該当件数:75件
ThinkGender ジェンダーを考える 「もやもや」の正体は…変革への一歩 若者がジェンダー学ぶ「ジェンカレ」 救世主いない、コツコツと 「ジェンカレ」を運営・桜井彩乃さん 男女色分けの見直し・座談会・・・職場や仲間と動く / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.27. - (朝日新聞)
新聞記事
オピニオン&フォーラム 男女格差、指数の陰で 耕論 女性の健康、尊重しない国 染矢明日香さん(NPO法人ピルコン理事長)、統計が生む差別、注意して 山口一男さん (社会学者)、数値化されぬ構造に目を 江藤祥平さん (憲法学者) / 田中聡子, 豊秀一
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.15. - (朝日新聞)
順大医学部入試 女性差別問題 : 不平等前提の弁明はやめよ / 山口一男
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.31. - (東京新聞)
男女の賃金格差、解消遅れ 日本女性、男性の74% 経済成長阻む一因に 女性リーダー今こそ 東京大学理事・副学長 林香里さん 困りごと共有できる場を 連合会長 芳野友子さん 体を張って後進を支える ブラックストーン経営委員会 メンバー ジョアン・ソロターさん 声を上げ、交渉手法を学ぶ 身近な憧れが勇気に 地球の未来へ Z世代動く 国際女性デー特集 / 天野由輝子 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.08. - (日本経済新聞)
新型コロナの影響下での在宅勤務の推進と男女の機会不平等 / 山口一男
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2021.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 13)
和雑誌記事
パネルディスカッション / 大沢真知子コーディネーター ; 山口一男, 周燕飛, 井上久美枝パネリスト
Think Gender ジェンダーを考える : 男女平等 日本120位 : G7で最下位「政治」「経済」低迷 : コロナ禍世界で格差拡大 / 和気真也 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2021.04.01. - (朝日新聞)
日本における男女不平等 : 賃金格差の要因分析を中心に / 山口一男
東京 : 日本労働研究機構 , 2021.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 727)
人口動態統計 : 出生率1.36 下げ幅拡大 : 支援貧弱 進む少子化 : 出生率1.36婚姻減少影響 / 中川聡子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.06.06. - (毎日新聞)
デンシバSp O tlight : 賃金格差、改善したが... : 女性活躍世界に見劣り / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.04.27. - (日本経済新聞)
Women&Work : 医療界 女性差別どう是正 : 専門家に聞く 処罰が必要、勤務は柔軟に / 白岩ひおな
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.30. - (日本経済新聞)
師走ひと模様 : 守り続ける夫の味
福島 : 福島民報社 , 2019.12.20. - (福島民報)
数字が語る争点 2019参院選 女性 : 3位(経済協力開発機構(OECD)加盟36ヵ国中男女の賃金格差の大きさによる日本の順位) : 活躍阻む賃金格差 : 昇進差是正なお遠く / 中川聡子, 秋山信一
東京 : 毎日新聞社 , 2019.07.13. - (毎日新聞)
オピニオン&フォーラム 論壇時評 : ひきこもり : 孤独は個人の問題ではない / 津田大介(ジャーナリスト)
東京 : 朝日新聞社 , 2019.06.27. - (朝日新聞)
丸の内キャリア塾 200 : インタビュー 詩人、社会学者水無田気流さん : どのように働くか自分の最適解考える
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.24. - (日本経済新聞)
第10回(2017年度)昭和女子大学女性文化研究賞・昭和女子大学女性文化研究奨励賞(坂東眞理子基金) : 女性文化研究賞10周年記念シンポジウム / 坂東眞理子 [ほか]述
東京 : 昭和女子大学女性文化研究所 , 2019.03.00. - (昭和女子大学女性文化研究所紀要 ; 46)
大学進学の機会男女で平等?DearGirls(4) : 米シカゴ大教授(社会統計学)山口一男さん(72) : 学歴より性別で雇用格差 : 賃金差解消せず / 高橋末菜
東京 : 朝日新聞社 , 2018.10.20. - (朝日新聞)
女子上2都県のみ 4年生大学の進学率本社調査 : Dear Girls : 「女が大学なんて」言わせない : 地元志向強い・短大含めば上回る 教委アンケート / 三島あずさ, 山下知子, 高橋末菜
東京 : 朝日新聞社 , 2018.10.10. - (朝日新聞)
女性活躍競争力の源 : 女性文化研究賞10周年記念シンポジウム
東京 : 読売新聞社 , 2018.08.08. - (読売新聞)
今を読み解く : 女性活用は家事削減から 「愛情」との思い込み捨てよ / 中央大学教授 山田昌弘
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.24. - (日本経済新聞)
日本におけるダイバーシティ推進と女性の管理職・専門職登用の課題 : 抄録
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2018.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 3)
経済教室 : 女性活躍なお残る課題 下 : 固定的な役割分業改革を : 専門職に偏り賃金に影響 / 山口一男シカゴ大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.20. - (日本経済新聞)
HUFFPOST : 姉妹都市 復活の必要再度説く / 錦光山雅子
東京 : 朝日新聞社 , 2017.12.12. - (朝日新聞)
第60回日経・経済図書文化賞受賞の5点決まる : 働き方の男女不平等 山口一男著(日本経済新聞出版社) 因果推論駆使し格差解消 : 人材覚醒経済 鶴光太郎著(日本経済新聞出版社) 働き方改革経済学的視点で / 大竹文雄, 八代尚宏
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.03. - (日本経済新聞)
働き方の男女不平等 理論と実証分析 / 山口一男著
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2017.5
図書
ダイバーシティと『ダイバーシティ』(山口一男著) : 性別によらず多様な個人が生き生きと生きられる社会とは / 山口一男 [述] ; お茶の水女子大学グローバルリーダー研究所編集
東京 : お茶の水女子大学グローバルリーダー研究所 , 2017.3. - (連続講演会「リーダーシップ論」 ; 第10回)
3世代同居効果ある? : 少子化対策政府「大家族で子育てを」リフォーム減税 : 「出生率向上証明できず」 : 「望む30代女性10%」「出産へ圧力」 : 「3世代同居」促進政策 / 塩倉裕
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.01. - (朝日新聞)
日本学術会議-RIETIシンポジウム ダイバーシティ経営とワーク・ライフ・バランス : 第1部研究報告 : 第2部パネルディスカッション
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.26. - (日本経済新聞)
女男ギャップを斬る : 匿名ブログ「保育園落ちた」 : 産み育て働く女性の嘆き / 詩人・社会学者 水無田気流
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.19. - (日本経済新聞)
THE HUFFINGTON POST : シカゴ大学教授 山口一男さん : 出生率上昇の鍵は「伝統的家族」? / 吉野太一郎
東京 : 朝日新聞社 , 2015.12.29. - (朝日新聞)
にっぽん診断 : 女性の活躍政府は本気を / 詩人・社会学者 水無田気流
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.12.06. - (埼玉新聞)
日本的雇用システムが女性の活躍を阻む理由 / 山口一男
東京 : 中央公論新社 , 2014.12.00. - (中央公論 ; 129-12)
ウーマノミクス C・シップマン、K・ケイ著 : 女性が真に活躍するための工夫 : 評早稲田大学教授川本裕子
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.09.28. - (日本経済新聞)
Wの未来 : 俺に任せろ(1) : リーダーの信念 : 「経営トップが主導を」女性の活躍推進へ提言国際シンポ
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.09.14. - (日本経済新聞)
女が生きる男が生きる 欧米の模索 下 : 飲み会 家庭と両立 : / 岡林佐和, 高橋未菜
東京 : 朝日新聞社 , 2014.09.08. - (朝日新聞)
官製キューピッドでカップル応援 : 結婚取り持ったら10万円 : 県が養成講座/同窓会3万円 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.09.08. - (日本経済新聞)
経済教室 : 女性の活躍推進へ 企業の間接差別、法規制を : 性別役割分業見直せ 長時間労働が昇格の壁 / 山口一男シカゴ大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.29. - (日本経済新聞)
ホワイトカラー正社員の管理職割合の男女格差の決定要因 / 山口一男
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 648)
ダイバーシティと女性の活躍推進に、いま何が求められているのか / 山口一男述
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2014.06.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 6)
W : 男性上司の遠慮に先手 : 意識改革へ企業手探り / 橋本圭子, 石塚由紀夫, 河野俊
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.04.19. - (日本経済新聞)
社説 : 魅力あるニッポンへ : 女性の活躍には男性が変わらねば
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.08.22. - (日本経済新聞)
Wの未来 : 会社が変わる (4) : 出身は「細谷塾」トップが花咲かせる : 取締役の比率低迷 活躍推進、意識の改革カギ
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.06.28. - (日本経済新聞)
「なでしこ銘柄」選定へ : 経産省・東証、10-20社女性の社会進出後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.10.26. - (日本経済新聞)
解説スペシャル : 行動計画官僚が「特命チーム」就業希望342万人・2万社に啓発へ : 女性活用「なでしこ作戦」 : 岡山服飾メーカー女性社員9割急成長 / 永峰好美, 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2012.09.08. - (読売新聞)
経済教室 : 低い女性の管理職比率積極登用、生産性押し上げ : キャリア形成尊重を公平・多様な働き方認めよ / 山口一男シカゴ大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.07.16. - (日本経済新聞)
女性は戦力企業の模索 : 「数」とともに「質」向上目指す / 竹之内知宣, 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2012.06.26. - (読売新聞)
管理職尻込みしないで 先輩が相談役/若手に早期研修 : 女性社員に「面白さ」伝授 : ワークライフバランス推進企業の生産性高まる
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.05.22. - (日本経済新聞)
時事解析 : 人口減少経済 : (5)労働力をどう補うか : 雇用継続、副作用も / 大林尚
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.03.02. - (日本経済新聞)
「女性社員は使えない」先入観持っていませんか? : 管理職の意識改革を : 退職リスクが課題 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.02.15. - (日本経済新聞)
勝間和代のクロストークみんなの経済会議 70「1時間当たりGDP」を指標に
東京 : 毎日新聞社 , 2011.11.02. - (毎日新聞)
育児短時間勤務企業に義務化 : 総合・営業職使いやすく : 運用は柔軟成果問う : 「中小も導入可能」 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.03.03. - (日本経済新聞)
ワークライフバランス : 実証と政策提言 / 山口一男著
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2009.12
勝間式「自分ナビ」宣言 : 少子化雇用危機をバネに : 今周のひとこと長時間労働を見直すチャンス / 勝間和代
東京 : 朝日新聞社 , 2009.02.14. - (朝日新聞)
経済教室 : 雇用環境激変下のワークライフバランス『滅私奉公』的働き方改めよ : ワークシェア、今こそ 労働時間の「二極化」を防止 / 山口一男シカゴ大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.12.26. - (日本経済新聞)
中村達也評 ダイバーシティー‐生きる力を学ぶ物語 山口一男著、森妙子挿絵(東洋経済新報社) : 童話と劇の二本立てによる多様性の発見
東京 : 毎日新聞社 , 2008.11.02. - (毎日新聞)
管理職でも短時間勤務 : 周囲に気配り、働き方工夫部下の成長が支えに : 職場の情報共有が大事 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.09.25. - (日本経済新聞)
今を読み解く : 求められる人材多様化 : 企業努力と環境不可欠 / 慶応大学樋口美雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.08.24. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ : 生きる力を学ぶ物語 : 豊かな個性は価値創出の泉 / 山口一男文 ; 森妙子挿絵
東京 : 東洋経済新報社 , 2008.7
経済教室 : 山口一男シカゴ大学教授 : 男女間の賃金格差縮小策仕事と家庭の両立支援で : 画一的な活用脱却を離職率下げる努力が必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.16. - (日本経済新聞)
中村達也評 論争日本のワーク・ライフ・バランス山口一男、樋口美雄編(日本経済新聞出版社・2520円) : ワークライフシナジー-生活と仕事の<相互作用>が変える企業社会 大沢真知子著(岩波書店・2310円) : 暮らしと経済のあり方を問い直す
東京 : 毎日新聞社 , 2008.05.18. - (毎日新聞)
男女の賃金格差解消への道筋 : 統計的差別の経済的不合理の理論的・実証的根拠 / 山口一男
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 574)
論争日本のワーク・ライフ・バランス / 山口一男, 樋口美雄編
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2008.4
生活ワーキングウーマン : ワークライフバランスと男女共同参画推進シンポ : 「何が調和か」見方様々 : 憲章・指針の策定に注目 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.09.03. - (日本経済新聞)
カイシャと子育て両立調査から : 柔軟な働き方どう実現 : 日本ユニシス社長籾井勝人氏退職は企業の損失 : シカゴ大学教授山口一男氏処遇格差の是正を
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.05.31. - (日本経済新聞)
家庭との両立で就労時間短縮夫の収入10万円減ったらどうやって補う? : 平日の会話16分増妻の満足度同じ : シカゴ大教授調査 / 望月麻紀
東京 : 毎日新聞社 , 2007.05.09. - (毎日新聞)
夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス / 山口一男
東京 : 家計経済研究所 , 2007.01.00. - (季刊家計経済研究 ; 73)
経済教室 : 人口減少下の少子化対策 柔軟に働ける環境主眼に : 両立支援より効果 方向間違えた従来の政策 / 山口一男シカゴ大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.21. - (日本経済新聞)
有識者に聞く男女共同参画 : 第10回 ワーク・ライフ・バランスと男女共同参画、少子化問題 / 山口一男
東京 : ぎょうせい , 2006.11.00. - (共同参画21 ; 27)
「バランス夫婦」じわり台頭 : 仕事・育児・柔軟に分担 : 深まる信頼、気苦労も : 技能磨けば選択肢増す
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.18. - (日本経済新聞)
「結婚満足度」どう向上 : 夫婦の会話・くつろぎ有効少子化歯止めも / 山口一男
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.09.20. - (日本経済新聞)
けいざい解読 : 家族像が映す経済成長 / 大林尚
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.09.10. - (日本経済新聞)
仕事と家庭の両立語る講演会の参加者募集
東京 : 読売新聞社 , 2006.07.05. - (読売新聞)
人口減と生きる 第2部 消える若者 3 : 経営者なら未来も背負え
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.12.11. - (日本経済新聞)
少子化の決定要因と対策について : 夫の役割、職場の役割、政府の役割、社会の役割 / 山口一男
東京 : 家計経済研究所 , 2005.04.00. - (季刊家計経済研究 ; 66)
女性登用数値化に反発 : 新法審議会「経営側」違和感 / 高橋未菜, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2014.09.12. - (朝日新聞)