該当件数:58件
女性登用 東海企業 道半ば : 活躍法施行から4年 : 男性中心の製造業多く保守的風土 / 木村留美
愛知 : 中日新聞社 , 2020.04.06. - (中日新聞)
新聞記事
談論誘発 : オフィス革命 : 山極清子氏 女性活躍支援業「wiwiw」社長執行役員 : 女性活躍と働き方改革は一体で推進 : 事業や商品生み出したい
東京 : 東京新聞社 , 2017.09.23. - (東京新聞)
変革 第2部 (1) : 資生堂ショック乗り越え 女性管理職30% : 変革 資生堂 (1) : 目標てこに「壁」破る
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.02. - (毎日新聞)
女性活躍の推進 : 資生堂が実践するダイバーシティー経営と働き方改革 / 山極清子著
東京 : 経団連出版 , 2016.6
図書
女性活躍できる職場づくり考える 金沢
石川 : 北國新聞社 , 2016.02.13. - (北國新聞)
育休1年は長すぎない? : CHOICE : しっかり取って大丈夫 : できるだけ早期に復帰 / 木寺もも子
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.03. - (日本経済新聞)
困難克服 輝く女性社長 : 柔軟な発想力に期待 / 吉田尚大
東京 : 読売新聞社 , 2015.08.18. - (読売新聞)
はたらく : 介護の実情 職場に話そう / 山田麻未
東京 : 毎日新聞社 , 2015.03.16. - (毎日新聞)
生活ビジネス最前線 : 育休中の女性の職場復帰を支援「wiwiw(ウィウィ)」ネット講座で能力向上 : 育児の悩みに24時間対応
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.08.09. - (埼玉新聞)
つなぐつながる(8) 介護離職 : 休暇30分単位都合考慮し業務日程 / 石原毅人
東京 : 読売新聞社 , 2014.06.24. - (読売新聞)
深裏斜読み : きょうのテーマ「担任教諭の入学式欠席問題」 : 公と個浮かぶ本質論 : 最大40日教員にも年休制度 / 中村昌史
東京 : 産経新聞社 , 2014.04.20. - (産経新聞)
迫真 : 変えるのは私 2 : 「出産社員はお荷物?」
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.04. - (日本経済新聞)
はたらく : 管理職を襲う介護の現実 : 東京大ワーク・ライフ・バランス推進・研究プロジェクト 佐藤博樹代表に聞く 社会の意識変革必要 / 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2014.02.21. - (毎日新聞)
女性の活躍の現状と今後の課題 / 山極清子 [ほか]
東京 : 女性と仕事研究所 , 2014.02.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 22)
和雑誌記事
パネルディスカッション「女性の活躍の現状と今後の課題」 / 山極清子, 日高乃里子, 木村裕香
大阪 : 女性と仕事研究所 , 2014.02.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 22)
くらしと政治 参院選’13 上 : ほど遠い「女性の活躍」目標 : WIWIW社長山極清子さん 男女ともに育休取る体制を / 山崎友記子
東京 : 毎日新聞社 , 2013.07.02. - (毎日新聞)
らいふプラス : 仕事と介護の両立 : 心の負担軽く : 企業が支援強化 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.06.03. - (日本経済新聞)
育児休業復帰しやすい環境を : 復帰後も社内SNSで情報交換 / 油原聡子
東京 : 産経新聞社 , 2013.02.28. - (産経新聞)
育休中にスキルアップ : 時間活用に工夫、難関資格挑戦 職場復帰、成長見せる : 学習意欲企業も後押しeラーニングなど活用
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.01.22. - (日本経済新聞)
優秀な女性社員確保へ : 多様な働き方の制度充実 / 油原聡子
東京 : 産経新聞社 , 2012.12.20. - (産経新聞)
会社員次の生き方 ロングライフ見据えて : 親の介護と仕事両立悩む : 早めに準備、離職回避を
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.12.10. - (日本経済新聞)
情報クリップ : 女性のトップ人材養成合宿江の島EX塾
東京 : 朝日新聞社 , 2012.11.14. - (朝日新聞)
男女がいきいき働く企業を選考 : 津で会合
三重 : 伊勢新聞社 , 2012.10.17. - (伊勢新聞)
来信返信反響を追う : 子育て支援企業 : 育休なお壁認定進まず / 天野雄介
東京 : 読売新聞社 , 2011.12.25. - (読売新聞)
就活スタート働く設計図 上 : 女子学生、志望絞る前に...自分の未来どう描く? : 業種だけで選ばずデータを読み込む
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.12.13. - (日本経済新聞)
中小企業にみる仕事と家庭の両立支援 : 分担に工夫 : 勤務日を柔軟化 : スムーズに職場復帰効率良い働き方 / 横山由紀子
東京 : 産経新聞社 , 2011.10.27. - (産経新聞)
育児休業者向け27日に交流会 : ウィウィ
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.06.06. - (日本経済新聞)
女性いきいき中小企業大阪のNPOなどが表彰 : 食品製造「マロニー」ら4社 / 反橋希美
大阪 : 毎日新聞社 , 2010.12.24. - (毎日新聞)
キャリアの軌跡 : wiwiw社長執行役員山極清子さん : 仕事も生活の喜びも共に
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.11.22. - (日本経済新聞)
NPO法人「女性と仕事研究所」代表 金谷千慧子さん : 女性が輝けば企業も元気に / 岸本佳子
東京 : 産経新聞社 , 2010.10.11. - (産経新聞)
育休女性の現場復帰企業支援 : カウンセリング施設/ネットで講座 : 妻の育休利用増企業の制度充実 / 岸本佳子
東京 : 産経新聞社 , 2010.08.17. - (産経新聞)
育休明け復帰スムーズ : 取得増え企業が対策 : セミナーやマニュアル仕事への意欲も確認 : 社外の人へのサービスも
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.07.14. - (日本経済新聞)
経済教室 : ワークライフバランスと企業経営 新しい価値創造に寄与 : 女性の能力を生かせ 少子化にも歯止めの効果 / 山極清子立教大学特任教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.06.29. - (日本経済新聞)
育休後の復帰支援拡大 : 人材紹介会社など法改正にらむ
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.05.26. - (日本経済新聞)
仕事と生活の調和が不可欠 : 看護職のワーク・ライフ・バランス推進フォーラム-病院経営の安定と改善に向けて-質の高い看護・医療提供に
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.03.12. - (日本経済新聞)
ゆうゆうLife : 子育て支援知恵絞る官民 中 : 企業も環境整備 / 横内孝
東京 : 産経新聞社 , 2007.10.23. - (産経新聞)
働き方新時代 下 : 育児・介護の負担 : 仕事と生活両立課題
東京 : 産経新聞社 , 2007.03.10. - (産経新聞)
企業と行政の連携 : 現状と課題 / 山極清子
東京 : こども未来財団 , 2007.02.00. - (こども未来 ; 425)
有給化が背中押す : 男性の育休取得そろり : まだ短期、職場に遠慮も : 国、選択制は認めず
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.11.06. - (日本経済新聞)
企業、従業員の意識改革を : 津で男女共同参画フォーラム
三重 : 伊勢新聞社 , 2005.11.20. - (伊勢新聞)
『成果主義』って何ですか 第2部 試行錯誤 5 : 男女格差拡大の懸念 : 求められる意識改革
東京 : 毎日新聞社 , 2005.08.28. - (毎日新聞)
ひと 新潟 : 山極清子さん(54) : 女性管理職、11%超す意識変え男性の負担軽減 : 男女が働きやすい環境づくりに取り組む / 鈴木孝実
新潟 : 新潟日報社 , 2005.07.25. - (新潟日報)
働く女性へ朗報?次世代育成支援法が施行仕事と子育て両立は… : 出産後は非正規雇用へ移行大阪での調査育児休業取得も困難 : 企業へ行動計画作成課す
京都 : 京都新聞社 , 2005.05.26. - (京都新聞)
がんばれ現役世代 : 「次世代法」1か月子育て変わった? : 企業取り組みに差働き方の二極化も : 「行動計画」策定大企業、3分の1どまり / 榊原智子, 大津和夫
東京 : 読売新聞社 , 2005.05.25. - (読売新聞)
私のスタイル : 資生堂 山極清子さん : 育児・家事は夫と分担 / 小川直樹
東京 : 毎日新聞社 , 2005.04.11. - (毎日新聞)
資生堂の事業報告 : 企業向け男女共同参画の学習会 : 四日市で県生活部
三重 : 伊勢新聞社 , 2005.03.11. - (伊勢新聞)
ポジティブ・アクション : 男女ともにパワーを発揮できる21世紀の社会をデザインする / 山極清子
東京 : 労働教育センター , 2005.01.00. - (季刊女も男も : 自立・平等 ; 臨時増刊)
仕事と子育て両立目指し 「次世代法」来年4月に全面施行 : 職場は変わるか?従業員は働きかけられるか? : 行動計画づくり企業が動き始める : 男性の育休どう促進 / 遠藤和行
東京 : 毎日新聞社 , 2004.12.07. - (毎日新聞)
OECD「働く親」報告書 : 日本の子育て支援策 : 多岐だが活用不十分 : 女性が家事の大半こなす
北海道 : 北海道新聞社 , 2003.12.14. - (北海道新聞)
今どき・・ワーク事情 : ママがいる会社は強い! : 女性社員定着支援 広がる取り組み : 就職アラカルト
東京 : 読売新聞社 , 2003.11.27. - (読売新聞)
「働く母」生かせぬ日本 OECD、改善へ政策提言 : 賃金・税制・年金壁厚く : ワークシェア、企業抵抗
東京 : 朝日新聞社 , 2003.11.19. - (朝日新聞)
女性の積極登用を 高岡でセミナー 山極さん(資生堂)が講演
富山 : 北日本新聞社 , 2003.06.27. - (北日本新聞)
資生堂経営改革室課長 山極清子さん : 研修で女性前向きに
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2002.07.09. - (南日本新聞)
男女雇用機会均等 変わるかかごしま 上 : 進まぬ管理職登用
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2002.06.27. - (熊本日日新聞)
企業評価「女性の活躍度」で
東京 : 読売新聞社 , 2002.03.18. - (読売新聞)
日本企業の女性活用策 : 推進部署作り効果じわり
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.03.18. - (日本経済新聞)
このひと : 山極清子さん(株資生堂ジェンダーフリー推進事務局・人事部課長)
東京 : 日本女子社会教育会 , 2002.02.00. - (女性教養 ; 592)
性差別ない社会を 江の島でフォーラム
横浜 : 神奈川新聞社 , 1992.05.24. - (神奈川新聞)