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カナダにおける実質的平等志向の差別概念の展開と差別の救済 包括的・実効的な雇用差別禁止法制の発展に向けて / 日原雪恵
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 751)
和雑誌記事
労働判例研究(1404) : 出産後1年を経過しない女性労働者に対する解雇の効力等 : 社会福祉法人緑友会事件 : 東京地判令和2・3・4 / 日原雪恵
東京 : 有斐閣 , 2021.10.00. - (ジュリスト ; 1563)
論文Today : 労働基準に関する法における精神的ハラスメント規定の改正 : ジェンダーへの一層の感度を求める呼びかけは聞き入れられるか? / 日原雪恵
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 725)
労働判例研究 1379 : 育休終了後の有期契約への変更合意・雇止めの適法性等 : ジャパンビジネスラボ事件 : 東京高判令和元・11・28 / 日原雪恵
東京 : 有斐閣 , 2020.10.00. - (ジュリスト ; 1550)
労働判例研究(1362) : 育児時短勤務申出時の無期契約から有期パート契約への変更 : フーズシステムほか事件 : 東京地判平成30・7・5 / 日原雪恵
東京 : 有斐閣 , 2020.01.00. - (ジュリスト ; 1540)