬報社 , 1993.06.25. - (賃金と社会保障 ; 1108)
ニューライフのすすめ / 居城舜子
東京 : 目白学園女子教育研究所 , 1991.04.00. - (女子教育 ; 14)
世帯主って
長野 : 信濃毎日新聞 , 1989.03.30. - (信濃毎日新聞)
最近の「差別の経済学」の動向について / 居城舜子
東京 : 労働旬報社 , 1989.01.25. - (賃金と社会保障 ; 1002)
雇用勤労者世帯の親子の共有時間 : 大都市ニュータウンにおける生活時間調査から / 天野寛子, 大竹美登利, 伊藤セツ, 森ます美, 瀬沼頼子, 居城舜子
東京 : 日本家政学会 , 1989.01.00. - (日本家政学会誌 ; 40-1)
「新国内行動計画」について 6 : 「新しい差別」論の抬頭 / 居城舜子
東京 : 日本婦人団体連合会 , 1988.07.00. - (婦人通信 ; 344)
現代フェミニズムのイデオロギー / 居城舜子, 伊藤セツ
東京 : 労働旬報社 , 1988.01.00. - (賃金と社会保障 ; 978)
「差別の経済学」の批判・検討 : 特に性差別とのかゝわりで / 居城舜子
東京 : 労働旬報社 , 1985.02.00. - (賃金と社会保障 ; 908)
パート急増の意味
名古屋 : 中日新聞本社 , 1983.08.03. - (中日新聞)
生活過程の「社会化」と共同消費諸形態の展開について / 居城舜子
東京 : 国民生活センター , 1979.09.00. - (国民生活研究 ; 19-2)